[爆卦]離職後又回去年資是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇離職後又回去年資鄉民發文收入到精華區:因為在離職後又回去年資這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者a0981514311 (桃樂比)看板Salary標題[問題] 請問離職後又復職的年資怎麼算?時...

離職後又回去年資 在 筋肉媽媽 Instagram 的最佳貼文

2021-01-11 10:43:49

【兩個胸無大志的女子,中年工作卡關,然後結局差很大的故事】 #安逸的女人 有個朋友,前陣子被無預警裁員了,被裁員時她36歲,而裁掉她的公司是間國內知名企業,她從大學畢業就開始在那兒上班,雖然胸無大志,但也沒有不努力,對於被交代的工作都好好執行;朝九晚五的工作十分穩定,也計畫好了,要繼續待到直到領到...


更:
謝謝回覆的大家,不管推或噓你們的建議我都有仔細看。
最快兩個月後才會回職場,這段時間我會好好想想網友的建議,再次謝謝大家~~希望各位
在工作職場上都能順利^^



大家早,我在前公司認職五年半後離職到現在四年了,現在考慮要重新回前公司上班,公
司人資說年資要重新計算。
心理有點不平衡,因為離職前公司有個專案我負責但是沒有人要接我的手,所以我離職在
家四年還是我在做,這中間通過培訓了2名員工(培訓一名需兩年時間),通過一次國家
機構審查。前老闆在培訓新員工期間跟通過審查時分別包了一包36k跟一包3600的紅包給
我,其實平常吃尾牙還是會揪我去吃,老實說老闆是對我不錯。
現在我的問題是,我就算離職了四年但是根本就算半個員工吧,年資要跟剛進去的新人一
樣重零開始,我不太接受耶,請問各位大大覺得呢?能幫我解惑嗎?感謝!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.13.64 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562542616.A.883.html
cooxander: 本來就是這樣人資說得算,所以說公務員這部份屌打勞工07/08 07:42
cooxander: 只是公務員不會承認07/08 07:42
pttnowash: 一切趙法規來07/08 07:42
cooxander: 如果你想要拿以前的待遇,應該是直接跟主管談你的待遇07/08 07:42
cooxander: &年資等等,直接繞過人資,但如果繞不過去也就沒辦法了07/08 07:43
cooxander: 誰叫你不在公家機關07/08 07:43
cooxander: 你的狀況就像是在同產業換公司,自然有資格跟用人主管07/08 07:45
cooxander: 你的待遇要優於新人價碼,因為你有經驗,但對方可以不07/08 07:46
cooxander: 買單,對方人資也不一定要聽主管的,認命吧07/08 07:46
ccw26: 我之前跟你一樣狀況,只能說有本事就別回去!07/08 08:37
ccw26: 你還離開四年,我只離開ㄧ個月。 07/08 08:39
cooxander: 原PO還是可以去試試啦,把自己當這間公司的新人,以資07/08 08:53
cooxander: 歷、經驗直接跟主管談待遇,談不到比以前好就別去了, 07/08 08:53
cooxander: 順便公開一下公司名 07/08 08:53
cooxander: 但如果對方人資不接受也不意外 07/08 08:54
謝謝co大的回覆!說是公司其實是鄉下地方的小診所,謝謝您的提議,我覺得很受用!
MixBear: 私人離開本來就要重算,不平衡別回去07/08 09:09
cityhunter04: 離職還幫原公司做事?有沒有那麼誇張啊?難怪會被吃 07/08 09:09
cityhunter04: 死死的...07/08 09:09
恩對啊,提過好幾次要叫別人接手,但是最後還是沒人要接,主管就說麻煩我繼續做
MixBear: 不重算除非是非你不可時才可談07/08 09:19
pc0207119: 都離職四年了還不重算喔07/08 09:25
如果我四年裡無所事事當然重算,但是我覺得四年裡我也是幫公司負責專案,差別在有沒
有在公司裡頭坐,這樣子還重算心裡真的會不平衡~~
opop1133: 跟老闆談07/08 09:25
leontief: 3.6k跟3600不是一樣嗎....07/08 09:33
對 打錯了 是36k跟3600……感謝提醒
book2381: 找老闆談,別鳥Hr07/08 09:37
z326326: 3.6k跟3600……我覺得你年資重算很可以07/08 09:42
z326326: 你不在公司的這段時間保公司的勞保嗎?07/08 09:43
對,打錯了,是36k跟3600……感謝提醒!沒有勞健保
ohmik: 離職回任本來就是重新計算年資 如果心裡不平衡就不要回去了07/08 10:08
asdfghjklasd: 年資是能跟老闆談的07/08 10:15
asdfghjklasd: 包含特休,等.那都可以談一個pkg07/08 10:16
gbear: 你看你有什麼價值可以去跟老闆談阿,不然本來就應該重算07/08 10:25
價值可能就是沒有人要接手的專案只有我繼續做下去> <連公司裡的同事看到我有時候回
公司都還問我到底什麼時候才能擺脫這個案子
※ 編輯: a0981514311 (101.12.13.64 臺灣), 07/08/2019 10:49:09
Pload: 4年太久了 07/08 10:55
chister: 可以跟老闆談啊 談不下來就代表老闆不缺你這個人 07/08 10:56
chister: 我朋友之前跳槽 也是談到特休比照舊公司年資日數07/08 10:57
※ 編輯: a0981514311 (101.12.13.64 臺灣), 07/08/2019 11:19:20
lucid1994: 重算啊 不然ㄋㄜ 07/08 11:14
cityhunter04: 最佳員工非你莫屬,離職還幫公司做事,回來年資重 07/08 11:21
cityhunter04: 算...慣老闆怎麼能不愛你呢? 07/08 11:21
catnip0130: 跟老闆(主管)談,既然是小診所,那代表都有談的機會07/08 11:49
catnip0130: 包含年資、薪水、福利(要把你的經驗考慮進去) 07/08 11:50
tmwckebbhf: 連這也要扯公務員,我也真服了,公務員加班永遠只有1: 07/08 11:51
tmwckebbhf: 1,還不一定有加班費,連上1000小時也不違法,每個月07/08 11:51
tmwckebbhf: 被強制扣幾千退撫等等不合理的也不少,別老只看到公好 07/08 11:51
tmwckebbhf: 的一面! 07/08 11:51
公務員跟勞工都有勞苦的一面,大家都辛苦了> <
suweiQQ: 本來就是重新計算了,年資不能斷,新來的? 07/08 11:55
恩 跟新來的差不多 出社會後幾份工作裡有勞健保的也只有這份,對什麼條例真的不懂
cooxander: 但就年資繼承這點公務員確實屌打勞工,當兵年資還可以07/08 12:09
cooxander: 買,tmw不要轉移話題東扯西扯,你要扯加班費就自己去 07/08 12:09
cooxander: 開一篇文章,我是在跟原PO說勞工跟公務員不同,沒有年 07/08 12:09
cooxander: 資繼承這種事 07/08 12:09
謝謝Co大讓我知道年資繼承,以前真的完全不知道!
※ 編輯: a0981514311 (101.12.13.64 臺灣), 07/08/2019 12:28:13
ffv111: 問老闆,老闆說可以就沒問題吧? 07/08 12:24
wang0920: 你自己奴願意離職還幫前公司做事,人家不認賬你也沒辦法 07/08 12:43
wang0920: ,沒有白紙黑字簽約或是證明 07/08 12:43
tmwckebbhf: Coo人家再問年資問題,行就行,不行就不行,你扯公務 07/08 13:04
tmwckebbhf: 員幹嘛? 07/08 13:04
aimlikenoob: 這都可以談吧,這種事沒有規定,你對公司夠重要,你 07/08 13:11
aimlikenoob: 想要怎麼開都可以 07/08 13:11
aimlikenoob: 我一個同事被要求relocated ,從假期,妻小,住宿, 07/08 13:15
aimlikenoob: 清潔阿姨,都是量身訂做的package 07/08 13:15
IceMakers: 這真的是奴到可以 離開四年還幫前東家搞專案 07/08 15:47
IceMakers: 理由是沒人願意接 07/08 15:47
ghgn: 你之前離職離假的喔? 還幫原公司做事? 07/08 17:39
ghgn: 自於年資問題 原則上是重算 跟公司談談看能不能回復 07/08 17:40
wildyworld: 好奇離職四年中每月工時多久? 07/08 17:57
Mr0829: 可以談,你不接受就繼續公司外幫忙XD 07/08 18:24
suweiQQ: 直接找老闆談,一定要送禮盒 07/08 21:57
sazabijiang: 你的用人單位主管認為你有價值的話,就會去幫你爭取 07/09 20:00

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