[爆卦]舊制資遣費退休金是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇舊制資遣費退休金鄉民發文沒有被收入到精華區:在舊制資遣費退休金這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 舊制資遣費退休金產品中有31篇Facebook貼文,粉絲數超過6萬的網紅Phew!好險網,也在其Facebook貼文中提到, 資遣、退休等勞資爭議非常常見 符合退休條件的勞工 因公司業務緊縮、關廠、歇業或虧損等原因被資遣 常疑惑「該領的是退休金還是資遣費?」 根據法規規定 就算被資遣,雇主仍需支付退休金 而非以資遣費計算 且計算標準應以勞工選擇新、舊制的不同而有差異 快來了解自己的權益 別傻傻被不良雇主騙了! 看更多新...

  • 舊制資遣費退休金 在 Phew!好險網 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-27 08:10:59
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    資遣、退休等勞資爭議非常常見
    符合退休條件的勞工
    因公司業務緊縮、關廠、歇業或虧損等原因被資遣
    常疑惑「該領的是退休金還是資遣費?」

    根據法規規定
    就算被資遣,雇主仍需支付退休金
    而非以資遣費計算
    且計算標準應以勞工選擇新、舊制的不同而有差異
    快來了解自己的權益
    別傻傻被不良雇主騙了!

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    看更多新聞:https://bit.ly/2XTM9DC

    #退休金 #勞保 #勞退 #退休 #勞工 #資遣

  • 舊制資遣費退休金 在 司法劉聲機x法律老司機 Facebook 的最佳貼文

    2021-05-14 23:03:43
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    最近疫情大爆發,大家要小心謹慎,口罩消毒不可少喔☝🏻疫情的時間拖得很長,難免會有鬆懈的時候,我們就一起加強防疫提高警覺,我們一起當個不互相責怪的小天使👼🏻​

    這邊分享一個和疫情有🤏🏻關係的新聞​

    ━​

    去年就開始有許多公司的生計受到疫情影響,在高雄就有珠寶公司因為疫情的關係,要求員工只要在特定日期來上班還可以不要打卡(大概就是就想放無薪假還不想留證據的意思吧?不過無薪假要公司取得 #勞工個別書面同意 才可以,而且還要通報勞工局才行不是公司想放就可以放!)​
    (高雄珠寶公司確實受疫情影響蠻嚴重,但之前其實就已經少賺很多,畢竟主要高雄珠寶業很多主要收入來源是陸客)​
    但反正那珠寶公司就跟林暐哲一樣出爾反爾,明明說這幾天來上班就好,卻用曠職多日當理由fired員工,明明是月薪制那個月卻只付有上班那5天的薪水,員工當然很生氣😡就一狀告上法院順便要回沒休的特休假!​
    -​
    法院審理後發現員工說的是真的(line截圖的功能很好用好嗎),就說:​
    公司自己叫員工在特定日期來上班就好,你們自己明確拒絕員工的勞務,員工並沒有曠職,而你們勞動契約上約定的是月薪制,所以你們就應該付給員工整個月份的薪水!至於特休假沒休也要依法換成工資給員工!​還有資遣費也得付!
    然後你們沒依勞動契約付工資給員工、違反勞動契約跟勞基法,這個狀況符合非自願離職,所以你們也要提供 #非自願離職證明書 給員工!(這樣就可以領失業補助耶在這時節好像還不錯(威)​

    ━​

    這個故事告訴我們,學會截圖功能很重要,啊不是啦,是 #保存證據 很重要喔!​

    ▪️新聞連結在這兒↯​
      https://reurl.cc/kVDMGr​
    ▪️想看判決來這兒↯(會有人想嗎🤔​
      https://reurl.cc/6yrjWd​

    ————————————​

    #勞動基準法 ​
    ◦第14條第1項第5、6款​
     有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約:​
      五、雇主不依勞動契約給付工作報酬,或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。​
      六、雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。​
    -
    ◦第14條第5項​
     第十七條規定於本條終止契約準用之。​
    (第17條是勞退舊制的資遣費算法,新制的話是用勞工退休金條例第12條)​

    #就業保險法​
    ◦第11條第3項​
     本法所稱 #非自願離職,指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。​

    ————————————​
    #吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師 #hugowulaw​
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    #新冠肺炎 #covid_19 #武漢肺炎 #曠職 #資遣費拿來 #勞工 #勞工權益 #勞資糾紛 #周星馳 #常歡 #家有囍事 #會太復古嗎
    -​
    ◤𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦 ◢​
    ▸𝗙𝗕 ⇨ #司法劉聲機x法律老司機​
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    ▸𝗟𝗜𝗡𝗘 ⇨@hugowulaw

  • 舊制資遣費退休金 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最讚貼文

    2021-05-04 16:30:00
    有 503 人按讚

    【主管什麼都沒說,卻收到人資解僱通知?「山雨欲來」5個徵兆】

    企業裁人,逼退是一個常見的手法。有人說:「我走過最長的路,就是HR的套路。」其實HR不過是老闆借來的「刀」,真正背後「唆使」裁人的,是老闆。也有部門主管會用到逼退的方式,他們只能自己動手,還叫不動HR來做這件「髒事」。

    為什麼要用逼退的方式,好好講不行嗎?通常有2個簡單的原因。第一、不想給錢。公司不想付資遣費,或是不想結算舊制退休金,甚至可能有些企業已經經營困難,遑論付資遣費。第二、不想開口。我們都聽過這句話:「請神容易,送神難」,因此可想而知。而一般常見的「逼退手法」有這5個手段...⬇️⬇️⬇️

    📌工作忙,文章讀不完,商周IG幫你畫重點: https://pse.is/bwnet

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