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同時也有82部Youtube影片,追蹤數超過110萬的網紅理科太太 Li Ke Tai Tai,也在其Youtube影片中提到,「只要我長大」這首歌大家都會唱 小時候想趕快長大,是想做到一些事 後來才知道 #長大 是在失敗後能不能承擔這些事 今天內容有點濃,我們一起為長大重新再定義 . @泰辣 Tyla @關韶文 關關 #本集畫重點 - 這輩子有什麼事情沒做會非常後悔 - 離職後自己當老闆其實害怕到不行 - 冷靜和瘋癲的背...
非常想離職 在 童保蓉 Serina Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 11:54:45
今天早上起床不知為啥,腦袋突然跑出Notes’n’Words的旋律,明明好久沒聽了。自從以前開始玩團就聽了很多ONE OK ROCK的歌(永遠記得人生第一次練團上台表演彈吉他的歌是wherever you are),所以我的apple music存了非常多他們的歌,但唯獨這首沒有上架,導致每次想聽這...
非常想離職 在 不務正業的超能力 | 職業訪談 | 斜槓經營 Instagram 的精選貼文
2021-09-16 10:18:41
最近很久沒更新文章,一周一更的節奏雖然已經穩定,但突然加上文章寫作一周一更,確實出現了產能瓶頸,不過我會盡量用最快速度調整,請大家見諒。最近突然多了很多新的聽眾以及新的追蹤者,歡迎你們來到這個還有很多努力空間的小天地,如果你也有在努力,就讓我們一起努力互相取暖下去。⠀ ⠀ 這集本來應該是沒...
非常想離職 在 厭世動物園 Instagram 的最佳貼文
2021-09-15 16:59:10
前幾天託出版社之福,受邀參加《沙丘》特映會,真的是太好看了。看完會有一種感謝上天讓我活著看到這部電影的感覺。 我第一次接觸到《沙丘》是1992年由Cryo Interactive 開發的冒險遊戲,當時雖然看不太懂劇情一直死,但對於壯闊的沙漠星球留下深刻的印象。 大學畢業後,一個學姊搬家清書櫃,我...
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非常想離職 在 理科太太 Li Ke Tai Tai Youtube 的最佳解答
2021-09-30 12:00:02「只要我長大」這首歌大家都會唱
小時候想趕快長大,是想做到一些事
後來才知道 #長大 是在失敗後能不能承擔這些事
今天內容有點濃,我們一起為長大重新再定義
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@泰辣 Tyla @關韶文 關關 #本集畫重點
- 這輩子有什麼事情沒做會非常後悔
- 離職後自己當老闆其實害怕到不行
- 冷靜和瘋癲的背面不代表沒有軟弱跟傷痕
- 發現父母並不是唯一真理的時候
- 父母還沒辦法換位思考我之前,我能先換位思考他們嗎
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非常想離職 在 空姐報報Emily Youtube 的最佳貼文
2021-09-29 19:30:00#空姐 #空姐報報 #布萊N #一名空姐的流水帳日記 #Emily報報 #podcast
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這一集是訪談喔,到了「欸!你的護照帶了沒?」的節目上專訪
是大家都非常熟悉的「布萊N 機票達人 & 一名空姐的流水帳日記的 Zoe 」
約了好久的專訪終於有機會開錄囉,航空人果然話匣子一打開就停不了
「某家航空公司福利很好,好到不想離職」,甚至讓 Zoe 後悔萬分?
三個人最愛去的地方竟然不謀而合,甚至都有「最愛的」這種稱號出現了!
還有面對網路酸民我們是怎麼處理、怎麼個不開心,來聽聽我們這一集精彩的對話吧!
本集精華:
📍3年就可以升座艙長
📍生重病也不想離職
📍心目中最喜歡的外站是哪裡
📍三個旅遊達人最愛的城市
📍最困難的事是朝九晚五
📍在機上蹲著跟王力宏聊天
📍從不喜歡到愛上文字
📍三個人面對酸民嗆聲都怎麼處理
📍自媒體人的取暖大會
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非常想離職 在 輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙 Youtube 的最佳貼文
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斷捨離|斷捨離覺察人生,每個人都有不為人知的秘密....怦然心動的極簡整理師 Feat. Blair
極簡整理師Blair
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今天我們邀請到極簡斷捨離出名的Blair👏
跟她相處了一小段時間之後
這位女孩不僅有魅力且相當專業😍
未來勢必將有更多精彩的舞台在等著她
斷捨離,是一個整理自己「外在」和「內在」的過程!
可以真的洞察自己的消費習慣、個性及適合的生活!
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00:30 邀請到極簡斷捨離出名的Blair
01;12 成為整理師的原因
02:02 怎麼接觸到整理師的?
02:50 老闆不擔心妳離職嗎?
03:19 正職整理師多久了?
03:45 有遇過特別的個案嗎?
04:50 Jamie斷捨離初衷與自我覺察
05:36 哪個環節的整理最重要
06:28 丟不掉雜物的原因
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10:58 整理及講課較喜歡哪項?
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非常想離職 在 中古小姐 Facebook 的最讚貼文
工作時需要消滅玻璃心體質
本來覺得韓劇START-UP前幾集很好看,可惜到了中間劇情開始變弱,但我還是靠著男二持續追了下來,金宣虎實在有點迷人🥰上週劇情中他講了一段話超令人認同!(以下微爆雷)
男二金宣虎的角色是創投公司顧問,對於新創團隊在事業計劃裏不OK的地方,他總會直接指正,不太講委婉的話。可惜逆耳忠言不是人人承受得起,有人受不了指責而自殺、有人認定他的話等於惡意而選擇閉上耳朵。金宣虎說「即使有人自殺他還是會持續說對的話,如果連這些都承受不了,幹嘛創業、幹嘛出來工作呢?」
我在工作上也遇過一位老是能讓人心瞬間萎縮、讓你從背部開始冒汗的前輩。前輩外表就是個大魔女,總是皮笑肉不笑,講話非常尖酸刻薄,在她的部門(甚至整間公司裡)她沒什麼要好的同事。偏偏我很倒楣,工作上必須頻繁跟她有所交集。
可能一場會議裡部長都對這邊提案表示認同OK了,但肩上沒有任何頭銜的前輩依然愛找碴。
「妳沒有回答很具體耶,大家讓妳含糊帶過單純是不想為難妳,但這案子還是不行,妳回去重想下週再提一次」
再不然就是當妳在海外出差專心忙A案件,她會打電話來要妳跟她討論B案件。
「B案件沒有那麼急可以等後天回日本再討論嗎?」我說
「不行,急不急不是妳說,是我說!我就是要現在討論」
人在公司更可怕,對方如果從她部門打電話來找我,我說正在忙晚點回,那傢伙就會直接殺來本部門樓層,拉張椅子坐在旁邊死盯著妳看。
「我知道妳在忙別的事,那我坐在這邊等妳,我就在這裡等妳忙完」
不用懷疑,她講這句話的眼神就是「老娘不把妳逼到牆角絕不罷休」氣勢,其他同事看到這場面還會送來「為妳默哀」眼神🙏
我曾經因為前輩非常想離職,覺得根本沒辦法跟這人合作。我甚至找過她部門上司告狀「我覺得某某凡事都在針對我,這根本職權騷擾」對方上司也只是苦笑表示「她的確是個很麻煩的人,妳多擔待啊」
反正什麼提案都會被她批評,拍攝廣告前做的準備沒有一次不被她挑剔,但很奇怪喔,經過幾次「被虐過程」後,我竟然由恨生愛了。
漸漸地我發現前輩講的話沒有錯,公司那些部長課長因為都是男性,所以對女部下我們總會有些寬容,前輩指責的點其實才是對的,提出去的企劃案事後來看真的不夠充足。
至於哪件事急不急,我也都是以我的立場在思考,她的立場及時間軸跟我不一樣,而團隊合作時我沒有把對方時間考慮進來,的確也是自己不夠周到。
某個台北出差的深夜,前輩在餐廳喝了不少酒吐了些真言:「楊ちゃん,我為什麼對妳這麼嚴格是因為我在這裡看多了。妳們還年輕的時候,提案做什麼事都不難,反正公司那些男的對女生不會太嚴格,但如果妳們認為那就是標準,那妳工作能力永遠無法提升,連想跳槽去別的企業都沒辦法的。在日本社會過了一個年齡之後,所有女性會變成無性別,企業裡不再有人會把妳當女性看待,就像我現在這個狀態,這時候才是真正的勝負場合,如果妳沒有累積足夠實力永遠也就只能はいはいはい(說是的份)」
「還有,據我觀察妳的性格實在太自由,千萬不要以為進了不少日本人都想進的大企業就滿足,沒這回事。妳絕對要展翅高飛、飛到別的國家別的事業領域都好,千萬不要滿足在這裡」
那個夜晚我們距離有大大拉近,我甚至打從心底感謝上帝讓我遇見這麼難能可貴的前輩。雖然第二天酒醒,台北出差行結束後那傢伙還是一樣機車、一樣喜歡把人逼到角落,但我都能甘願承受了❤️
上週有讀者朋友告狀,說某個來談合作沒成功的廠商在背後罵我機車。以前我可能還會覺得被黑,但現在覺得被說機車根本是榮幸。
KOL在本質上就是一個容易得罪人的工作,比如廠商寄來的產品試用後怎樣都不喜歡,不可能看在錢的份上出賣讀者給貴公司當消費者吧。
玻璃心一點的廠商會覺得期待被辜負產品不被認同會生氣,一般的可能算了可能再提案更適合的產品。
又,有些廠商來談工作還會帶上過多情緒,比如我是多麼期待能合作妳怎麼簡單幾句話就打發我之類的。
我想大家時間相當有限,我這邊覺得只是給出答案,我又沒收顧問費不需要交一篇報告仔細分析貴公司產品不行在哪裡。
套一句金宣虎說的話「如果連這些都承受不了,你幹嘛創業、幹嘛出來工作呢?」
PS 照片中是下週團購要登場的英國精油❤️