#workforce勞動力量跟著時事跑 嗨嗨大家，最近疫情真的越來越嚴峻，不知道各位這個週末是不是都有乖乖待在家裡呢？在這個時間點如果可以減少不必要的外出與社交，便可以間接地降低傳染風險，保護自己也能保護他人。然而，畢竟目前中央流行疫情指揮中心仍未宣布所有行業都要停班，因此相信不少人還是要出勤工作的吧，這時候在職場上還是要做好相關防疫措施，而配戴口罩當然就是現在最最最基本的常識了。 不過不知道大家有沒有看到前幾天的一則新聞，是說在高雄某企業有一名員工上班時不願配戴口罩而遭到客戶投訴，最後也因此而與老闆發生爭執而離職。在不少新聞中，都有提到是「老闆開除不戴口罩員工」、「員工上班不戴口罩，老闆生氣要開除」，但如果真的有這種情況，雇主確實可以任意開除員工嗎？以下就針對三種勞動契約終止的方式來分析，提供給各位讀者參考：
 ❶勞資雙方協議後員工自請離職：以本次新聞提到的案例來說，依照老闆受訪時的說法，經指證員工上班應配戴口罩後，員工馬上就表示那他就不做了，並且雙方又有再次協商勞動契約便將於月底終止。既然本案是因為這樣終止契約的話，其實勞方只要注意預告以及交接的流程即可，至於離職的原因為何就不太重要了，對資方來說，也不會有發給資遣費或開立非自願離職證明的問題了。 ❷員工不能勝任工作而資遣：依照勞基法第11條第5款規定，當勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主便可依法以資遣方式預告終止契約。因此如果員工明明可以配戴好口罩再出勤或與客戶碰面，但卻不願意這麼做時，或許資方就能據此認定勞工有「主觀上能為而不為」、「可以做而無意願做」的情況，進而依法終止勞動契約。 ❸員工違反勞動契約或工作規則情節重大：依照勞基法第12條第1項第4款規定，當勞工有「違反勞動契約或工作規則，情節重大」的情形時，資方就可以不經預告終止勞動契約，也不用另外給付資遣費給勞方。實務上如果要判斷是否達到「情節重大」的程度，可能還需要參考就勞工之違規行為態樣、初次或累次、故意或過失違規、對雇主及所營事業所生之危險或損失、商業競爭力、內部秩序紀律之維護，勞雇間關係之緊密情況、勞工到職時間之久暫等因素，綜合考量是否達到懲戒性解僱之程度後才能決定是否開除（最高法院105年台上字第1894號民事判決參照）。
 （另外我們部落格中有撰寫過「關於勞動契約終止的15種方式」，有興趣的讀者可以搜尋參照） 綜合以上，如果單就「員工不願意配戴口罩」這件事來說，企業到底是要予以資遣或直接開除，恐怕還是要依照個案的狀況還判斷，但畢竟目前疫情狀況非常嚴重，如果員工拒絕配合中央流行疫情指揮中心的指示配戴口罩，除了會造成自己、客戶以及共同工作其他員工有被傳染的風險外，也可能會影響到企業的商譽甚至造成財產上損失，所以在非常時期，更應該要用嚴格的角度來審視這類情況。 總之，希望大家都能一起遵守防疫規範，短期內一定會有需要犧牲或不方便之處，但一起挺過這次難關後，相信我們都能變得更好。 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #Workforce #口罩 #戴口罩 #老闆 #雇主 #人資 #員工 #防疫 #非常時期 #新冠肺炎 #新聞 #時事 #檢舉 #職場 #工作 #解僱 #資遣 #離職 #法律 #法令 #勞資顧問 #臺灣加油 #配合

為什麼健身教練總覺得做這行看不到未來？ 比賺得少更可怕的是迷惘。 「我沒達到業績，公司只給我一堂課100$，很壓榨。」 「國際證照這麼貴，我考C級可以教了阿。」 為什麼多數的教練，做法都是從炒短線的思維呢？ 因為多數人都急著想賺錢， 不然就是把教練這行想得太簡單。 小A和小B是在7-11打工的店員，聽到一堆人都在瘋健身， 他們兩個花3萬元考到國際體適能證照，接著一起去連鎖健身房上班了。 沒想到剛進去健身房， 他們就發現自己提供的課程單價是1300元起跳， 接著小A和小B開始心裡有了不同的想法…. 小A認為他之前只是時新170元的打工仔，沒資格賣這個價錢，而每天的業績壓力好大。 這時小A的心裡進入了冒牌者症候群，不斷的自我鞭打，在業績沒達到的狀況下，被主管釘到爆，每天過著水深火熱的生活。 那小B呢？ 小B很幸運的，嘴巴的神經傳導能力還不錯，即便健身專業知識不是很在行，憑著一些唬爛嘴，也讓不少學員買單，小B覺得，「這行真好賺，早知道就早一點進來了。」 但這只是俗稱的新人運， 要在一個行業走的久， 不能只靠運氣，再多的運氣跟屁一樣遲早會放完。 小A在第六個月受不了被釘業績，在薪水沒有多7-11很多的狀況下，選擇離職去7-11重新開始兼著做外賣，有機會的話再做一下自由教練，一堂1300不敢賣，但是500塊，還賣的動。 小B，在業績好的加持下，升主了管，被公司派遣到新的店做預售，但是每個月一千萬的教練團體績效，壓的小B喘不過氣來，結果每天五次的業績回報，讓小B得了憂鬱症，在一次開會時，憤怒的撕了預約本，結果被員工到勞工局檢舉不當管理，又因業績未達標，被公司開除。 最後小B也離開了健身產業，跑去了直銷產業，繼續他的業務嘴人生。 當這些人離開健身產業後，你覺得他們會對產業有好的評價嗎？ 他們的評語不外乎如此．．．． 「教練這行，就是一直賣，會賣就好了。」 「業績不好，就會被開除了，誰在乎你專業？」 結果最後留下來的，就是少數守本分的教練， 這些認分的教練，每天教課教十堂就已經累得喘不過氣來了， 哪有心思跟大家分享，為什麼教練工作可以值得你做很久呢？ 健身教練的工作總是被隨便玩玩的過客荼毒， 看到這你可能會想問， 「那為什麼多數做教練的很少走長線思考呢？ 因為要學習的東西太多了，維持現狀就累了，努力只會更累。 舉個例子， 「明明認真教學+關心學員才是續約的保證，但往往被忽略，以為只要降價就能賣更多課。」 「就算查德你說經營個人品牌能讓我們有更多學員，但我哪有這美國時間經營自己，沒學生換去新開的店就好啦！」 「賣完課，請新教練上就好啦，反正我已經拿一半了，新教練只要乖乖上課，退課就不會退到我了。」 這些短線思維其實跟學員一個月想瘦十公斤是一模一樣的想法， 短線思維，會覺得努力的人是傻子，進修專業的人是莽夫。 而如果當我們把思維是用五年後的自己來看， 就不會發生上述那些莫名其妙的事情。 如果想把教練做好，當業績不好時， 你可以會請教同事、請教主管，自己翻書或來上查德的私人教練銷售攻略(XD自己推)讓自己變強。 而不是業績不好就換一間店。 如果教練做久了很厭世，不知道下一步該如何是好， 有長線思維的人，會開始尋找答案，甚至研究其他行業的資訊， 來補足我們產業內相關知識的不足。 如果你做教練很焦慮， 「是因為你只看眼前，而沒有去看未來。」 你只想著今天的預約，而沒有想被壓榨的你， 未來將會壓出的一身令人稱羨的身價。 做不到半年，就放棄了，大喊「我不適合做教練！」 親愛的教練阿，其實你沒有比那些動不動就說， 三個月要練得比館長壯的人，高尚到哪去。 三國時代的大軍師司馬懿說過一句話很令人省思： 「臣這輩子沒有敵人，只有老師。」 當我們碰到難關時，這個世界只是在告訴我們， 「我們仍有不足，需要繼續學習，繼續努力。」 如果這時候你就放棄了， 只代表一件事情，你只是隨便玩玩而已， 你沒有要認真做好教練工作。 致富心態這本書說：「這世界上所有的難度， 都是為了將玩票心態的人，隔絕在外。」 所以你看到人家做得好，千萬不要馬上羨慕， 因為別人可能是抱著這一生只做教練的心態在工作， 教練這行不適合玩票心態的人，只適合全力以赴的人。 如果教練是你夢想中的工作， 就用心學習，放下身段好好學習， 最後那些工作受過的苦，受過的傷， 在未來的某月某日，一定會成為更大的福報，回饋給你。 所以請你，全力以赴，堅持到底。 你的格局有多大， 決定你的結局有多棒。 #私人教練 #私人教練一對一 #健身教練 #懶人包 #語錄 #語錄系列 #健身房 #培訓

關於網路上傳出一家位於台北市松山區的寵物咖啡廳有虐待動物的事件，其實這位熱心的檢舉民眾同步也向我陳情舉發，因為她在與台北市政府的動保處聯絡後，並告知我動保處一直沒有作為，我今天才會直接協同動保處前往店裡稽查。 陳情人先前在咖啡廳目擊到老闆踢店內浣熊，非常震驚不捨，想設法救援，便上傳到網路。 事情傳開後也引發了許多離職員工出面透露咖啡店老闆的不當行徑，其中還包含一段利用店狗咬浣熊的影片。 在初步了解情形之後，今天我馬上會同台北市動保處前往店家進行稽查。該店目前有四隻浣熊；松山店2隻、大安店2隻，因擔心不當飼養造成受虐情事再度發生，跟動保處救援大隊討論後，先行將4隻浣熊沒入帶回動物之家保管照顧，爾後再請動物園或專業人士協助處理！ 今天下午負責人也當場向大眾道歉，並承認自己當時因經驗不足而有不當的行為。但基於飼養不當疑似虐待動物行程還是要求動保處依法予以處分，另，原本該飼主共飼養5隻浣熊，另一隻病死，針對是否病死還是受虐至死要求動保處立即調查，三天內給調查報告！ 而這位飼主飼養的浣熊還有一隻已在一年前死亡，我則是要求動保處針對死因的再做調查，釐清是否真為病死，或是不當飼養造的死亡。不管浣熊死因為病死或虐死，動保處已允諾我會在三天內做答覆，並發新聞稿讓社會大眾瞭解。 至於讓浣熊陪客人互動玩耍的適法性，動保處也允諾會在與中央研議後回覆。 我也要呼籲台北市政府各種作為應該積極一點，不應該只有公務員心態，生命救援時效急迫，不應以假日沒上班為由拖延，小動物的生命同樣珍貴，應該無比重視；此事我一定會持續關心追查，持續救出受虐的動物。 如果民眾有任何動物緊急事故 可撥打動物救援專線：(02)8791-3064、(02)8791-3065 24小時全年無休為動物服務。 被爆虐浣熊！知名寵物咖啡廳道歉 4隻全被動保處扣留 📰https://reurl.cc/ZO3Mbg 動保處衝兩間咖啡店「接走4浣熊」 老闆道歉：飼養問題不知問誰 📰https://reurl.cc/0o0nXM 「因為小浣熊發情」才放狗咬 咖啡廳老闆認錯道歉：我沒有虐待致死 📰https://reurl.cc/E7lDXn 「放狗咬浣熊」惹議 業者數度致歉北市扣留4隻浣熊 📰https://reurl.cc/exlaWM #許淑華 #台北市議員 #保護動物 #浣熊 #台北市 #動保處