▎今日虹安於民眾黨團與賴香伶委員一同，邀請攜手召開「顧老顧小顧自己，勞動五缺要解決」記者會，針對 #勞工的權益保障提出「勞保要改革、非典要保障、低薪要改善、工會要強化、勞動要安心」等五大訴求，進行發聲。​
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🗣首先，針對「 #非典要保障」，虹安認為台灣近年持續增加的非典型工作者，他們的勞動權益的加強已是 #刻不容緩。比方虹安自己參與討論並提案，此刻正於院會協商的「文化藝術獎助條例」修正案，就是為了加強非典型工作者中的藝術工作者的社會保險與勞動保障。2019年三讀通過《文化基本法》，明定「文化與藝術工作者之生存權及工作權，應予以保障」，也通過附帶決議決定要研議修正，強化藝文工作者的工作權保障，文化部也終於在去年預告文獎修正草案，從多方面保障非典型工作者。​
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▶️除了長期缺乏社會保險的保障之外，根據藝創工會2019年調查統計，有48％的藝術從業人員 #平均月收入低於3萬元、23.4％低於2萬元！低薪也導致將近 #5成 的藝術從業人員沒有投保勞工保險，甚至有些人連繳交國民年金保費都有困難。民眾黨團版之文獎條例修正案第9條，將遭受職業災害的低收入藝文工作者亦可獲得政府補助加入社會保險之規定入法，以增加藝文工作者的保險保障。​
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▶️虹安呼籲文化部應趕緊廣邀各界藝文工作者，參與承攬/委任契約指導原則的討論會議，制定符合業界現況的契約指導原則，並且於保障藝文工作者的前提下，制定合理的著作權授權建議。文化部更應該積極對地方文化行政單位、私人藝文單位，進行有效的宣導，使各單位皆能落實保障藝文工作者權利保障。​
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▶️另一方面，民眾黨團提案，日前通過的「#職災保險法」亦針對非典型勞動者新增數項保障條款。虹安在此提出三項要點，1️⃣納保勞工範圍擴大，增加「特別加保」對象，無一定雇主勞工、自營作業勞工，例如外送員、自由接案工作者，這些「實際從事勞動之人」都可以直接向勞保局投保。賴香伶委員在衛環委員會審查法案時，也提出附帶決議要求多元簡便的加保管道，讓勞工投保便利，工作安心。2️⃣提高保險給付和補助津貼，經過提案修正，通過職災傷病給付前2個月有100%工資替代、職業傷病醫療期間也可請領看護補助、復健津貼從最長90日為180日。3️⃣申請職業病鑑定的資格，修正為職災勞工經診斷還有保險爭議時可以主動申請，勞工退保後確診職業病，也能加入醫療補助。​
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▶️除職災的社會保障之外，民眾黨也提案授權職安署指定特定職業的受領勞務者要負擔職安法的雇主責任，以及加重罰則，就是為了要解決目前的〈#食品外送作業安全衛生指引〉在僱傭和承攬的爭議下，無法直接拘束外送平台的問題，案加重罰則，以加強事業單位落實職安設施及措施的動機。未來虹安也將更致力於改善反典型勞工的工作處境，讓非典型勞工，也能有被 #保障的勞動與生活。​
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#民眾黨全面保護非典勞工​
#希望為勞動節帶來好消息

勞工殷殷期盼20年　職災保險法三讀通過！

職災對勞工及其家庭是不可承受之重，接住職災勞工、降低職災發生是雇主和國家在享有經濟成長果實之時，不可迴避的責任。在朝野努力下，勞工團體和專家學者倡議逾20年的《 #勞工職業災害保險及保護法》今天終於 #三讀通過！

蔡英文總統2016年上任時，曾說要立法保障過勞及職災勞工，雖然過了5年才完成立法，但在428世界職業安全衛生日和 #五一勞動節 前能完成這個里程碑，讓勞動權益往前再踏出一步，我們感到相當欣慰。

職災保險法一大重點是 #擴大納保對象，保障非典型就業的實際勞動者，我們也提出附帶決議，要求多元且簡便的加保管道；在 #傷病給付 方面，經過我們提案修正，通過 #前兩個月給予全額給付，職業傷病期間也可以請領看護補助；#職業病鑑定資格申請 部分，也參採我們的意見，職災勞工經診斷還有保險爭議時可以主動申請。

此外，過去職災鑑定補償若發生爭議，勞工的聲音往往進不了爭議委員會，這次修法讓很多勞工代表，尤其是職業災害團體代表可以進入鑑定會程序，讓未來審議時能聽得到勞工的聲音。

職災保險法整合了 #預防、 #補償、 #重建三大部分，相信會讓勞工在面對職業災害時能夠得到更完整的保障。未來法令實施後，我們會持續監督包括職災調查、預防及重建機制，也希望事業單位能更重視職安維護，讓勞工可以安心，國家的職場更健康！

#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團

【勞工職災保險及保護法完成初審 淑芬成功爭取擴大職災勞工保護】

2013年我與共同關心職業傷病預防的勞工團體、專家學者共同努力下，
將長達22年沒修正過的「職業安全衛生法」完成修法，課以雇主更多的職災預防責任來保護勞工，並擴大納保對象。

2014年勞動部僅將職災保險從勞保條例抽出著重現金給付修法，而未整合重建及預防。
在各界的努力下，
逐漸有共識需要一部專法建置職災補償重建體系，
淑芬也就職災保險整併職災補助、醫療重建、職業及社會重建提出修法。

這兩周緊鑼密鼓的開會討論，
我們於週四終於完成「勞工職災保險及保護法」初審。

淑芬成功爭取
#擴大強制納保對象：
1.受僱者一率強制納保
2.經勞動部公告後，專科以上有提供勞務且領報酬之大專實習生亦適用。
3.增加多元加保管道，讓有勞動事實的非受僱者可自行加保。

#提高給付與補助　＃填補經濟損失使勞工安心休養與職能重建以重返職場
1.提高傷病給付前2個月為原領月投保薪資。
2.照護（看護）補助擴大至醫療住院期間。
3.照護、失能、死亡補助擴大適用至未加保職災勞工。

#職災費率納入職災預防指標以強化雇主職災預防責任。

#優化職業傷病認定程序
1.改善既有書審爭議，職業傷病認定困難個案，勞保局應委由職安署協調傷病防治中心完成職業病調查與評估。
2.申請爭議審議階段，勞工有權申請職業病鑑定。
3.爭議審議委員會納入勞工團體代表，協助審議過程更了解工作實際情形。

#擴大職業傷病通報機制　＃及時提供醫療復健職能重建資源
1.除了雇主與勞工之外，增加醫療機構、工作者家屬等皆有通報權限。
2.建立個案管理機制，串聯自醫療復健、職能重建、社會重建等資源，協助職災勞工重返職場。

我們期待院會順利完成三讀，
更加完善我們的職災補償重建體系。
淑芬在「 職業安全與衛生法」強化職災預防上游的制度；
我們也讓萬一不幸遭遇職災的勞工在「勞工職災保險及保護法」得到更多的保障，我們會繼續努力。

＃職災保險單獨立法
＃勞工職災保險及保護法

相關新聞：
「職災保險法」擴大納保 33 萬人　民進黨立委林淑芬憂職業病認定門檻未調降
https://musou.watchout.tw/read/OKyOyvHZJeqeY4gHeDL9

＃記得打開ＣＣ字幕　＃心好累Ｒ　＃不想上班ＱＱ

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🏥 給可能有職業傷病的你 ——
→ 勞動部職業安全衛生署｜職業病鑑定：https://reurl.cc/6nW0y
→ 勞動部職安署｜各科職業性疾病診斷準則：https://reurl.cc/bKMEl
→ 台灣職業安全健康連線：https://reurl.cc/eKqOM

各節重點：
00:48 職業倦怠的定義
01:59 台灣的過勞認定是？
03:51 困難重重的精神疾病認定
05:21 我們的觀點
07:24 提問
07:42 掰比～別忘了訂閱！

【 製作團隊 】

｜企劃：歡歡
｜腳本：歡歡
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→ 關鍵評論網｜WHO首度把「工作倦怠」視為疾病，但台灣如何認定「過勞」 的？：https://reurl.cc/aKQGY
→ 風傳媒｜職業倦怠也是一種病！世衛組織認證：有這3種症狀，表示你已經工作過勞了：https://reurl.cc/ZLDbp
→ TechNews｜憂鬱症也是職業災害！精神疾病成現代職場新難題：https://reurl.cc/6nWLy
→ 商周｜每7人有1人過勞、因「工作倦怠症」請假達242天...這真的是勞工、社福制度完善的荷蘭嗎？：https://reurl.cc/G27Xp
→ 關鍵｜過勞現象舉世皆然，但歐洲和亞洲的「職業病」卻大不相同：https://reurl.cc/9mM1a
→ 關鍵評論網｜心靈也可能「過勞」 別輕忽職場精神傷害：https://reurl.cc/VbKRA
→ 華人健康網｜學者：職場心理壓力應列職災補償：https://reurl.cc/7zORy
→ 台灣職業安全健康連線｜精神疾病也是職災！：https://reurl.cc/59eMM
→ 維基｜職業過勞（心理學家赫伯特·弗洛登伯格和蓋爾貝利論，工作倦怠的12個階段）：https://reurl.cc/Drame
→ 維基｜Herbert Freudenberger：https://reurl.cc/qWykE
→ 報導者｜台灣勞工職業病圖譜：新興的風險與隱藏的黑數：https://reurl.cc/8xQj4
→ 關鍵｜《職災之後》：缺乏勞工參與及社會信任的「職災保險」，如何去污名？：https://reurl.cc/pe76x
→ 〈邊陲案例：心理壓力職災工作坊〉現場筆記：https://reurl.cc/1ND1X
→ 壹週刊｜《壹號人物》傷後人生：https://reurl.cc/3qGx9

【 延伸閱讀 】

→ 台灣職業健康安全連線｜【職安講座．過勞系列2】工作讓你不開心嗎？：https://reurl.cc/VbKLA
→ 台灣職業健康安全連線｜台灣職業傷病的樣貌：https://reurl.cc/NK3y6
→ CUP｜城市隱性「流行病」：Burnout：https://reurl.cc/y926D
→ BBC NEWS｜職場健康：如何知道自己「過勞」身心快要被掏空：https://reurl.cc/2RXEv
→ TechNews｜人資專家警告，美國企業應正視勞工倦怠危機：https://reurl.cc/gX9ab
→ 《 工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引 》：https://reurl.cc/4VEWK
→ 報橘｜血汗的醫療體系殺死了無數個「陳怡君」，你還接受「訓練期」這種剝削的謊言嗎？：https://reurl.cc/eKqdj
→ 報導者｜＃職業災害：https://reurl.cc/nGkr1

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"勞委會已經去年底修法放寬過勞死的認定標準，現在還更進一步計畫放寬職業病的認定，只要能證明疾病的猝發是跟工作有關，地點不再限定於工作場合，就算在家裡或出差，也可以請領職災給付。

日前勞委會職業病鑑定委員會判定，去年1月南亞科技徐姓工程師在家中猝死，是因為加班超時長期疲勞，導致心因性休克，也就是所謂的過勞死。不過這起案例，家屬去年向勞保局申請過勞死給付時卻被駁回，關鍵就在於勞委會去年12月修正通過新版的職業病認定參考指引，大幅放寬認定標準，不管是在什麼地方，包括家裡或是出差地點，只要能證明疾病猝發是和工作有關，就能請領職災給付。

不過這項原則是要進到勞委會職業病鑑定委員會審核時才會適用，第一關在勞保局審查時，如果不是在工作場合發病往往就會被打回票，關鍵就在於勞保局採用的審查準則還沒有修改。

勞工團體期待勞委會要對相關法令同步進行修改，也呼籲要加強對勞工工時的勞動檢查，以提醒企業正視勞工超時工作影響健康的問題，畢竟再多的賠償也換不回勞工寶貴的生命。"