思考的角度決定你的程度

如果要你在沒準備、而且不懂公司產業市場的前提下，一肩扛下公司的方向與營運重責，你該怎麼做？

先說好來，這是我的失敗經驗，但我學到了一個很棒的觀念，讓我又更加的有效率，去應對和思考全局。

新媒體裡面也跟電競一樣，從也五花八門而且沒有規範，業務也是因為科技的關係取代傳統的模式，例如拍電視廣告變成拍社群平台上的廣告，但他兩者都能做，所以在是市場上，他並不是藍海，而是需要高專業的核心技術，才能取代別人的行業。

那麼號稱新媒體的優勢在哪裡，真的就只是會玩這些相對較新的社群網路或直播平台，Blog、FB、Twitch、IG、YT、Tiktok 等等，若電視媒體轉換思維，用既有的規模去做這些新媒體，很快就會以前回到電視媒體的佔有率了 ... 前提是要真的能完全轉換思維，但你也知道不可能，太多原因了！所以這行業才會有新人探出頭來，在新的市場上較勁。

而我進來這領域邊學邊做，在短短的三個月時間，我快速臨陣磨槍到可以擔任一個網紅經紀人的角色，然後再兼公司的專案去開發公益項目，先不說工作內容，原因複雜而且一團亂，執行一段時間就喊卡了。（組織問題不能繼續執行，我還得去跟客戶道歉）

你也知道新創公司能活超過一年的少之又少，當組織混亂失去功能，你大概只有兩個選擇，跟著亂、離開，此時我選擇了第三個選項，挑起營運重責，選定一個方向繼續做，最大到原因是我不希望投入進來浪費時間，然後在這段時間學到更多的東西。

當重責到你肩膀上的時候，考慮的事情瞬間變得壓力山大，公司的方向正不正確、能不能有穩定的業務支撐收入、若要養業務多久可以營利，這關係到員工的生活等等，當然還有你自己有無能力思考加處理這些事情。

當時我發現能力真的不夠，而且怎麼學都學不完，此時發覺自己又被框架限制住了，跟我以前當選手的時候一樣，怎麼做都不對、怎麼選擇都錯，無意間我受到啟發 ...

畢卡索曾說過：傑出的藝術家模仿，偉大的藝術家盜竊。

讓我想起身邊有些人也在用類似的方法，忽然間我看見社會上擁有豐富的資源，我可以很有效率的去連結我需要的資訊，我只需要求證資訊是否屬實即可！這讓我開發客戶的速度驚人成長，也讓團隊雜亂的步驟穩定下來，雖然還沒有的完美，但短期間從無經驗到這一步，已經好了非常多了，可惜的是金主不願意繼續營運，眼看著再1-2季就可能有成果的業務，就被迫中止了。

先來解釋一下，社會上充滿資源的概念，這就是要回歸到我們為什麼要學歷史？不是因為要背哪些年代發生什麼事，而是要學習在他們的時代背景中，碰到問題時的思考方式，然後去看他們怎麼解決這些問題！而我們只是把這樣的思維，縮短到近代歷史，也就是同樣環境下其他人發生的事情，如果你也碰到一樣的事情，就可以很有效率的去分析甚至直接找當事人請教經驗！這幫助了我增加好幾倍的效率，比較不會猶豫讓決策卡著，進而浪費了一大筆時間！

還是要再說一次，裡面有許多不完美，包括無法給所有員工包括自己合理的薪資，全員不合理的工作量、不合理的要求（因為我們在做全公司的事情），就我們幾個小組員達成共識當創業在拼，經歷逆境中的成長，這經驗對我來說受用無窮。

《慣老闆》-下-
慣老闆令人厭惡的那些事
⚠️加班沒薪水
在「工作文化」裡最不健康的無限輪迴，事情永遠沒有做完的一天，每天都要面對不合理的制度、不合理的要求。
⚠️不願多請員工，工作量大爆肝
老闆沒經費，又或是不想多請員工，覺得每個人都是精英，所以每個人都要分擔更多的工作。
⚠️下班時間LINE不停
網際網路的發達，傳訊息是最方便也最即時，下班了卻還是被老闆訊息追著跑。

慣老闆為什麼成為職場人最討厭的老闆類型，那就是因為薪水少，工作量不合理，員工無法從工作中得到滿足！

#職場厚黑學
#擺脫奴性
#擺脫慣老闆
#小小編

#親親摸寧星期二給自己一個閱讀的機會

「想請問，你有讀過《#我要準時下班》嗎？
想瞭解你看完後的心得，雖然我有興趣也很想讀
不過我還在思考該如何在節目中介紹這一本
（畢竟我還是會想照顧到那些當老闆的心情…）」
我這麼詢問在出版社工作的朋友。

怎麼辦啦他真的解釋的太好了!!
我決定要徵求他同意之後
一字不改地把他的觀點放上來跟大家分享!!
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

『我要準時下班』這本書的出發點，
講的其實就是日本職場文化的畸形發展XD
也跟台灣職場現狀有點類似~

內容其實沒到很偏激死溘著說無論如何一定要準時下班，女主角是因為家庭背景覺得應該要準時到家，所以延伸出準時下班的需求，然後從她角度去旁觀身邊加班狂的心態故事。但女主角也會遇到突發狀況被牽絆住，也無法天天都能順利準時下班。

我會覺得同樣一個概念，用不同的話去包裝會讓人有不同感受。

例如在老闆面前大喊「我要準時下班」，老闆心裡一定想「啊事情沒做完準時個屁」。

基本來說，有資格談準時下班的前提是
1. 認真把握上班每分每秒
2. 在上班8個小時內完成合理工作量(不合理的就丟老闆)
3. 工作成果質量兼具

其實這本小說從各方面去描述加班的多種面向
同時也讓老闆反思長工時表面的真相XD
可能用「提升效率」去包裝想要準時下班的目的，
或許會讓老闆們感受好一點～

《我要準時下班！》裡面還有二個值得探討的點是
（一）價值觀
書中每個與結衣性格差異頗大的同事、上司，抱持著不同的工作態度，每個人對工作的價值觀不同，所以有一些摩擦，主角想讓大家都可以準時下班、兼顧生活，就做了一些挑戰，猶如現實生活中，在職場奮鬥、讓彼此想法互相碰撞的我們。

（二）女性天花板
書中有提到職業婦女在家庭生活與職場上是否能平衡，
以及相較於男性，女性在職場上需要比男性付出更多才能出頭的困境。

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
看到這裡
你能不跪拜嗎？
你開始重新定義「我要準時下班」這句話了嗎？

　「為什麼大家都要往疲累的一方靠近呢？」

任職於網路設計公司的東山結衣，每天都堅持準時下班。
但在結衣的身邊，卻是一堆幾乎「每天都在加班」的人。

有即使抱病也不敢請假的全勤模範生；白天非常沒效率的自卑同事；生完小孩重返職場、渴望證明家庭不會耽誤工作表現的超級媽媽；還有案件越棘手越有幹勁、把工作放在人生第一順位的工作狂前未婚夫……

面臨難纏的案子、部門虧損危機，上司與同事的質疑聲浪不斷朝著結衣襲來，同時她回憶起自己過往的傷痛，內心經歷一次又一次天人交戰。

過於努力的人們，是否總在不知不覺中把路越走越窄呢？

最終，結衣還能保持自己的原則與初心嗎？

　　──本書帶領讀者進入一場奇異的閱讀經驗
　　明明是讀一部職場小人物奮鬥記
　　卻像在填答一份人生問卷，每一頁都逼你自問：

　　不敢準時下班，是在害怕什麼呢？
　　這麼努力，又是為了什麼？
　　擁有自己的想法，有什麼不對嗎？
　　明明每天都很忙碌，為什麼卻覺得空虛？

　　這是一個讓人想重整自我的故事，
　　讀後，每個早晨你將有力氣抬起腳步，繼續走下去！

書名：我要準時下班！
（日劇《我要準時下班》原著小說）
作者： 朱野歸子
譯者： 楊明綺
出版社：采實文化

書籍連結按這裡：
https://www.books.com.tw/products/0010834628

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00:00 本集探討：加班的合理性與應對方法
02:20 老闆心聲其實是：最討厭員工加班，因為更花錢
03:27 我的加班經驗：事情變多做不完，陷入加班迴圈
04:50 人生陷入無限加班？快先檢查自己的工作習！員工常因上班打混而加班
05:52 工作會有「效率曲線」：把握專注力巔峰，可減少加班
07:13 效率不佳的員工是怎樣工作的？例如：不願學搜尋取代，手動改價格表
10:31 自發性加班分兩種：合理工作量 VS 超額工作量
11:11 如果是超額工作…情境一：有加班費不算壓榨，你願做就可繼續
11:34 如果是超額工作…情境二：無加班費做一天虧一天，你為何要繼續？
12:17 自己離職就無資遣費，所以不離職？做越多才是越虧錢，趕快離職

#職場 #加班 #生涯規劃

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香港今日社論2021年01月15日(100蚊花旦頭)
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明報社評
疫下香港百業凋弊，政府財赤超過3000億元，財政司長陳茂波表示要開源節流，公務員團體卻提出很「獨特」的振興經濟見解，要求下月財政預算案，額外寬免公務員的薪俸稅，「促消費、助經濟、振軍心」。過去一年，本港失業率急升，有幸保住飯碗的打工仔，很多都要減薪或放無薪假，相比之下，公務員有鐵飯碗，沒有裁員減薪之憂；疫下政府很多服務時斷時續「半停頓」，部分公務員工作量大減，「在家工作」安排對一些人來說，跟放有薪長假無異。政府要利民紓困，也應該先向困頓的人施援，而不是給薪高糧準、養尊處優的一群派糖，公務員團體應撫心自問，索要派糖是否合理公道，如此「離地」的要求有沒有可能服眾。

蘋果頭條
港人無法連接網站「香港編年史」已經一周，但一直只得傳媒引述消息指警方引用《國安法》封鎖網站，消息今日終獲確認。一直連接到網站、6日前仍稱沒有封鎖的香港寬頻，今日承認昨日下午起已按照《國安法》要求「停止連線至有關網站」，是首次有網絡供應商承認根據《國安法》封鎖網站。《蘋果》正向警方查詢。香港境內最早在1月6日發現無法連接「香港編年史」網站，當時情況出現在電訊盈科、中國移動、數碼通、3香港等網絡供應商，唯香港寬頻用戶可照常瀏覽網站；該公司亦曾在1月8日回覆《蘋果》，表明「沒有封鎖我們的寬頻用戶連線至該網站」。

東方正論
若問特區甚麼最多？答曰尸位素餐的庸官最多，然後是橫行無忌的碩鼠最多。在食環署胡混度日之下，鼠患愈演愈烈，衞生環境急劇惡化，庸官加上老鼠，堪稱本港兩大害，申訴專員公署忍無可忍，宣布主動調查食環署執行防治鼠患工作的成效。實際上，新冠疫情爆發至今，加上鼠患夾擊，部門之間各自為政，導致防疫出現5大漏洞，懶政塞責的豈止食環署，整個特區政府都難辭其咎。本港鼠患嚴重，累計已有15宗大鼠戊肝傳人個案，冠絕全球；前年全港鼠患指數達4.2%，創近10年新高，不僅食環署街市驚現「群鼠噬豬殼」，基本上全港各區大街小巷都是老鼠樂園。

星島社論
繼一名私校教師及一名津校教師因專業失德被「釘牌」後，本報獲悉，一名官校教師使用不當及偏頗的教學材料，已被當局調職及調查，據悉相關調查已經完成，教育局正考慮取消其教師註冊，料成為第三名被「釘牌」的教師。由於涉事官校教師屬公務員，將同時面臨最高被革職的紀律處分。有資深官中校長指，以往官校教師若不稱職，多被逼令退休，會否祭出「極刑」須視乎所犯情節嚴重程度而定。消息指，被當局考慮「釘牌」的第三名教師，任教九龍東一所官中，被指使用不當及偏頗的教學材料，在當局展開調查後已被調職。

經濟社評
佐敦新填地街唐樓疫情擴散，敲響了惡劣居住環境隨時爆疫警號。港府在內防擴散上不能再落後形勢，須以超前目光正視劏房環境惡劣問題，對劏房密集地區加強檢測和接觸追蹤，並不時為劏房戶提供消毒服務，以免成為新加坡外勞宿舍疫情翻版。近日新填地街20至26號四幢相連的唐樓，有十多個單位出現感染個案，累計27人確診，而疫情更蔓延至周邊的廟街、廣東道和彌敦道，造成至少12人確診。當局周二將爆疫唐樓列入強制檢測名單內，但昨天清晨卻派人疏散居民，將79人送往檢疫中心或隔離酒店強制檢疫。