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____工作累了，來堂「體育課」吧！_____
📱推出運動APP，結合員工健檢資料、每日運動數據等，讓同仁隨時檢視運動狀況
🧘‍♀改裝升級健身房與多功能球場，供員工彈性安排運動時間
🏋‍♀安排「體育課」，由專業教練帶領同仁進行肌力訓練等運動
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_____有薪產假、生育補助雙重加碼_____
❤️設立「精誠寶寶快樂成長基金」，祭出獎金與休假雙重大禮
👶員工育有二足歲以下子女，每胎最高可領6萬元生育補助
🤰超過35歲生產可領雙倍補助，最高達12萬，雙胞胎24萬
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#新制懶人包，機組員檢疫變成7+7了！（#豬頭皮）

最近疫情升溫，為避免病毒入侵產房，大多數的婦產科診所都會在孕婦入院待產之前兩天，先針對covid-19進行快篩或PCR採檢，確認為陰性才能入院。因此，不少婦產科醫師都會建議孕婦超過38周後先預約日期催生，以利入院前就完成採檢，避免臨時陣痛才緊急採檢，在等待報告期間，不僅無法入院、無法打減痛分娩，醫療人員也得全副武裝等待接生。不過，一講到催生，許多孕婦都會立刻接著問：「催生會不會不好」？

之前針對催生的迷思我也寫過文章，簡單整理如下：
1.催生不會比較痛，反而可在陣痛前先埋好減痛分娩的導管，讓孕婦更不會痛到。
2.催生的藥物並沒有特別特殊，和產後預防出血的藥物雷同，即使不催生基本上也都會使用。
3.過去總認定催生容易吃「全餐」其實是統計上的偏誤，事實上，39週就催生反而會降低剖腹產率。
4.根據統計，超過預產期才生反而會增加胎兒風險，如胎兒在子宮中解胎便、胎盤功能退化等。

＊＊催生，也可能是幫助媽媽的一個方式

不討論醫療層面，我認為催生在某些狀況下，對媽媽也有許多好處。好比有些孕婦到後期胎動劇烈，半夜頻頻起床尿尿，肚子撐漲到無法好好睡覺。或是假性宮縮頻繁，反覆去產房檢查卻又未達住院標準天天心情糾結，這時候倒不如提前催生，讓媽媽「卸貨」解脫。另外也有家庭會刻意選擇週末催生，讓先生可安心全程多陪產，在目前陪產假天數太少的情況下，也能爭取到更多產後陪伴的時間。也有一些家庭中有大寶，媽媽催生就可提早安排大寶的照顧者。當然，也有聽過少部分人是為了指定孩子的星座而選擇催生，雖然我個人不相信星座，但只要媽媽指定的催生時間合理（38周到40週），我覺得都是個人的選擇，不會阻止反對。

過去很多人把催生歸類到過度醫療，認為這是醫師為了方便安排出國、開會的自私考量，但我認為若醫師能照實把情況提出給病人選擇，而非用其他理由誘導、要求孕婦催生，好比「我下週要出國，不如我們這週先催生，或是我把你轉給其他醫師產檢接生？」又何錯之有？

因此，回應孕婦們的疑問，我認為不論是否為了因應疫情，催生都是產婦和醫師可主動提出的醫療選項，能讓生產更順利、更符合個人需求，大家其實不用過度排斥。無論如何，最重要的都是，要在醫病互信、尊重醫師專業與產婦自主權的良好基礎下互相溝通，一起做選擇。

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