今天由感而發
蕎翎由於家庭環境因素25歲前從不會打扮
不知道怎麼打扮，不知道怎麼讓自己變美
如：髮型、穿著、作臉保養、化妝等
除了逛逢甲服飾店買幾件便宜衣服就滿足
其他的完全ㄧ概不通，
而20歲剛出社會就扛起家計繳房貸
更不用說怎麼愛美
跟美的事務完全沾不上邊

後來因為接觸的人多了
因緣際會經學姐引薦經紀公司
為了拍美照開始跟著學習愛美
我是從這時侯才知道女人的小心機
也就是如何讓自己變美

變美的我變的愛拍照
也努力學拍照姿勢表情
因從未嚐試過這樣美的事務
我的心就像少女般的興奮
興奮自己變美興奮我不用在羨慕美麗的網紅與藝人
興奮自己還可以賺外快讓自己與家人好點的生活品質
所以有美照就ㄧ直狂分享狂po在臉書
單純的想召吿天下 我變美了
但我人生最大尺度只有到比基尼（還好有貴人教導）
但也是因為如此
很多原本認識我的醫院同事、親朋好友對我有所誤解
不過現在回想起來也讓我知道那些朋友才是值得交心的🤔👍☺️
會相信就是不用說也會相信
相信我只是單純的心暫時高興過頭迷惑了
（雖然也沒作違反道德、法律的事啦）
只是po美照😂
所以ㄧ直以來我不在乎那些愛補風捉影無限擴大解讀的人（因為我也知道是捏造的🤣）

沒多久也因洽巧媒體報導後
ㄧ些演藝活動找上門
才開啟主持之路

不過以上這些
更增添我人生的色彩
讓我成為斜槓青年的關鍵☺️
更都不影響我的專業
職業衛生護理師本業都還是持續進行中
持續的不斷提升專業累積經驗與年資💪
也希望有屬於自己一片天
回頭來衷心感謝🙏幫助過我與正在進行中的貴人❤️😊😘😍

這好像是我的小小自傳啊🤣😂

#蕎翎 #蕎翎sarah #斜槓青年 #職業衛生護理師 #職護 #護理師 #特約職護 #nurselife #nurse @ Yünlin, Taiwan

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2020年 愛你愛你年 新年快樂!!!
你們今晚去哪跨年呀~~

過去的一年 感謝各位的幫助
未來還請多多指教!!
不管如何 不好的~我們將越挫越勇---這一直是我的個人名言
好的夥伴~
讓我們一起攜手走向美好的未來~~
感謝你們的支持與鼓勵
我不會讓你們、自己、家人失望的

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#醫學雜誌

今天的質詢有 2 個主軸，職護 & 颱風假
　　
在職護的部分，《職業安全衛生法》將在明年 1 月 1 日擴大適用範圍至 100~199 人規模的企業，預計將有約 4000 家企業需要再僱用或特約醫護人員。對此阿春部長表示，勞動部已為《職業安全衛生法》修訂做好上路準備，符合資格的醫師與護理師人數，#都遠高於明年企業需要再僱用或特約的醫護人力，且台灣職業健康護理學會也有成立網路平台，來做培訓與媒合的部分。
　　
乍看之下，似乎人力與硬體都已做好充足準備，但其實我們都知道，符合資格的醫護人力與實際上有在提供服務的醫護人力有著非常大的落差‼ 最大的問題就在於，#職護的執業環境很差，有的企業開給職護的缺，要求大學畢業，月薪才 25K，更誇張的是，大部分的職護都還被強迫兼任行政、總務、人資等非專業相關的工作，#明顯違反勞工健康保護規則。
　　
在薪水低，還要做非專業相關工作的情況之下，難怪護理人員都不願意進入職護領域！職護的工作是防止職業災害，難道勞工的健康保護，是可以這樣被企業削價競爭的嗎❓ 請勞動部在兩週內提出職護的職業訓練養成及媒合機制，#並清查職護被迫兼任非專職工作的狀況，也謝謝阿春部長在備詢時馬上答應我，要讓職安署加強派員查核。
　　
至於颱風假的部分，#我則請勞動部在一個月內清查颱風天要出勤的行業，並加強宣導雇主提供颱風天出勤工資加給及交通津貼。今年9月12日，我與醫管會的執行長王必勝討論後，已先為所有部立醫院爭取到雙倍時數及交通津貼，#接下來我會繼續突破成大和台大等教育部系列的醫院，以及退輔會的榮總系列醫院💪💪
　　
🔸 職業安全衛生法：https://reurl.cc/GkEKlD
　　
🔸 勞工健康服務醫護專區：https://reurl.cc/RdXW3n
　　
🔸 勞工健康保護規則：https://reurl.cc/ZnbeKQ
　　
🔸 天然災害勞工出勤權益：https://reurl.cc/Mrkg4
　　
#為職護發聲
#爭取颱風假的出勤權益

護理師也是基層勞工，請勞動部也送愛給我們！
　　
勞動節時血汗醫護工會齊聚衛福部門口抗議，提出了保障醫護人員權益的六大訴求，隔天我在質詢勞動部時，也馬上以下面4個重點再一次提醒部長重視我們廣大護理同仁的工作權益。
　　
🔥籌組工會
　　
✔4月22日我在質詢勞動部時，勞動關係司的王司長說護理有28個相關工會，結果實際上只有7個，讓我空歡喜一場。#請勞動部偕同衛福部研擬協助護理人員成立職業工會的具體方案，讓勞方有提出訴求、與資方協商的空間。
　　
　　
🔥護病比入法
　　
✔現行護病比入法僅為「全日平均護病比」，應修改為「三班護病比」，以實際改善護理人員的勞動情形。
　　
✔應讓基層護理人員擔任勞檢機制中的陪檢員，揪出作假漏洞。
　　
✔請設立吹哨人制度，保護檢舉者不被醫院秋後算帳。
　　
　　
🔥護理低薪
　　
✔護理師月薪4萬，多為輪班、超時工作所獲得的血汗錢，且護理師在近10年的每月經常性薪資漲幅只有12.6%，不僅低於全國平均，還是所有醫療相關專業人員中最低，#請勞動部偕同衛福部研擬提升護理人員薪資的具體可行方案。
　　
　　
🔥一人校護
　　
✔現行學校多為一人校護，導致校護有假不敢請，就連約聘專業職代的報酬薪點也只有280點，換算成時薪僅有145元，比基本工資150還低，遑論難以找到專業職代的偏鄉學校，請勞動部偕同教育部，#針對校護職代制度提出改善方式及輔導計畫。
　　
✔勞動部應偕同教育部調查全台校護兼任非本職業務的狀況，#讓校護專注在其衛生健康的專頁上，以擔任兒虐的第一關守門員，而非會計、人事、午餐等主管交辦的其他業務。
　　
🎥🎥質詢影片網址：https://s.yam.com/rMyBZ
　　
＃質詢
＃勞動部
＃工會
＃護病比
＃低薪
＃校護

針扎是職業風險！醫護人員是肝炎的高危險族群
　　
🔸台灣是B、C型肝炎高盛行率的國家，國內患有C肝的人數約有40萬人，其中8萬人已完治，但仍有32萬名病人需要治療。此外，僅有20%到30%的C肝病患會出現臨床症狀，預估國內有70萬到80萬的潛在C肝病患。
　　
🔸衛生福利部雖然提出了許多Ｃ肝的治療、篩檢與預防策略，卻疏於保護Ｃ肝的高危險族群——醫護人員。由於Ｃ肝、愛滋病毒、梅毒、SARS等疾病皆可透過血液傳播，故時常需要執行注射業務的醫事人員便成為了感染疾病的高危險族群。據統計，2004年1月1日至2016年12月31日間，發生針扎的醫師共有22919人，護理人員有65258人，醫技人員則有21862人。
　　
🔸雖然醫療法第56條有規定，醫療機構對於所屬醫事人員執行直接接觸病人體液或血液之醫療處置時，應自中華民國101年起，5年內按比例逐步完成全面提供安全針具，並在106年達到全面使用。然而根據中華民國護理師護士公會全國聯合會針對106年安全針具使用狀況的調查結果顯示，88家醫院中，覺得安全針具難用的醫院比率有高達47.3%，使用安全針具的比率竟然不到一半！更不用提沒有將安全針具列入評鑑基準，連罰責都沒有的診所。
　　
🔸其實很多好用的安全針具健保也都沒有給付，像是洗腎個案使用的L型針頭，以及先前全面施打的流感疫苗，竟然也都沒有可用的安全針具！不僅如此，安全針具還有規定給付的適用對象，相當不合情理。有7、8成的C肝個案在住院時，並不知道自己患有C肝，而醫護人員在不知情的狀況下，更不會冒著被健保核刪的風險使用安全針具。
　　
🔸WHO日前也指出，全球有約3.25億病毒性肝炎患者，其中超過90%並不知道本身為感染者，因此政策建議採全面性防護(universal precautions)。
　　
📌請健保署檢討開放無針式接頭及延長管安全針具之給付規定。
　　
📌請衛福部提出包括醫院、診所在內的醫療機構全面提供安全針具的落實時程與改善策略。