【9月1日醫療保健服務業僱用之住院醫師適用《勞基法》】
　
大家晚安！為了星期一可以活力滿滿的工作和上學，大家週末是否有好好休息呢？
　
大家還記得我在總質詢時出給社會處長的小考驗嗎？9月1日起會發生什麼重要變革呢？醫療保健服務業僱用之住院醫師開始適用《勞動基準法》！
　
總質詢這裡看👋 https://tinyurl.com/y3cp542z
　
基隆市符合相關規定的醫療保健服務業院所，計有長庚醫療財團法人基隆長庚紀念醫院1所，在8月22日送件受理並在8月27日書面補正後，市府已在8月29日將核備長庚醫院住院醫師勞動基準法第84-1條約定書在案，各科醫師及PGY共計127人，於9月1日起生效。
　
長庚醫院的約定書依照勞動部公告的範本進行，不同醫師實際在不同的科別與醫療場所中會遇到的勞動條件問題也會不同，因此，在醫療現場的落實情形，還需要我們一起來持續關注！請大家一起持續關心，守護我們健康的住院醫師們的勞動權益！
　
（照片是去年站路口時與長庚的合照）

【9月1日醫療保健服務業僱用之住院醫師適用《勞基法》】
　
大家晚安！為了星期一可以活力滿滿的工作和上學，大家週末是否有好好休息呢？
　
大家還記得我在總質詢時出給社會處長的小考驗嗎？9月1日起會發生什麼重要變革呢？醫療保健服務業僱用之住院醫師開始適用《勞動基準法》！
　
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基隆市符合相關規定的醫療保健服務業院所，計有長庚醫療財團法人基隆長庚紀念醫院1所，在8月22日送件受理並在8月27日書面補正後，市府已在8月29日將核備長庚醫院住院醫師勞動基準法第84-1條約定書在案，各科醫師及PGY共計127人，於9月1日起生效。
　
長庚醫院的約定書依照勞動部公告的範本進行，不同醫師實際在不同的科別與醫療場所中會遇到的勞動條件問題也會不同，因此，在醫療現場的落實情形，還需要我們一起來持續關注！請大家一起持續關心，守護我們健康的住院醫師們的勞動權益！
　
（照片是去年站路口時與長庚的合照）

⚡9/1起，住院醫師適用勞基法生效！

今年9/1起，住院醫師納入勞基法保障範圍啦！雖然這次的保障對象範圍未包括公立醫療院所依公務人員法制進用的住院醫師與廣大的主治醫師們，使得一些工時與休假的規定細節上將有所不同（如：納入勞基法後，適用勞基法的住院醫師，五一勞動節應放假），但部分住院醫師的勞動權益受到了法律的明文保障，尤其大家最為重視的輪班與工時規定、懷孕醫師不得值大夜班等，還是值得肯定的進步。

當然，新法上路後，醫療現場的落實情形如何，還是有待觀察。請讓我們一起繼續關注醫護人員的勞動權益，畢竟有良好的醫護勞動環境，才能保障廣大民眾的就醫品質！
　
👊 守護醫師勞權 台南不能缺席 記者會
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更多規定細節與相關討論，請點閱相關連結：

👉勞動部公告「醫療保健服務業僱用之住院醫師自108年9月1日起適用《勞動基準法》」：https://tinyurl.com/y6oaf5r2

✊感謝臺北市醫師職業工會的整理，「20190731公告最新住院醫師工時指引」：https://tinyurl.com/y2ot9v4m

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