[爆卦]職業工會是什麼是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇職業工會是什麼鄉民發文沒有被收入到精華區:在職業工會是什麼這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 職業工會是什麼產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過7萬的網紅漂浪島嶼--munch,也在其Facebook貼文中提到, 冬季,海風冷冽,捐衣給外籍漁工! 【重要訊息公告:一年一度的「為外籍漁工募冬衣活動」開跑!】 各位朋友午安,由宜蘭縣漁工職業工會所舉辦的「為外籍漁工募冬衣活動」又開跑囉!工會秘書長李麗華,今年又來請託《移人》向社會大眾宣佈這項訊息了。 台灣的外籍漁工幾乎都來自印尼、菲律賓這兩個「不知冬天...

 同時也有35部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹 訪問作者:陳其華 內容簡介: 認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能 擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你── 「連」結顧客、「鎖」住管理! 為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失? 為什麼待遇條件好,...

職業工會是什麼 在 烏恩慈 Instagram 的最讚貼文

2021-09-03 11:15:31

上週,針對女性夜間工作的釋憲案,我從產科醫師角度分享了我對孕婦夜間工作權與身體自主權的看法。今天,延續這個主題,我想再分享一個我很常聽的podcast「法客電台」。最新一集節目中,主持人從勞工權益和法律角度提出這個釋憲的不足。 他們認為這條釋憲是有性別意識卻毫無勞權意識,非常荒謬。因為以現行的釋憲...

職業工會是什麼 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文

2021-09-03 20:32:12

#聽米編說 嗨嗨大家,我是米編,貼文靈感總是來得莫名其妙,前幾天睡前突然回想到,剛畢業的我曾經在安親班工作過,有些勞動權益現在想起來真的是不可思議欸(笑),但都過去了,所有經歷都會變成日後成長的養分,以下就簡單分享,也希望可以透過這樣的故事,讓大家在求職找工作時可以留意更多細節 ❶老闆請我自行去工...

職業工會是什麼 在 Fountain 新活水 Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 21:01:10

【新活水7月號|球員工會在做什麼?】 ⚾️ 職棒場上,馳騁的球員自然是主角,但關於各類事務的大小決策,看似天之驕子與媒體焦點的選手,與球團、聯盟相比,往往弱勢許多。 美國、日本職棒能的蓬勃發展,不能忽略球員工會在其中扮演的角色,二〇〇八年十二月六日,中華職棒球員工會終於由時為興農牛捕手的葉君璋帶...

  • 職業工會是什麼 在 漂浪島嶼--munch Facebook 的最佳貼文

    2017-10-30 08:45:35
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    冬季,海風冷冽,捐衣給外籍漁工!

    【重要訊息公告:一年一度的「為外籍漁工募冬衣活動」開跑!】

    各位朋友午安,由宜蘭縣漁工職業工會所舉辦的「為外籍漁工募冬衣活動」又開跑囉!工會秘書長李麗華,今年又來請託《移人》向社會大眾宣佈這項訊息了。

    台灣的外籍漁工幾乎都來自印尼、菲律賓這兩個「不知冬天為何物」的國家,因此許多漁工來到台灣後,常被海邊動輒不到10度的低溫凍得哀哀叫,極需要冬季衣服保暖。

    因此從2013年開始,宜蘭縣漁工職業工會就年年舉辦「募集二手冬衣給漁工」的活動,希望台灣民眾捐贈一些穿不到的冬衣,讓這些收入微薄、工作辛苦的外籍漁工們渡過一個溫暖的冬天。

    本文附的所有照片,是由Asuka小編於去年12月在宜蘭南方澳的工會辦公室拍攝的,當時現場的印尼、菲律賓漁工弟兄們看到這些來自台灣社會的愛心衣物,個個笑的合不攏嘴,當他們套上溫暖的冬衣後,紛紛對著小編比讚,十分感謝這份來自台灣社會的愛心。

    是以在2017年即將邁入冬天的此刻,宜蘭縣漁工職業工會仍希望台灣社會大眾能響應今年的「為外籍漁工募冬衣活動」,無論您捐贈過來的衣物有多少,工會服務的印尼、菲律賓弟兄們都將滿懷感激;若您因為現實因素而無法捐贈衣物,至少,小編希望您動個手指將這項訊息轉貼出去呀~~

    冬衣募集地點:

    北部、東部民眾可寄至:
    270宜蘭縣蘇澳鎮華山路117號 宜蘭縣漁工職業工會收
    請在郵件包裝外表註明「捐贈漁工冬衣」
    聯絡人:工會秘書長李麗華 0915-290439

    中部、南部民眾可寄至:
    80672高雄市前鎮區漁港北一路1號 高雄漁業署林榮耀收
    請在郵件包裝外表註明「捐贈漁工冬衣」
    聯絡人:林榮耀先生0983-521382

    ---
    另外,小編在下面列出幾個常見的Q&A,希望能減少各位網友們發問的次數。

    Q:請問捐贈給外籍漁工的衣服有沒有尺寸及性別限制?

    A:由於外籍漁工全部都是男性,並沒有任何女性,因此捐贈過來的冬衣只收男性衣物!只收男性衣物!只收男性衣物!(很重要所以講三次)請不要寄女性衣物唷~~

    至於捐贈衣物的類型,由於外籍漁工必須長時間出海作業,因此捐贈衣物希望主要以方便穿脫的「保暖外套、夾克、背心」為佳,此外長褲、帽子、手套...如未破損也可以,但請不要捐贈短袖短褲等夏季衣物。尺寸的話,由於漁工弟兄們高矮胖瘦不一,因此沒有限制尺寸。

    Q:請問這項募集冬衣活動會持續到什麼時候?

    A:根據往年經驗,大約會持續到明年的1、2月為止,若漁工工會認定所收到的衣物已足夠,會在粉絲專頁上公告活動結束,因此在這之前都是可以捐贈的唷!
    https://www.facebook.com/yilanfishermen/

    Q:外籍漁工沒有薪水嗎?為什麼他們不自己買禦寒衣物?反而需要我們捐給他們?

    A:外籍漁工是在台灣遭到薪資剝削最嚴重的移工族群(遠比工廠移工、家庭看護、外傭還嚴重),由於外籍漁工不受《勞動基準法》保護,因此他們領不到基本工資月薪21,009元,每月還得償還高額仲介費,更常遭到莫名其妙拖薪扣薪,許多外籍漁工最後拿到手的薪水可能只剩幾千塊台幣,連生活都有問題,更別說買禦寒衣物了。

    因此在不平等的勞動法規尚未修改前,捐一些禦寒衣物給外籍漁工幫助他們渡過漫長冬季,算是我們少數能讓這些異鄉人感到台灣人情溫暖的方式之一;當然您有選擇不捐的自由,但小編想讓您知道,過去幾年工會舉辦募冬衣活動時收到的衣物都超過五十箱,代表台灣真的有非常多善心人士關心這些海上弟兄的處境。

    Q:外籍漁工不是都是台灣漁船的員工嗎?為什麼他們老闆不提供禦寒衣物給他們?

    A:關於這個問題,嗯~可以請您去閱讀一下網路媒體《報導者》的「血淚漁場」系列報導,您會發現外籍漁工在台灣漁船的勞動環境惡劣的超乎想像,平常他們必須在漁船上又窄又悶熱的船艙裡睡覺,出海工作後常常得連續工作超過24小時不能休息,三不五時還得被船長船東毆打辱罵,簡單講就是「不把人當人看」,因此小編是不敢奢求在這種情況下,「每一位」外籍漁工的船長船東都那麼善良為他們著想啦。

    《報導者》的「血淚漁場」系列報導:
    https://www.twreporter.org/…/far-sea-fishing-investigative-…

    當然,台灣也有一些好的船長船東願意做這件事,因此有些幸運的漁工是不需要冬衣的;但好老闆的比例差不多跟石虎一樣稀有,因此現實層面還是靠大家直接捐冬衣比較快,至少在漁工職業工會的管理分配下,可以確保讓「每一位」需要冬衣的漁工都可以拿到衣物。

    Q:漁工職業工會是什麼單位?捐給他們真的可以信任嗎?

    A:他們的全名應該是「宜蘭縣漁工職業工會」,是台灣第一個(也是目前唯一一個)全由外籍勞工組成的職業工會,成立於2013年,因此工會成員及幹部全部都是菲律賓及印尼籍外籍漁工,彼此間感情就像無血緣的兄弟一樣親密,僅有一位秘書長李麗華是台灣人,因此請您放心捐過來準沒錯,工會的菲律賓、印尼幹部會分配給需要冬衣的弟兄。

    關於這位李麗華也大有來頭,她曾在今年年中獲得美國國務院頒發「打擊人口販運英雄」的榮譽肯定,是長期為外籍漁工權益奔走的勞權鬥士,更三不五時與船長船東仲介政府單位槓上,是非常具有社會公信力且讓人敬佩的人物。
    https://www.thenewslens.com/article/72048

  • 職業工會是什麼 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文

    2021-09-29 00:19:12

    本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹

    訪問作者:陳其華

    內容簡介:
    認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
    擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
    「連」結顧客、「鎖」住管理!
     
      為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
      為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
      行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
      餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
      代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?

      面對新經濟環境的到來,
      零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
      才能彈性應變,進而持續獲利!

      許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。

      其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。

      作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。

      ※連鎖品牌經營力:
      【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
      【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
      【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
      【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
      【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河

    作者簡介:陳其華
      ●卓群顧問有限公司 總經理
      ●國立台北大學企業管理學系 碩士
      ●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
      ●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
      ●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
      ●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
      ●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。

    ●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/


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  • 職業工會是什麼 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答

    2021-08-14 20:00:12

    七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
    他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
    他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕

    這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
    要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已

    所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
    甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格

    畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
    以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全

    今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
    還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』

    很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
    渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
    一切,就都來不及了!

    今天就讓我們來清楚自身權益吧!

    00:00 前言(勞保被充公的新聞)
    01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
    02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
    04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
    05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
    09:02 Q&A

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  • 職業工會是什麼 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文

    2021-08-07 20:05:29

    這週新聞發佈勞退基金收益大賺三千億的消息
    新聞說以目前勞工1205萬人來算,每人可分1.5萬
    看來勞退基金操盤績效好像不錯,是不是該自提?

    如果看這則新聞,覺得勞退績效很棒,決定自提了
    影片建議你不要點進去,因為可能會打破你的認知

    現在大環境的資訊轟炸程度已經跟以前完全不一樣
    今天我會跟你分享勞退基金實際操盤的總績效
    我也順便教會你們投資以前你一定要弄清楚的兩件事
    就是『看原始數據』和『別誤判被包裝後的結果』

    包裝後的結果是什麼?簡單來說就是一樣的原始數據
    有些分享資訊平台會透過再包裝讓它變得比較看得懂
    但這些平台因為需要曝光率,所以會做吸引你的標題
    就像原型食物不一定好吃,加調味料會比較吃得下

    不過加了這些調味料,相對的也就是多了一點雜質
    如果想要把這些資訊的雜質過濾乾淨就需要經驗知識
    這些經過『整理』的資訊很容易讓我們誤判實際數據
    這樣實際報酬率跟實際投入報酬率就可能會有落差

    00:00 勞退上半年大賺3000億,進口袋了嗎?
    02:04 要怎樣才能讓勞退分紅領得多?
    03:18 勞退基金的最原始績效數據統計資料
    04:39 自提勞退會不會比較好?能不能優化?
    05:08 第一種用自提預算優化的方式
    06:20 第二種用自提預算優化的方式
    08:45 Q&A時間

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