為什麼這篇離職後 回任 年資鄉民發文收入到精華區：因為在離職後 回任 年資這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者a0981514311 (桃樂比)看板Salary標題[問題] 請問離職後又復職的年資怎麼算？時...
更：
謝謝回覆的大家，不管推或噓你們的建議我都有仔細看。
最快兩個月後才會回職場，這段時間我會好好想想網友的建議，再次謝謝大家~~希望各位
在工作職場上都能順利^^
大家早，我在前公司認職五年半後離職到現在四年了，現在考慮要重新回前公司上班，公
司人資說年資要重新計算。
心理有點不平衡，因為離職前公司有個專案我負責但是沒有人要接我的手，所以我離職在
家四年還是我在做，這中間通過培訓了2名員工（培訓一名需兩年時間），通過一次國家
機構審查。前老闆在培訓新員工期間跟通過審查時分別包了一包36k跟一包3600的紅包給
我，其實平常吃尾牙還是會揪我去吃，老實說老闆是對我不錯。
現在我的問題是，我就算離職了四年但是根本就算半個員工吧，年資要跟剛進去的新人一
樣重零開始，我不太接受耶，請問各位大大覺得呢？能幫我解惑嗎？感謝！！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.13.64 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562542616.A.883.html
噓 cooxander: 本來就是這樣人資說得算，所以說公務員這部份屌打勞工07/08 07:42
→ cooxander: 只是公務員不會承認07/08 07:42
→ pttnowash: 一切趙法規來07/08 07:42
→ cooxander: 如果你想要拿以前的待遇，應該是直接跟主管談你的待遇07/08 07:42
→ cooxander: &年資等等，直接繞過人資，但如果繞不過去也就沒辦法了07/08 07:43
→ cooxander: 誰叫你不在公家機關07/08 07:43
→ cooxander: 你的狀況就像是在同產業換公司，自然有資格跟用人主管07/08 07:45
→ cooxander: 你的待遇要優於新人價碼，因為你有經驗，但對方可以不07/08 07:46
→ cooxander: 買單，對方人資也不一定要聽主管的，認命吧07/08 07:46
噓 ccw26: 我之前跟你一樣狀況，只能說有本事就別回去！07/08 08:37
→ ccw26: 你還離開四年，我只離開ㄧ個月。 07/08 08:39
推 cooxander: 原PO還是可以去試試啦，把自己當這間公司的新人，以資07/08 08:53
→ cooxander: 歷、經驗直接跟主管談待遇，談不到比以前好就別去了， 07/08 08:53
→ cooxander: 順便公開一下公司名 07/08 08:53
→ cooxander: 但如果對方人資不接受也不意外 07/08 08:54
謝謝co大的回覆！說是公司其實是鄉下地方的小診所，謝謝您的提議，我覺得很受用！噓 MixBear: 私人離開本來就要重算，不平衡別回去07/08 09:09
噓 cityhunter04: 離職還幫原公司做事？有沒有那麼誇張啊？難怪會被吃 07/08 09:09
→ cityhunter04: 死死的...07/08 09:09
恩對啊，提過好幾次要叫別人接手，但是最後還是沒人要接，主管就說麻煩我繼續做→ MixBear: 不重算除非是非你不可時才可談07/08 09:19
噓 pc0207119: 都離職四年了還不重算喔07/08 09:25
如果我四年裡無所事事當然重算，但是我覺得四年裡我也是幫公司負責專案，差別在有沒有在公司裡頭坐，這樣子還重算心裡真的會不平衡~~
推 opop1133: 跟老闆談07/08 09:25
推 leontief: 3.6k跟3600不是一樣嗎....07/08 09:33
對 打錯了 是36k跟3600……感謝提醒噓 book2381: 找老闆談，別鳥Hr07/08 09:37
→ z326326: 3.6k跟3600……我覺得你年資重算很可以07/08 09:42
→ z326326: 你不在公司的這段時間保公司的勞保嗎？07/08 09:43
對，打錯了，是36k跟3600……感謝提醒！沒有勞健保推 ohmik: 離職回任本來就是重新計算年資 如果心裡不平衡就不要回去了07/08 10:08
→ asdfghjklasd: 年資是能跟老闆談的07/08 10:15
→ asdfghjklasd: 包含特休,等.那都可以談一個pkg07/08 10:16
→ gbear: 你看你有什麼價值可以去跟老闆談阿，不然本來就應該重算07/08 10:25
價值可能就是沒有人要接手的專案只有我繼續做下去> <連公司裡的同事看到我有時候回公司都還問我到底什麼時候才能擺脫這個案子
※ 編輯: a0981514311 (101.12.13.64 臺灣), 07/08/2019 10:49:09
噓 Pload: 4年太久了 07/08 10:55
→ chister: 可以跟老闆談啊 談不下來就代表老闆不缺你這個人 07/08 10:56
→ chister: 我朋友之前跳槽 也是談到特休比照舊公司年資日數07/08 10:57
※ 編輯: a0981514311 (101.12.13.64 臺灣), 07/08/2019 11:19:20推 lucid1994: 重算啊 不然ㄋㄜ 07/08 11:14
推 cityhunter04: 最佳員工非你莫屬，離職還幫公司做事，回來年資重 07/08 11:21
→ cityhunter04: 算...慣老闆怎麼能不愛你呢？ 07/08 11:21
→ catnip0130: 跟老闆(主管)談,既然是小診所,那代表都有談的機會07/08 11:49
→ catnip0130: 包含年資、薪水、福利(要把你的經驗考慮進去) 07/08 11:50
噓 tmwckebbhf: 連這也要扯公務員，我也真服了，公務員加班永遠只有1: 07/08 11:51
→ tmwckebbhf: 1，還不一定有加班費，連上1000小時也不違法，每個月07/08 11:51
→ tmwckebbhf: 被強制扣幾千退撫等等不合理的也不少，別老只看到公好 07/08 11:51
→ tmwckebbhf: 的一面！ 07/08 11:51
公務員跟勞工都有勞苦的一面，大家都辛苦了> <→ suweiQQ: 本來就是重新計算了，年資不能斷，新來的? 07/08 11:55
恩 跟新來的差不多 出社會後幾份工作裡有勞健保的也只有這份，對什麼條例真的不懂噓 cooxander: 但就年資繼承這點公務員確實屌打勞工，當兵年資還可以07/08 12:09
→ cooxander: 買，tmw不要轉移話題東扯西扯，你要扯加班費就自己去 07/08 12:09
→ cooxander: 開一篇文章，我是在跟原PO說勞工跟公務員不同，沒有年 07/08 12:09
→ cooxander: 資繼承這種事 07/08 12:09
謝謝Co大讓我知道年資繼承，以前真的完全不知道！※ 編輯: a0981514311 (101.12.13.64 臺灣), 07/08/2019 12:28:13
→ ffv111: 問老闆，老闆說可以就沒問題吧？ 07/08 12:24
→ wang0920: 你自己奴願意離職還幫前公司做事，人家不認賬你也沒辦法 07/08 12:43
→ wang0920: ，沒有白紙黑字簽約或是證明 07/08 12:43
噓 tmwckebbhf: Coo人家再問年資問題，行就行，不行就不行，你扯公務 07/08 13:04
→ tmwckebbhf: 員幹嘛？ 07/08 13:04
→ aimlikenoob: 這都可以談吧，這種事沒有規定，你對公司夠重要，你 07/08 13:11
→ aimlikenoob: 想要怎麼開都可以 07/08 13:11
→ aimlikenoob: 我一個同事被要求relocated ，從假期，妻小，住宿， 07/08 13:15
→ aimlikenoob: 清潔阿姨，都是量身訂做的package 07/08 13:15
→ IceMakers: 這真的是奴到可以 離開四年還幫前東家搞專案 07/08 15:47
→ IceMakers: 理由是沒人願意接 07/08 15:47
噓 ghgn: 你之前離職離假的喔? 還幫原公司做事? 07/08 17:39
→ ghgn: 自於年資問題 原則上是重算 跟公司談談看能不能回復 07/08 17:40
→ wildyworld: 好奇離職四年中每月工時多久？ 07/08 17:57
推 Mr0829: 可以談，你不接受就繼續公司外幫忙XD 07/08 18:24
→ suweiQQ: 直接找老闆談，一定要送禮盒 07/08 21:57
→ sazabijiang: 你的用人單位主管認為你有價值的話，就會去幫你爭取 07/09 20:00