[爆卦]產假怎麼請最划算是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇產假怎麼請最划算鄉民發文沒有被收入到精華區:在產假怎麼請最划算這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 產假怎麼請最划算產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 【那些,他很棒的事情(下)】 跟板桓好好地懇談後,板桓也知道不可以自己教自己的孩子,因為會沒有耐心、孩子也不會認真聽講。後來板桓找了他的好朋友、來當秘密的家教。 因為好朋友說在請待產假,龍哥還以為板桓有女的朋友、我怎麼以前都沒聽說過。後來發現是好友原田,是他老婆懷孕了、但現在東京疫情嚴重,他要攜...

產假怎麼請最划算 在 拎杯 Instagram 的最佳貼文

2021-07-04 12:32:08

【那些,他很棒的事情(下)】 跟板桓好好地懇談後,板桓也知道不可以自己教自己的孩子,因為會沒有耐心、孩子也不會認真聽講。後來板桓找了他的好朋友、來當秘密的家教。 因為好朋友說在請待產假,龍哥還以為板桓有女的朋友、我怎麼以前都沒聽說過。後來發現是好友原田,是他老婆懷孕了、但現在東京疫情嚴重,他要攜...

  • 產假怎麼請最划算 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-20 16:37:00
    有 1,897 人按讚

    【那些,他很棒的事情(下)】

    跟板桓好好地懇談後,板桓也知道不可以自己教自己的孩子,因為會沒有耐心、孩子也不會認真聽講。後來板桓找了他的好朋友、來當秘密的家教。

    因為好朋友說在請待產假,龍哥還以為板桓有女的朋友、我怎麼以前都沒聽說過。後來發現是好友原田,是他老婆懷孕了、但現在東京疫情嚴重,他要攜家帶眷回鄉下。所以乾脆辭職了,等到今年八月再考當地的教師考試,明年四月再任職。
    #原田就變成了秘密的日本一年級課程的導師了
    #連著妹妹也一起上一年級_雖然髮髮坐不住一直跑出去

    原田家也有特殊兒,所以原田為了孩子特地去考了特殊教育的執照。他聽了板桓的教育方法,就嘖嘖嘖地搖了搖手指、很不屑地跟板桓說:「好了你可以滾了!前教師,怎麼比得上現役教師!走開走開!讓我來~」

    後來板桓每天早上都還是會陪著秘密上網課,兩個大男人也會邊教邊討論、該怎麼誘導秘密去算數學、學日文。體育課的時候,兩個大男人還會在鏡頭前互嗆、要對方:「你認真點啊!跳起來!那顆肚子怎麼回事!!快跳!」

    特別的是,原田的老婆雖然懷孕中,但她是音樂老師、有時候還會穿插來幫秘密上音樂課,場面搞得十分歡樂。還好原田跟老婆都是小學教師、也都是浮誇又愛小孩的人,果然他們的tone調相同、才能成為系上的好朋友。

    秘密最近學會算數了,雖然是用手指、但真的厲害很多!原田也推薦板桓買幾組教具給孩子、是他在課堂上用的。因為是遠距網課,有一組來操作會比較好懂。
    買東西就是老木的強項了_讓專業的來

    秘密最近學習得很開心,每天都迫不及待、吵著要跟老師見面。自從原田當了秘密的家教、介入秘密的課程後,板桓的情緒好了許多、他變成輔佐的人,不再把壓力往自己肩上扛。

    家裡氣氛也好很多了,事情好像也往好的方向發展了。
    真的還好!還好....




















    家教費是板桓付的(欸)

    _ _ _

    貧果「龍哥表示:我當時害怕極了」報導~

    圖為:今天是龍哥的休假日。龍哥把工作全部排開,打算好好休息一天。

    結果板桓看龍哥的休息日,竟然是去把包裹拆一拆、地板拖一拖,再服侍兩隻在打電動的小獸吃香蕉。

    「老潑,妳不休息嗎?」「我的休息日,就是想把家裡弄乾淨、把時間給這兩隻小獸、把他們寵壞!!」


    「唔,妳可以每天都休假嗎?」

    #去你的
    #拎杯當然是偶爾一天當媽媽才很有愛

    #像你這種每天當媽媽der就很崩潰

    _

    【社員限定通知】

    🌼報告!明天早上提前收單!🌼
    日本柚子水,錯過再等半年!!!

    🎐孩子放假在家,每天都靠腰靠北、吵著要喝果汁,龍哥真的很不想給含糖的飲料啊啊啊啊啊啊!!!市售果汁糖份超多,龍哥閃都閃不掉!
    #尤其秘密有遲緩現象又有點過動
    #糖會讓孩子的專注力更降低又躁動

    👝一到了夏天,家裡就是冰麥茶、冰無糖綠茶、跟氣泡水+柚子汁!這幾樣就可以輕鬆搞定孩子糖分攝取過多、水分又攝取不夠的問題!

    🌱柚子汁成分天然又好喝!又是濃縮果汁,可以稀釋成六倍、買一罐等於買六罐!!簡直太划算了!!!

    明天一早關單!最後16小時喊單>>
    https://www.facebook.com/groups/153859258557481/permalink/877710292839037/

  • 產假怎麼請最划算 在 BusyBees 瑞士小屋日記 Facebook 的最佳貼文

    2018-08-22 07:55:44
    有 196 人按讚

    【提問箱】關於瑞士 – 喜歡與不喜歡

    有些讀者問我們,居住在瑞士有什麼喜歡和不喜歡的事情嗎?透過台灣媒體的報導加上網路部落客的分享,一般來說瑞士給人的印象都是好的一面,但世界上真的沒有完美的國家,我們在瑞士生活久了,當然也會看到聽到或體驗到不好的一面囉!

    先從喜歡的方面開始說好了:

    #大自然的環繞
    我們非常喜歡瑞士的大自然,這真是無可挑剔,他們有完善的交通系統,先進的纜車技術,以及非常有規劃的健行步道與路線,在這個以旅遊著名的國家,能夠在保護環境的前提下,讓人類能夠方便並快速的接近大自然,是非常難得的!而儘管生活在都市,也是很容易踏入大大小小的森林區,對於生活和心靈上的各種調和,都是很加分的!

    #治安佳
    瑞士的治安不錯,國民素質也蠻高的,儘管晚上外出也是很安全。

    #生活品質優
    雖然大家都知道瑞士的物價出名的高,一根香腸要價台幣兩百以上,同時薪水當然也會高一些(稅也蠻合理的),不過在這邊的超市買東西,久而久之還真的會被寵壞,很多東西和鄰近國家的超市比起來品質都算很不錯(至少是高於平均水平),尤其是新鮮蔬果、牛奶、和優格等等。不過相較於食物類(尤其是肉特別貴),這邊的電器類商品跟台灣或是其他國家相比其實算是蠻划算的,所以這也算是一個不錯的補償。

    #教育系統
    我們個人還蠻喜歡的,真的是秉持著適者生存不適者淘汰的精神,像大一剛進來的大學生 (無論是數學系、物理系、或是電子電機系),以必修物理課一班幾百個人來說,期末考其實就會當掉很多人,尤其是這邊的考試幾乎沒有在考考古題的,如果沒有融會貫通,要應付考試其實是非常困難。另外,如果在幾個學門裡的幾科加總沒過兩次 (各系應該有不同規定),就準備被退學了,並且不能再報考同一個系或是同一間學校,等於是逼學生去尋找真正適合他們專長和興趣的專業!就算學生進了技職體系,政府還是會保證出來就業後的薪水和待遇是跟一般大學畢業生一樣的,這在瑞士可以說是落實的不錯,不過要說這是個缺點也可以,如果在瑞士就讀技職體系,在瑞士生活謀生可能沒有問題,可是到其他國家(尤其看重學歷的英美或亞洲)或許就不是這麼一回事了,有可能因為學歷的關係而找不到好工作,而亞洲現在也是有越來越多的人才,相信未來工作發展也會是未來的趨勢之一。

    而這邊的碩士班學生,一定有機會到企業實習和學習,不但可建立人脈,培養新的技能,還可以幫助學生思考下一步要怎麼走,是該繼續往業界發展或是繼續升學,這對未來人生算是非常重要的吧!

    而博士班就拿資格考為例,被選定的考科是針對學生不足的部分做補強,這是很值得我們學習的!另外,我個人很喜歡這邊的口試制度,研究所課程期末考為口試加筆試,有的科目當然只有筆試或只有口試。而口試雖是很主觀的方式,但是請學生講出來,真的是可以確定學生是真的搞懂還是只是背東西應付考試而已,口試的時候還會有一個助教在場做witness和作筆記,為了避免不公平的狀況發生。為了學生好,希望有朝一日台灣的碩士班或博士班課程也能加考口試。

    至於我們不喜歡瑞士的部分:

    #菸菸菸到處是菸味
    瑞士抽菸的人真的很多,無論到車站或是走在街上,都很多人在抽菸,連醫院外也是一堆醫生和護理人員在抽菸,似乎沒有二手或三手菸的概念。最令我們匪夷所思的是照顧小孩托嬰中心裡的老師,幾乎每個人都會抽菸,常常中午休息或是老師自己的休息時間,就會到小朋友看不到的戶外抽菸聊天,相信這如果在台灣應該會被不少家長抗議死吧! 瑞士的抽菸比例是接近30%,跟許多國家比起來這是非常可怕的數據,從去年開始,在某些車站才逐漸開始實施禁菸的規定,對沒有抽菸又有小孩的我們來說,當然非常樂見囉!

    #食物沙漠
    雖然在瑞士買得到新鮮蔬果,但就食材來說,深綠蔬菜真是少得可憐,大概只有波菜、花椰菜和青江菜吧!海鮮在沒有靠海的瑞士更是不用提了!加上在台灣真是各國美食都有,想吃什麼也隨時都買的到,可是在瑞士要吃個日本料理或韓式料理,能符合台灣人的胃的幾乎沒有,至於港式飲茶餐廳,我們還在尋找中⋯每次嘴饞,最近的地點只能是殺去英國來滿足口慾了!

    #保守的產假福利和婦女工作文化
    瑞士的法律對有工作或想工作的婦女非常沒有保障,這邊的法定產假是14週 (男生的陪產假是1天以上,根本是個笑話),法律只保障在這14週內公司不能開除員工,但14週過後公司仍有權力開除員工,我們已經聽過一些產假後回去上班的女生被開除的例子。

    小屋爸爸同事的親戚已經是某公司的經理,管理一個十幾個人的組,在產假後跟公司要求說想調降為工作60%,結果公司的答覆是「如果你願意被降職為助理,那我就同意你調整工作量」!而這對民風保守的瑞士似乎是很正常的,這就是為什麼瑞士曾經有公投要提高男生陪產假的天數,結果被否決了!只能說瑞士的法律非常的保護企業,但保護員工的工會組織方面卻沒有很強大。甚至還有德國朋友開玩笑的說瑞士的婦女就業思想像是古早時代一般的傳統,而不少人還是有標準的男主外女主內的思想。

    #融入問題
    瑞士人某程度算是不太容易融入的民族,雖然平時接觸起來都很客氣,也蠻好相處的,但是要真正打入瑞士圈卻也不是這麼容易。另外,瑞士人不太喜歡正面衝突,算是很不直接的民族,所以還曾聽過有些人因為(不熟識的)鄰居的車擋住了某些通道,有些人甚至想避免直接糾正鄰居,不直接請鄰居移車,反而直接聯絡警察處理,但這當然也可能是特殊的個案而已啦!

    #非歐盟國民取得工作機會的可能性低
    其實,不知道這該不該歸類為不喜歡的部分。我們覺得瑞士和台灣某程度有點像,因為是小國,所以會害怕其他國家來搶了自己國家的工作機會,所以以被歸類為第三國家(非歐盟)的外國人來說,在申請工作簽上通常稍嫌困難和麻煩。當然如果由大公司申請通常都是沒有問題的,但小公司沒有太多申請工作簽的經驗,通常也會偏向錄用當地人或是歐盟國家的人囉!

你可能也想看看

搜尋相關網站