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在 職業工會好處產品中有32篇Facebook貼文，粉絲數超過18萬的網紅法律白話文運動 Plain Law Movement，也在其Facebook貼文中提到， 第三級警戒延長，7/4勞教講座更改由線上直播 / 本次講座中，將會分享酒店公關工作，若遇到常見的幾種犯罪行為時，該如何保障權益 各類契約白紙黑字簽下去哪些權利義務會產生，還有哪些常見條款要注意？ 以及投保勞健保會有哪些好處呢？ - 【臺北市娛樂公關經紀職業工會Entertainmen...
同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室，也在其Youtube影片中提到，我們從畢業以後到退休 大約有40年的時間都在工作 勞保和國民年金這兩項 佔了我們人生超過一半的時間 這些社會保險 在我們人生最後退休的2-30年也非常重要 如今卻可能有破產危機 如果不是強制納保，該不該加保？ 不加保的話 有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障？ 上週新聞報導台北市一名周姓女子 ...
職業工會好處 在 Fang-Wei Lin 林部長 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 19:14:50
德國城市裡面有哪個機關是不論當地民眾或者外來的人(舉凡觀光客到外國人)都會需要報到的地方呢? (請不要回答火車站, 超市, 或者教堂)(啊難道是警察局和醫院?) 答案是: 市政廳。 市民到市政廳不外乎是辦理地政和民政相關各種事情, 舉凡小的文件公證事務, 身分證, 結婚公證, 小孩護照, 到...
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職業工會好處 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
2021-07-31 20:00:11我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間
這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保，該不該加保？
不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障？
上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題？
是不是代表年輕人不該加勞保？
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎？
如果沒有加勞保的話
是省到錢，還是未來會虧更大？
今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保？』的分析
00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零？
04:16 勞保年金改革對誰有好處？
05:27 現在繳勞保費到底值不值得？
06:53 改繳國民年金會不會比較好？
07:39 勞保退休金很少，怎麼另外準備？
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃？
10:56 Q&A時間
年金提早領，效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退，年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk
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職業工會好處 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
2021-06-05 20:00:12你有沒有這些煩惱…
1.不知道到底要幾歲領勞保比較划算？
2.提早月退的退休金根本不夠，晚退又要做到更老
3.六十歲退可以先領五年，但打八折讓你很糾結？
這支影片會跟你分享...
如何提早領，月退還有機會不被打折的規劃方式
甚至勞保年金改革的影響都有機會大幅降低
也就是說
如果年金改革真的通過了
大家的退休金也都真的跟著縮水了
但是你的退休金
還能有機會領得跟改革前差不多
當然，要有這些優勢
肯定是需要一些方法才能創造的
畢竟財富不可能白白地從天上掉下來
是要靠自己爭取的
你也會更清楚到底能不能符合這樣的優退條件
趁早了解方法，才能超前部署、創造優勢
00:00 勞保年金可能遇到的問題
01:27 提早領的好處＆利益實際比較
02:35 判斷提早領是否有優勢的三個關鍵
04:31 先領錢，後退休來創造優勢的方法
05:49 不適合提前領年金的勞工族群
07:10 讓年改衝擊大幅降低的優化配置法
08:20 提早領不到兩萬，退休後領三萬
10:05 退休金一直領，本金完整傳承給家人
10:27 最主要能創造的好處和優勢
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#勞保年金 #提早退休 #資產配置![post-title]()
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職業工會好處 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
2021-05-08 20:00:43又到了每年五月，面對稅金的的報稅季節了
一整年下來的收入都要曝光讓國稅局準備收租稅
都說自提勞退可以節稅，但是效果到底好不好？
今天我會跟你分享關於自提勞退節稅的三大重點
你會知道自提勞工退休金節稅這個投資的真正利益
還有勞退績效＋勞退節稅真正的好處和壞處
以及最重要的…你該不該自提勞退
章節：
00:00 前言
01:06 勞退會不會破產？
01:59 勞工退休金對你的真正利益
02:39 自提勞退省稅實際計算
03:16 自提勞退的優點和缺點
04:15 自提勞退的好處＆壞處
05:15 自提勞退的第二個壞處
06:37 如何評估該不該自提勞退
07:15 高收入族群該不該自提勞退？
07:54 自提勞退要做的前置準備
08:55 關於比勞退更好的投資方式
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職業工會好處 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Facebook 的最佳貼文
第三級警戒延長，7/4勞教講座更改由線上直播
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本次講座中，將會分享酒店公關工作，若遇到常見的幾種犯罪行為時，該如何保障權益
各類契約白紙黑字簽下去哪些權利義務會產生，還有哪些常見條款要注意？
以及投保勞健保會有哪些好處呢？
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職業工會好處 在 邱顯智 Facebook 的最佳解答
疫情升溫，已經連續兩日確診人數超過百人，雙北地區也升級為三級疫情警戒區，許多醫護人力大量投入篩檢工作。
今日更有郵局人員篩檢陽性的案例。雖然該人員是服務於中華郵政總公司的檔案室，不是物流人員，也未在服務窗口工作。
但這起事件，值得我們深思外送人員、郵差、貨運人員的防疫指引。
我建議，指揮中心應該要求各地的醫療院所，與外送人員、郵差、貨運人員交接貨品時，位於一樓的戶外通風處。
今年年初時，我跟廖子齊議員以及新竹外送員工會、桃園市網路平台外送員職業工會召開記者會，要求職業安全署的「食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項」應該要進行修正，禁止外送人員進入醫療院所，避免擴散不必要的染疫風險。
記者會後，外送員的防疫原則修改為：「外送員可主動與消費者約定於戶外、通風良好處或指定之適當場所取餐。」
#假設外送員無法與消費者達成約定、#消費者執意要外送員送餐進入醫院呢？
完全無法可管。
根據郵政公司所提供的作業規範，郵差遞送郵件給醫療院所，也是比照外送員防疫原則辦理，#郵差必須將信件送進醫院收發室，#或是跟醫院另行約定適當處所。
隨著人員疑似確診，今日下午，郵政公司已經修正相關規定為：「高風險場所(如：傳染病指定隔離醫院、應變醫院及配合疫情隔離之大樓或社區等)將指派專人負責投遞，並穿著隔離衣或防護衣，請收件人於戶外通風良好處所或適當場所簽領收受郵件。」
然而，向我陳情的郵差，還是非常擔憂。
因為，一般的醫療院所仍然有病毒潛藏的可能性，郵政公司新的作業規範，#並未擴及一般的醫療院所；而許多醫院的收發室位於地下一樓，或是極為內部，必須穿越許多門診與病房，甚至是Ｘ光室。
#要求一律在戶外通風處交接貨品，才是比較能保護相關人員的防疫措施。
根據我的初步了解，嘉義市衛生局以及桃園市衛生局，已經發布公文，禁止外送人員進入醫療院所；台中市政府則表示，公家機關的收發物品，則限於一樓交貨。
今日媒體詢問陳時中部長，是否考慮禁止外送員、郵差以及貨運人員進入醫療院所，陳部長表示：「#當然是盡量不要進去比較好。」我隨即請同仁連絡衛福部，詢問指揮中心是否會發布相關的禁止規範，衛福部的回應是：「指揮中心尚未發布此命令，只是建議，但尊重各地方政府的決定。」
我認為，這還有很大的調整空間，可以再往前一步。
全台灣的醫療院所，都受衛福部的管轄，讓外送員、郵差及貨運人員，在一樓戶外通風處交接郵件、物品，避免進入醫療院所內，降低染疫風險，這是完全可以做到的事，也是避免疫情隨著這些物流人員再度擴散出去的重要防疫措施。
亡羊補牢，猶未晚矣，郵差、外送員及貨運人員 #多半是與不特定民眾接觸，希望指揮中心盡速發布相關命令，讓他們在安全的環境下工作，保護自己也保護每一個人。
職業工會好處 在 鬼才阿水Awater Facebook 的精選貼文
瑞莎的付出我們能做甚麼？
易讀版: https://awater.tw/archives/350
瑞莎與韻律體操的討論與新聞，這幾天佔據了新聞版面，從最剛開始的Dcard匿名攻擊澄清，到昨天的台灣人善良，對這個事件我想要做最後的總結，也與大家聊聊在這個事件中，辛苦付出的瑞莎外，我們還能做些甚麼呢？
瑞莎從螢光幕前走到幕後，全心全意地投入基層的韻律體操選手培訓，正因她的默默付出我們都能明白，這也是為何第一時間有過去受其幫助的學生與家長，就連政府也跳出來為其澄清說明。
我們不願辛勞的人，最終成為受攻擊的對象。
那既然誤會已經解釋完畢，身為期盼在這件事情上能夠盡上一分心力的我們，還能怎麼做呢？
一、讓更多人了解事件的來龍去脈
有閱讀我這兩天文章的朋友都會發現，我在事件的解析前，就會有一個完整的論述，讓大家明白瑞莎是誰，她過去的經歷為何，目前所面臨到的困境是甚麼，最後才進到事件解析的核心。
這樣做的最大好處，就是讓即使完全不清楚此事件的人也能快速明白，這也是為何越多人將文章分享出去，就有越多人看懂整起事件的癥結點。
別忘了，即使當初匿名攻擊的人因擔心被提告與被查明身分後，自行刪除貼文，但闢謠的成本遠高於製造謠言的過程，更別說有人總是有著酸葡萄的心理，看到別人願意默默付出，就認為她背後一定有其他的盤算，世界上不可能有這麼偉大的人，就開始胡亂批評。
先了解事實，才能探詢真相。
二、提供捐款
這次事件讓許多人看見瑞星的默默耕耘，就連我也捐款了4260元 (不要問原因)，在大家願意慷慨解囊的同時，也代表團隊的大家可以依靠這些資金，去提供選手們更好的教育環境，更優秀的師資，以及在出國比賽時能夠保持在最佳狀態。
Rising Star RG 瑞星韻律體操
也發布聲明表示，為了確保各界的支持能夠被有效運用，將會聘請具有公信力的第三方包含律師、會計師等來確認經費的運用，除了執行與公佈的項目外，也會在每年的年底提出財務運用與責信報告。
有資金才能有培育，但更重要的後續應用也該關注。
三、監督政府運行
這次的事件會受到許多人的聲援與撻伐，就在於台灣的運動產業多年被酬庸與不相干人士把持，在外行領導內行的情況下，時常出現選手被迫「為國爭光」的事件。
在訓練期間裝備與薪資不足，選手的保護與保險也不完善，最終都只用「國家」這種大義來去要求，這是極度不健康的。
就像台灣的足球員，代表國家爭光的同時，訓練的集訓含比賽足協卻只給這些國腳的津貼是一天兩百元，相較於他們在原本的職業聯賽一年300萬跟一年2800萬的薪資，這根本是嚴重的疏失。
補充說明：足協當時遇到這種情況後，在媒體與社會輿論下，2018年改選後，改革派才有機會做出調整，除了主動加碼球員的費用外，也透過工會的制度團結一致，讓球員有更好的待遇，現在的足協可說是具有代表性的改革體育組織。
而我自己最愛的棒球，更有國球之美譽，結果在日本打國際賽獲得佳績卻連早餐都沒得吃，就被迫要分批坐飛機回來，過程中棒協沒幫忙扯後腿就算了，竟然最終還得分走將近900萬的獎金。
辛苦在前線奮戰的人，冒著隨時會有斷絕職業生涯的風險，辛苦沒有保障外，只因一句「為國爭光」就得賭上一切，然而不做事的人卻在後面等著分錢，這與我們這個世代的價值觀是有極大的衝突的。
我們期盼的，是由政府所選出的專業人才，透過體制來去監督與執行運作，真正的讓這些選手獲得支持，獲得背後的協助，而這一切，就是仰賴人民的監督運行，當越多人願意關注與討論，他們能藉此上下其手的機會就越少。
四、讓其專業擁有足夠價值
這次瑞莎的事件中，有許多人肯定她對於韻律體操的熱愛，甚至願意無酬的付出表示肯定，但對我而言其實這並不是健康的狀況。
任何的專業都有其價值，讓價值被看見更能夠促進市場的運行，當其專業人才能夠因遍地開花，投入在其中時，不再需要為了生活與經濟而擔憂時，這個產業才能夠真正的運作。
至於有人去提及瑞莎的經濟情況，認為她不會去計較這些費用，我認為這是極度不妥的。
她所擁有的專業知識，甚至在去年考上文化大學體育學系的運動教練博士班，都更應該讓大家珍惜她的一切，她拿到該有的薪資後該怎麼處理那是她的自由，但不應該讓她無酬付出，更不該讓其視為常態。
市場的運行有其遊戲規則，一味的要求付出者無酬，這是相當過分且傷害的。
很難得我會在一個事件中用了許多的篇幅來探討，但我認為既然這次的事件受到許多人的關注，就更應該發揮我們的影響力，去告訴身旁的人，我們還能怎麼做到更多。
這段時間的文章，不知道為何我都會出現觸及率0的情況，也代表著平台對於我的內容，是沒有自然的推播，我能依靠的就是透過大家將其分享出去，在留言的過程標註身邊的朋友，才有辦法打開這個限制，我不明白是我被鎖定，還是平台又出現錯誤。
我能做的就是繼續做我認為正確的事情。
IG : Awater0911
鬼才阿水Awater的東吳水軍社團
「浪Live」4791472 / 鬼才阿水Awater
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