為什麼這篇面試反問問題鄉民發文收入到精華區：因為在面試反問問題這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者alubasteve (poorguy)看板Salary標題[問題] 請問各位面試的最後一個問題...
面試反問問題 在 好日曆 Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 11:56:57
人最容易感到慌張焦慮的時刻，往往是連自己都搞不清楚到底在怕什麼的那種時刻。勇氣，是唯一能帶你穿過烏雲的那束光。 - 過去在和朋友聊起職涯話題的時候 很常會有人問我這樣的問題 「我想自己去創業，要是創業失敗了怎麼辦？」 「我想離職，可是對自己沒信心，如果現在貿然離開，之後找不到更好的工作怎麼辦？」 ...
版上各位先進大家好
在下過去面試時
常常在最後被問還有什麼問題
也就是最後一題面試者可以自由問的題目
請問各位先進都會問什麼問題
我想了很久
只想到一個問題重要
請問通常貴公司評估一個人是否會上要多久時間
但是我問這問題的公司都沒上
請問這是個爛問題嗎
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→ wzmildf: 不會啊，我最後想問的問完也會再問整個面試流程大概多久 03/06 11:16
→ wzmildf: 會有後續消息 03/06 11:16
→ pujos: 你還沒問那個問題前答案就有了 03/06 11:16
推 yeng1217: 問這個職缺部門概況啊 03/06 11:20
→ yeng1217: 跑過不少公司..好像面試官不太提到自己部門現況之類的 03/06 11:21
→ alubasteve: 請樓上,請問您指的部門現況,是指什麼意思呢 03/06 11:25
→ blackhippo: 通常我會問這個職缺的由來啦..是有人走了?擴編?改組? 03/06 11:29
→ blackhippo: 新產品線導入?之類的 03/06 11:30
推 FSJL: 多久能得到好消息 + 感謝長官面試我。 很加分哦！ 03/06 11:36
→ orilaa: 看狀況欸 我問過部門架構 公司願景 短中長期目標 對這個 03/06 11:47
→ orilaa: 位置的期待 如何定義這個職缺KPI 這個職缺最大的挑戰 這 03/06 11:47
→ orilaa: 個職缺是新開還是replacement 企業文化 面試官背景...FYI 03/06 11:47
推 thsyou9527: 如果求職者對職缺或工作細節提問 更顯積極跟概念 ex 03/06 12:23
→ thsyou9527: 教育訓練 合作或分工方式 案件時程管理 之類 03/06 12:23
→ charlie01: 如果你問的是「可以反問面試官的問題」 03/06 12:25
→ charlie01: 那上面幫你列得差不多了 03/06 12:25
→ charlie01: 如果你問的是「最後一個問題」 03/06 12:25
→ charlie01: 那通常就是後續程序和收到回應的時間之類的吧 03/06 12:26
推 yeng1217: 就假設你錄取這職缺後大概的工作狀況跟部門內的人數之 03/06 15:12
→ yeng1217: 類的 這些JD不會列啊 03/06 15:12
→ yeng1217: 至於面試後的時間大概多久回覆之類就是問人資 03/06 15:12
→ doorfan: 針對職缺 真的好奇的部分再問 不要看網路上那些分享硬問 03/06 22:01
→ doorfan: 會大扣分 03/06 22:01
推 XDdong: 公司是否有相關進修課程 03/07 00:07
→ XDdong: 也會問這個職缺由來 但每個都嘛說擴編-.-補位感覺就屎缺 03/07 00:09
推 sawubona: 推樓上orilaa大分享的問題真的很棒 能評估這個職缺適不 03/07 00:29
→ sawubona: 適合自己 也有發現有些公司徵才資訊會佯稱是擴編 其實 03/07 00:29
→ sawubona: 是萬年屎缺 03/07 00:29
推 littlesin: 公司願景/企業文化/目標等 < 這個一開始我常問，得到反 03/07 10:59
→ littlesin: 應蠻兩極的，有覺得問得很好侃侃而談，有覺得你問這個 03/07 11:00
→ littlesin: 不切實際的(當場這麼說喔！)，更多是敷衍講幾句的 03/07 11:00
→ littlesin: 但反過來說你也可以藉此判斷未來主管/公司的想法與理想 03/07 11:03
→ littlesin: 相信只有有些經歷的大大們面試其實反而是在挑公司 03/07 11:04
→ littlesin: *要 03/07 11:06
→ tsuneo: 問多久會有結果+感謝稱讚一下 03/07 13:22
推 TaiWeiT: 自由發問題目，可以用9樓嗎？ 03/07 14:44
推 SYAA: 1、工作內容百分比2、對這個位子有的期許或特質 03/08 00:03
→ Sharonnana: HR路過～可以問：如果我想擔任貴公司的此職務需要具 03/16 16:59
→ Sharonnana: 備什麼樣的特質呢 03/16 16:59