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[爆卦]產假計算機是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1產假薪資怎麼算？一篇搞懂產假天數有多少、如何申請 - 親子天下
準媽咪們會有的產假及產假薪資怎麼算，可以參考以下規定原則，實際的產假天數、產假薪資計算會因為懷孕月份、工作年資等而有不同，詳細關於產假怎麼 ...
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#2員工請產假、陪產檢及陪產假該如何給假？薪水又該如何計算？
二、產假相關法令規定與罰則： · 1.勞基法§50Ⅰ：員工生產前後應停止工作，可請產假8週；流產則依照懷孕天數長短可請不同天數的流產假。 · 2.勞基法§50Ⅱ：員工受僱6個月以上 ...
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#3勞工下班後才生產，勞動部：產假可從隔日起計算｜職場新訊
勞動部對此解釋，勞工申請產假其起算時間最晚可以從分娩或流產的隔天起算，不過也要提醒起算日會影響產假期間之工資計算，勞工與雇主務必清楚而為之。
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#4產假計算表 - Appolice
產假 薪水計算請8週/4週產假全薪（注意一！生產前工作6個月以上者，產假期間可領全薪；未滿6個月者，則領半薪） （注意二！如果是按月計酬、有分底薪＆獎金的媽媽，產假 ...
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#5產假薪水計算別被騙！2022新手爸媽秒懂請假攻略（二）
產假 天數計算 · 8週（懷孕20週以上） · 4週（懷孕3個月流產） · 1週（懷孕2~3個月流產） · 5日（懷孕未滿2個月流產）.
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#6產假工資應如何計算? - 勞動部
產假 工資應如何計算? · 依勞動基準法第50條規定，女性勞工受僱工作在6個月以上者，產假期間工資照給；未滿6個月者減半發給。前開規定之「工資照給」，原要求雇主應依產假前 ...
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#7【勞資攻略：產假期間工資之計算】 - 睿益法律事務所
五、建議可先確認勞工平均每週工作時數後，再除以40小時，再乘以應給予請假日數並乘以8小時，最後將所得之金額乘以時薪。當然若您與雇主間有簽訂勞動契約並約定產假期間之 ...
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#8安胎假、產假、育嬰假、家庭照顧假懶人包，可以請幾天? 有 ...
這篇整理了懷孕與生產相關的勞工及公務員請假規定，包含產檢假、安胎假、陪產檢假/陪產假、產假到育嬰留職停薪，可請幾天、證明文件、薪資怎麼計算。
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#9妳了解政府制定的產假福利嗎？新手爸媽不可不知的請假全攻略
可以請產假幾天及產假薪水如何計算，都是身為父母的你們應該把握的福利，勞保局針對此部分也有制定詳細規範，千萬別忽略了自己應有的權益。
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#10員工申請產假該如何計算薪水、天數?產假期間年資是否繼續累積?
依照勞基法50條規定，產假的天數可申請至8週（等於是56天），產假期間遇到休假日不用特別扣除，依照日曆天數連續計算產假天數。薪資計算則跟年資 ...
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#11勞工請產假天數及薪資怎麼計算？ - 智慧查找案例-全國法規資料庫
懷孕婦女在分娩前後除了懷著迎接新生的喜悅外，在現實層面上，最關心的可能就是可以請幾天產假、請產假會不會被扣薪、配偶陪產假如何請等問題，如過很不幸地流產，也對 ...
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#12產假延長至十四週，Workstem話你知有薪產假如何計！
Workstem幫你！ 內置海量假期規則，輕鬆搞掂產假發放和津貼計算. 很多老闆和人資都覺得出糧計算So ...
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#13產假延長至十四週，Workstem話你知有薪產假點樣計
簡而言之，只有按照連續性合約受僱的僱員大於等於40星期（280天）才有資格放取14週（98天）有薪產假期。然而，如果僱員在訂定的產假開始前，未按連續性合約為僱主服務超過 ...
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#15差假Q & A
（一）教師：分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假（產. 假），並以21 日為限（併入產假日數計算）。流產者，其流產假應扣除. 先請之娩假日數。 （二） ...
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#16法定僱傭權益參考計算機 - 勞工處勞資關係專題網站
本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的 ...
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#1712. 我在放侍產假期間應否享有薪金？
侍產假薪酬的每日款額相等於僱員在放取侍產假前12 個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。如僱員的受僱期不足12 個月，則以該段較短期間計算。
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#18香港產假｜有薪產假計算＋條件＋待遇保障拒批產假最高可被 ...
產假 薪酬的每日款額相等於僱員在「產假首天」前12 個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。如僱員的受僱期不足12 個月，則以該段較短期間計算。第11 個至 ...
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#19產檢假薪水
但如果是產假期間薪資計算， 。 營養師劉怡里幾歲 為減輕育兒父母的負擔，搶救低生育率，今（1）日由行政院院會通過修正《性別工作平等法》、《就業 ...
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#20員工產假 - Carbonik
一般來說，員工產假期間亦可支薪，只要她在產假開始時已在符合連續性合約的要求下工作40星期。 產假的薪金應該是產假前十二個月員工所賺取的平均日薪的五分之四。有關平均 ...
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#21【男士侍產假】放取侍產假條件是什麼？5天假期可分開放取嗎？
如僱員的受僱期不足12 個月，則以該段較短期間計算。 假如嬰兒不幸出生時已死亡或在出生後死亡. 僱員 ...
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#229.1.2 產假薪酬如僱員在緊接產假預定開始日期（並非產假確實 ...
薪酬計劃」申請付還該筆產假薪酬）。如以上述方式. 計算平均每日工資並不切實可行，則可參考：. О 一名受僱於同一僱主並從事相同工作的人士在. 緊接產假開始日期之前 ...
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#23部分工時人員各類假別計算方式說明
產假 (薪資照給). 8 周. 與正職人員相同. 8 周. 生理假(未逾3 日不. 併入病假計算，薪. 資減半發給). 每月1 天與正職人員相同. 每月1 天. 本表計算案例係轉化法令規定 ...
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#24如何計算出發產假的日期？ - ad
計算 器的截止日期如下：持續時間的產假分娩前70天，一樣的-生完孩子後。 140天的總時間。 當使用在分娩過程中的恢復時間延長2週剖腹產或並發症高達110 - 如果一個女人有 ...
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#25產假期間計算-中華人事主管協會
但，此位同仁想請特休一天(8/31)，然後，自9月3日起才開始請產假。 請問:產假期間計算應從何時起算，給予8星期呢? 以上懇請老師撥冗解答，謝謝!
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#26產假薪資計算方式 - 中小企業法律諮詢服務網
雖然沒有特別規定關於產假之計算方式，但仍可比照相同精神來計算產假期間工資。 五、建議可先確認勞工平均每週工作時數後，再除以40小時，再乘以應給予 ...
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#27有薪產假全面睇| Indeed.com 香港
產假 薪酬的每日款額相等於僱員在產假首天前12 個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。例如之前每月人工有30,000 港元， 那麼放有薪產假的人工就打了個8 ...
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#28勞動權益模擬計算 - 勞工事務局
一般權益計算; 產假報酬補貼臨時措施. RSS | 收集個人資料聲明 | 使用條款及免責聲明 | 網站地圖 | 聯絡我們 最後修訂日期：2021-10-24.
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#29【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...
文章包含常態假別的說明，像是例假日、國定假日、特別休假等，也收錄婚假、喪假、事假、公假、產假等常用的事用假別， 幫助大家了解請假的相關規定與加班費用計算方式 ...
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#30大肚婆按揭 - iMort AI 按揭平台
若然八折支薪，仍打算產假期間申請9成按揭買樓置業，雖則仍會獲批，但銀行會以產假期間的薪酬計算入息，貸款額自然減少。心水單位樓價不變的話，壓力測試便會因入息打折而 ...
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#31以12 個月平均工資計算的例子？計算時有什麼需要留意？
一）僱員放取的特定假期：. 《僱傭條例》列明，一些假期如休息日、法定假日、年假、產假、侍產假或病假日應在計算 ...
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#32打工仔、HR要知假期薪酬、14星期有薪產假點計？ - JUMP
Kiki Ho @打工仔錦囊：打工仔、HR要知假期薪酬. 那麼在計算假期薪酬時，應該使用日曆日（Calendar days）還是工作日（Working days）？
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#33線上計算安全期與危險期｜生理期計算機- 威斯邁親子購物
女性的排卵期、安全期如何計算？輸入女性生理期資訊 ... 本計算結果僅供參考，提醒您參考安全期未能達到100%避孕效果。 ... 孕產假懶人包－新手爸媽不可不知的資訊彙整.
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#34「發還產假薪酬計劃」（「發還計劃」） 網上研討會
「發還產假薪酬計劃」（「發還計劃」） 網上研討會. 發還計劃服務處將於2023年7 月27日舉辦網上研討會，讓僱主／人力資源管理專業人員更了解「發還計劃」，以輕鬆準備 ...
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#36勞工法例線上諮詢- 關於產假問題
本人是兼職時薪出糧，每天上班7.5小時，平均日薪$675。 每星期上班3日，星期六日必定休息及無薪，符合418，可享有有薪產假。 我想問關於產假計算 ...
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#37如果我不返回工作崗位，我必須償還我的產假工資嗎？ - 工具城市
即使你不返回工作崗位，你也不需要償還法定產假工資或生育津貼。 ... 用於計算產假和標準父母津貼的基本費率是平均可保周收入的55%，最高金額為。
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#38未休假加班費
注意：在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間， 包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其 ...
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#39iPhone計算「0÷0」答案不是零！驚人結果曝光 - Yahoo奇摩
在一般計算機中輸入「0÷0」，得出的結果會是「0」，然而在iPhone內. ... 報導指出，賴坤成表示該員工才到職2個多月就說要請產假，但休完產假回來沒 ...
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#40請產假工資計算公式 - 三度漢語網
請產假工資計算公式 · 1、基本產假98天，其中產前可以休假15天; · 2、生育時遇有難產的***如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者***，可增加產假30天; · 3、懷孕不滿四個月流產的，根據 ...
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#41政府推行14星期有薪產假將落實？準媽媽要知僱傭條例中的放 ...
政府將落實的14星期有薪產假人工該如何計算？ ... 有薪產假的薪酬每日款額相等於懷孕員工在產假首天前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四，即是人工的八折。假若可以 ...
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#42HR要知假期薪酬、14星期有薪產假點計？ 很多打工仔
我們應該用2020年3月至2021年2月的工資來計算，假設這段期間員工A賺取了180,000元，休息日（即「例假」）是有薪的。計法如下： 產假薪酬計算方法【例子1】： ...
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#43薪水計算機
內置海量假期規則，輕鬆搞掂產假發放和津貼計算“暈，還有什麼好講！ ”實習生David感嘆，“使用Workstem系統內置產假規則，當僱員申請時不但可以自動給 ...
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#44喪事幾等親內可以請假？勞基法喪假天數、期限 - Swingvy
惟產假無論勞工每日之工作時數多寡，均應以曆日之一日為計算單位。 . 也就是說，除了產假之外，其他像是特休、婚假、喪假、事病假都能夠以小時、甚至 ...
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#45國立嘉義大學第四屆第2次勞資會議紀錄.pdf
計算 ，依相關法令之規定。 盤纏賓拉攏期筒，羅鑫聽給司停產線髏亟腎。 受僱者於其配偶分挽峙，雇主應給予陪產假五日﹒ 產檢假及賠產假期間，薪資照給ι.
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#46勞工權益 - 香港服裝業總工會
歡迎下載工聯APP，使用APP內的計算器計算解僱通知金，方便快捷。 ... 女性僱員受僱超過四個星期，可享有分娩假期；在產假前受僱滿四十個星期，則享有分娩假期的工資。
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#47在計算平均工資的時候，有哪些日期或期間是不計入計算的？
依性別工作平等法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎休養，致減少工資者。 ‧留職停薪者。 ※舉例 某適用勞工退休金舊制之勞工退休日（契約結束當日）為106年7月25日，其 ...
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#48國軍軍官士官請假規則
﹝1﹞ 女性軍官、士官分娩者，給產假四十二日；懷孕未滿十二週流產者，給流產假十 ... 事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。
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#49國立清華大學契約進用人員工作規則部分條文修正對照表
假、公傷病假、產前假、陪產假、. 分娩假、流產假、喪假、公（差） ... 正，將原陪產假修正為「陪產. 檢及陪產假」。 ... 計算基準，比照公務人員請假. 規則辦理。
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#50孕婦在產假期間遠程工作-照片素材（圖片） [89976987] - PIXTA
孕婦在產假期間遠程工作[89976987]，此圖庫照片素材（圖片）具有懷孕，孕婦，未出生的的關鍵詞。此照片素材是buritora / (No.663625)的作品。您可以購買圖小從影像尺寸 ...
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#51新生醫護管理專科學校非編制人員勞資會議設置要點
職員進用之甄試，如須辦理電腦或相關專業測試，得商請電子計算機中心或相關單位協助施測。 ... 惟產假無論勞工每日之工作時數多寡，均應以曆日之1日為計算單位。
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#52香港《僱傭條例》： 男性僱員侍產假已經生效
僱主在計算每日平均工資時，須剔除未有. 付給僱員工資或全部工資的期間，連同就該期. 間已支付的款項。如僱員連續多於一天放侍產. 假，則侍產假薪酬的每日款額相等於僱員在 ...
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#53發還產假薪酬計劃懶人包｜資格＋方法＋步驟｜每名僱員上限8萬
如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。第11個至第14個星期的四個星期產假薪酬上限為80,000元。 申請資格. 僱員已放取產假 ...
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#54有關資助學校教學人員病假事宜
的星期一為正常上課天，教師的無薪病假日數會如何計算？ 答案7：如該常額教師放取的無薪假期屬無薪產假、病假或肺病特別假期，. 則教師之薪酬將由該無薪假期最後一日之 ...
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#55產假計算一問- 懷孕前後- Baby Kingdom - 親子王國香港討論區
對於產假申請有疑問公司可以安排孕婦14週產假1. 14週計唔計埋預產期嗰一日在內？2.14週產假係咪即係7x14=98日？3.如我既預產期是5月5日如放前4後10 即 ...
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#56國立臺中教育大學臨時(約用)人員工作規則
七、家庭照顧假：家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須. 親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假. 計算。 八、陪產假：因配偶分娩者 ...
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#57國立勤益科技大學聘僱人員工作規則
聘僱人員在本校繼續服務滿一定期間者（以到職日為計算基 ... 假、喪假、公假、公傷病假、陪產假、特休及產假等（詳如國立. 勤益科技大學聘僱人員假別一覽表），因故 ...
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#58如何計算，2011年的產假 - ad
那麼如何計算產假採取工資在過去兩年的工作，並通過730日曆天劃分。 由於平均日工資進行計算，然後通過休假天數相乘。 當正常分娩是考慮到140天支付。 如果出生並發症或 ...
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#59【孕婦按揭】孕婦買樓有何要注意？產假期間收入如何計算？
與此同時，ROOTS上會創立獨家A.I.按揭評估，讓客戶了解按揭負擔能力、獲批按揭的機會、按揭利率、現金回贈等資訊，以衡量是否落訂買樓及應選擇申請哪些 ...
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#60平均工資計算方式怎麼算？月薪、日薪＆時薪一次全解析！
→年資未滿六個月，產假給半薪四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。 五、依勞工請假規則請普通傷病假者。→一年30 ...
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#61被資遣了，資遣費該怎麼算？1分鐘了解勞基法怎麼規定！
那麼，究竟資遣費的金額該如何計算呢？ ... 女性員工產假期間（勞基法§50）、因職業災害而無法工作時（勞基法§59），原則上不能資遣員工，除非雇主是 ...
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#62國防部公告「國軍軍官士官請假規則」部分條文修正草案
... 條規定，雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期， ... 參酌公務人員及教師請假規則之慰勞假、分娩假及婚假等計算方式，檢討 ...
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#63公教職員工得請假天數簡明表
4、陪產假：得分次申請，但應於配偶分娩日或流產日前後合計15日（含例假日）內請畢。 5、家庭照顧假：其請假日數併入事假計算。 6、生理假：.
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#64法定產假增至14周附申請產假懶人包 - Sundaykiss
產假 薪酬的每日款額相等於僱員在「產假首天」前12個月內所賺取的每日平均工資的80%。如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 在計算每日平均 ...
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#65418 僱傭條例｜兼職﹑合約員工原來都享有年假﹑產假？
但要注意，有公司的假期年度是以員工入職日計算，同時亦有公司是以每年1月1日至12月31日計算，以合約為準。而有薪年假的每日薪酬為過去十二個月的每日 ...
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#66當產假遇上公眾假期紅日有無得另補？ - 香港經濟日報
當產假遇上公眾假期紅日有無得另補？ ... 講起產假，話說我喺懷孕初期同公司傾產假嗰陣，先發覺自己對此有唔少誤解，經 ... 10星期產假，連周六日計算.
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#67資遣費如何計算| 6分鐘懂資遣費| 專業勞資律師- 林柏男律師
勞工在產假期間或職災醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定（勞基§13）; 部分工時(part-time)員工，並沒有不同，也是一樣要付資遣 ...
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#68陪產假的前後合計十五日請假期間如何計算？ - 勞資小殿堂
陪產假的相關規定可參閱性別工作平等法與性別工作平等法施行細則※註一、註二、註三但裡面所提到的受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內 ...
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#69國立臺灣科技大學契約進用工作人員工作規則
第十條約用人員在產假期間或職業災害醫療期間，本校不得單方終止契約；但天災、事變或其他 ... 同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最.
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#70廣東官宣！陪產假、育兒假、護理假…來看看都有幾天 - 華新要聞
護理假不可疊加，父母雙方均滿六十周歲，子女每年也只可享受五日的護理假；患病住院治療的，每年累計也不超過十五日。 護理假的請休按自然年計算，在同一 ...
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#71國營職員福利、補助完善；津貼豐厚、年終獎金最高達4.6個月
2.選擇題都是單選題；非選擇題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。 ... 產假： 1.分娩前後：8星期。 2.妊娠三個月以上流產者：4星期。
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#72用以計算法定權益的「不予計算在內」條文（第1 項） - 立法會
僱主只須識別未付給僱員工資或全部. 工資的例外情況，例如無薪假、產假、病假等期間。換言之，全薪. 假期間，例如法定假日及年假（屬較經常性質），連同所付數額，. 均無須 ...
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#73如何計算平均工資？那些事由可以不列入計算？
2017/04/15 如何計算平均工資？ ... 在勞動法令當中，平均工資經常被拿來做為計算給付的依據，像是資遣費、舊制退休金、職災的 ... 女性勞工半薪與無薪之產假期間。
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#74公務員事務局-假期
病假、分娩假、侍產假、進修假期及無薪假期則在有需要時，准予放取。 有關規則已載列於《公務員事務規例》。 ... (按工作日計算), 可累積的最多日數, 備註.
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#75立院三讀！產檢假、配偶陪產假「加碼到7日」｜三立新聞台
立法院會今（28）日三讀通過修正《性別工作平等法》，產檢假天數由5日增加為7日，此外受僱者於其配偶分娩時，雇主也應給予7天陪 產假 ，而產檢假及陪 ...
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#76有薪病假計算
精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的病假不少於連續天（除懷孕僱員因 ... 2023新版: 婚假、产假、年假、病假、事假等10类规定和待遇- 知乎.
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#77「計算機網路」課程公告 - 天主教輔仁大學圖書資訊學系
「計算機網路」課程公告. published by cindy on 2012-03-19(週一) - 09:07. 因李正吉老師喜獲千金，請陪產假，3/20(二)計算機網路課程停課乙次，另擇期補課！
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#78公司的56天產假工資怎麼算?除了本薪外，還要加其他薪資嗎?
女工分娩前依工作日正常工作時間所得之工資。其為計月者，以分娩前已領或已屆期可領之最近1個月工資除以30所得之金額，作為計算產假停止工作期間之工資， ...
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#79平均工資如何計算？實務案例解說及哪些項目不計入平均工資 ...
平均工資勞工105/9/30符合退休要件，翌日105/10/1退休生效，平均工資如何計算？ ... 職災醫療期間；; 普通傷病假；; 產假/流產假、生理假、安胎假、家庭照顧假； ...
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#80新手爸媽記得申請有薪的產檢與陪產假！ - 保險e聊站
Q： 7天的「陪產檢及陪產假」，隨時都可以請嗎？（註3）. 「陪產假」必須在生產的前後合計15日期間內請唷！「陪產檢假」則是在配偶 ... 儲蓄險計算.
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#812023最新【產檢懶人包】產檢到底在檢查什麼？頻率自費一次 ...
孕婦的「有薪產檢假」和配偶的「陪產檢及陪產假」都從5天變7天，可以以 ... 檢查時間：16~18週; 檢查方式：抽血計算機率; 準確度：二指標50~65%、四 ...
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哪些薪酬項目要以713，即過去12個月的平均工資來計算？ 各類假日薪酬計算：休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假等. 遣散 ...
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#88【勞工法例】女同事入職不久即結婚兼大肚產假有薪無薪點樣計？
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請問5日陪產假，受僱者應於配偶分娩當日及其前後合計15日期間內請假，要如何計算？15日請假期間是曆日還是工作日❓ A： 假設您配偶於4月9日生產， ...
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#90英國產假法例搵工‧創業‧理財
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係唔係6月11日開始放產假放到8月19日,8月20日就返工? 放假期間薪金如何計算: 例如10,000/一個月,公式係點樣呀? 05110328 2012-2-16 13:24.
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#92女性勞工大利多- 假別總整理(中篇) - 冰與火的世界
女性員工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期，妊娠3個月以上流產者，應停止其工作，給予產假4星期。 ... 惟產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。
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#93香港最低工資計算機- Google Play 應用程式
香港最低工資計算機正式登陸Android！ 本程式根據香港勞工處的最低工資計數方式編寫而成。 本程式是基於以下的假設作出計算：
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#94產假計算公式的問題包括PTT、Dcard、Mobile01，我們都能 ...
圖解新手媽媽成功餵母乳：把握產後60天追奶期，無痛疏通塞奶、石頭奶!一次搞懂親餵、瓶餵的所有秘訣(隨書附贈吸乳器喇叭罩測量尺); 為了解決 產假計算 ...
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#95比你想得還複雜！！平均工資如何計算!? - 勞動新知
四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。五、依勞工請假規則請普通傷病假者。六、依性別工作平等法請生理假、產假、家庭 ...
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#96計糧計到頭痛？713計算工時要小心
在繁瑣的HR的工作中，要計算兼職，替工、臨時工的薪酬不是那麼簡單。 ... 例如僅支付4/5薪酬的產假，在計算平均工資的時候要將這段期間內的薪金以及 ...
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#97工時紀錄app - g0v
同時提供計算加班費與各式勞工相關資訊如產假、退休、資遣等資訊。 背景：Yuren Ju 曾做過一些跟勞工議題相關的專案如一例一休修法計算機與勞動權益 ...
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#98產假計算器各省最新產假天數表及產假工資計算方法- 人人焦點
產假 ，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式 ...
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#99櫻 - 第 192 頁 - Google 圖書結果
11111 輪到我了,衛教室人員了解緣由後,拿著我帶來的收據,按著計算機更多細節, ... 看看能不能不會那麼悲傷 0 我利用五天的產假,盡快將一些要處理的事情辦理妥當, ...
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#100勞工7大請假權益今周刊- 一年上班天數
這是個好用的日期計算日期相隔天數計算機計算PRO 計算機目錄小計算機所有計算機數入要 ... 產假就是讓準媽咪們在生產前後調養的假期，在台灣，產假計算主要有分兩種： ...