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今年即將結束,你設立年度目標了嗎?4 步驟教你OKR 目標設定法|怎麼寫、範例|. 2021-11-10. 自我成長 · 企業管理 生產力工具 工具 ...
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#2什麼是OKR?目標與關鍵結果管理指南• Asana
在本文中,我們會介紹OKR 流程並提供範例,協助您著手為您的公司、團隊或個人生活設定OKR。 如果您經常替團隊或公司設定目標,那麼您可能聽過OKR 一詞。所謂的OKR (或 ...
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#3KPI範例+OKR目標設定管理(績效指標, SMART原則) - 張阿道
K.P.I.是什麼?它與O.K.R.的差異?以下是60 個KPI範例,外加10 個OKR例子。從業務到工程師指標、從採購到人資(HR) 績效管理... 文末更有「OKR × SMART ...
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#4OKR :目標關鍵成果是什麼?與KPI 使用如何劃分? - hububble
OKR 的各種應用範例. OKR 不僅僅只適用於公司或團隊,甚至我們個人的生活也能夠設定OKR,它的使用範圍非常廣泛,以下 ...
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#5【OKR 範例下載】HR、主管必備!如何用OKR 實現企業管理?
此篇將提供OKR 範例下載,並剖析OKR 的特點,讓企業不只馬上掌握其核心 ... 下到上,強調由員工自主設定關鍵成果,來達成公司整體的目標(Objective), ...
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#6【OKR 範例下載】HR、主管必備!如何用OKR 實現企業管理?
OKR 全名Objectives and Key Results(目標與關鍵成果),是從美國矽谷 ... 通常是以一個季為單位,OKR 的Objective 一般是由組織管理者設定,需具備 ...
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#7OKR 是什麼?如何設定OKR?6大步驟教你快速訂定目標
OKR ( Objective Key Result, 目標關鍵成果) 是近年許多企業組織管理的重要工具,但你知道該怎麼執行嗎?本文用6個步驟,教你快速制定OKR 目標。
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#8【OKR 實戰手冊】(一)如何有脈絡地把目標管理好? - Medium
OKR 、KPI 到底該如何落實 ? 目標管理與目標設定應該如何進行 ? 這篇文章將告訴你如何系統性、有脈絡地用OKR管理目標!
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#9對創業公司,這些OKR範例可以拿來試試(一) - 壹讀
成功企業往往要進行的年度、季度、有時甚至是月度的目標設定,有很多的方法論可以幫助我們設置和跟蹤目標,如SMART和KPI,而OKR(目標和關鍵結果)的 ...
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#10如何用OKR 管理個人生活目標?個人OKR 表格怎麼設計?
接著,可以為KR 制定更詳細的執行計畫,例如每週跑幾公里、寫幾篇文章,來幫自己設定達成目標的軌道。記得,我們想達成的目標,有太多無法控制的因子, ...
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#11目標管理怎麼做?4步驟企業、個人都適用 - 天下學習
然而目標管理與近年風行的關鍵績效目標(KPI)和目標與關鍵成果(OKR)有什麼不同? ... 個人設定目標管理的方法,就是將自己視為企業經營,同時自己既是「主管」, ...
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#12還在頭疼怎麼寫OKR,這可能是最全的落地指導手冊了
2017年4月24日 — 今天,人才易顧問便帶大家一起聊聊下級員工的OKR怎麼分解,怎麼制定。 ... 二個和三個環節,當確定完自己公司的目標後,該如何設定團隊和自己的目標。
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#13【 OKR 真的ok嗎?】什麼是OKR?
OKR 是一種「設定目標」的工具,不是用來「管理組織」,也不是用來「評估績效」 ... 這就是為什麼我在這篇文章中完全不給你範例,而只給你空白的表格。
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#14目標設定範例 - Blaise
OKR 是什麼?Objectives and Key Results 中文意思是「目標與關鍵結果」——由安迪·葛洛夫改良MBO (Management By Objectives) 而 ...
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#15什麼是OKR?跟KPI 差在哪?一次讀懂Google - 經理人
2019年9月11日 — OKR 的優點、缺點、範例,讓我們一次說給你聽! ... 藉由上而下分配績效指標,設定績效目標、績效考核與面談,專注在結果,而非過程。
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#16Google的成功,靠OKR目標管理法?! | 方格子
OKR (Objective Key Result)是一套目標規劃系統,比起傳統每年設定的績效管理系統的更快速、更簡化、更彈性。OKR用季循環的方式,鼓勵員工做最重要的事,邊 ...
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#17okr 範本
關鍵績效指標[KPI]報告書(含範例), www.personnel.ntu.edu.tw ... 首次開始使用OKR時,您可以使用此模板來設定組織全局的目標(即公司望景和長期目標),並且定義目標 ...
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#18OKR是什麼意思?KPI、OKR的差別與制定方式,目標管理攻略
設定 KPI通常是上對下的目標管理方式,作為評估工作上的完成進度、熟練程度與是否還具有優化空間具體指標。 KPI 意思. KPI是用來衡量員工或團隊對工作操作 ...
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#19OKR是什麼?我應該導入OKR目標管理嗎? - EMBA雜誌
也就是說,KPI的目標是由公司依照市場的狀況、部門和員工的能力制定。目標會超出能力一點,有挑戰的空間,但可以做到。 另一方面,OKR的目標設定 ...
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#20教育學習補習資源網- 個人okr範例的評價費用和推薦,EDU.TW
二、什麼是OKR (Objectives and Key Results,目標與關鍵... 個人,而是兩者扮演的角色在結構設定就衝突了,公開目標有助於跨. 越此種矛盾難題。 ... <看更多> ...
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#21你的專案~OKR了沒
OKR 撰寫範例. PART.4. OKR撰寫技巧 ... OKR = Objectives and Key Results. 我們要做什麼? 目標 ... 僅用KPI的概念來量化設定。
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#22okr 採購
KPI範例+OKR目標設定管理(績效指標, SMART原則). 作者張阿道2021-03-01 更新. 你搜尋了很多KPI 、 OKR 但總得到些零碎資訊?. 「K.P.I.是什麼?. 它與O.K.R.的差異 ...
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#23實用商管圖解|全球企業都在夯的OKR,怎麼做到位? - 天下雜誌
KPI與OKR有什麼不同? KPI(關鍵績效指標)是以命令的方式分配績效,專注結果,強調數字與效率;OKR則是制定執行目標 ...
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#24公司kpi範例
KPI 是數字、百分比或布林值,用於營運績效管理OKR 是「有目標的」數字、百分比或布林值,用於目標設定與達成OKR 和KPI 可視情況相互轉換。 (Key Results = KPIs)「SMART ...
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#25工程師okr範例
某公司技術VP第二季度OKR示例. Objective:銷售支持。衡量並提高工程師對銷售的 ... 今年即將結束,你設立年度目標了嗎?4 步驟教你OKR 目標設定法|怎麼寫、範例|.
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#26OKR 是什麼?
進一步瞭解OKR,Dropbox 提供相關範例,及如何追蹤OKR 和OKR 為什麼實用。 ... 如果您和工作團隊使用設定目標和待辦清單,或許您會有興趣瞭解OKR。
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#27科層官僚實踐《OKR 做最重要的事》之挑戰
OKR 之父Andrew Grove 修正了管理學大師Peter Drucker 的目標. 管理方法,以具有遠大理想、挑戰難度的「Objectives(目標)」設定方. 式,避免了目標反而窄縮組織視野的 ...
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#28研發kpi範例
KPI 是數字、百分比或布林值,用於營運績效管理OKR 是「有目標的」數字、百分比或布林值,用於目標設定與達成OKR 和KPI 可視情況相互轉換。 (Key Results = KPIs)「SMART ...
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#29OKR目標管理法與關鍵成果 - 活動通
在大多公司的管理認知上,KPI就是用來對焦目標,衡量績效的管理機制。 ... 等企業,至少有數百家類型不同、大大小小的公司都採用OKR。 ... 設定OKR範例說明與分享.
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#30okr 範例ppt
2、OKR激活了團隊,讓員工聚焦最關鍵目標,且簡單、清晰、易於溝通理解. 3、OKR更頻繁 ... [心得] OKR做最重要的事; okr 模板_okr工作法; OKR目標設定與SIMPLE績效管理 ...
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#31「okr範例」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
在KPI 系統下,每件... 並提出諸多大企業及新創公司導入OKR 的範例故事。 廣告. 第二章The ..., OKR理念來自於德魯克的目標管理,通過設定挑戰性目標,聚焦核心工作,持續 ...
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#32okr管理– okr 範例– Austinw
OKR (Objective Key Result)是一套目標規劃系統,比起傳統每年設定的績效管理系統的更 ... KPI 重要績效指標、OKR目標與關鍵成果、MBO目標管理,以上企業常運用的管理 ...
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#33現在從網站分析的角度,深入了解okr kpi吧! - Strikingly
它是團隊和個人使用的協作性目標設定工具,可設定具有挑戰性、雄心性的目標,並提供可衡量 ... 員工績效考核範例監控我們如何使用okr使用並實現目標。
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#34《OKR做最重要的事》全球知名千家企業採用的目標管理法
OKR設定範例. 既然OKR的特點是公開透明,上班族先生就以自己的工作及個人OKR範例來給你們參考,也給 ...
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#36OKR目標管理法
講到任務拆解,近年有個管理工具很熱門,叫做OKRs,很適合個人使用。OKR也是一套目標管理系統,分為O目標,以及KR關鍵成果。通過拆解目標,設定期限和 ...
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#37學OKR,選擇做最重要的事 - 利果果數位行銷顧問
OKR ,近年被廣為推廣的一種管理模式.被譽為是取代KPI管理的一種新創必學方式.多數相關的書也提到了設定完目標(O)之後,就是要在訂出關鍵結果(KR),也就是說, ...
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#38最新20個HR人力資源OKR案例- 頭條匯
OKR 是一個目標設定框架,可以提高員工的參與度,同時幫助人們專注於最重要的事情。然而,OKR最大的挑戰之一是設定正確的目標,我與很多人力資源專業人士交談過, ...
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#39如何設定目標範例 - Rivage
KPI範例+OKR目標設定管理(績效指標, SMART原則), 作者張阿道2021-03-01 更新, 你搜尋了很多KPI 、 OKR 但總得到些零碎資訊?, 「K,P,I,是什麼?, 它與O,K,R, ...
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#40okr 範例– okr表單設計
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#41OKRs執行力: 專為華人企業量身撰寫, 套用表格+步驟+公式 ...
專為「華人企業」量身打造的《Okrs執行力》+《工作表筆記》能100%落實執行力與目標! ▻▻如何針對不同部門設定OKR? ▻▻關鍵結果(KRs)依目的有不同類型,怎麼寫?
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#42使用目標和關鍵結果來測量商務成果(OKRs) - Microsoft Docs
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#43【OKR工作法】Google也採用的目標設定及績效管理工具
Jun 9, 2020 - OKR的重點在於設定目標,讓全體員工知道「公司的下一步是甚麼?」、「目前最該專注的是哪件事?」,而關鍵結果就是我們要完成哪些事情才能達成設定的目標 ...
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#44聚焦企業關鍵目標,如何善用OKR帶出團隊執行力? - 第1 頁
如何聚焦,為OKR設定出最關鍵的目標(Objective)? ... 目標撰寫可以由動詞開始(可見下方範例),並且避免「協助、參與」等責任不明確的動詞。
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#45smart 分析範例
O.K.R. 最大的使用者是Google。OKR、KPI差異?KPI 是數字、百分比或布林值,用於營運績效管理OKR 是「有目標的」數字、百分比或布林值,用於目標設定與達成OKR 和KPI 可視 ...
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#46年度目標計畫與教育訓練如何規劃與實施? - 競爭力企管顧問
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#47okr範例– okr表單設計 - Kouji
最全的OKR學習資料(案例、PPT、模板等),限時下載! OKR目標設定WORD下載. OKR,目標與關鍵結果. OKR 導入了Google,取得了成功。並提出諸多大企業及新 ...
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#48KPI聯合輔導.課程五【OKR 導入停看聽】 國內企業績效管理 ...
目標 的設定– 圖像化成功時的樣貌,產生具體的吸引力 ... (滿分5). 2020年底前,用戶每日觀看時間達到10億小時持續打造世界級的團隊. 例2. 例1. 範例 ...
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#49採購okr
KPI範例+OKR目標設定管理(績效指標, SMART原則). 作者張阿道2021-03-01 更新. 你搜尋了很多KPI 、 OKR 但總得到些零碎資訊?. 「K.P.I.是什麼?. 它與O.K.R.的差異 ...
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#50OKR做最重要的事,Google都採用的管理法:比KPI更好用的 ...
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#51如何設定部門的績效項目:績效考核系列#7/程天縱
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#52什麼情況下,適合使用OKR?7步驟!最快最短完成目標
訂定目標(即設定OKR) 時, 流程順序為「界定團隊範圍→訂定團隊任務→訂定里程碑(以三個月為單位的目標)→ ... 接下來要介紹訂定團隊任務的範例。
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#53KPI範例+OKR目標設定管理(績效指標, SMART原則) - 張阿道
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KPI 是數字、百分比或布林值,用於營運績效管理OKR 是「有目標的」數字、百分比或布林值,用於目標設定與達成OKR 和KPI 可視情況相互轉換。 (Key Results = KPIs)「SMART ...
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年度計畫表下載. KPI範例+OKR目標設定管理(績效指標, SMART原則), 作者張阿道2021-03-01 更新, 你搜尋了很多KPI 、 OKR 但總得到些零碎資訊?, 「K,P,I,是什麼?, ...
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#58KPI範例+OKR目標設定管理(績效指標, SMART原則)
績效目標範例,你想知道的解答。KeyPerformanceIndicators中文意思是「關鍵績效指標」——由數字、百分比或布林值組成。根據不同...| 如何做好生意.
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#59KPI或OKR,都要使用SMART原則 - 亞太教育訓練網
「關鍵績效指標」(Key Performance Index, KPI)是普遍使用的目標管理 ... 無論選用KPI或OKR,團隊在設定目標時,都應該要掌握運用SMART原則,才能 ...
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#60OKR:做最重要的事| 主題文章 - 天下文化
而葛洛夫將他的目標設定系統命名為iMBO,代表「英特爾目標管理」(Intel ... 過程,有相見恨晚的感覺,若這本書與其中實務範例早些面世,我們在實際運用OKR 的過程一定 ...
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#61【OKR工作法】Google也採用的目標設定及績效管理工具
OKR 的重點在於設定目標,讓全體員工知道「公司的下一步是甚麼?」、「目前最該專注的是哪件事?」,而關鍵結果就是我們要完成哪些事情才能達成設定的目標。
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#62你還在用KPI?管理者必知的3種訂定目標法則 - 明日之團
企業的績效檢討中,最廣為使用的方法為KPI,另外還有OKR和MBO兩種目標管理方法, ... 落實企業大小目標的管理和工作績效的檢核,讓團隊在期初就自行設定目標並與主管對 ...
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#63再論生產力4.0方案之OKR目標管理與KPI設定 - 科技產業資訊室
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#64物流kpi指標範例表 - 12MApa
KPI 是數字、百分比或布林值,用於營運績效管理OKR 是「有目標的」數字、百分比或布林值,用於目標設定與達成OKR 和KPI 可視情況相互轉換。 (Key Results = KPIs)「SMART ...
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#65做OKR的4個方法:制定、評分、進展跟蹤、績效(Awesome ...
OKR 理念來自於德魯克的目標管理,通過設定挑戰性目標,聚焦核心工作,持續跟蹤進展,及時溝通反饋,終達成個人、組織及公司目標。 什麼是OKR?
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#66okr簡報範本
以下是範例公司2020 第四季OKR ? ... 首次開始使用OKR時,您可以使用此模板來設定組織全局的目標(即公司望景和長期目標),並且定義目標和關鍵結果,籍此來思考哪些 ...
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#68【比爾蓋茲推薦工作法】比KPI 更重視質量,現下熱門的OKR ...
OKR 與KPI 不同,強調個人目標與量化時間與重要性。在KPI 系統下,每件事同等重要,但在OKR ... 並提出諸多大企業及新創公司導入OKR 的範例故事。
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#69OKRs執行力(華人實踐版)專為華人企業量身撰寫,套用 ...
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#70okr 範例ppt – 免費ppt範本
三、OKR範例以Youtube為例,在2012年Youtube設定了一項大目標希望用戶每日觀看時間達到十億小時, ... 你知道OKR(目標與關鍵結果,Objectives and Key Results)嗎?
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#71smart 範例
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#72okr 範例做最重要的事!4個步驟,教你如何制定OKR - Nejvk
我的每週okr執行狀態衡量表:範例. ... 並提出諸多大企業及新創公司導入OKR 的範例故事。 ... 設定目標與關鍵結果很多目標相對好量化,谷歌okr績效管理模式的本質.
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#73專為華人企業量身撰寫套用「表格+步驟+公式」 實踐OKR不卡 ...
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#74OKR工作管理法—不同於KPI的工作績效的管理方式2021 - Jerry ...
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#76smart 分析範例設定目標也需要智慧!管理學大師的 ... - Vrkwr
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#77mis kpi 範例
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#78OKR 做最重要的事
OKR – Objectives and Key Results 目標與關鍵結果! OKR 是一套設定目標的守則, 適用於公司, 團隊與個人. OKR 促使我們遠離舒適圈,引導我們爭取介於力所能及與 ...
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#79改良式OKR目標管理,把力氣花在最值得的事情上!
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#80目標與關鍵結果(OKR)實務應用研習營 - 台灣醫務管理學會
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#82年終考績自評該怎麼寫?陶育均老師與您分享五大注意要點
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職場管理心法六…, 如何設定工作目標. 此外在OKR 的相關討論中,也很強調這樣的目標設定在團隊內應該是公開的,讓每個人都可以看到各自的目標設定、目前進度,這會有 ...
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#86KPI是什麼意思?該如何決定?從網站分析的角度淺談KPI的制定
何謂OKR? ... 以下面「伊甸基金會」的頁面來說就是一個很好的這類網站的範例。 從這些例子應該就能感受到每 ... 但若是改採OKR,可以設定的目標為:
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#87okr 範例還在頭疼怎麼寫OKR,這可能是最全的落地指導手冊了
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#88個人目標設定: 那些年我們一起誤用的SMART法 - 康士藤管理顧問
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採體驗式教學,以活潑幽默的課程將企業經營及績效管理、目標設定與績效考核的實務做法,帶 ... 以OKR的精神,展開KPI的設定; 目標與策略的連結性檢討 ...
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#90紅什麼?實戰OKR,《經理人月刊第178期》限時免費!
自20年前Google崛起以來,他們一直實施「目標與關鍵結果」(OKR,Objectives and Key Results)的管理制度,它強調讓員工自主設定目標,隨時因應外界變化調整,不以 ...
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#91OKR 執行實戰課 - 大大學院
每天10分鐘,共70分鐘你將完整學會OKR 目標管理實戰訣竅 ... 實際導入企業範例,幫助團隊協同、個人當責提高工作執行力,不斷超越與突破. #行銷OKR ...
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#92pm kpi 範例
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#93kpi範例業務
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#94目標設定範例目標設定 - Vnfp
此時要設定1年後的目標,他顯得缺乏自信,力不從心。 Google的成功,靠OKR 目標 管理法?! |HoliBear哈. 目標管理SMART Goal怎麼做?該如何建立網 ...
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目的和目標都是常聽到的詞,但很多人其實不明白之間的差異,目的指的是大致努力的方向,例如:成為一名偉大的作家、畫家等等,目標則是可自我考核的事情, ...
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