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在 管理者的任務產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過38萬的網紅創業家驚點語錄,也在其Facebook貼文中提到, 管理者的任務,不是去改變人,而在於運用每一個人的才能,從而使組織的整體效益得到成倍的增長。...
同時也有686部Youtube影片,追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關,也在其Youtube影片中提到,「投資理財,有賺有賠;投資自己,穩賺不賠!」 - 今天邀請企業家蕾咪跟我們聊聊關於「投資自己」這件事,過去我們常常聊到「投資」大家就會以為是「錢」,其實形式非常多種,好好對待自己、好好學習新的事物,也是一種投資。 - 這集理財教室我們將投資自己分成四大類型,包含專業能力、通用能力、才藝、外貌,到了每...
「管理者的任務」的推薦目錄
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管理者的任務 在 劉一滴 Edgar Liu Instagram 的精選貼文
2021-09-24 09:57:52
EP28 | 一入宮門深似海的職場生存記 ft.維克牌牛雜湯 #文末抽獎 感謝馬可孛羅出版社邀請,節目一秒變文藝🥸《職場動物園》這本書用生物學剖析職場的大小事,從社新到管理職都很適合閱讀。這集跟維克也用自身的職場爛事分享給各位,希望讓聽到的人覺得不孤單(?) - 抽書📖活動來啦!完成以下任務者就有...
管理者的任務 在 Grace 健身護理師 一對一體態管理 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 12:15:13
深色皮膚的性感,戶外運動女生最知道🧡 從小黑色素細胞就特別強壯的我,大概也只有一次小時候在游泳池曬傷的經驗外,曬傷基本上跟我畫不上等號。 但我也有一段悲慘的變白歷史⋯ 國高中時期 熱得要死還是堅持防曬,喝檸檬水擦美白乳液化妝水等等等等 一個不小心見光死又打回原形,然後站在鏡子前面覺得自己醜不拉機...
管理者的任務 在 閱部客 Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 00:37:20
OGSM下集來了 上一次講完關於心態、理念的建立 這次就要來說到執行層面 畢竟空有想法是無法做出實際上的內容 《S strategy策略》 要先能夠清楚描述策略,足夠讓大家對資源做出取捨與使用 在這裡的資源有三種:人、錢、時間 ▪️人 可以是公司內部的人或是公司外部的人,對於公司可運用的人確實掌...
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管理者的任務 在 關韶文 關關 Youtube 的最佳貼文
2021-09-30 17:45:00「投資理財,有賺有賠;投資自己,穩賺不賠!」
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今天邀請企業家蕾咪跟我們聊聊關於「投資自己」這件事,過去我們常常聊到「投資」大家就會以為是「錢」,其實形式非常多種,好好對待自己、好好學習新的事物,也是一種投資。
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這集理財教室我們將投資自己分成四大類型,包含專業能力、通用能力、才藝、外貌,到了每一個新環境的職場,通常都是彼此在為彼此打分數,也會綜合評估對方會不會是一個好的競爭對手、合作夥伴。
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像我認為,把握上班時間把自己的專業做好,同時也要把握下班時間,增進自己的才藝和能力,有一天工作需要用到時,你就會成為全辦公室最「獨一無二」的那位佼佼者。
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現在每一個人都擁有社群,第一印象同時也很重要,把自己打理好,乾乾淨淨、漂漂亮亮,也是職場的基本禮儀之一,像是寵愛粉絲的倩碧,今年週年慶就推出了「經濟美學保證班」,推薦給正在尋找好用保養品的你們!
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【理財教室】23K也有被動收入!「3個觀念」翻倍賺錢?feat.蕾咪
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【理財教室】上班族看3年買下770萬新房!對戰房仲「談判技巧」靠這招!feat.楷鈞
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管理者的任務 在 阿布X布布遊戲實況 Youtube 的精選貼文
2021-09-29 17:00:11#金閃時刻
#FreeFireMax
#免費房卡
Free Fire Max 這些即將都能免費領
改版限定免費背包、衣服、快遞盒、我的戰場房卡
Max改版懶人包
9/28登入送女角新套裝-金閃時刻、快遞盒
9/28~9/30 玩遊戲達10分鐘送 - 我的戰場房卡 1 張
9/30~10/10 玩遊戲完成指定任務送女角新套裝-反叛之罪、罪惡旋律背包
10/10 登入送男角新套裝-閃金時刻
Free Fire 我要活下去
謝謝你和我們在一起
🟡加Free Fire好友可以合作一部影片以上
不定時私下組隊及不定時直播優先入場福利
成為阿布布布頻道的會員並獲得獎勵:
https://www.youtube.com/channel/UCy522FG2huHneNzfLfiA9Vw/join
🍎【菜瓜布會員】
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🍎【抹布會員】
擁有【菜瓜布會員】福利並且
滿"3個月"可成為阿布和布布FF永久好友"或"直播管理員板手
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管理者的任務 在 Lumi嚕咪 Youtube 的最佳貼文
2021-09-26 22:35:55▸ 禁止洗版、洗頻、髒話、宣傳其他頻道、蓄意引戰等內容
▸ 注意用字遣詞,大家開心聊天交朋友
▸ 尊重台主,也是尊重別的實況主。(如果是討論其他人的話,這邊他們也看不到喔~)
▸ 遊戲中請不要劇透唷!(我SOS的時候例外)
發生事情可以請管理員處理
請當個優質的觀眾
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管理者的任務 在 創業家驚點語錄 Facebook 的最讚貼文
管理者的任務,不是去改變人,而在於運用每一個人的才能,從而使組織的整體效益得到成倍的增長。
管理者的任務 在 天下讀者俱樂部 Facebook 的最讚貼文
【黃金法則10:傳播勇氣,不製造恐懼】
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孕育矽谷兆元企業風雲人物的傳奇教練比爾認為,讓團隊變得更有勇氣,是管理者應盡的職責。擁有勇氣是件難事,因為害怕失敗,所以人天生害怕冒險。管理者的任務就是要讓大家不再遲疑。
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比爾總是替指導對象設下高標,相信他們可以做得很好,超越他們認為自己能做到的。每個人因此立志要拿出好表現。而當你對人寄予厚望,人們自然會做出回應。
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🌻延伸閱讀【信任是所有關係的基石:練習全方位聆聽,引導出最佳決定】https://bit.ly/2MQuGCV
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管理者的任務 在 馬力歐陪你喝一杯 Facebook 的最佳解答
#馬力歐Talk
關於領導者
這大概是我這幾年來最念茲在茲的一個議題了,前幾天Todoist的部落格上看到了這篇文章:升官不等於成為領導者,覺得很有意思,值得跟大家分享一下。
其實裡面有一張追求升官和成為領導者的比較圖大概就可以一語道盡,如果你沒時間的話,我建議你可以只看那張圖,然後思考一下。
文章中幾個小標題都很不錯,包含不接受現況、聚焦自身之外、暴露自己的盲點、不要被動等候別人邀請(成為領導)等等。
如果要我選的話,從我自己的經驗和想法來說,我覺得最重要的是「你不是為了(成就)自己」。Intel的傳奇執行長Andy Grove曾經在書中說過:
經理人的產出 = 他直接管轄的部門產出 + 他間接影響所及的部門產出
管理者的任務就是透過他的團隊完成任務,如果一切都自幹的話,你是超級賽亞人而不是超級領導人。所以我常常在想,為什麼有些人好像(在某個時候)適合/不適合當領導人,大概就是他從那個角度來思考事情吧。
我想升官/福利增加/加薪/有權力/有股票,都是副產品,而不是成為領導人的原因和目的。
原文:
Getting Promoted Isn’t the Same as Being a Leader
https://blog.doist.com/how-to-become-a-leader-141f082776d