【抗戰曙光─德式中央軍(第一部：建軍)】法肯豪森的作為

賽克特就任顧問團團長的日子只有10個月，他對中國軍事的構想，許多才剛開展，有些則還未付出行動。繼任的法肯豪森所要做的，就是承接前任的措施並繼續發揚光大，而事實上，法肯豪森完全不負所託。

像在建軍方案，法肯豪斯於民國25年(西元1936年)提出強化過往曾被整編過的部隊，這個方案後來被定名為「調整師」。
順帶一提，現在若要在網路上搜尋中德軍事合作的相關資訊，通常會打上「德式師」或「德械師」等關鍵字。但當年的政府檔案可沒以上字眼，因為這些接受德國訓練的部隊正式名稱是「調整師」或「整理師」。尤其某些軍迷對「德械師」這個名詞非常反感，主要原因就是接受德國訓練的國軍未必拿德國兵器(大家可以回憶一下國軍的裝甲部隊就能了解狀況)，所以如果你想在別人前面秀出你很懂民國軍事的逼格，可千萬別喊錯稱呼呀。

當時法肯豪斯建議：

一、
各步兵團應依照教導總隊步兵團之德國新編制盡速編齊，各團應裝備步兵榴彈砲、戰防砲各一連。
二、
為加強管支援火力，營迫砲排應增為四門、機槍連定數則增為九挺。
三、
各陸軍師應編成一個騎兵連，以落實戰場情資偵蒐。
四、
每個師中的戰鬥及勤務支援部隊，若是工兵及通信兵還無法達到營級規模，至少也要成立連級單位，另須特別重視通信裝備及光學觀測儀器。
五、
各師應加強炮兵編制，最好能成立內含三個營的炮兵團(其中兩個營裝備野戰炮或山炮，一個營裝備105mm輕榴彈炮)。
六、
兵器應統一使用中正式步槍、捷克式ZB26輕機槍、廿四式7.92mm重機槍。
七、
各陸軍師應設立修械所好保養維護兵器。

在此原則下，有30個師將率先調整，最終目標是完成60個調整師。而調整師的編制，以執行最徹底的88師為例，內容為：
每個師下轄2個旅，每旅各有2個步兵團(也就是從魏澤爾時代就確立的2旅4團制)
1個炮兵營，下轄3個炮兵連與1個通信排
1個工兵營，下轄3個工兵連與1個通信排
1個通信營，下轄2個有線電連與1個無線電連
1個輜重營，下轄2個連
1個高射炮防空營(這個編制後來被取消，因為後來格國顧問團決定成立專門的高射炮部隊，好將炮火集中使用，不過有些部隊仍保有此編制)
另有師本部直轄的特務連、騎兵連、戰車防禦炮連、野戰醫院各1個。

而作為戰鬥主力的步兵團，其編制為：
1個團下轄3個步兵營，通信連、步兵榴彈炮連各1，另有團本部直屬的特務排。
1個步兵營下轄3個步兵連、1個機槍連、迫炮排及特務排各1。(這裡特別註記一下，在原先魏澤爾編制的步兵營中，規劃的是配備2門20mm輕機炮的小炮排，而法肯豪斯此時則將小炮排升級成裝備2門八二式迫擊炮的迫炮排。)
1個步兵連下轄3個步兵排，每排下轄3個步兵班，每個班有14位成員並配給一挺輕機槍。
1個機槍連下轄3個機槍排，每排下轄2個機槍班，每個班配有一挺重機槍......

與舊有的編制相比，調整師特別著重提升支援兵種的質與量，像是增強火炮能力(輕機炮變迫擊炮、增加反坦克炮及口徑更大的榴彈炮)，設立恢復傷員的野戰醫院，另外讓更多部隊都具有通訊能力以方便聯繫。

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這裡我特別要提一下，在法克豪森任內多出來的新單位：野戰醫院
話說現代護理人員的精神象徵是南丁格爾，這位英國貴族小姐之所以能讓人意識到護理人員對醫療體系的重要性，是因為她參與了克里米亞戰爭。在這場英、法、俄三個歐洲強權對抗且耗時3年的戰爭中，南丁格爾改善傷兵醫院的品質，使她駐紮的傷兵死亡率從42%降低到了2%。
大家注意到沒有……傷兵死亡率原先是42%！這個死亡率高的可怕！
換言之，若是能提高醫療素質，將會有效減少軍隊人員的損失。後來在一次世界大戰，各國更是在慘烈的戰事中吸取經驗，像是1917年Wwkeen的《戰傷救治專書》就詳細說明傷兵收容、疏散及感染控制等内容，而1918年FrankKeeper的《軍事生基本手冊》内容也提及疾病、營養、飲食管理、野營行軍衛生、戰傷分類分級、排泄物處理、士兵培訓等基本常識。

國民政府在北伐成功後，於1927年設立軍政部軍醫司，之後在1935年4月將軍醫司與其他單位合併為「軍醫署」；順帶一提，法肯豪森是在1935年3月接任德國顧問團團長一職，或許這是國民政府逐步提升對軍醫的重視，才能讓法肯豪森在調整師的方案中，得以提出設立野戰醫院的方案。
截至1936年，軍醫學校培訓出1045名醫生、300名藥劑師，另有108名在校學員，每年則能加強陪訓50名醫生。而在1937年，林可勝編制出内容包含：毒氣戰、疾病控制、戰時衛生管理……等知識的野戰醫療手冊，可見軍醫的逐步發展。(這位林可勝被譽為中國生理學之父，日後擔任國防醫學院的第一任院長，是當時深受世界科學界推崇的中國科學家之一。)

雖然新部隊成立，如此里程碑值得掌聲喝采，但在後來的抗戰中證明……這些軍醫的功能極其有限。

首先很明顯的問題，是人數實在過於稀少。
當時國民政府包含陸海空三軍，粗略人數約300萬。1000多位醫療人員的比例有多麼稀少，那是不言可喻。事實上，當時一個陸軍師「理論上」設有2個衛生連，其成員包含：1名首席軍醫官、9名醫官、87名部屬；而他們的照顧對象大概是9000多人……當真需要能者多勞。
可真說到能者多勞，當時軍醫有第二個問題：素質堪憂。
剛剛提到有87名衛生連部屬，但這些護士、擔架兵、後勤人員其實並不具備醫療技術，因為他們大多是未經培訓的農民、苦力。大家想像當有士兵在戰場上被打到斷手，可是第一時間趕來的卻是耕田的王老先生……我想大家對結局應該是心裡有數。
那為何醫療人員素質堪憂呢？除了培訓資源稀缺外，這就帶出第三個原因：待遇低下。
首席軍醫官，聽上去非常威風，但實際上，軍醫官是沒有軍銜的。沒軍銜就代表沒加給薪水，在錢少事多沒資源的情況下，自然沒多少軍隊人員願意擔任或進行相關的研修。
甚至就連培訓機構也有問題，這就是第四點：醫療理念之爭。
在1934年以前，國軍的軍醫培訓走的是德日派路線。所謂德日派，起源來自於清末的北洋武備學堂，也就是中國現代化軍醫的起始點，而北洋軍在清末逐漸隸屬袁世凱麾下，袁世凱則在部隊內採用德國式訓練；而除了北洋軍，清末各省也有創設各地的新軍，只是他們的經費資源不如袁世凱豐厚，所以他們的軍官人才通常都是留學日本(因為比較近而且物價也比較便宜)，而日本的陸軍也是效法德國，所以自清末以來的軍醫訓練，就以發源德國，再經日本轉化學習吸收，故稱為「德日派」，而此派特點是比較重視理論研究。但在民間的醫療體系中，卻有另一股強大的派系，那就是重視實踐操作的英美派，而看名字也知道，這源流來自英美兩國。這兩派其實並沒有明顯的優劣問題，可是在1934年，當時軍醫學校聘請一位來自民間醫療體系的學者擔任新任校長，而這位新任校長一上台就決定將軍校全面改走英美派路線，並將全校職員解聘後再重新招聘。還是強調，英美派與德日派並沒有孰優孰劣，但如此人事大變動，說不影響學生學習那是睜眼說瞎話。

在1937年的淞滬以及南京戰役，透過傳教士醫生的報導，當時國軍各部隊嚴重缺乏手術繃帶、破傷風血清、藥品、夾板、救護車……等醫療器械，亦無訓練有素的手術助理，而擔架兵的不足，導致大批傷兵直接被棄置於戰場，可見國軍的醫療體系的低下。

這樣說起來，我似乎Diss國軍，但其實我想說：當時的國軍就是在資源匱乏的萬難處境下，持續進行改革進展。雖說在就事論事的精神中，必須要檢討結果的不如意，但對創立以及成長的理念及付出，絕對值得旁人以及後人致敬。而以上理念，就是本人德式中央軍文章的核心。

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說回來新成立的調整師，不只野戰醫院，其他單位雖在理想上應當擴增，但現實狀況卻是因為資源匱乏，許多部隊的裝備未能到位(像有些步兵團沒有迫擊炮，只能沿用以往的小型機炮，或是有些師沒有裝備反坦克炮)，有些更慘的，僅完成表面上的編制重整，在武器及訓練上均不到位。加上後來抗戰突然爆發，所以國軍最終只成立35個調整師，以及還沒接受最新式改編但先前已有做到部分改造的24個整理師，以當時全國177個陸軍師來看，新軍的比例不算高，卻已是較具戰力的部隊。而這當中能夠達成顧問團設立標準的調整師可謂當時國軍中的戰力頂峰，這些部隊分別是：

中央軍校教導總隊
(不過這支部隊成立的本意是樣板，也就是擺出來好看的，並沒有足夠的實戰經驗，但正因為要擺出來好看，裝備絕對在各部隊中最為先進整齊。)
接受德式訓練最老資格的陸軍第87師、第88師，以及從以上兩師抽出補充團而擴編成的第36師。
而有財政部銀彈支持的稅警總隊，同樣戰力超群，有時甚至能比陸軍更早領到最先進的武器(至於原因就是……有錢是大爺)。

民國二十四年，政府為了檢視德式訓練部隊的戰力，還有提升多兵種搭配的作戰經驗，並且趁機模擬上海至南京一帶的攻守實戰演練(這地區是國軍預設未來對日衝突的戰場)，於是進行一場秋季操演。
這當中，陸軍出動87師、36師、教導總隊，讓以上部隊分成東西軍對抗，另外加上裝甲部隊、空軍也一併參與。可以說，這是多年德式訓練的整體展現，雖然空軍及支援兵種的數量依舊偏少，顯示國家整體實力還不以支撐足夠規模的現代化部隊，但是步兵的作戰水準及觀念與過往相比已有飛躍式成長。
除了步兵的提升，法肯豪森特別注意炮兵的整頓，他協助國軍將現有火炮進行整編，然後將全國457門火炮分成了4個獨立炮兵旅、5個獨立炮兵團、4個獨立炮兵營。之後更是向德國購入24門150mm重榴彈炮以及36門105輕榴彈炮，因而建立最現代化的支援部隊─炮兵第10團、第11團。
這兩個團除了擁有最先進的火炮外，相比其他傳統炮兵部隊還停留在用騾馬載重牽引，他們可是購入了重炮牽引車還有裝炮彈的載重卡車，所以在機動力上大大提升(但也話說，現代化的火炮重量非常驚人，真要用馬匹去拉，估計馬都快累死炮卻動沒幾公里，所以使用摩托化移動是必要的提升)。

另外，由於中日兩國關係越加緊張，法肯豪森與顧問團規劃出諸多對日戰略。其具體內容為：
以徐州、鄭州、武漢、南昌、南京，為戰略規劃的重心，北方設定黃河為最後戰線，四川為戰略大後方。
以此為基準，四川需工業化，提供後勤。而長江會是整個戰略的核心，所以必要時須封鎖長江航道，防止日本海軍逆流而上的攻擊。黃河則作為最終防線，如果必要，需要進行有計畫的人工氾濫，增加對鄭州、武漢的防衛。(大家可以注意這一點，因為這將成為抗戰史上不容忽視且極具代表的一個事件。)

在賽克特─法肯豪斯的接力合作下，德式師日漸茁壯，但說了這麼多，到底這批耗費國家心血打造的部隊，相比其他派系軍隊會有何不同？接下來，老ㄕ就來好好介紹德式師的士兵有什麼特別的行頭。

圖片為：亞歷山大·馮·法肯豪森

＃苗博雅是萊豬議員還是助美代表
＃難道萊豬吃多就能換疫苗
＃領台灣薪水卻贊成全民吃萊豬

8月3日政論節目「新聞面對面」主持人向苗博雅問道，許多民眾擔憂疫苗打不到，若這時候美國再捐疫苗給台灣，對小英政府聲望會有很大的幫助，但為什麼現在不這樣幹？
苗博雅則回應: 「不是說我們撥一通電話去要多少就有多少，因為台灣對美國付出也沒有付出到這麼多，現在美國FDA通過萊克多巴胺豬肉要賣到台灣，很多人也反對啊。」

關於萊豬的爭議，苗博雅以往都是扮演護航萊豬的角色，這次竟然連疫苗捐贈也能扯上萊豬?
苗博雅曾表示

一、瘦肉精肉品進口，不是藍／綠問題，而是執政／在野的問題。
👉蔡英文在2009年時曾參加反毒牛大遊行，高舉著「反毒牛、反出賣、反欺騙」的布條，還表示如果馬政府做不來就叫他下台；如今執政後卻開放萊豬、放寬美牛進口。＃難道換了位置就可以換了腦袋

國防部前部長嚴德發曾宣示「國軍所有豬肉供應，都是以使用國產豬肉為原則，優先使用國產食品。」結果今年5月更是爆出國防部採購美國豬肉供國軍官兵食用，產品外箱包裝寫生產地為台灣，但內包裝卻明白標示美國。

👉110年5月10日立法院外交及國防委員會邀請國防部、衛福部等進行專案報告。
報告中卻變成後勤參謀次長的副食品是使用國產優先，並且在萊豬進口後國防部已經修法禁止加工進口豬肉含有萊克多巴胺。
但既然如此為何不堅持在變更契約時直接與廠商明定所有豬肉食品都只使用國產豬肉呢？

蔡政府有萊豬、馬政府有萊牛，無論哪個政黨，遇到萊克多巴胺通通退讓人民食安。

二、臺灣豬肉的萊克多巴胺殘留容許量跟進Codex標準

👉反觀民進黨在野時期卻主張「瘦肉精只有零檢出、沒有10ppb」，無非又在打臉自己。
而且，Codex標準是採用ppb為單位；台灣則是採用ppm為單位。難道又是如同高端疫苗EUA一樣做特殊處理?
再者，台灣飲食習慣與美國大不相同，台灣人習慣食用豬肉內臟等，政府若有心為人民把關就應該訂立更嚴格的標準，而不是非要與國際標準一致。

苗博雅到底是美國議員？還是台灣議員？領台灣薪水卻贊成全民吃萊豬！
食安問題不容小覷，需要你我共同關心!

接獲勞工朋友及退休軍人長輩詢問真違?
網路謠言並非屬實!

昨天年金改革委員會第14次會議，重點如以下幾點：
1.各項年金請領年齡皆為65歲（未滿65歲無法請領） ，不分族群
職業類別。勞保原為60歲即可領，未來需至65歲。
2.軍人終身俸不再發放，以月領方式領取，已領取者將不再發放（溯
及既往）
3.月領由原本的60-82更改為65-80，縮短領取年限約7年（例如：
勞保年金僅能領至80歲）。
4.各項年金月領者未來再打七折，比如原本月領是20000元的，打七
折剩14000，所得替代率降至63%左右。
5.軍人終身俸刪除，將會有ㄧ批退伍潮，因福利不再。
6.勞工退休年紀延到70歲，九五制（滿70歲25年年資）（投保未滿
25年，無法領勞保年金）。
建議大家多提早做好理財規劃，改革後只會越領越少，很多原因所致。
自己將2表相加乘0.6/0.7就是65歲月退年金500的是本俸40420+18910=59330
59330×0.7=41531,才是正確金額，完全年金制，沒有18%這是65歲計算，60歲再扣20%55退則扣40%，變成41531×0.6=24918還有！只能領到80歲，勞工75歲。
80歲以後到死1塊錢不給。另外！退休領月退者，又第二春去就業需報告，否則查到扣回來？
例如：月退領45000元，跑去幹守衛領20000元，月退變成領25000元。立法迅速！
就是不能“工作”，要工作要申報，不能超過法定工資，不然會停止月退俸
而且這麼快就過了，105.11.04修正，追溯到105.05.1退休後不能工作領薪水，否則不發退休金。
勞保局查詢了:

秦鉦議員
轉請 謝國樑 前立委，委有立法院查詢如下:

報告委員：
秦鉦議員群組裡傳的年金改革內容，經查證是網路謠言並非屬實
1.退休年齡依年資各有不同情況，並非一律65歲。
2.目前勞保條例的老年給付的相關規定中，並無年齡
限制，亦即可持續領到過世。
3.依據《海空軍軍官士官服役條例》第23條，服役滿
20年以上，或是服役16年以上、年滿60歲的退休 軍
人，按月給與「退休俸終身」，該退休俸是按月給付，
領到過世，目前並無刪除相關規定。
4.《勞工保險條例》原本就有逐步延後退休年齡的規
定，與年金改革無關。
5.現行規定中，軍人終身俸並未刪除。

在高中升大學的時期，許多人會忽略軍校這個選擇，包吃包住、免學費還有薪水的軍校生活究竟如何呢？國防正妹餓犬Dicky今天要來分享他在國防醫裡面的生活。

除了餓犬Dicky說國防醫堪稱「最爽軍校」之外，沒想到竟然也能吃到「特色餐」，完全不輸外面賣的簡餐呢！軍校生活真的這麼幸福嗎？趕快一起看看吧！

影片授權：餓犬Dicky(https://www.youtube.com/watch?v=wmfxHOkP50I）

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光老師從事命理靈性工作十多年了，發現有些朋友賺錢很容易，而有些朋友，再怎麼努力財運就是不好！歸納出幾個原因，其中一個影響力很大的原因，是潛意識排斥錢！
要賺大錢，你要轉變自己的態度為喜愛金錢！賺錢時也要有快樂的感覺！
許多人只是做著一份餓不死養不活的工作！對於自己的定位其實很迷茫。要打開財運，你必須喜歡金錢，並且瞭解到你的生財之道是什麼？設計？表演？做營銷？做心理諮詢？你要真心喜歡你的工作，你要享受其中，樂在其中！金錢就會隨之而來！
昨天做了一個個案，有個獅子座的小姑娘，口才很好很有美感，很想要做婚禮策劃，卻讓自己委屈在一個小單位中，害怕去追尋夢想！一方面過往跟男朋友合伙，賠了錢還吵架分手！但在前世今生解讀中，看見她前世是個軍官，被自己的部屬背叛，十來個人拿著長矛把他刺死！所以這輩子，他不願意變得出色！而選擇用一種非常平庸的方式，掙著僅僅能糊口的薪水。這是很典型的，因為害怕而沒辦法發揮自我，潛意識當中，金錢連結到的經驗是死亡。
有另外一個女孩來做個案，她的媽媽比較外向，在女孩六歲的時候有了外遇，爸爸一氣之下，從此不給家裡生活費！而且爸媽也常為了金錢爭吵！動不動就談離婚！導至成年後，對於金錢分外的沒有安全感。談戀愛的過程當中，也會嫌棄男朋友不能在金錢上給她安全感！動不動就爭執。金錢連結著她過往不愉快的回憶！
在每一個人的潛意識之中，金錢兩個字，會帶給我們好的或壞的感受？跟潛意識有很大的關連！潛意識中，金錢對我們而言是喜悅與快樂，財運自然好！而當金錢與我們的負面經驗連結的太深時，不管是童年，或前世經驗，每當想到「金錢」兩個字，就有莫名的壓力，感覺不開心、排斥，金錢運也就不會好。
但大部分的人，沒有辦法瞭解這些排斥的感覺到底是從何而來？所以靈性的課程對於這些的朋友而言，非常的重要。因為唯有透過靈性的自我探索，一個人才能夠明白自己的金錢運，到底是受到什麼原因牽絆？靈性課程，或心理成長課程，可不是特定一群人的嗜好，突破己潛意識中的盲點，可比嫁個好老公，聚個好老婆強多了，只有排除潛意識中的障礙，才能讓你少奮鬥三十年，或是少辛苦三十年！
你還在瞎忙嗎？
現在給自己十分鐘，問自己，當想到了金錢兩個字，是什麼感覺？

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【設立國軍人才轉業中心 解決招募問題】

國軍募兵成效差，隨著少子化現象日益嚴重，未來兵源讓人憂心，立委鍾佳濱認為解決之道在於加強輔導轉業制度，才能吸引年輕人投效軍旅，他建議將行政院退輔會改為國軍人才轉業中心。

鍾佳濱持續二天分別針對國防部長馮世寬、行政院退輔會主委李翔宙質詢要求重視基層軍士官兵輔導轉業問題，鍾佳濱說，目前國軍募兵非常不順，所需的21萬5千人常備部隊只募到18萬多人，而過去由義務役補充的基層預官退出後，所募集的軍官不足以取代，才計畫把資深士官提拔為軍官，未來隨著少子化日益嚴重，募兵將面臨更嚴厲的挑戰。

鍾佳濱批評國軍的就業輔導偏重高階軍官，高階軍官役期長，薪水高，有職業生涯保障，反觀中低階官兵限定役期，薪水低，又無職業生涯保障，難怪招募不順。鍾佳濱強調，役期短的基層職業軍人最在意的是退伍後能夠轉業，如果沒有安排好轉業規劃，就招募不到軍人。

為解決兵源及募兵問題，鍾佳濱建議獨厚高階將領，功能不彰的將退輔會功能回歸國軍人才招募中心，設立國軍人才轉業中心，加強基層職業軍人轉業輔導，以吸引年輕人投效軍旅。

鍾佳濱指出，當年為輔導為數眾多的解甲戰士因此成立退輔會，如今這些戰士們年事已高，退輔會應轉型，針對青壯年退除役官兵就業需求增加，提出調整因應方案，所屬五大事業體不要再獨厚高階將官，應該提供更多機會給年輕軍官轉業。

馮世寬、李翔宙都認同加強輔導轉業規劃，有助於募兵。