[爆卦]高階主管能力是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇高階主管能力鄉民發文沒有被收入到精華區:在高階主管能力這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

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高階主管能力 在 林凱鈞 Instagram 的最讚貼文

2021-09-17 00:29:12

【凱鈞的專家會客室】135歲的AVON雅芳,為何還如此美麗動人? 今年在美妝圈熱議的保養話題,主要圍繞在理性調理與感性療癒這兩大類;理性調理是以功效性配方,針對特定肌膚問題進行相應修護,並幫助回復穩定膚況。而感性療癒則是透過視覺、嗅覺、觸覺等感官體驗,讓緊繃且敏感之情緒,獲得安撫與保持愉悅幸福感。...

高階主管能力 在 不給酒就飲書! Instagram 的最讚貼文

2021-09-17 15:45:23

我才不是女性主義者 - 你是女性主義者嗎? 現在似乎越來越多國家的女性可以大喊女權,公然捍衛性別平等了,但也有許多的國家仍帶有偏見;2021東京奧運韓國女射箭選手安山小姐,她明明為自己的國家拼得了金牌,卻得不到國人們的掌聲,大家注目的點是她清秀的短髮、以及一直以來都只念女校,就只是因為這樣,她就...

高階主管能力 在 健身查德|私人教練銷售攻略 |教練成功學 Instagram 的最讚貼文

2021-09-10 21:44:23

《做健身教練好賺嗎?》 我是如何從月薪3萬變成年薪300萬? 「做健身教練好賺嗎?」 做教練讓查德從月薪3萬的窮小子, 到去年年收近300萬, 💰有賺到錢,但稱不上「好賺」。 教練工作翻轉了我的人生, 但我也看到更多玩玩的人, 花了錢考證照,沒賺到錢, 反而浪費了不少時間。 這篇文...

  • 高階主管能力 在 許幼如的職場學習路 Facebook 的最佳貼文

    2020-02-19 21:19:03
    有 40 人按讚

    說說你的故事吧

    因為在清書櫃的關係,我終於開封很多買了一百年的書(或者從朋友那兒搶來的書們),有些見面不如聞名,有些是沒想到的讚,還有些事根本忘了我怎麼會拿這本進來。

    這本《#做對決斷》屬於後兩者:沒想到的讚,但始終想不起來為何我會看這本。

    先說我怎麼會糾結於為何看這本吧,

    作者華倫・班尼斯 Warren Bennis 我從未聽過,但查爾斯・韓弟(Charles Handy,《大象與跳蚤》《第二曲線》等書作者)這樣說他

    「最大的天賦在他尋獲意義和訊息的能力,而其他人只看到事情的經過,或是昨日的新聞。」

    天殺的厲害,我怎麼現在才發現啊。

    .

    我們都聽過CEO教父傑克。威爾許是如何在38歲成為奇異公司的CEO候選人,後來打敗其他兩個資深經理人,擔任二十年的奇異公司CEO,讓公司年成長率達到10% 還有聞名的六個標準差策略。

    後來呢?

    傑克・威爾許怎麼選自己的後繼者,在任的二十年做了什麼呢?他的後繼者在太陽光芒下,如何繼續呢?

    《做對決斷》不但講了奇異公司如何選擇下一任CEO,沒中選的人又去了哪些公司(3M跟波音),整個九零年代與二十一世紀首個十年,S&P500 的公司做對哪些事又做錯哪些事情。

    做錯?

    對的,我覺得這本書最好看的就是提了很多偉大的高階的領導做錯的事情,

    例如說HP選卡莉。費奧莉納的時候做錯什麼(董事會沒有搞清楚自己需要的是引領變革的領導人,找了個沒經過大風浪的媒體寵兒來)、

    寶鹼的CEO選擇嬰幼兒用品負責人時候做錯了什麼(沒有跟其他高階主管溝通),還有傑克・威爾許自述自己在選材上只做對了一半...

    .

    即使是決定高階主管,選才也大量受到情緒與直覺影響。

    這些選才者事後回顧,會認為自己最大的錯誤是沒有總是遵循直覺,不過作 者們覺得正好相反,他們做錯的決定都是因為只靠直覺。

    .

    更有趣的是高階主管如何領導員工

    說故事

    並不是講最近流行的說故事,曲折動人就能領導企業。

    而是領導者要有自己的故事架構,裡面包含領導者的理念,願意為什麼犧牲,覺得什麼重要,面對變革打算用什麼方式做事等等等,都要用自己的故事架構說出來。

    故事架構與理念,都不是從天而降,也不是一開始就有。要一直鍛鍊、調整、面對考驗,甚至打擊... 然後才能證明自己的想法。

    .

    沒有自己故事架構的領導者,比較辛苦。

    我記起某個高階主管,能力無庸置疑的一等一,但是當他對四五百人說故事激勵大家的時候,我忽然很想糾正他的典故。

    其實不是他要傳達的想法不好,只是我第一次聽,一直糾結在典故的正確性。

    如果他更常跟朋友或小孩說說故事,可能就會更自在?

    (但更有可能是我太糾結,老闆說話點頭就是了)

    .

    註:那我終於明白為何某些了不起的CEO級長官們,會熱衷於看電影與經典小說。看一部電影,就是看一個極好的故事,故事比教條豐富,既傳達觀點,也激起人們許多的感受。

    https://www.taaze.tw/usedList.html?oid=11100033176

  • 高階主管能力 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

    2021-09-07 15:51:06

    別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?害怕停下來,總覺得不做什麼,就會被大家給遺忘嗎?面對成就,卻總是覺得自己僅是僥倖嗎?國外研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Imposter Syndrome)被認為是全球高階主管最常擔心的事情,60% 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響,甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。

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    (00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
    (00:01:00) 語速問題回答
    (00:01:25) 本集開始,你有這幾點冒牌者症候群嗎?
    (00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
    (00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
    (00:10:05) 未來延續四大主題
    (00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle

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    作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

    ★ 本集重點摘錄:
    冒牌者症候群(Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群)是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人,患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力,仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認,但還不被列入正式疾病,是疾病的前身,冒名頂替綜合症是一種普遍現象,在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話,尋求心理諮商會有幫助。

    為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大?
    有兩個 原因。
    1.首先是你經常被尋找答案。
    2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。

    根據專家Valerie Young 博士的個人研究,發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”

    1.完美主義者
    2. 女超人/男超人:經常會強迫自己超負荷的工作
    3. 天生的天才
    4. Soloist獨奏者
    5. 專家

    ★ 本集補充資料
    :: 冒牌者症候群:面對肯定、讚賞與幸福,為什麼總是覺得「我不配」?https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
    :: 為什麼我無法坦率地擁抱成功? — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
    (by Jasmine Lin)

    ★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
    "Struggle" is both used as a noun and as a verb.
    當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
    ex:
    Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.

    當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
    The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
    The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.

    =====================
    Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep

    @同步更新至
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  • 高階主管能力 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的精選貼文

    2021-08-15 01:46:33

    ✨20210815~0821星座週運|人際有好運賺大錢的是....丨誰的言行舉止會被放大鏡檢視?

    好運旺旺
    獅子 多方貴人 帶旺財運
    天蠍 職場發光 好機會上門
    魔羯 策略合作 遠地利多
    水瓶 事業契機 財神帶財

    運勢平穩
    天秤 戀愛投資旺 注意職場暗流
    牡羊 遠地契機 注意職場磨合
    金牛 貴人相助 策略聯盟
    巨蟹 財運走旺 照顧健康

    加強戒備
    射手 主管上司 務實溝通
    雙魚 職場壓力 戀愛執迷
    處女 家人職場 意見不同
    雙子 家庭伴侶 注意口角

    🌺桃花最旺 天秤
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    💼事業最旺 天蠍

    •┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•

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  • 高階主管能力 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的最佳解答

    2021-05-26 23:47:46

    ✨2021六月超級水逆|什麼星座首當其衝?

    先跟你講六月的水星逆行很嚴重,不是要嚇你!
    就像是看氣象預報,知道要下雨,就知道要先帶把傘!
    預先知道天象混亂,也會讓你有心理準備!才不會措手不及~

    很多朋友問我,負面的天象有辨法避免嗎?
    我們有什麼方法可以不被影響嗎?
    因為星體的能量是以共振的方式是在影響我們
    通常一個人身上還有很多累積的負面情緒,生氣、緊張、擔憂、焦慮等等,
    最容易受天象刺激而大暴走!
    所以,學習以身心靈的方法,去放掉從童年到現在,所以負面回憶所累積的負面情緒,是擺脫壞運氣最重要的方法!
    所以 如果我問你
    你現在能想起來最不愉快的回憶是什麼?
    如果你還有很多令你難過生氣悲傷的事件,
    那麼你就還是很大程度的受到星體共振的影響!
    如果想起過去,覺得雲淡風清,好像都忘了,
    那麼你就是開始擺脫星體對你的影響....
    簡單的來說,就是修行啦!
    或用比較現代化的術語 叫身心靈成長。

    特別受到到影響的 點名六個星座
    雙子 魔羯 巨蟹 處女 射手 雙魚

    上昇星座要注意
    牡羊 要注意交通 家庭氣氛與家人健康
    金牛 要特別流意金錢的往來 包括投資等等
    雙子 舉棋不定 頭腦不清
    巨蟹 伴侶合夥的衝突 與職場謠言
    獅子 注意與朋友金錢的往來合作 職場同事的互動
    處女 主管上司 媽媽
    天秤 海外 法律 事業危機
    天蠍 交通 燒盪傷 兄弟姐妹
    射手 伴侶合夥 金錢的往來
    魔羯 健康 職場 內心的黑暗面
    水瓶 投資戀愛 小孩 健康 腸胃
    雙魚 注意父親健康 買賣房不宜 戀愛小孩都要留意

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    阿宏老師:ahom1114 電話:0929-111-466
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    【開課訊息: 全方位人生教練養成班 】
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    「初階」—自我進化,全面提升自我,改變命運
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