為什麼這篇產假56天含假日嗎鄉民發文收入到精華區：因為在產假56天含假日嗎這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者gfdeet (熊)看板BabyMother標題[問題] 娩假期間碰上彈性上班時間Fri Jul...
請問大家，如果在56天裡面有一個禮拜六碰上彈性上班，
那麼那天休產假算上班還是放假？
剛好回來上班的禮拜一是彈性放假，
有一派主張：彈性放假是因為彈性上班才有的，所以那天沒有上班就不能放假。
另外一派主張：56天內本來假日就是直接放，就算遇上國定假日也是包含在56天內，那就
算彈性上班也是視同上班，那彈性放假當然就可以放。
到底是怎麼樣才是正確的呢？
先謝謝大家的回答。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.117.37 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1625222292.A.5C8.html
推 kagoai0218 : 產假就是連續56天啊，當然可以連著放完56天07/02 18:48
那放完56天 剛好遇上彈性放假的禮拜一，是可以放的嗎？因為這部分我在網頁上找不到相關資訊。
※ 編輯: gfdeet (220.132.117.37 臺灣), 07/02/2021 18:51:03
推 julybettygon: 一樣可以放吧 彈性上班那天你只是因為休產假中而沒07/02 18:50
→ julybettygon: 有出勤而已啊，不能解釋成你沒有上班吧07/02 18:50
推 fancygirl : 照放吧，我覺得就像彈性上班那天還是可以自己請特休07/02 18:50
→ fancygirl : 是一樣的狀況07/02 18:50
推 TBBT : 娩假還是產假？勞工還是公務員？勞工產假依曆假日07/02 18:51
→ TBBT : 照算，公務員娩假只算工作日。07/02 18:51
勞工，那如果雇主要求從禮拜二開始放，等於放到禮拜六假日那天，我有沒有什麼依據可以拒絕？
(若開立醫生證明說要從禮拜一開始放，雇主可以不同意，堅持要我從禮拜二開始放嗎？)
※ 編輯: gfdeet (220.132.117.37 臺灣), 07/02/2021 18:54:43
推 jamy0015 : 產假就是從生產當天開始算56天，第57天遇到假日算07/02 19:14
→ jamy0015 : 賺到，遇到上班日就是開始上班，中間56天不管平日07/02 19:14
→ jamy0015 : 假日幾天都沒有影響07/02 19:14
→ jamy0015 : 也沒有什麼產假要從星期幾開始放這種選擇，生產證07/02 19:15
→ jamy0015 : 明寫幾號就是幾號07/02 19:15
現在的產假可以提前請，預產期前一個月就可以開始請，只是要勞資協商。
所以才會產生這樣的問題...
推 gucciogucci : 問你公司人事，就直接放到星期二上班吧，星期一大家07/02 19:16
→ gucciogucci : 不是彈性放假了嗎？公司有人在嗎？就先預設星期一會07/02 19:16
→ gucciogucci : 變成不計薪就好吧 07/02 19:16
※ 編輯: gfdeet (220.132.117.37 臺灣), 07/02/2021 19:24:02推 a2468000 : 你想太多了 根本不用管產假期間遇到什麼日 你回來 07/02 19:32
→ a2468000 : 當天是放假就是跟著放 07/02 19:32
推 chen20815 : 滿36週後，你可以選擇對自己最有利的連續56天， 07/02 21:30
推 TBBT : 提前請產假是你的權利，勞動法條文裡看到協商的意 07/02 23:04
→ TBBT : 思就是法律上勞工說了算，雇主沒有權利否決，只能 07/02 23:04
→ TBBT : 拜託妳能不能怎麼做 但相信我沒有人會去算56天後 07/02 23:04
→ TBBT : 剛好是一個補假日的 07/02 23:04
推 whogaw : 如果彈性上班那天排的是自己的特休，難道週一會不 07/02 23:27
→ whogaw : 能彈性放假嗎？產假當然比照辦理啊！ 07/02 23:27
→ shikiaki : 照放啊，公司那天又不開門 07/03 12:40