自從上次的求職影片之後收到很多學弟妹或是同學們對於自傳履歷或是面試的提問！ 於是找了同樣也常分享滿滿好物的 @3maography 一起合作了這個系列貼文🥳🥳 - 在開始前，想先跟大家講關於履歷的模板，我也是上網找自己看得順眼的再進行改造，這時候個人天馬行空的想像先放一邊，以制式化的格式還是可以有很多變化的！👌🏻 - 1⃣️盡可能展現自我 我明白大家會很惶恐覺得自己沒什麼好介紹的，該怎麼辦？！ 其實別緊張，求職就是自信心需要最膨脹的時刻，無論有什麼專長，唱歌或是跳舞其實都是個人特質的一部分，可以巧妙的在自傳中出現喔！ 2⃣️言簡意賅、色塊分明 我明白在寫自傳的時候會想要卯起來交代畢生經歷，但是收到你履歷的人可能一天要看上百份，這時候的語言濃縮不僅是可以讓面試者快速了解你的特性也是對他的一個仁慈（在心裡會默默加分！） 而限定主題色塊也是讓整份自傳看下來可以更舒服順眼，這時候真的求的就是讓面試官看的開心、整篇看完，在還沒看到你本人前就對你的印象很好！👍🏻 3⃣️善用關鍵字 緊扣一個主題：不斷地說明個人的獨特性！一樣的道理，如何讓面試官在一開始看履歷的時候就抓到你的特點➡️使用關鍵字！但關鍵字也是要把握言語精煉、不要太多的重點喔！ - 之後會再推出面試系列敬請期待🔆🔆🔆 如果對你有幫助別忘了幫我分享留言按讚❤️ - 此篇文章由 #醫淬思 冠名贊助，有品牌曝光需求，請洽醫淬思 @mediterest.inc - #求職達人 #求職 #新鮮人 #社會新鮮人 #中醫系 #中醫 #大學生 #履歷自傳 #自傳 #履歷 #面試 #自傳技巧 #履歷技巧

6 種必會下標技巧 超級乾貨文🥳 到底如何吸引粉絲的眼球🥲 相信下標題真的會是創作者們經常苦惱的問題了！而標題往往與貼文圖片一樣，會影響一個人在幾秒的時間內決定是否要繼續觀看你的文章。不過要下一個吸引人的標題真的不簡單！我其實到現在都還是需要藉由與朋友討論才能夠挑選出比較適合的標題，而這次也想要藉此跟大家分享下標方法到底有哪些！以下我會分享幾種方法以及不同類型的貼文，希望能夠給大家一些方向！ 那首先先提供給大家三個幫助你思考下標題方向的方式。我認為可以去參考其他創作者成效好的貼文，思考如何轉換成適合自己想要分享的內容；看其他創作者成效不好的貼文能夠幫助你想想如果是自己的話到底會如何調整（看自己成效不好的內容可能會比較當局者迷一點，所以還是建議大家可以去觀察其他創作者的內容喔！）而第三個呢就是問朋友！畢竟真的是旁觀者清呀...自己可能會看不到自己的盲點在哪裡，建議大家可以列出幾個標題讓朋友幫你選擇呦！ 那下面就是統整了最常見的貼文類型並跟大家分享不同的貼文種類他們適合的標題有什麼！我會分成六種來分享，分別是：粉絲很懶型、提問型、語錄型、時事型、引起好奇型、幫你避雷型。那文字的部分我這邊主要是幫助上面圖片舉例的部分做說明，重複的部分就不會再提及。（建議大家可以先看圖片喔！） 粉絲很懶型 可以幫大家整理像是線上課程全部平台有哪些或是進入職場或者是大學前，我們應該要做什麼樣的事情或準備，又或者是我們在做一件事情的時候，會有哪些技巧可以運用。 提問型 我分享過有關於「努力可以克服天份的差距嗎？」，那其實蠻多學生可能都會遇到這種問題，會覺得說自己的天份不如人可不可以透過努力超越別人，或是這是一件不可能的事情了。那又或者是說「在讀書的時候該不該聽音樂」這篇文章，聽音樂到底會讓自己更加專注還是造成自己分心，我想這也是一個學生們常會思考的問題。其他的例子為有關於選擇的部分，像是該不該去做什麼事情、要不要去進行這樣子的選擇等等，又或者是說要怎麼樣才會達到理想的成績，達到自己的目標等等。 語錄型 可以看到我圖片當中三篇的範例，其實都是從書中去思考自己能夠從哪一個面向去分享給粉絲們，如果能夠抓到粉絲們的痛點更好。那我就從那個內容當中去抓出作者他們的語錄或者是佳句當作我的貼文標題。 時事型 像是疫情期間大家都會在意社交距離、人與人之間的連結還有校正回歸，還有前陣子很紅的鮭魚之亂以及近期的奧運、大補帖等等。你就可以去思考說有哪些主題你是可以去分享給大家的。 引起好奇型 圖片中的例子首先是為什麼韓國人超怕香菜，讓大家對於這個問題感到好奇，進而想繼續看下去他的原因是什麼。另外一個是「為什麼我們只對親密的人發脾氣」，在你看到這個標題前，應該比較少會注意或想到你對朋友包容度比較大，而對自己的家人比較沒有耐心，所以在看到這種類型的標題時，就會覺得對耶為什麼會這樣，進而想要知道他的答案，是否有理論或研究根據。下一個比較偏向冷知識或是我們平常比較不會去思考到的東西，這個就需要你敏銳的觀察力才比較能發想到的內容。 幫你避雷型 首先是各行業相關禁忌，可能是不能吃特定食物，或不能做什麼事情等。或是你在考試的時候有哪些事情不能做，像是吃牛肉或鴨蛋等等，然後解釋為什麼會有這樣的禁忌出現。又或者是一些求職的分享，整理出在面試時求職者最常犯的錯誤有哪些，應如何去避免。最後也可以整理一些特定領域的新手可能會犯的錯有哪些，幫助他們避開這些誤區。 ———————————————————— 如需引用 請標註 @_yolo_jin_ 最後的最後！我的《IG個人品牌經營攻略》線上課程 65 折的超級早鳥優惠只到 8/30 喔！本篇內容也是摘自課程當中的一小部分（ 應該知道課程內容有多豐富了吧！整整五小時！） 如果對我的課程有興趣，都可以在我的主頁當中看到課程連結！課程頁面就有詳細的介紹囉～也可以到我的 IGTV 觀看課程試看影片！或是到 #IG個人品牌經營系列 這個標籤查看相關貼文～ #數位行銷 #行銷策略 #創業 #個人品牌 #社群經營 #社群行銷 #內容創作者 #自媒體 #創作者 #自由工作者 #IG經營 #IG行銷 #粉絲 #標題

你曾經在雷公司工作過嗎？不管是遇到慣老闆、機車主管，或是公司沒制度，搞得內部一團混亂，讓你身心備受煎熬，似乎踏進職場，很容易踩到雷，然後引爆！ ⁡ 別擔心！這次找來4位職涯觀察家，從他們的經驗和避雷方法，相信能夠讓你減少找工作踩雷的機會～ ⁡ 小人物 @work.thinking ⚡️踩雷經驗 多久發現自己踩雷？如果是工作內容，通常會是1-3個月內，如果是主管，通常是半年，至於公司文化大概是1年。而我最無法接受的雷點就是公司無法兌現承諾的薪資、獎金。 ⁡ 🔹避雷方法 會利用面試觀察公司：可以從主管或人資的態度、教育訓練制度、獎金或福利制度、升遷制度來觀察是否重視人材。另外，投履歷時會稍微Google一下，但因為負面評價比較容易出現，有時候單位或部門不同，其實就會跟現實狀況有很大的落差。 ⁡ 愛力獅 @alice.freelancerdaily ⚡️踩雷經驗 發現主管依照個人喜好或情緒判斷事情，也沒有因此對工作有所幫助，另外也沒辦法針對自己真正想要的做明確表達，讓共事的夥伴很難跟進。所以無法接受的雷點是公司只重視個人表現、常使用情緒勒索、不願意創造共贏的環境，以及執行力不佳且時常畫大餅。 ⁡ 🔹避雷方法 首先，要了解公司背景跟文化風氣，並善用網路搜尋，嘗試打聽先前或是在職的人對內部的觀察，像我會去蒐集那間公司在那個產業的名聲或是從合作過的廠商打聽。 ⁡ 有時跟廠商的合作狀況也能看出公司的營運狀況、決策方式或是如何跟外界的人經營關係，可以從這些細節判斷這間公司雷不雷。 ⁡ 最後，在面試階段，不要錯過對面試官提問的機會，盡可能透過技巧性提問了解自己在意的地方。我也會看所有跟人有關的環節，從接待到他們的流程，或是同事之間互動。會議室的擺設也會觀察，有些公司把會議室當作儲物室，某種程度上反映出他們不是很關心員工的工作氛圍。 ⁡ Oli @oli_chases ⚡️踩雷經驗 進去公司大概三個月發現自己踩雷了，最無法接受公司的三個雷點是主管的態度差、不尊重人，再來是組織混亂、沒整合，最後一點是加班到很晚也沒加班費、補休。 ⁡ 🔹避雷方法 通常會找中型以上的公司，以外商為先，不然就是選台灣大企業，覺得小公司踩雷的機會比較大。在進公司前會搜尋相關資訊，像是運用求職天眼通、PTT、Dcard、面試趣等，如果都找不到，會在LinkedIn上找離職的員工詢問。面試如有拿到面試官的名片，回家後會在網路上找蛛絲馬跡。 ⁡ 再來，也可以透過面試來觀察，像是辦公室安不安靜？有沒有人在討論事情？面試結束後也會去趟廁所，從細微處來觀察公司。 ⁡ 如果我很想去的公司，但評價很糟，會盡量不看怕影響面試表現，如果期待值普通的公司，則會多看別人的分享，好處是可事先篩選。由於每個階段重視的點不太一樣，以前在某些條件下可以接受加班，後來會重視能不能有平衡的生活。 ⁡ Crystal @careerhacker_ ⚡️踩雷經驗 前兩次工作經驗都算踩雷，發現的時間點，第一次是半年後，因為社會經驗不夠，不知道那些都是地雷訊號，以為是自己的問題；第二次是試用期內，其實當時知道有點屎缺，但老闆很器重我，所以就想辦法繼續待下去。 ⁡ 一間公司雷不雷有時是一種綜合因素，其中情感連結跟工作內容承受度最重要。對我來說雷點大概是溝通方式，像是一言堂，但所有的雷點都是文化問題，所以討厭的是傳統、守舊、固執、很笨跟推卸的文化。 ⁡ 🔹避雷方法 我會採用「望聞問切」的方式去認真審視一間公司。 ⁡ 望：盡可能的蒐集公司的所有資料 聞：聽面試官用的詞語，感受這間公司的文化及對方是怎樣的人 問：面試時趁機問自己在意的問題 切：試用觀察期，公司試用員工，同時員工也試用公司 ⁡ 而其中「望」的部分，會透過「點、線、面」架構來蒐集資訊。 ⁡ 點－職位面 1、此職位核心能力、薪資區間 2、接到電話時問一下，對方是看到履歷上什麼亮點 ⁡ 線－公司、組織面 Why：願景目標、領導團隊組成 How：組織設計(扁平或上對下)、怎麼提供服務(專業技術、產品) What：公司產品、業界評價、各種報導、公司產業別 ⁡ 面－產業狀況、趨勢面 1、目標公司最近一兩年變化、重大事件 2、可能的挑戰、棘手問題 3、這兩年產業變化與趨勢 ⁡ 除此之外，趁著面試可以好好觀察公司環境，就像一句話說：「房間是一個人內心的呈現，辦公環境也是領導者的內心呈現。」所以整體環境我會列入考慮，假如裝潢沒有一致性，可能代表這裡制度亂，還有裡面工作的人的神情，是很厭世？還是生氣勃勃？可以從這些看出隱藏版訊息。 ⁡ 看完了以上的經驗談，是不是有幫你找到一些實用的避雷技巧呢？ 分享這則貼文給要找工作、想轉職的朋友吧～ ——— 不想錯過職涯、成長內容 追蹤歪逆女子👉🏻 @gogoalgood ⁡ #職涯拼圖 #求職分享 #求職 ＃面試 #投履歷 #找工作 #職場 #工作 #求職踩雷 #地雷 #職場新鮮人 #職場菜鳥 #避免踩雷 #work #job