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[爆卦]薪水談低了ptt是什麼？優點缺點精華區懶人包

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「薪水談低了」的推薦目錄

薪水談低了 在 程可????.? Instagram 的最佳解答

2021-09-24 14:04:52

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薪水談低了 在 不給酒就飲書！ Instagram 的精選貼文

2021-09-17 15:45:23

我才不是女性主義者 - 你是女性主義者嗎？ 現在似乎越來越多國家的女性可以大喊女權，公然捍衛性別平等了，但也有許多的國家仍帶有偏見；2021東京奧運韓國女射箭選手安山小姐，她明明為自己的國家拼得了金牌，卻得不到國人們的掌聲，大家注目的點是她清秀的短髮、以及一直以來都只念女校，就只是因為這樣，她就...

薪水談低了 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最讚貼文

2021-09-24 16:57:03

孔子說“三十而立，四十不惑。”35歲以前是人一生中的黃金時期，也是走向的那類人關鍵階段，這一時間，人的精力最旺盛，創造力、學習力、抗壓力最強，最具有成功的慾望，此時是發展事業的最佳時期，但是，一著不慎，則滿盤皆輸，正如築建百尺高樓，基礎決定了高度。基礎打不好，高聳入雲只能紙上談兵。所以35歲以前，必...

  • 小金魚的人生實驗室

    薪水談低了 在 小金魚的人生實驗室 Facebook 的最讚貼文

    2020-10-20 22:40:48
    有 90 人按讚

    #薪資待遇不如預期 #訂閱信件有史以來最多回信的一篇​ #我忘了原本說不會po粉專 #但來不及了
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    看到這個問題，就想到了週末一個私下的職涯討論，一次聚集了三個獵人頭，我們異口同聲的讚成「除非轉職，不然真的不要下一份工作薪水談低了（至少保持）」。​
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    為什麼麼？因為在台灣，每升一次薪資大概是兩年（一個沒有科學與數據的統計），也就是說，你每次想要把薪資談高就需要兩年，一來經驗要累積到可以加薪不容易，二來台灣很多中小型企業是不在意薪酬制度的，因此，薪酬是隨老闆說，沒有規矩可言。​
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    講到錢很現實，我們人要落地一點，也就是說，什麼不喜歡老闆、討厭同事，都放在一邊，你要想的是：如果，你要走，你能不能找到更好的工作，這點真的超級現實。 ​
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    我聽過很多一直換工作，但是新水一直沒有變的人，你問他們為什麼？因為他們也不相信自己薪水會更好，那進一步詢問為什麼？ ​
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    「因為大家都差不多這個薪水」 ​
    「因為也沒沒什麼時間看更多工作（當初走得太倉促）」 ​
    「因為我喜歡這家公司（那自己的未來呢？）」 ​
    「可以我也不知道我可以去哪裡」 ​
    ​
    薪水這個問題既然這麼現實，就很值得我們多蹲一點，多找一點，你要想，再怎麼不快樂，畢竟你是有領錢的啊，你就當作想吃藥一樣有副作用就好，真的想走，那要確定可以找到更好的再說啊！！！（國劇甩頭） ​
    ​
    可是人很容易接受了，為什麼？因為你讓自己沒有後路，你就會害怕，一旦害怕，你就不知道要怎麼辦，你就知道接受，不然錢要花完了，心就會很不安。（啊啊啊啊那你要裸辭為什麼沒有多存一點錢呢！！！哈哈哈哈哈哈哈哈哈） ​
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    哈哈我第一次裸辭，我整整存了半年的生活費，我為了這個省吃儉用，又在公司待了一段時間，為什麼？因為我要確定我又可以好好休息，又不會因為自己無法迅速找到工作而覺得難過。 ​
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    你說，都要離職了，還待了一段時間？ ​
    ​
    我說，生活重要，品質重要，心情重要，找到下一份可以薪資更好的工作重要。 ​
    ​
    如果，你的產業的這個職缺薪水就是比較低，那麼我真心建議，你要考慮轉職，為了錢少轉職不丟臉，因為你是需要生活，而且需要好好生活的。 ​
    ​
    今天講了太多心裡話了（哈哈哈這篇決定不要上粉專），但真的要談「薪水」，可能需要寫三集XDDD​

    ps自己早上寫說不要po粉專，晚上自動化到下意識po了粉專，我真的是金魚腦
    ​
    #2020年小金魚的日更200篇挑戰 #DAY134

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