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國立中山大學勞基法一例一休因應作法(草案)

國立中山大學因應勞基法 一例一休規劃作法. 人事室. 106.2.23. 壹、落實週休二日; 貳、回歸正常工作時間; 參、落實加班申請機制; 肆、特別休假計算; 伍、共創友善及永 ...

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