[爆卦]離職流程ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

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離職流程 在 小人物職場|職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 Instagram 的最佳貼文

2021-08-02 18:58:54

📌5 個離職時最常出現的慰留方式:大部分公司都會有離職流程,而慰留會是其中一個重要步驟,但不管是真心慰留或是做做樣子,一定都要先搞清楚自己到底想要什麼以及想離職的原因 . 👉第 1 個 調整薪水 公司一定不會虧待員工,預計在下一季、明年度根據績效調整薪水,但如果沒有給出確切數字,真的聽聽就好 . 👉...

離職流程 在 我的簡單理想生活|v_vxxkie Instagram 的最佳貼文

2021-07-11 09:05:31

《十月愛用品》✨✨ 這是在今天等離職流程時打的,不小心打太多文字了😅 可以先存起來有空再慢慢看~   ▫️眉筆:(圖片2、3) 眉筆用完要買新的眉筆時,妹妹說考美容乙級用的眉筆剩下好多隻,問我要不要,反正不用錢就試試看,想不到還不錯~ 妹妹幫我削成扁的像「植村秀櫃姐削的武士刀眉筆」,因...

  • 離職流程 在 小人物職場 Facebook 的精選貼文

    2021-04-14 19:36:27
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    📌5 個離職時最常出現的慰留方式:大部分公司都會有離職流程,而慰留會是其中一個重要步驟,但不管是真心慰留或是做做樣子,一定都要先搞清楚自己到底想要什麼以及想離職的原因
    .
    👉第 1 個 調整薪水
    公司一定不會虧待員工,預計在下一季、明年度根據績效調整薪水,但如果沒有給出確切數字,真的聽聽就好
    .
    👉第 2 個 職位調動
    公司在近期會調整組織,會有升任主管或是調換部門的機會,但一樣都要適應新的工作內容,不如去試試新環境
    .
    👉第 3 個 使用福利吸引
    xx 月會發獎金、xx 月有連假、xx 月有員工旅遊,但如果被眼前的福利蒙蔽,年復一年的繼續,反而付出了更多的沉沒成本
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    👉第 4 個 放大轉職難度
    外面工作不好找、年資重新計算、新環境要重新適應、去哪都一樣,但留著也不會比較好,試著騎驢找馬也許會是個更好的方法
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    👉第 5 個 給予人情壓力
    等找到人再走、同事的工作會增加、你對公司很重要,但其實工作分配是公司的責任,應該是公司要趕快找到人才對
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    🎯每家公司都有各自的問題,離職的原因應該要反問自己,不管是想加薪、自我成長或是有更大的發揮空間,都應該取決於自己,才不會怎麼換都覺得不理想
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  • 離職流程 在 哈佛商業評論 Facebook 的最讚貼文

    2021-03-23 12:04:10
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    #4月號搶先看

    員工離職,流程大概會是得到一個敷衍的離職面談、交接任務的指示;有時還會受到主管怨懟。

    但其實現在正是組織更應審慎思考的時候,不只把員工離職當成人才管理日益必要的一部分,還要讓他們成為「校友」,視為創造長期價值的機會。

    #人資 #人才管理 #離職

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  • 離職流程 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最佳解答

    2021-03-14 16:30:00
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    【如何完美離職?掰掰信怎麼發?人資主管5高招,讓前老闆都幫你講好話】

    104人力銀行副總經理吳麗雪表示:「無論基層員工或高階主管,離職後能留下令人懷念、完美背影的人,不到2成;剩下8成都是帶著負面情緒離開。」

    不過,學會高招的離職,不但有可能讓前老闆幫你說好話,前同事成為你的啦啦隊,未來若有好機會,還會想到你。想跳槽的上班族,該如何獲同事祝福和新東家期待?很簡單,只要學會克服離職流程中的5個尷尬情境。第1點,一定要最先告知上司,切忌先跟同事透露⬇️⬇️⬇️

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  • 離職流程 在 Queen沐雨柔 Eve Youtube 的最佳解答

    2020-07-02 18:00:32

    台灣創造活動發展協會

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    課程報名搜尋網址:
    https://course.taiwanjobs.gov.tw/
    (內有分職前訓練與在職訓練)

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