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[爆卦]謀職假證明勞動部是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1謀職假是什麼？要證明嗎？1分鐘搞懂什麼狀況可請謀職假- 法律人
所謂的「謀職假」，是指勞工在雇主解僱勞工的預告期間內，為了另謀工作可以請假外出，這種法定的請假理由就是謀職假。而「預告期間」則是指當雇主要解雇 ...
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#2謀職假怎麼請？大億麗緻251名資遣員工都這樣跟老闆談！
雖說公司普遍依照勞工請假規則辦理，也可以要求員工提供謀職假證明文件，但如果員工不想出示或真的沒有相關證明文件可以提供（例如對方是用電話通知面試時間，沒有紙本紀錄 ...
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#3謀職假證明 - 中小企業法律諮詢服務網
依勞動部解釋意旨：「勞工如於勞動基準法第16條第2項規定之預告期間，於工作時間請假外出謀職應否提出證明，查該條立法之意旨係謀職假為提供勞工外出 ...
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#4請問跟老闆請謀職假的時候，需要提供什麼證明嗎？如果只是花 ...
參考行政院勞工委員會（即勞動部）的說明，雇主原則上可以請勞工提出謀職相關證明，但如果勞工確實有客觀上舉證的困難，並且已經有辦理謀職當日的請假 ...
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#5被雇主資遣時可請「謀職假」去找工作？而且請假期間都支全薪 ...
「謀職假」指當勞工在雇主宣佈解僱勞工（包括資遣、經濟性解僱、不能勝任工作等等）時，在預告期間內為讓勞工得以另謀出路，而可以於上班時間請假外出尋找新職的假期。
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#6我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部
Q：離職證明文件怎麼取得？ A：. 離職證明文件是指由雇主（投保 ... Q：勞工向雇主要謀職假之法令依據為何？ A：. 勞動基準法第16條第2項 ... Q：謀職假到底是什麼？
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#7勞動部- 【資遣預告期間，謀職假怎麼請？】... | Фејсбук
不過，因謀職假主要目的是為了讓勞工盡快找到工作，以縮短勞工後續失業期間，所以如勞工確有請假需要，但提供證明有客觀困難時，雇主應以有利於勞工求職之前提予以准假。如 ...
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#8非自願離職、資遣費、預告期、謀職假一次看懂！
根據勞基法第79條第3項、第4項，勞工要求離職證明，企業雇主有提供離職證明之義務，若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 如有雇主不願意提供離職 ...
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#9『曹新南專欄』被資遣時應注意或請求事項
服務證明書是依據勞動基準法第19條，勞工要求而雇主不得拒絕的項目。 5、離職前每七日有二天謀職假. 從6月10日開始預告後，到6月30日 ...
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#10離職教戰手冊：一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務
「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」 = 勞基法第19 條勞基法第9 條： 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、 ...
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#11謀職假證明
根據勞動部民國年月日勞資字第號函，公司是「可以要求」但「不能強迫」勞工提出證明的。 但如果勞工確實有客觀上舉證的困難，並且已經有辦理謀職當日的請假手續時，雇主不 ...
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#12非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費
一、資遣前：預告期、謀職假、非自願離職證明，請通通拿到手 ... 不過，最快速又方便的方式，其實還是直接到勞動部提供的「試算網站」輸入資料，就能輕鬆估算出自己能 ...
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#13非自願離職證明申請、以及各式常見資遣原因 - Yourator
根據勞動部勞保局的規定，非自願離職包含以下幾種： ... 薪水仍要照常給付，因此如果都沒有使用到謀職假，代表員工正常出勤，所以不能要求工資加成。
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#14謀職假怎麼請？大億麗緻251名資遣員工都這樣跟老闆談！
雖說公司普遍依照勞工請假規則辦理，也可以要求員工提供謀職假證明文件，但如果員工不想出示或真的沒有相關證明文件可以提供（例如對方是用電話通知面試 ...
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#15事業單位資遣員工應注意事項 - 桃園市政府勞動局
謀職假. 勞工於接到前項預告後，為另謀工作可於預告期間請假謀職。 ... 被資遣勞工若要申請失業給付時，應開立離職證明書給勞工，勞工可向公立就業服務機構：桃園就業 ...
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#16資遣費要如何計算？謀職假有幾天？5大資遣權益離開前記得找 ...
由於「非自願離職證明書」是勞工朋友們可依此作為申請失業補助及職業訓練的依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作 ...
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#18勞基-各項假別| 精彩文章 - 勞資爭議
勞工請假未檢附證明者，雇主得否拒絕給假? ... 勞工請假之假別計有謀職假、特別休假、產假、婚假、喪假、普通傷病假、普通傷病致留職停薪、公傷病假、事假、公假、生理假、 ...
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#19依勞基法第16條規定每週可有2天的謀職假 - 勞動局
勞工未謀職請假外出，雇主應依實際出勤狀況正常給薪。 如勞工於預告期間請謀職假者，其請假時數，每星期不得超過2日之工作時間，請假期間之工資照給。
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#20謀職假怎麼請？大億麗緻251名資遣員工都這樣跟老闆談！
謀職假 是被資遣勞工擁有的其中一項權利，但謀職假有幾天？請謀職假薪水會有影響嗎？謀職假計算感覺很複雜，如果雇主要求我提供謀職假證明， ...
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#21［職場案例小教室］謀職假需要證明文件嗎？｜方格子vocus
謀職假 是存在預告期間裡的員工權益，只是在申請謀職假的時候常發生雇主要求要有證明文件，然而所謂的證明文件在規範上面只有提到「辦理請假手續時， ...
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#22謀職假證明
臺北市立大學宿舍 劳动部16日公告修正“僱用部分时间工作劳工应行注意事项”,打工族的权益和全职劳工一样都享有特休、产假、事假及病假等,其中如果打工族遭 ...
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#23漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！ - Workforce勞動力量
一、資遣預告期間; 二、謀職假; 三、資遣費; 四、非自願離職證明與服務 ... 不能要求勞方提出求職的證明並沒有一致的見解，勞動部也沒有作成明確的函 ...
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#24謀職假
謀職假 = 勞基法16條2項勞動部資遣解僱小百科： 謀職假所謂「每星期不得超過二日之工作 ... 員工和老闆都要做勞工請假未檢附證明者，雇主得否拒絕給假?
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#25資遣預告期間，謀職假怎麼請？
&##128214;依勞動基準法第16條第2項規定，勞工於接到雇主資遣預告後，為另謀工作得 ... 【資遣預告期間，謀職假怎麼請？】 ... 勞動部官方臉書粉絲團.
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#26給付標準及期間 - 勞動部勞工保險局
但申請人離職辦理本保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。 （二） 中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或 ...
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#27臺中市政府勞工局
【轉知】勞動部重申「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日之相關規定。 勞工法定可請假一覽表 · 更多. Facebook 影片. 萬『兔✌ ...