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企业如何计算离职员工薪资的？ - 知乎

假定另一个月，应出勤天数为23天，员工A上班了一天，又有事请假22天，那么： ... 实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”，与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。

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