雖然這篇面試難題鄉民發文沒有被收入到精華區：在面試難題這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 面試難題產品中有9篇Facebook貼文，粉絲數超過8,723的網紅BennyLeung.com，也在其Facebook貼文中提到， 【Vanna】5大面試難題 逐一擊破 英國求職網站Totaljobs訪問了6,000名求職者，調查發現三分之一的人在面試時缺乏自信，甚至失去思路。有一半的求職者更表示，他們在面試時感到緊張，最擔心被問到這三條問題：「為什麼我應該僱用你？」、「請介紹自己。」）、「你最大的弱點是什麼？」 此外，問...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過1,560的網紅家長會Parent Club，也在其Youtube影片中提到，...
面試難題 在 職場嘔血夾心層 - 半宅職薯 Instagram 的最讚貼文
2020-05-04 00:10:08
「成為interview之王」之回應（四） 與Son姐隔空對談* ======= 面試難題：「你有咩缺點？」 . Son姐建議的答法是就着所應徵的工作，說一個配合工作性質的缺點。她更舉一個例子，就是如果見的是會計工作，便說自己性格較枯燥，帶出自己的缺點其實配合工作性質這用意。 . 我認為這種的答題策...
面試難題 在 職場嘔血夾心層 - 半宅職薯 Instagram 的精選貼文
2020-05-04 00:10:08
*與Son姐隔空對談* 「成為interview之王」之回應（二） ======== 面試難題：「你期望的薪金是多少？為何你值此薪金？」 . Son姐的建議大致是答面試官：「你請咗我就知」。Son姐再舉例說，如果要求的薪金是一萬四千元，可以說只有這個薪金才能維持支出以及在學期間貸款。但需強調這只是一...
面試難題 在 職場嘔血夾心層 - 半宅職薯 Instagram 的最佳解答
2020-05-04 00:10:11
*與Son姐隔空對談* 「成為interview之王」之回應（一） ======== 面試難題：「點解唔請啲有經驗嘅，要請你？」 . Son姐的建議答法是：這份工需要有熱誠、肯拼搏的人，而他只欠經驗，如果僱主能夠給他機會，他便可以累積經驗。 . 我覺得Son姐的建議答法偏向於站在應徵者立場，多於面試...
-
面試難題 在 家長會Parent Club Youtube 的最佳解答
2017-09-22 18:37:30![post-title]()
面試難題 在 BennyLeung.com Facebook 的最讚貼文
【Vanna】5大面試難題 逐一擊破
英國求職網站Totaljobs訪問了6,000名求職者，調查發現三分之一的人在面試時缺乏自信，甚至失去思路。有一半的求職者更表示，他們在面試時感到緊張，最擔心被問到這三條問題：「為什麼我應該僱用你？」、「請介紹自己。」）、「你最大的弱點是什麼？」
此外，問及個人目標、意見或感受的問題一般較難回答。
以下是面試常會問到但又較難回答的問題。
1. 為什麼我們要請你？
其實這條問題真正想問的是：「你可以為公司帶來什麼價值？」
Level 1：符合職位要求
針對招聘廣告中的「入職要求」，所需技能和資格，選擇兩至三個相關的個人特點技能，證明你的能力，表達時不妨以故事形式交代，提升面試官的投入感。
Level 2：你的獨特之處
過住跟進過的大型或獨特的項目、額外的相關專業資格或是擁有豐富的相關人脈等等，找一些獨特而其他候選人沒有的經驗突出自己。
Level 3：超越職位描述
員工存在是幫公司解決問題，如情況許可，求職者不妨分享對公司的見解，例如公司的潛在問題和可能遇到的挑戰，並提出可行方案，為自己加分。
參考例子：
「得知你正在尋找一位能夠有效管理十幾名員工的銷售主管。 而我有15年銷售經理的經驗， 我曾兩次因激勵員工達成銷售目標，甚至超過銷售目標而獲得經理獎。 我亦參與過 _ 的項目，為公司帶來____ (增長？改善？）。如果被聘用，我將把我的領導能力和策略帶到這個位置，從而幫助公司增長利潤。」
2. 你有什麼弱點？
答這條問題到底要幾誠實？不想過份暴露自己的短處，又不想顯得很「假」。其實這條問題背後是想觀察求職者是否具備誠實、會觀察自己和自我反省的素質，一味掩飾無助營做正面形象，反而大方承認，選一個非致命的缺點（致命缺點是令你無法做好該職位的缺點。），並表現自己正努力著手改善。
參考例子：
「我有兩大的弱點。 首先是我很難和人分擔工作，其次是沒有耐性和人合作。 我想所有事都在我控制之內，不相信別人的工作，我可以比別人做得更好。 所以，如果我必須和人合作，當我懷疑另一個人做錯時，我會無耐性。 我已經與我的前上司討論過這些弱點，並設定了一個時間表和目標去改進。 我參加了幾個團隊合作工作坊和一個義工小組，透過活動學習了合作精神、相信別人。 我的前上司都讚揚了我的進步，並為我寫了封推薦信。」
3. 你在工作中遇到的困難以及如何克服？
不少人會將工作遇到的困難說得很混亂，說了一個故事出來但又無交代前因或後果，使聽的人不明白如何解決困難。The Guardian的求職專欄就建議可以用S-T-A-R的結構(Situation, Task, Activity, Result)，將事情有條理地交代出來。
參考例子：
假設你從事客戶服務，要處理一宗投訴。
情況（Situation）：有客人投訴他查詢的事等了超過兩星期都無回覆。
任務（Task）：要找出過程中有什麼地方出錯，給客人滿意的答案。
行動（Activity）：首先將詳細資料交給上司，在一小時內回覆客人。然後要探究為何無回覆客人的查詢。我發現原來系统紀錄客人的電話出錯，所以打不到給客人最後跟客人道歉及交代，給客人折扣優惠作補償。
結果（Result）：客人對客戶服務十分滿意，日後會繼續光顧我們公司。 S-T-A-R的結構簡單而清晰，首先說出困難然後如何處理困難，最後說得清楚，聽得明白。
4. 你五年內有什麼目標？
這條問題比較難答，有時這份工只是踏腳石，你的目標不在這公司，但又不可以給面試官知道。其實，你可以直接講你對面試的工作及公司有什麼期望，預計這些得著可以幫你達成哪些目標。
參考例子：
「這份工作涉及管理層面的工作，需要負責大型項目，有助我吸收管理經驗及訓練領導能力，目標是五年內升至經理。」如果這份工作真的不能幫你達成目標，你都可以表達由於你是剛畢業，現階段都不太清楚將來的變數，但肯定這份工作有助啟發找到目標及學到相關的行業知識。
5. 為什麼離開上一份工？
面試官會想知道你為什麼離開上一份工，會否聘用你後，你又會用同一個原因離職。首先，就算你好討厭上份工或上司，都一定不能說舊公司壞話，面試官會覺得會否有一天你亦會同樣對待他們。換個角度，將重點放在你應徵公司帶給你的好處。
參考例子：
「我離職是希望找間理念和文化都和我相近的公司，令我有更多的歸屬感，從而工作事半功倍，我亦想轉換工作環境，有新挑戰，豐富自己的經驗。」
#職場 #事業
面試難題 在 青創學院 Facebook 的最佳解答
#經管 #餐飲業 #徵人與面試技巧
【解決餐飲業徵人及面試難題】
面對景氣考驗，餐飲業的每個員工都必須是強將精兵💪💪💪但如果選錯人企業要付出多少代價❓除了憑經驗、靠直覺，徵人和面試還能有什麼更精確有效的方法？
課程完整解析餐飲業徵人及面談流程精要，透過情境式案例如何快速徵到好員工、講解職能行為面談技巧要點、履歷表審閱、決策要點等等面談重要流程，讓您快速找到「對的人才」😍
🤼♀️授課Point
❗選才的重要性-選才流程與甄選工具
❗成功面談首部曲–準備面談
❗成功面談二部曲–進行面談
❗成功面談三部曲–面談決策
🕜時間 109/11/6(五)14:00~17:00
🏫地點 全國創新創業總會
🔥報名 https://bit.ly/30TdDaw
#青創學院
面試難題 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最佳貼文
(置頂文)
Hello!大家好，我是職來直往Miss 莫莉。
現職職場作家和職涯講師，曾擔任外商公司HR，不藏私與你分享外商面試、LinkedIn 求職技巧、中英文履歷撰寫、以及國內外薪資觀念，我擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗，豐富的模擬面試經驗、看過上百份粉絲的履歷，輔導個案成功錄取Gogoro 、富邦、桂格、德勤、華碩、特力集團等知名公司。
本人擔任風傳媒專欄作家、104職涯診所Giver 、518熊班專欄作家、太報專欄作家、經理人專欄作家，文章亦刊登於商周、今周刊。犀利又感性的筆風，寫盡外商不為人知的職場真相，讓許多粉絲拍案叫絕，致力於幫助更多人提升職場競爭力，培養國際觀，找到自己喜歡的工作，並協助主管找到對的人上車。
#馬來西亞東方日報指定專訪
https://www.orientaldaily.com.my/news/shtx/2021/05/03/409020
#風傳媒職場專欄
https://reurl.cc/9Xpm6j
#1111人力銀行幸福求職所駐站作家
https://www.storm.mg/campaign/happiness1111
#知名外商百靈佳殷格翰雇主品牌合作文章
https://www.storm.mg/lifestyle/3629321
如果您第一次來到我的粉絲專頁，以下的目錄有助於你找到有用的資訊!
舊朋友，也可以當作快速索引來使用。
#履歷撰寫技巧
找出你的履歷亮點，凸顯你的職場優勢。
https://www.storm.mg/lifestyle/2262900
#LinkedIn
如何被獵頭及HR挖掘、建立專業履歷。
https://www.storm.mg/lifestyle/2943542
#面試技巧
如何包裝自己的賣點，不唐突的誠實。
https://blog.interview.tw/article/2383
#薪資談判
如何談薪水，幫助你爭取更多。
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3003687
#用人觀點
面試如何降低「看錯人」風險？找到對的人上車。
https://www.storm.mg/lifestyle/3061181
#離職信範本
如何開口談離職，跟公司好聚好散。
https://www.storm.mg/lifestyle/3363716
#年終獎金計算
年終及考績獎金背後的邏輯，當然還有公司不能說的秘密。
https://www.storm.mg/lifestyle/3308943
#面試難題解析
https://www.storm.mg/lifestyle/3462151
#英文履歷撰寫要點
https://www.storm.mg/lifestyle/3425189
------------------------------------------------
Blog: https://mollysun0803.wixsite.com/website/blank-1
FB : 職來直往Miss 莫莉
------------------------------------------------
▌合作項目
商業合作、企業講座、一對一職涯諮詢
(合作請來信mollysun0803@gmail.com)
▌演講主題一覽表
LinkedIn求職技巧、中英文履歷撰寫、外商面試技巧、在台外籍人士求職策略（可全英文授課）、職場形象管理、個人品牌經營、新媒體寫作及投稿技巧、新鮮人及輕熟齡職涯規劃、培養職場優勢、國際志工經驗、斜槓發想、職場禮儀、故事行銷、人脈拓展、自媒體創業。
▌演講經驗
教育部青年發展署外籍人士求職計劃講師、經濟部專案講師、青年企業家協會講師、扶輪青年服務社講師、文化大學推廣部講師、中國科大講師、中彰投分署青年職涯中心講師
👉形象照拍攝Holo+FACE
Molly粉絲優惠代碼為 molly0721
(使用期限至2021/10/31）