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[爆卦]職業病認定程序是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇職業病認定程序鄉民發文沒有被收入到精華區：在職業病認定程序這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 職業病認定程序產品中有7篇Facebook貼文，粉絲數超過11萬的網紅林淑芬，也在其Facebook貼文中提到， 【勞工職災保險及保護法完成初審 淑芬成功爭取擴大職災勞工保護】 2013年我與共同關心職業傷病預防的勞工團體、專家學者共同努力下， 將長達22年沒修正過的「職業安全衛生法」完成修法，課以雇主更多的職災預防責任來保護勞工，並擴大納保對象。 2014年勞動部僅將職災保險從勞保條例抽出著重現金給付...

「職業病認定程序」的推薦目錄
  • 林淑芬

    職業病認定程序 在 林淑芬 Facebook 的最佳解答

    2021-04-16 12:00:00
    有 1,628 人按讚

    【勞工職災保險及保護法完成初審 淑芬成功爭取擴大職災勞工保護】

    2013年我與共同關心職業傷病預防的勞工團體、專家學者共同努力下，
    將長達22年沒修正過的「職業安全衛生法」完成修法，課以雇主更多的職災預防責任來保護勞工，並擴大納保對象。

    2014年勞動部僅將職災保險從勞保條例抽出著重現金給付修法，而未整合重建及預防。
    在各界的努力下，
    逐漸有共識需要一部專法建置職災補償重建體系，
    淑芬也就職災保險整併職災補助、醫療重建、職業及社會重建提出修法。

    這兩周緊鑼密鼓的開會討論，
    我們於週四終於完成「勞工職災保險及保護法」初審。

    淑芬成功爭取
    #擴大強制納保對象：
    1.受僱者一率強制納保
    2.經勞動部公告後，專科以上有提供勞務且領報酬之大專實習生亦適用。
    3.增加多元加保管道，讓有勞動事實的非受僱者可自行加保。

    #提高給付與補助　＃填補經濟損失使勞工安心休養與職能重建以重返職場
    1.提高傷病給付前2個月為原領月投保薪資。
    2.照護（看護）補助擴大至醫療住院期間。
    3.照護、失能、死亡補助擴大適用至未加保職災勞工。

    #職災費率納入職災預防指標以強化雇主職災預防責任。

    #優化職業傷病認定程序
    1.改善既有書審爭議，職業傷病認定困難個案，勞保局應委由職安署協調傷病防治中心完成職業病調查與評估。
    2.申請爭議審議階段，勞工有權申請職業病鑑定。
    3.爭議審議委員會納入勞工團體代表，協助審議過程更了解工作實際情形。

    #擴大職業傷病通報機制　＃及時提供醫療復健職能重建資源
    1.除了雇主與勞工之外，增加醫療機構、工作者家屬等皆有通報權限。
    2.建立個案管理機制，串聯自醫療復健、職能重建、社會重建等資源，協助職災勞工重返職場。

    我們期待院會順利完成三讀，
    更加完善我們的職災補償重建體系。
    淑芬在「 職業安全與衛生法」強化職災預防上游的制度；
    我們也讓萬一不幸遭遇職災的勞工在「勞工職災保險及保護法」得到更多的保障，我們會繼續努力。

    ＃職災保險單獨立法
    ＃勞工職災保險及保護法

    相關新聞：
    「職災保險法」擴大納保 33 萬人　民進黨立委林淑芬憂職業病認定門檻未調降
    https://musou.watchout.tw/read/OKyOyvHZJeqeY4gHeDL9

  • 沃草 Watchout

    職業病認定程序 在 沃草 Watchout Facebook 的精選貼文

    2021-04-07 21:00:56
    有 147 人按讚

    攸關勞工發生職災後如何生活的《勞工職業災害保險法》將從勞保獨立，單獨立法，並擴大納保 33 萬人，立法院今（7）日也開始審查，有望在今年5/1勞工節前完成立法。
    .
    各界大多肯定這個法案，但民進黨立委林淑芬提醒，草案維持現行的 0.22%費率並不合理，必須改善現行職業病認定的程序，才能達成草案希望促使雇主重視職災預防的立法目的。
    .
    👇 看《沃草》關於「勞工職業災害保險法」的完整報導 👇
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  • 醫師立委邱泰源

    職業病認定程序 在 醫師立委邱泰源 Facebook 的最佳貼文

    2019-03-27 09:34:29
    有 659 人按讚

    保障遭解雇勞工的權益 不分國籍政府積極協助
    建立職災長期追蹤資料 協助勞工接受健康檢查

    -2019/03/20，立法院衛環委員會邀請勞動部進行業務概況及立法計畫報告，並排審「勞工退休金條例」。
    -有鑑於日前國內某公司向地方政府勞動局函送大量解僱勞工計畫書，預計將於今年5月解雇多達2500名員工。質詢時，邱泰源委員首先請問勞動部的輔導計畫。邱委員認為勞動部最基本的訪視和輔導不能少，政府應充分了解勞工的需求，並確保相關給付權益不受損，而不論是本國籍或外國籍員工都應提供轉職或安置的協助。邱委員建請勞動部積極協助地方政府勞工局，務必妥善保障所有勞工的權益。
    -接著，邱委員關心勞工職業病健檢作業執行情況，並說明某些危險因子導致的職業病潛伏期較長，因果關係難以認定。邱委員認為勞動部應提供符合特定資格的勞工長期健檢和追蹤，並與聘僱公司和醫事機構合作建立資料庫，完整的進行長期追蹤，並適時提供有需要勞工相關依據。另外，對於如此次被大量解雇的員工，邱委員建議勞動部應積極宣導和協助勞工盡速接受健康檢查，建立長期追蹤機制。
    -最後，邱委員提出，依大量解雇勞工保護法第17條規定，大量解雇應有預告程序，否則將處以10-50萬元罰鍰。邱委員擔心罰款額度的遏止效果不足，勞工更無法從中直接獲得補償，爰此也已提案修正，對於未依規定預告者，勞工得以要求增加資遣費，希望未來能在委員會充分討論提案，更加保障勞工權益。(之軒)

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