為什麼這篇診所變形工時鄉民發文收入到精華區：因為在診所變形工時這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者xjv910626 (鬍鬚呆)看板Salary標題[問題] 變形工時ㄧ例一休加班費問題時間Fri...
（手機排版請見諒）
各位大大好，我在診所上班，月休八天，診所營業時間是週一到週六，週日休息。另外的
四天休假是排在週一到週六之間，有時候會分兩個半天休假。
因為10月要打預防針，診所比較忙，所以有時候會要求週日外出加班，那目前想要問的是
週日的薪水怎麼算？
人事有打去勞工局問，我們適用4週變形工時，且是算月薪，週日的薪水已經包含在月薪
裡。因此週日的出勤，是以算時薪給我們。
問題：
1. 把例假日拆成兩個半天（每天都還是有上班）這樣算有給例假日嗎？
2. 請問週日的加班不算是休假日出勤需要雙倍薪資嗎？以及需要另外補休假給我們呢？
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※ 編輯: xjv910626 (36.239.221.241), 10/06/2017 00:19:55
※ 編輯: xjv910626 (36.239.221.241), 10/06/2017 00:20:27
→ weiyucsie: 四周的話應該是兩周內要有兩例假日、兩休息日 10/06 01:20
推 snowwolf725: 1.拆成兩個半天是不合法的,必須是連續24小時,除非是 10/06 10:33
→ snowwolf725: 相鄰兩天一天休下午一天休上午這樣才有完整24小時 10/06 10:33
→ snowwolf725: 2.變形工時可以挪動假日, 所以周日不一定是休息日 10/06 10:35
→ snowwolf725: 3. 4周變形工時需要勞資會議或工會通過才能實施,不是 10/06 10:36
→ snowwolf725: 雇主說了算 10/06 10:36
→ snowwolf725: 4. 4周應該是兩周內要有2例假,2休息 如果2周內假少 10/06 10:38
→ snowwolf725: 於2天就是不合法, 少於4天則要算加班費 10/06 10:39
→ weiyucsie: 突然發現我說錯了 4周變形工時是2周內2例假 10/06 13:37
→ weiyucsie: 看勞基法36條 應該是算第2項第3款吧 10/06 13:39
→ weiyucsie: 4周變形工時 至少2例/2周 (例假+休息日=至少8)/4周 10/06 13:42