《公關公司說是什麼？》 大家好， 今天採訪的對象是經湛公關的業務總監Allen， 他分享了很多有趣的事情。 _ 🎈訪問問題 1. 工作內容： 📍每日新聞監看及產業研究：針對客戶所屬產業(公司主要以服務金融客戶為主，內部各組亦會發展不同領域，例如上市櫃投資人關係、金融科技新創公司或消費百貨等)，觀察競爭者、媒體、利益關係人等動態。 _ 📍創意策略提案：參與團隊動腦會議，進行策略及創意作法發想，依提案目標提供客戶專業公關顧問建議及解決方案。 📍專案執行：藉團隊合作及分工、結合外部單位，協助客戶整合多元溝通工具，執行各類型公關操作。(包含媒體、社群、影片、名人與KOL合作、活動舉辦等)。 _ 📍客戶開發：根據團隊發展方向，進行市場分析後鎖定目標客戶進行業務聯繫。 _ 2. 工作時間和比重： 公關業要處理的事情非常的多，如果沒有妥善安排容易無法準時上下班，因此公司同仁的時間管理技巧非常重要，因為才能有良好的休息時間。 _ 3. 學歷的分佈： 公司同仁的學歷有大學、研究所和海歸，但是海歸學歷並非我們最重要的選人標準；公司常聘用新鮮人。 _ 4. 公關業所需的能力： 公司看中的點是「外文能力」，因為公司這幾年時常和海外的公關公司做聯盟合作以及有外商客戶，因此在溝通、文件上會以使用英文為主。 _ 5. 公關業所需的人格特質： 因為公司常聘用新人的，因此我認為人格特質比能力重要，最重要的特質是「好奇」、「善良」、「企圖心」與「細心。」 _ 6. 公關業在業時間需持續進修哪些技能： 📍對各類的行銷工具使用學習 📍各公司的排定的教育訓練 _ 7. 公關業的升遷制度： 升遷機會比較多，而且一般來說會比品牌端的公關升遷更為快速，各個職級會有不同標準。 _ 8. 公關業離職最大的原因： 以初期加入公關公司的人來說（1年以下工作經驗），因為產業節奏很快，需要聚精會神，比較需要找到自己想要的，才容易留下。 📍2-3年離開的原因：找到自己的目標、更適合的產業或工作 📍5年離開的原因：自行開業、達到自己想的目標 _ 9. 公關業在業期間覺得最重要的能力： 和客戶溝通應對的技巧，要能精準表達自己的想法和抓住客戶的想法 _ 10. 從事公關最辛苦的事情: 排解壓力，因為手頭的事情很多且作業節奏快速。 _ 11. 在從事公關中最有成就感的部分: 你真的改變了這個世界的時候。 （做屍速列車1的電影公關後，成功將韓國電影帶入台灣，自此後臺灣的民眾開始喜歡看韓國電影。） _ 12. 在從事公關中最有印象的部分: 齊柏林導演的看見台灣2開鏡記者會 _ 13. 在從事公關的期間要如何做到對不同產業的快速了解？ Team work，可以透過不同的同事了解不同的產業。 _ 14. 對於想進公關業的新鮮人、學生想說什麼？ 📍需要有企圖心，因為每一個人的想法不一樣，取決於員工想要自己想要什麼，最後的成果當然也會隨著自己的選擇不一樣。 📍希望學會培養有自轉能力、自控能力和自覺能力。 _ 👩🏻個人心得部分： 我在和Allen訪問的過程中，我其實有感受到他真的很喜歡公關這個工作，尤其是他在說改變世界的時候，真的有閃亮的感覺。 公關這個工作不是你本人會獲取到很的關注，而是你的產品和客戶可以因為你而得到更多的關注，屬於一種低調的成就感。 想看更多的消息: 經湛公關：https://www.facebook.com/ClavisPR C Studio：https://www.facebook.com/CStudio9527/ _ ✨9/4星期五晚上9:00會上第二篇😌