[爆卦]面試缺點內向是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇面試缺點內向鄉民發文收入到精華區:因為在面試缺點內向這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者jenniferr ()看板Salary標題[問題] 第一次面試時間Sat May 8 09:...

面試缺點內向 在 Kai (身心靈導師/功能性訓練/健身教練/中醫/戶外咖) Instagram 的最佳貼文

2020-05-01 05:07:18

our culture made a virtue living only as extroverts. we discouraged the inner journey, the quest for a center. so we lost our center and have to fin...




下禮拜跟某家科技產業公司約面談 --應徵行政助理

不知道會不會考英文,因為我英文真的退化好多..

so只好先準備能力範圍內的

我是蠻容易緊張 又看來文靜內向的女生 一看就知沒出過社會^^|||

這也是我第一次找工作面試,上網站逛過他們公司的網頁還蠻喜歡的

似乎是由一個team所組成的小公司

從面試這件事上 我也發覺很多問題:

1.我思考反應很慢(致命傷) 相對的其實我是蠻細心的人

2.內向,跟人慢熟的個性 可能造成我不被接受的原因

3.沒什麼工作經驗,可能給人感覺生澀..

以上三點我認為是缺點啦..但我真的對這家公司蠻有興趣的

有誰能給我一些建議 要怎麼克服以上三點呢???

另外 有人認為當主管問到待遇問題時 回答"依公司規定"真的是最好的答案嗎?

當然心裡有各答案是一定要的(我預估25000吧)

應該怎麼回答比較好呢








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※ 編輯: jenniferr 來自: 218.169.69.162 (05/08 09:42)
bobson00:小一點的公司通常比較會這樣子吧.... 推 218.168.91.58 05/08

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作者: tthc (我不知道) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 第一次面試
時間: Sat May 8 15:43:02 2004

※ 引述《jenniferr ()》之銘言:
: 下禮拜跟某家科技產業公司約面談 --應徵行政助理
: 似乎是由一個team所組成的小公司
: 從面試這件事上 我也發覺很多問題:
: 1.我思考反應很慢(致命傷) 相對的其實我是蠻細心的人
: 2.內向,跟人慢熟的個性 可能造成我不被接受的原因
: 3.沒什麼工作經驗,可能給人感覺生澀..
: 以上三點我認為是缺點啦..但我真的對這家公司蠻有興趣的
: 有誰能給我一些建議 要怎麼克服以上三點呢???
: 另外 有人認為當主管問到待遇問題時 回答"依公司規定"真的是最好的答案嗎?
: 當然心裡有各答案是一定要的(我預估25000吧)
: 應該怎麼回答比較好呢

行政助理的話你所說的特質也可以是長處啊

你會這樣分析自己的優缺點已經很不錯了

或許你可以先請教行政助理的工作性質

再拉回你的人格特質上去發揮(細心,思考周延)

你是剛畢業嘛?有沒有幫忙系上處理過一些文書工作之類的

大家都剛畢業,看起來也都很生澀,我自己覺得這一點到是可以不用太care

跟人比較慢熟應該也還好啦,又不是作業務,慢熟歸慢熟,待人誠懇比較重要

哈,其實這一篇也沒有回答到什麼,只是一些心理建設我想是要先準備的

如果是專業輸人家那就算了,這種面試的時候自己可以掌握的東西就不要放過

祝你面試順利@@"



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作者: jlu (憔悴江南倦客) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 第一次面試
時間: Fri May 14 22:18:15 2004

※ 引述《jenniferr ()》之銘言:
: 下禮拜跟某家科技產業公司約面談 --應徵行政助理
: 不知道會不會考英文,因為我英文真的退化好多..
: so只好先準備能力範圍內的
: 我是蠻容易緊張 又看來文靜內向的女生 一看就知沒出過社會^^|||
: 這也是我第一次找工作面試,上網站逛過他們公司的網頁還蠻喜歡的
: 似乎是由一個team所組成的小公司
: 從面試這件事上 我也發覺很多問題:
: 1.我思考反應很慢(致命傷) 相對的其實我是蠻細心的人
: 2.內向,跟人慢熟的個性 可能造成我不被接受的原因
: 3.沒什麼工作經驗,可能給人感覺生澀..
: 以上三點我認為是缺點啦..但我真的對這家公司蠻有興趣的
: 有誰能給我一些建議 要怎麼克服以上三點呢???
: 另外 有人認為當主管問到待遇問題時 回答"依公司規定"真的是最好的答案嗎?
: 當然心裡有各答案是一定要的(我預估25000吧)
: 應該怎麼回答比較好呢

了解自己的缺點也可以是優點。
知道了妳的缺點,請問妳知不知道怎樣去彌補?
比如慢熟這點,以新鮮人會被要求團隊人際關係強過技能,請問妳怎麼克服它?
看起來第二點也是妳最care的。
只有一個要點,妳在回答問題時如何使自己在弱點上變得正向很重要。
(當然不一定會問到這問題)

依公司規定薪資的確是比較適當,當然心裡要有個底。如果他硬要妳說的話。
答得太高,他們可能會打退堂鼓,太低則貶低自己身價。
誠懇是很重要的事,社會上的老經驗可以一眼看穿很多事。
妳可以隱瞞一些事情,但隱瞞跟撒謊是差很多的。



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