作者rubincarter (hurricane)
看板Salary
標題Re: [問題] 離職後還要回去交接合理嗎?
時間Thu Aug 2 17:24:47 2012
※ 引述《comodo (等價交換原則)》之銘言:
: 我到公司未滿1年
: 7/23提8/3離職,老闆也把離職單簽了,我交接工作清單
: 也打好了,等明天要下班時,就可以交出去給主管
: 但是目前公司都沒有徵到適合的人來面試,
: 結果昨天老闆突然叫我還要抽時間回來交接,請問這樣合理嗎?
: 因為到新公司後,是完全不同的職務,也沒有時間回舊公司了,我該怎麼處理,謝謝。
我建議寫一份交接清單
給原公司交代,也讓老闆接下來方便
不然最後只會變成你很難過,不然就是前老闆很不爽
當然你不弄,也不回來交接沒關係
只是事情既然可以預料
何不在離職前做個美德
讓雙方未來都好過?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 49.158.73.141
推 echen34:非常好的建議。我朋友之前還做了份manual:)完全交接!! 08/02 17:26
→ comodo:交接清單,就是我的工作清單而已....並不是太難的事 08/02 17:31
→ aj064534:那就不要理他拉 08/02 17:54
→ waggy:7/23就提離職了 公司早該把交接的事弄好 08/02 18:48
→ waggy:而不是等到人都要走了才在凹員工要回來交接 08/02 18:48
→ loveparasite:原po明明就有打工作交接清單 回文怎麼都不看文 08/02 19:03
→ echen34:我不知道你們定義的交接清單是啥...但是我跟我朋友做過的 08/02 19:05
→ echen34:是一個新人進來後照著做就可以完全上手的清單 08/02 19:05
→ echen34:每天的、每個月固定某幾天的、每季的基本工作都可以照著做 08/02 19:06
→ echen34:該怎麼做(步驟)、相關檔案有哪些在哪裡、對應窗口是誰都有 08/02 19:07
→ shonbaba:樓上是做功德嗎... 08/02 19:08
→ hercales:那是工作手冊吧?工作手冊是平時上班就要有的東西 08/02 19:21
推 eiji5909:echen說的那叫SOP吧 08/02 19:30
→ echen34:我們那行業沒SOP也沒工作手冊的...每個小老闆有自己風格 08/02 19:33
→ echen34:上面的人只給模糊"想法"你要憑藉對他的認識實體化出可能解 08/02 19:35
推 lenta:做到SOP也太佛心了吧...... 08/02 21:13
推 moon70552:我作過SOP/交接清單/工作手冊 他們公司人員還看不懂 08/02 21:20
噓 dnzteeqrq:你是欠噓哦!沒看內文,原po都說沒時間 還雙方都好過咧 08/02 21:38
→ FFFFFFFF:原文第二句不就說交接工作清單打好了.... 08/02 22:14
→ yao2197:這篇其實可以算廢文,人家原PO第二句就說打交接清單了 08/02 22:33
推 likesea:不算廢文,因為交接清單可能根本不是重點........ 08/03 02:23
→ likesea:當然依法的話,原po是做足了,但理的話,不知道...... 08/03 02:23
→ likesea:或許老闆是認為原po一定會稍微指導下一個接手的人,才 08/03 02:24
→ likesea:輕易簽下離職單....。總之,是要不要好聚好散的差別... 08/03 02:25
→ likesea:不是什麼合不合理,有沒有時間的問題。看原po個人想法 08/03 02:26
→ FFFFFFFF:樓上看一下原文 原po離職前公司並沒有找到人交接 08/03 02:36
→ FFFFFFFF:公司找不到人 這是公司本深的問題而不是員工的問題 08/03 02:37
→ FFFFFFFF: 身 08/03 02:37
→ sdyd:通常公司都會規定 離職前一個月提... 看以前老闆帶你如何摟 08/03 04:54
→ sdyd:再看看 接你的新人 是否正妹摟~~~? 08/03 04:55
→ ubei:本版資方挺多的,工作清單是公司本來就要有的,不是讓離職員工 08/03 20:35
→ ubei:替公司無償弄一份,自已公司沒有做好管理還要"離職"的來弄 08/03 20:36
→ kafka:ISO裡頭的工作指導書 (其實也不用特別打什麼清單) 08/03 22:46
推 curlcat:我做過交接清單的 老闆裝死沒看到 也拿他沒轍 08/04 11:47
→ dnzteeqrq:= =勞基法好像沒『交接』這項規定 其實根本不用理它 08/04 13:24