11月22日新聞概要📃 ——————————————————— 【警開咪挑釁嘲留守者要食冰凍生命麵包：我上深圳食海底撈！】 在理大內連日有留守者離開校園，但亦有零星示威者堅持留守，有傳媒拍攝，有警員在理大校園外開咪出言挑釁，不但以「垃圾」形容留守者，更侮辱他們「冇腦」，甚至冷血嘲諷示威者只能食「冰冰冷冷的生命麵包」，但自己收工後則可到深圳食海底撈、飲冰凍啤酒。 . 【消防處：橙色外套救護員可不配戴名牌 自稱「前線屬員」發聲明：無需效法某紀律部隊】 消防處發出內部信件，指自11月23日早上7時30分起，各救護總區屬員在穿着三級制服或橙色救護外套時，均不需要根據消防事務手冊的規定配戴名牌，以此減低前線員工工作時的憂慮。有自稱是「一班為市民服務而非盲目支持政府的消防處屬員」發聲明，批評部門聲稱此指引可減低前線同事的憂慮，但實際上卻可能帶來反效果，認為無需效法某紀律部隊。 . 【人民日報再批港法院禁蒙面法裁決：必須嚴懲所有暴徒】 《人民日報》海外版今日發表署名文章，表示必須嚴懲所有暴徒，又批評高等法院公然挑戰人大常委權威，稱香港可考慮成立特別法庭快審快判。 . 【高院裁定條文違憲 但暫緩判決七天】 高等法院早前裁定緊急法於「危害公安」情況下可立法這部份違憲，而蒙面法主要條文亦違憲。律政司一方及後表明會提上訴，並申請暫緩判決，法官表明基於本案議題的重要性、以及本港正面對非常特殊的狀況，故暫緩執行法庭裁決一星期，直至本月29日或另作命令，以讓律政司就暫緩一事提出上訴。 . 【首批被告19人控暴動 投訴警毆打推倒至手掌骨折】 理大首批19名示威者被控於漆咸道南與暢運道交界參與暴動，案件押後至明年2月20日再訊，其中一名被告投訴警方將他推倒至左手手掌骨折，又因被延遲42小時送院，導致傷口發炎，至今仍未能縫針。 . 【被告投訴警方禁其與外界接觸 官指與案件無關】 其中一名理大被告的代表律師投訴，被告家屬昨到醫院探望被告被阻，並獲警方告知被告不可與外界接觸，律師認為做法不人道，要求法庭紀錄在案，及其後或會向監警會投訴。主任裁判官羅德泉質疑紀錄目的為何，指投訴與本案並不相關，且想帶出清晰信息，法庭並非警方的一部分，即使警方可能有不對行為，但辯方可循正常投訴途徑警方，或申請司法覆核、人身保護令等，而非在是次法律程序中處理，辯方最終撤回投訴。 . 【飛虎隊被影相放上網 歷史博物館員工涉阻差辦公被捕】 理大衝突期間警方曾出動飛虎隊在附近一帶戒備，有人拍到飛虎隊隊員在理工大學對面香港歷史博物館內視察外圍情況，並將照片上載至社交媒體，相片當日在網上瘋傳。警方確認拘捕一名男子懷疑以手提電話拍攝執行職務中的警務人員，涉嫌「阻礙警務人員執行職務」，據報被捕男子是歷史博物館的員工。 . 【涉7.1進入立會會議廳 劉頴匡下月13日提堂】 中大本土學社前召集人、反修例活動之中觀塘遊行申請人劉頴匡，被警方正式落案起訴，指他在7月1日進入立法會會議廳範圍，並將在12月13日於東區法院提堂。 . 【13歲女認燒國旗 官：無論點睇中國政府行為，都必須尊重呢個民族】 13歲女童早前於「光復屯門公園」遊行期間，焚燒屯門大會堂外的國旗，被控一項侮辱國旗罪，女童承認控罪，裁判官水麗佳坦言考慮將女童拘押，否則會令他人以為相關罪行「好小事」，又指「無論你點睇中國政府嘅行為，都必須尊重呢個民族」，建議女童「恐怕要多睇中國歷史」，以了解中華民族多年來的進程。 . 【旺角拾催淚彈及橡膠子彈彈殼 聲稱當手信及飲用容器 俄羅斯男被罰款三千】 30歲俄羅斯籍男子在訪港期間，於旺角衝突現場拾獲催淚彈及橡膠子彈殼，聲稱出於好奇，打算帶回國當作手信或飲用容器。離港時，因主動向地勤職員查問能否將彈殼手提上機，而被揭發事件，遭對方報警求助。男子被控一項無牌管有彈藥罪，提堂時承認控罪。裁判官指被告出於無知才犯案，判罰款3千元。 . 【中磚亡清潔工兒子：父當時影暴徒行為，國事港事非閒事】 早前上水有黑衣示威者與不同政見市民爆發衝突，雙方互相投擲磚頭，混亂中一名70歲清潔工「羅伯」被磚擊中頭部不治。工聯會陪同羅伯家屬召開記者會，死者兒子小洛（音譯）認為「極少數暴徒」需為事件負上最大責任，又強調當時父親拍攝「暴徒」行為是在履行他作為公民的義務，並非「管閒事」，「因為國家的事、香港的事，沒有閒事」。 . 【被點火燒傷男子已醒 葛珮帆轉交代收支票】 早前於馬鞍山被燒傷的一名57歲男子已經清醒，情況穩定。葛珮帆表示已經將第一批代收支票交給其太太。 . 【港鐵車廂涉圍毆女學生 新生精神康復會職員被炒】 早前天水圍一名女學生遭數名中年男乘客強行拉入車廂、圍毆拳打腳踢逾30秒。暴徒的惡行被拍下放上網後，激起大批網民聲討，將施襲者逐一起底，新生精神康復會（NLPRA）在facebook專頁發聲明，承認其職員在天水圍港鐵站襲擊女學生，又指明白社會各界高度關注，故即時停止對方職務，嚴肅跟進，強調絕不能容忍和姑息任何暴力，稱經過調查後，已將該名職員解僱。