※ 引述《jason70387 (凸=_=凸)》之銘言：

: 我叫XXX，家中成員除父母外，尚有兩個兄弟。自小便幫忙家裡餐飲店的經營，從傳單
: 發送，接待客人，到網路宣傳等事務的接觸中，我懂得如何待人接物，也擅於圓融地與人
: 認識、相處。

有板友提出 光是家庭背景要不要提 就有分歧的意見
我個人主張不需要寫 基本原因是與工作性質並不直接相關
我這邊說明更明確的想法:

1 面試都會問家庭背景

但並不代表你就要寫家庭背景 就像你也不會寫出自己期望薪資福利一樣
家庭背景被問的原因是想確認沒有太大問題
面試官想問的是背景單不單純 是顯赫還是有負債有前科
其實不是對你是否是單親或一對父母或幾個兄弟姊妹有興趣

所以當你的家庭背景並不特殊時
你就必須考量是否有必要將珍貴的自傳字數用在敘述這些事情上
但是像家裡事業的經營讓你所學的部分就是有意義的

2 是先有自傳才有面試

當有的版友說家庭背景很重要因為面試都會被問
重點是 並不是這兩行字讓你拿到面試機會的
讓你拿到面試機會終究主要是你的學經歷
一個沒提到家庭背景但是寫清楚學經歷的自傳
跟一個提家庭背景但是學經歷著墨不多的自傳
請比較一下在看履歷的人到底在乎的是哪部分

我跟其中有的板友一樣 第一次看到第二行就不想看了 因為還沒切入重點
我常認為這類自傳被當成回憶錄或是作文在寫
內容不乏一堆精神喊話 譬如我工作很認真 我學習精神旺盛
很像是在選里長或是好寶寶模範生 實際有用的資訊比例過少
我會選擇直接研究履歷 於是對方精雕細琢的作文都白費了

雖然每個人對於自傳喜好不同
但你要知道看履歷的人不會像國文老師逼自己從頭看到尾
大公司人事會告訴你 每份求職文件的初步檢閱只有30秒左右的時間
你能不能在短時間內吸引對方的注意很重要

3 求職文件的目的是拿到面試

事情敘述的拿捏比你想像中的重要很多
我在一本書中讀到 求職文件中你敘述事情必須恰到好處
實際而讓對方不覺得你在空談 但要避免過於瑣碎影響資訊吸收能力
吸引人家"找你去面試" 不是把面試會談的東西都寫進去
如果看完文件就把你看透了 也失去了會想找你面試的動機

譬如說 研究的報告或論文 不要只是概括領域
稍微說明一下主題跟目的 但不要直接把研究結論寫出來
也不要細說研究的過程跟實驗方法
你要讓這個成為對方會想找你去面試詳聊的問題

以上是我研究許多面試書籍跟經驗的個人心得 酌供參考 祝福你囉

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