第二站來到了中壢新勢公園🔥
10/2(六)中壢新勢極限場舉辦『tONEBike極限單車推廣＆CHIAOLLENGE中壢站 』

『因配合防疫專案，全程配戴口罩，兒童速度賽、CHIAOLLENGE各別報名上限為40人；非該輪出場選手、家長，請於場外等候，報名名額有限要搶要快』
�此次活動tONEBike與CHIAOLLENGE共同舉行，當日與REDBULL MIND THE GAP滑板活動合作，一起打造街頭文化新層次🚴🛹🎵�

🔗報名連結：https://forms.gle/cLwGmut2WuX7WgKR7

🌟為確保個人權益，請詳細閱讀以下注意事項🌟
活動：tONEBike＆CHIAOLLENGE中壢站
地點：新勢極限運動公園（地址：324桃園市平鎮區延平路一段170號 ）
日期：2021年10月2日(六) 13:00-20:00
報名資格：
兒童速度賽：凡中華民國之國民，符合幼稚園至國小之年齡，或擁有在學證明，皆可參加。總限額40人
高牆繞高賽/街道最佳技巧賽/道具大招賽：凡有興趣且認為體能允許負荷參與挑戰者，皆可參加。總限額40人
報名截止日期：自即日起至110年 9月28 日（二）晚上23:59分止。
報名費：每人新台幣200元整，現場報到付款。(水、保險）

報名資料：
1.請於比賽當天填寫【切結書】攜帶【安全帽】、【護具】、【健保卡】，報名資料不全者，將不符參賽資格。若報名組別與年齡不符者，須攜帶在學證明。
2.大會不接受臨時或追加報名，如未參賽，所繳報名費用於扣除相關行政作業所需支出後退還餘款，請報名單位謹慎報名，以免影響選手權益。
3.依國際自由車總會（UCI）安全條例之規定，凡參加比賽之選手，必須自行辦理保險(需含醫療、意外等種類)，大會將辦理公共意外責任險。
4.參賽選手們同意並服從裁判之判決。

比賽規則：
兒童速度賽：每組每人有兩次出賽機會，取最快成績為最後分數
HIGH AIR拋板賽：每人有三次機會，以後輪最高的高度為最後成績
街道大招賽：一組10人，每人5次機會，每次1招，依順序出發，取最高一輪為最後分數。
豚跳：從40公分開始以10公分為單位，80公分後以5公分為單位。

�主辦單位：tONEBike、CHIAOLLENGE 、RYDERBMXSCHOOL
合作單位：VANS、Red Bull LUKA、SPUN、Volcom Taiwan、BN3TH、TECHDECK、威苑酒舍

#2021 #tONEBike極限單車推廣賽 #CHIAOLLENGE #中壢站 #BMX #極限單車

前些年，在中國與台灣同時流行著一個說法，現在的社會有三種性別：男性、女性以及女博士。這樣的說法點出了除了傳統的生理、社會因素區分性別之外，還多了一個工作與職業生涯因素創造出來的性別分類。當然，這個網路流傳的說法主要是希望指出高學歷女性在當代華人社會所面對的困境，她們的困難不是傳統男性或女性所面對的，而是一個新的必須兼顧學術、職業、工作、家庭、婚姻、情感等面向的艱難挑戰。當我們認為當代社會對於女性越來越開放，女性也都有自由選擇的權力時，高學歷的女性卻會面對「不得不」選擇學術、職業的一邊，或是放棄學術這一面去追求家庭與感情的那一面。這樣的選擇困境並不是被明文規定的性別歧視，但是透過一些工作指標、投入心力等要求，華人社會的高等教育機構仍舊以一種掩蓋的方式讓男性與女性工作者產生了選擇上的差異。為什麼高學歷男性就在學術事業或家庭只能擇一投入，而高學歷女性卻往往必須做出選擇呢？

小編今天要分享的文章，就是討論高學歷女性在職場性別不平等的文章。同時，我們「百工裡的人類學家」團隊，也即將於9月初舉辦一系列關於女性、人類學以及職涯的講座活動喔！尤其是今天推薦的關於女性職場平等以及女性職涯規劃與性別議題的內容，將會邀請奧沃市場顧問創辦人林宛瑩來進行講座，千萬不要錯過喔！系列講座的訊息請參考貼文最下方。
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有許多學術女性，面臨不同的掙扎，分別在光譜的兩端：一種是有學術工作，但面臨建立家庭的困境；另一種是有家庭，面臨重返學術的困境。台灣看似平等，男女都可以追求高學歷，然而學術界制度面的困難，真的平等了嗎？

前陣子我和多位女科技人參與女科技人的形象影片拍攝，其中一環是錄下我們對新生代的女孩們想說的話，於是拍攝前我們邊聊天邊討論該對新生代說什麼，突然其中一位女學者說，現在女性追求學位不是問題，真正的挑戰不在求學，而是在取得學位之後。

今天我想談談當拿到博士之後，學術女性可能面臨的困境。
我們先從成功案例講起，2019 年台灣社會學刊發表了一篇「做學術、做媽媽：學術媽媽的建制困境、協商策略與智性母職」的學術論文，紀錄學術媽媽的專業掙扎和家庭責任上的掙扎與努力，普及版也發表在女科技人電子報第 152 期《專題報導》專欄。

學術專業對時間和心力的需求非常大，博士期間只要專心學術，有時當助教協助教學，但若在大學裡找到專任教職工作，前幾年往往都在忙教學、指導學生、學校行政事務，很難有力氣好好做研究。
但偏偏大學教師的升等，是以學術產出為主，助理教授被現在沉重的學術發表壓力壓得喘不過氣，但當媽媽又是另一個沉重的負擔，因此上述學術媽媽都是女超人。

學術媽媽固然忙碌，但她們象徵某種成功經驗，有許多學術女性，面臨不同的掙扎，分別在光譜的兩端：一種是有學術工作，但面臨建立家庭的困境；另一種是有家庭，面臨重返學術的困境。

雖然有些女性很快就拿到博士學位，但取得學位後可能還要經歷博士後研究和專案助理教授等工作，真正拿到一個較穩定的專任教職工作，已經是幾年後的事情，但現在助理教授苦於期限內升等制度的壓迫和不穩定性，時間壓力一直都在，男性沒有生理時間的顧慮，但女性很快就進入生育年齡的尾端。

台灣父系社會對傳宗交代還是有所執著，過了四十歲，即便伴侶願意沒有孩子，那也得看家族接不接受，我終於明白為什麼每個系所幾乎都有不同世代單身未婚的女教授們，誰都不想去當家族沒有後代的罪人。

有些女老師幸運有家庭，但沒孩子，不是因為樂當頂客族，而是女老師因壓力太大生育困難；我也有女學者朋友提到，前些年她和老公都是年輕助理教授，升等壓力很大，她們共同決定選擇工作不要小孩，但這不代表她沒有遺憾。

學術工作的聘任是殘忍的割喉戰，只看學術發表篇數，一兩年的中斷，基本上會連博士後研究員或專案助理教授都申請不上，因為男性競爭者不會有發表的中斷。目前台灣沒有協助女博士回到學術界的機制，因此很多女博士生育後面臨回不了學術界的困境。

我剛收到另一位女學者朋友，生育後努力了七年，終於拿到了第一個一年的工作合約。七年，人生有幾個七年可以這樣消耗等待。另外，我也有看到前輩以「個人因素」從專任教師辭職，以捍衛有家庭的權利，但這是個人因素嗎？還是集體的掙扎？

我們需要制度性的改變，保障學術女性安心建立家庭和增產報國所面臨的困境。但在制度結構有所改變前，每一位女性學者都在用自己的生命進行一場革命，祝福大家革命成功！

（以上引用自網頁原文）
https://womany.net/read/article/26162
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廖雲章・獨立評論在天下總監・9/3(五) 19:00-21:00

劉雨涵May・健身頻道May fit創辦人・9/5(日) 13:00-15:00

林宛瑩・奧沃市場顧問創辦人・9/8(三) 19:00-21:00

報名資訊放置於展覽內

講座採用webex視訊軟體進行線上講座

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去年轉換新跑道前，最後一次參與行政院社福推動委員會時的提案，終於今日看見開花結果！

57萬名18歲的青少年請準備好，台灣社會將進入迎接新成人時代，2023年18歲青少年將正式轉大人成為成年人！

（摘）行政院長蘇貞昌今主持「行政院社會福利推動委員會第29次委員會議」，針對立法院去年通過民法修正案，將成年年齡由20歲修正為18歲，蘇貞昌指示，未來政府將持續透過各種教育管道及具體宣導作為，協助引導青年了解相關權益與責任。

今日會中，針對所提討論案「鑑於立法院三讀通過『民法』成年將於2023年下修至18歲，台灣即將進入『新成人』定義的時代。請行政院整合各部會主管業務，協助即將進入『新成人』的國民，知悉其將享有成人之法定權益，並承擔相對應之義務，以利跨部會少年與青年政策銜接，使其具備連續一致性和橫向互通性之聯結。」對此，蘇貞昌表示，目前全世界已經有超過110個國家採行18歲成年制，感謝各界協助，立法院去年12月25日三讀通過「民法」修正案，成年年齡由20歲修正為18歲，以符合當今社會青年身心發展現況。

MAFANA第二張專輯『流浪‧歸鄉』-護衛歌 MV

我們都有需要守護的事物
一個人的力量不夠
那就召集一群夥伴
用盡所有力量
去保護守衛，珍視的一切。

作曲 Composed by｜Sufin
作詞 Lyrics by｜Sufin
編曲 Arranger｜MAFANA

A o A o A o (I ya hay yan)
Kapah no niyaru’ Kapah no niyaru’ masa’opo kita masa’opo kita
(部落的年輕人 部落的年輕人 我們集合吧 我們集合吧)
Kapah no niyaru’ Kapah no niyaru makeru kita romadiw kita
(部落的年輕人 部落的年輕人 我們跳舞吧 我們唱歌吧)
he hey he hey he hey he hey he hey he hey he hey he hey hay yan
(I ya hay yan) ︱
ta ta ta, taneteken sanofa'inayen ko lakat
(走走走，讓我們邁開腳步)
ini i 'a'ayaw ko 'a da,dipoteng ita ko niyalo'
(敵人就在前方，讓我們保衛家鄉)
都蘭部落古調-護衛歌
ho o o in hay ya i yo o i yan hay yan na i yo in hay ya yan
ho wa i yo in hay ya
hay ya na i yo in ho yan
ho o o in hay ya i yo o i yan hay yan na i yo in hay ya yan
ho wa i yo in hay ya
ho wa i yo in hay ya
Inter

salikaka mapolong minokay kami minokay kami
(各位鄉親兄弟姊妹們 我們回來了 我們回來了)
Ama aw Ina aw minokay kako minokay kako
(父親呀 母親呀 我回來了 我回來了 )

hey ya hey yo hey ya hey ye
hey ya hey yo hey ya

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製作人Producer｜盧欣民
配唱製作人｜王繼三
和聲Background Vocals｜Sufin、Gujiang、Kati、So’ir、大B
族語和聲Indigenous Background Vocals｜Suntik、Kuciang、Pukaw、Ciru、Mesay、Lifok
錄音師Recording Engineer｜Kui Taruzaljum （許聖榮）
錄音室行政Recording Administration Personnel｜賴亞旌
錄音室Recording Studio｜愛人錄音室
混音師Mixing Engineer｜陳狄亨
母帶後期處理工程師Mastering Engineer｜Randy Merrill：劉詩偉
母帶後期處理工作室Mastering Studio｜Sterling Sound Edgewater
專輯發行｜好有感覺音樂事業有限公司 Feeling Good Music Co., Ltd.
特別感謝 Special Thanks｜楊一璿、陳奕秀、十八人客民宿、都蘭部落年齡階層Ladutang、都蘭部落。
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攝影Photographer｜林庭宇
設計Designer｜48054Red
化妝師 Make-up Artist｜ Hacui
髮型師 Hairstylist｜Hani (H.N HAIR SAION)
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導演/製片｜黃郁芳
攝影｜彭茯星
攝影大助 ｜邱秉鴻
二機攝影｜ 陳則嘉
剪接｜ 陳玟君
調光｜ 陳廷侑
攝影器材 ｜摩登星球影業 先決影像 芥質影音工作室
演員｜MAFANA、都蘭部落林頭目照明、Suntik、Kuciang、Pukaw、Sonlay、沈念庭。
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Facebook: https://www.facebook.com/Mafanaband
Instagram: https://www.instagram.com/mafana_tw.band/

『不要忘記你們是誰，不要忘記這片土地，不要忘記部落賦予你們的責任，記得哥哥我說的話』

部落哥哥-高語堂

青年權益由20歲下修至18歲
我們準備好了嗎？
～高金素梅 2020.12.21

從社會中不斷發生的歧視事件，再看到近日發生政治大學學生用笑話包裝歧視語言的事件，引發校園軒然大波；歧視無所不在，當行政院談論青年權益的同時，如何彌平族群間的裂痕更是重要。

比起空泛地談論年齡，教育部推動的大學社會責任計畫(USR)，更該作為學生認識多元族群文化的橋樑。拋開刻板印象，找出部落優勢，才能創造永續發展的契機，實踐大學的社會責任。這是我對投入大學USR 計畫的所有學校師生的勉勵。

#質詢日記 #財經 #20190411

【#高銀董事會 形同虛設！】

慶富旗下的慶峰水產，當時在進行虛擬增資時，居然用 21 年的漁船作信用擔保品，就向高銀成功申貸3億元。高雄銀行內部的漁船估鑑管理要點，規範 15 年以上漁船是不能辦理估鑑價，結果這這艘21年漁船未經自行鑑價就核貸 3 億元，結果慶富案爆發後，該船被強制拍賣，歷經 5 次流標，最後 在今年 3 月份以 1.28 億拍出，根本是賠本生意。

市議會慶富專案小組 3/7 時發文要求高雄銀行提供相關資料，等了一個月，終於在4/10總算由金管會函復可提供議會相關資料現閱。畢竟，市議會並非高銀監管機關，亦無調查權，但是，但是，高銀董事會獨立董事有權組成審計委員會，在授信戶逾放、資金流用穎問題時就應主動查核，但官股董事明明佔相對多數的董事會，卻一直沒有動作，董事會監督責任何在？另外，葉天營、梅再興作為高捷派去高銀的官派董事，派令是否有經過董事會同意？

結果高銀董事長張雲鵬果然坦承，當時因為時間緊迫，官派董事就只讓董事長先行核定了，事後才讓董事會追認。喪失監督效能的高銀董事會根本形同虛設！相關責任我會再於後續調查中釐清。

【#商圈發展 何去何從？】

2017 年時，高雄市議會、高雄市政府經發局等多個局處皆同行考察韓國三鐵共構與商圈發展，我詢問經發局長，至今有多少的參訪心得化為實質的政策改進？以韓國東大門為例，政府並非單採非採支援、輔導、補助的方式，而是有系統地扶植時尚產業，整合時尚設計、生產製造、批發零售的上下游，大眾運輸結合提貨與物流功能，非常值得後驛、長明等商圈來借鏡。

此外我詢問經發局長：「局長知道依法高雄有幾個商店街區嗎？」答案是「只有一個」。現行的《高雄市商店街區管理輔導自治條例》為 2012 年所公布施行，訂出街道長度、店家同質性等門檻作為認定商店街區的標準，當年的既有商圈則有 3 年的輔導期達到法規標準，結果 6、7 年過去了，原輔導的 19 個商圈僅三鳳中街符合法規標準。新的商圈進不來輔導範圍，舊的沒落商圈也沒有退場機制。

我再問，局長知道捷運獅甲站附近有個「南部時尚產業創新基地 - R7 創藝所在」嗎？R7 基地有 4 個跟成衣、鞋類設計及印刷、3D 列印有關的法人進駐，但是因為是經濟部工業局設立的，所以高雄市政府一直沒有善用 R7 基地的資源。

我要求局長一定要讓有心投入服飾業升級的年輕人及商圈店家，能夠互相認識合作，在鐵路地下化之後，打開的前後站聯通的交通便捷優勢，商圈發展如果能導入新的概念，才有轉型的可能！

【#公有市場活化】

高雄所有攤集場（就是路邊攤販）都是私有的，這種現象在全國是獨一無二。以台北市來說，所以的攤集場都是公營的（35 處），但是高雄 51 個立案登記的攤集場，卻都是民間自行管理，一方面對於傳統的市場攤商來說感到不公平（因為攤集場圍繞在市場外圍，對市場攤位生意必然有影響），另一方面，攤集場若無好好管理，在食物烹煮時所排的廢氣及廢水，都是社區環境的負擔。

我提出，公有市場卻逐漸凋零，未來有沒有可能提高公有市場的誘因，讓私有攤集場願意進去公有市場做生意？經發局長伏和中回應，有許多外部攤商不用負擔清潔成本，客人卻會使用市場內部的設施，讓乖乖繳納清潔管理費的攤商備感不公，會持續輔導攤商轉為合法進入市場。

此外局長表示，看現在去市場消費的人口年齡層組成，就可以知道目前市場運作恐怕跟時代趨勢有違，因此會積極媒合週邊的大專院校認養公有市場、協助規劃，幫助市場跟上潮流，活化逐漸凋零的公有市場。

【#22遊艇碼頭運補交通動線 應協調改進】

高雄已經在高雄展覽館辦了三屆的遊艇展，然而經營許久的 21、22 號遊艇碼頭，以及周邊餐廳，居然連一條車子能進入的運補路線都沒有！！導致遊艇垃圾、餐廳廚餘等都要用人力搬運，對於邀發展遊艇觀光的亞洲新彎區，這實在不可思議！

而目前有可能規劃運補車輛進入的路線，是中油預計作為停車場使用及公園綠地的空間。遊艇業及餐廳業者希望有條路走，還得自行跟中油協調。為了解決兩邊的困擾，我要求經發局來協調，讓高雄這個得天獨厚的海洋遊艇產業更完整，更能吸引國外遊艇停靠入港。局長允諾會再跟中油進一步溝通。

【#大社工業區 遷廠規劃】

上月底，大社工業區降編通過都審，大社的居民都非常的高興，高雄終於要跨出產業轉型的一大步。但是，經發局準備好了嗎？經發局有沒有做好溝通的角色，讓廠商充分知道自己的未來何去何從？

我詢問經發局長，在過去這麼多年來，經發局居中進行了哪些輔導與配套措施？如今，輔導廠商遷廠或轉為乙種標準是否有具體時程？遷廠的具體時間、地點、配套措施是什麼？局長表示，廠商未來去向會再持續跟經濟部討論，惟目前經濟部表態：希望可以讓廠商原地繼續生產營運，但高雄市副市長李四川在市長市政質詢時，已經承諾會落實 25 年前的決議，全面輔導降編為乙種工業，若無法轉型必須遷廠。市府行政一體，經發局應該必須朝這個方向來努力！