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一例一休對人力資源管理的衝擊

排班表或出勤紀錄經常並未區分例假日、休息日、國定假日及特別休假及其他假別， ... 一例一休明列於勞動基準法第36條，出勤加班費之計算方式又訂於第24條，如事業單位 ...

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