如果你今晩剛好出外吃中菜，如果剛好有一兩樣嘢好似爭咗啲啲咁，唔好意思，因為今晚全港中廚大廚、星級廚、米芝連廚都喺哂度，因為今晩係香港中廚協會會慶，見到太多朋友及師傅啦，很久沒有這麼開心熱鬧啦🥰

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节录：去年的开斋节，大家都会认为人们不该回乡探亲、不该拜访团聚。来到我们的节日，是否也该将心比心，用同样的标准审视自己呢？

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中国呼吸病学专家锺南山团队去年12月发布的《新型冠状病毒疫情科学预测系统（公测版）》，预估我国在2021年1月1日的确诊人数为11万3097宗，到了2月12日大年初一更会飙升至17万0966宗。不过，我国近两个月的每日确诊病例超越千位数，甚至达到单日5千多宗，以致截至2月1日，累计病例就已急速冲破21万9173宗，远远超出当时预测的数据！

我国也因为疫情日趋严峻，再次启动行动管制令。早前国防部高级部长依斯迈沙比里宣布，行动管制令地区的公园一律关闭。但隔天直辖区部长安努亚慕沙却表示，直辖区的公园获准开放。公园是休闲的好去处，也是许多民众每天都会“报到”的地方。宅在家里太长时间难免郁闷，晒晒太阳、松松筋骨对维持身心健康有极大帮助。然而，开放公园可能造成人群聚集，民众需要自行判断、小心为上。

笔者希望利用这回行管令的时间培养运动习惯，便在住宅范围独自跑步健走，并随身携带口罩，以备不时之需。某天跑远得一些，途径公园发现有些人潮，有的还结伴步行、甚至成群聊天。不确定他们是否是同一屋檐下的家人，但依然忧心并有股冲动想上前提醒。然而，基于各方的安全卫生考量，当下做了另一个决定。

我立即下载“保持人身距离”的图示，将手机举过头顶向公园内的居民示意。那片刻确实有些尴尬：“我是否太多管闲事了？会让他人不高兴吗？别人会怎么看我？”这些念头在脑子闪过，但手机多举著一秒，这些想法就逐渐褪去。有的人没留意我、有的人对我打量、有的人看向周围，像在确定自己与他人的距离。就这样“站岗”了二三十分钟。

这段期间，许多商家食肆在店面张贴告示，警惕民众遵守标准作业程序，否则恕不招待或罚款自付等。一些诙谐有创意的词句，也让民众会心一笑，像是“Mask kena pakai. Kalau tidak you die I die everybody die”（请带口罩，不然你、我，每个人都会死）。

除了是开门做生意的人需为SOP把关，如果你看到不符合SOP的情况，又会怎么做呢？前几个星期搭乘电梯时，鼓起勇气对一名没有戴口罩的陌生男士说：“Bang, pakai pelitup muka ya. Kita jaga kita!”（朋友，请戴口罩）之后就看见他走到停车场的车子，拿了口罩再回到办公楼。

农历新年将至，留意到网民的制图，将家门口的“福”字换成了MySejahtera的二维条码，或直接张贴“谢绝访客”的“春联”。去年的开斋节，大家都会认为人们不该回乡探亲、不该拜访团聚。来到我们的节日，是否也该将心比心，用同样的标准审视自己呢？

无论行管令有没有延长，全民都不能松懈，破釜沉舟阻断病毒的感染链，才能赎回往昔的自由。拒绝访客、互相提醒，不是自私的行为。此举不只是照顾自己，也在保护对方、守卫社区，何需不好意思？

网络版：
https://www.orientaldaily.com.my/news/mingjia/2021/02/04/390854

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感谢 馬來西亞東方日報 Oriental Daily News Malaysia 再次刊登我的文章。

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新郎爸爸著急的想給喝茶紅包
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新娘媽媽偷偷加的添妝禮
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手鍊、項鍊、戒指都戴滿滿
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新娘跟我說，她驚訝又感動的眼眶泛淚，是娘家的心意❤️

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Rosida Chu（人稱青埔羅姐）
　　• 目前為「我是青埔人」版主及管理員，「我是青埔人好房」社團撰寫「羅姐談好房」專欄，文章點閱率超過上萬，針對目前房市、房價等精準趨勢進行分析，提供買房投資或自住客與讀者一個有用參考。
　　• 十餘年前到中國大陸，前後在最大的IT連鎖賣場企業，擔任品牌總監、浙江衛視的子公司擔任動漫商品的品牌主管。任職期間，動漫展活動人潮成長五倍，創下業績記錄，並開發超過200項授權商品。
　　• 中華財富傳承顧問協會顧問，且擔任吉格國際投資股份有限公司投資總監，負責新項目開發。

Sandy Su
　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。

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本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
　　
訪問作者：Sandy Su（蘇盈如）
　　
內容簡介：
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
　　
　　職場上的你是否──
　　✓低薪瞎忙　✓找不到天職　✓老是換工作　✓面臨中年危機　✓想到海外發展
　　
　　10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，
　　國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！
　　
　　人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
　　
　　【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】
　　￭「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態
　　①關注業界競爭對手的人事動向。
　　②設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。
　　③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
　　
　　￭「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫
　　①經常更新個人檔案。
　　②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。
　　③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
　　
　　￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約
　　①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。
　　②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」
　　③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。
　　
　　￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
　　①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
　　②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
　　③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
　　
　　【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
　　❶持續學習（Continuous Learning）
　　❷創造力（Creativity）
　　❸自發性（Initiative）
　　❹領導力（Leadership）
　　❺批判思考（Critical Thinking）
　　❻問題解決能力（Problem Solving）
　　➐人脈網（Networking）
　　➑狼性（Aggressive）
　　
　　【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
　　￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
　　￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
　　￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
　　￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
　　￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
　　￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
　　￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
　　￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
　　
作者簡介：Sandy Su（蘇盈如）
　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
　　
　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
　　
　　從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，理解臺灣人在海外生活與工作的不易，因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」，撰寫國際職涯專題報導，日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
　　
　　海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會，不定期出席各式工作分享會，希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
　　
　　
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首先登場的是 Taylor K66ce，再來是 Bil Mitchell 之 Oriental Garden.
分別屬於 陳子鴻 老師與 Benjamin Hong 學長的收藏，感謝二位前輩！
用最原始的錄法來一首 Jim Croce 的 I Got A Name.
有點粗糙不好意思！
（我是指唱的部分）
（12弦真難控制）
（還有隔壁練團的聲音）
（一個樂團沒事還是不要兩把12弦，亂成一堆）