[爆卦]長榮航空經營理念是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇長榮航空經營理念鄉民發文沒有被收入到精華區:在長榮航空經營理念這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 長榮航空經營理念產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過9,328的網紅Hy321250的3C、旅遊、美食、財經資料心得記錄處,也在其Facebook貼文中提到, 這家HWC黑沃咖啡南崁中正店,是前幾天我到南崁長榮航空附近處理完事情後,原本是要去南崁肯德基吃午餐順便當行動辦公室,但步行途中看到這家桃園蘆竹咖啡店就進去看一下,結果店裡環境頗優,再加上目前黑沃咖啡App有註冊免費送咖啡活動(快速註冊請點這裡),並且黑沃咖啡南崁中正店本身也有優惠活動,所以就決定在H...

 同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅老爸家庭生活日常,也在其Youtube影片中提到,老爸好物商城 https://bit.ly/2AZVUnS 用貼近您生活的核心理念, 不斷嚴選,提供您更多最好的商品, 我們希望透過真實的體驗,讓您購買到最值得的好物。 老爸在新店開的冠軍蛋黃酥糕餅甜點店⬇︎ 周老爸時尚餅舖 https://goo.gl/LEYB4R (中秋節販售糕餅,平日無銷售...

長榮航空經營理念 在 報導者 The Reporter Instagram 的精選貼文

2021-08-03 08:46:40

【長榮罷工不當勞動裁決案出爐:工會一敗,遭解僱空服員無法復職;長榮一敗,向工會求償不當,遭罰9萬元】  長榮空服員去年6月進行長達17天的罷工,完成台灣勞動史上規模最大的全女性罷工,但罷工結束後,工會與長榮資方法律戰持續進行。主導罷工的桃園市空服員職業工會(桃空職工)事後對長榮航空提出多項不當勞...

長榮航空經營理念 在 偽文青·莎莉 Instagram 的最佳解答

2020-04-21 11:23:48

華山文創園區,是我在台灣讀書時最愛流連的地方。可能以一個時間不多的人來說,這裡充其量只是一個景點,但對我來說,光是這個景點,已經足夠逛上一整天,每次逛都會有新發現。 · 這次就發現了一個叫「未來市」的空間。裡頭以白色為主題的佈置,讓人忍不住駐足欣賞。這裡原來是策展*市集*餐飲空間。場內佈滿了大大小小...

  • 長榮航空經營理念 在 Hy321250的3C、旅遊、美食、財經資料心得記錄處 Facebook 的最佳解答

    2021-04-19 23:11:58
    有 1 人按讚

    這家HWC黑沃咖啡南崁中正店,是前幾天我到南崁長榮航空附近處理完事情後,原本是要去南崁肯德基吃午餐順便當行動辦公室,但步行途中看到這家桃園蘆竹咖啡店就進去看一下,結果店裡環境頗優,再加上目前黑沃咖啡App有註冊免費送咖啡活動(快速註冊請點這裡),並且黑沃咖啡南崁中正店本身也有優惠活動,所以就決定在HWC黑沃咖啡南崁中正店喝精品咖啡,把這裡當這天的桃園南崁行動辦公室囉…
    #黑沃咖啡南崁中正店 #黑沃咖啡 #南崁咖啡店 #南崁行動辦公室 #hardaway生活筆記

  • 長榮航空經營理念 在 海豚交易室 范振鴻分析師 Facebook 的精選貼文

    2021-02-27 23:47:31
    有 9 人按讚

    【海豚交易室週報NO127】

    本週五指數重挫回測月線
    但主要如預期以權值股修正為主
    中小型股重挫的並不多
    當然也引發多空兩方面的說法
    多方:中小型強勢;空方:不見大量跌停不止跌。
    我想結果就讓市場告訴我們
    從大盤來看
    16197跌破代表短線結束強勢格局
    但是大型頭部並未完成
    而從族群結構來看
    短線族群性仍有
    主流股也還在
    那目前就是持續偏多為主
    只是要留意
    週間在TG不斷提醒短線中小型漲太快
    短期內最好做的一段時間可能已經過了
    要留意不要過度追高
    最好從積極追價改為買跌買黑買支撐的做法。

    而除了新春期間的週報股持續發威
    前一期新增的WFH概念股中
    電源供應器的3540曜越、3078僑威
    航空股2610華航、2618長榮
    餐飲股2727王品表現都非常強勁
    本週持續新增WFH概念股
    還有能源類股重新放回週報追蹤
    學員千萬別錯過

    NO127週報付費版:
    https://www.hwa-guan.com.tw/Finance/Press/FArticleDetail/18196
    週報NO96永久公開試閱:↓
    https://tinyurl.com/y3oomc3g
    想訂閱週報請看這:
    https://tinyurl.com/yxt7s5bo

  • 長榮航空經營理念 在 報導者 The Reporter Facebook 的最讚貼文

    2020-03-12 19:25:25
    有 443 人按讚

    【長榮罷工不當勞動裁決案出爐:工會一敗,遭解僱空服員無法復職;長榮一敗,向工會求償不當,遭罰9萬元】

    長榮空服員去年6月進行長達17天的罷工,完成台灣勞動史上規模最大的全女性罷工,但罷工結束後,工會與長榮資方法律戰持續進行。主導罷工的桃園市空服員職業工會(桃空職工)事後對長榮航空提出多項不當勞動裁決,其中在私人群組情緒性發言而遭解僱的工會幹部郭芷嫣,及長榮向工會求償每日3,400萬元兩案,勞動部不當勞動裁決委員會今(12日)做出兩案裁決認定,工會一勝一敗。

    罷工期間曾在私人LINE群組中發訊息,要「電爆」反對罷工的機師及「加料」而遭開除的郭芷嫣案,被判定不構成資方打壓工會,郭若要復職須走民事訴訟確認。但長榮向工會求償每日3,400萬元,則被認定為不當勞動行為,長榮航空遭罰9萬元。
     
    ■解僱本身是否合法仍要由民事法院認定,郭芷嫣:爭取勞權不會放棄
     
    長榮空服員罷工期間,空服員、桃園市空服員職業工會理事郭芷嫣因在私人LINE群組中發言對反對罷工的機師「電爆」和「加料」,長榮航空以此為由開除郭芷嫣,桃空職工去年10月5日向勞動部提起不當勞動行為裁決。不當勞動行為裁決委員會經過4次調查會議、傳2名證人並開詢問會議後,認定長榮解僱郭芷嫣的行為「不構成不當勞動行為(打壓工會)」,但解僱本身是否合法,則還要由民事法院認定。

    裁決委員會指出,郭芷嫣在長榮航空人評會承認該訊息確實是她本人發出,這些訊息雖然是發在私人群組,但表現方法很難說沒有超過界線。訊息經轉傳、媒體報導後也確實對長榮航空造成重大營運影響,包括有乘客表達對飛安疑慮要求退票,長榮航空也接到美國運輸部與我國民航局的高度關切,造成經營重大困難。

    裁決委員會雖認定長榮解僱郭芷嫣本身並無打壓工會,但解僱本身是否合法還需民事法院認定,是否可能民事法庭認定解僱違法,讓同一案件兩訴訟出現矛盾?勞動部勞動關係司司長王厚偉解釋,兩訴訟的權利主體不同,一個是工會集體法,另一個是個體法。解僱勞工本身需要符合《勞基法》的相關要件,而打壓工會的不當勞動行為不一定要嚴重到解僱,光是記過都有可能構成。裁決委員會是判斷資方的「動機」是否構成打壓工會,而不是處分是否具合法解僱要件。

    對於裁決結果,郭芷嫣以簡短文字聲明回應,感謝勞動部委員們這段時間付出的時間和精力,可惜裁決的結果不如預期。「雖然對結果很失望,我知道爭取勞權這條路永遠都不輕鬆」,後續救濟她將和工會及律師們討論後決定,並強調「我不會放棄,再次謝謝大家關心」。
     
    ■罷工隔日向工會求償3,400萬,長榮遭罰9萬元
     
    除了郭芷嫣案外,桃空職工所提另一案勞動裁決案結果也於今天出爐,工會勝訴。長榮空服員在去年6月20日發動罷工後隔天,長榮航空就對工會提出「非法罷工」損害賠償,求償1日3,400萬元。罷工落幕後,桃空職工在9月17日對勞動部提起不當勞動行為裁決,認為資方蓄意興訟藉此打壓工會。

    裁決委員會認為,長榮在罷工行動展開的第二天就提告,提告的時間點與罷工行動有密接性,且當時尚無法評估實際營運損失,認定長榮大動作興訟,動機明顯是要殺雞儆猴、施壓工會,產生寒蟬效應,因此判定長榮航空構成不當勞動行為。

    裁決委員指出,長榮航空的行為已違反《工會法》第35條第1項第1款、第4款、第5款,各罰3萬元,總共裁罰9萬元,並要求長榮航空在5日內在官網入口網站,以不小於16號字體公告不當勞動行為的裁決書內容。
     
    ■長榮航空:希望工會正視職場霸凌,求償為了保障股東權益
     
    長榮航空則發出聲明指出,對於「郭芷嫣案」獲勝,感謝勞動部裁決委員會認同長榮航空捍衛飛安與保護員工免受職場霸凌的理念,讓公司員工以及所有旅客免於飛安疑慮與霸凌威脅,也希望工會能藉此正視職場霸凌的問題,切勿縱容霸凌事件一再發生。

    但向工會求償失敗則表示遺憾,強調因工會不法訴求「勞工董事」又蓄意造成調解不成立而發動罷工,造成長榮航空營業損失逾40億,同時嚴重侵害旅客權益、毀損公司商譽。對工會違法罷工行為提出求償,是保障公司及股東權益的法律作為,工會不應以不當勞動行為裁決來模糊其應負的法律責任,長榮仍將透過司法程序保障公司權益。(文/林雨佑)
     
    #延伸閱讀
    【長榮空服員17天罷工專題回顧:冰與火的全女性工運苦行紀】http://bit.ly/3cUgZ1e

    #報導者 #長榮空服員 #郭芷嫣案 #罷工 #勞權 #不當勞裁 #工會

你可能也想看看

搜尋相關網站