雖然在東森拉起來第一根突破時就衝進去，但是大家還是要知道這個東西的本質是什麼，產品是其次，拉人當下線才是真正賺錢的地方，這個梗其實老到不行，但是總是在不同的時代又會紅一把

不過也不要想說覺得這就是多層次傳銷撐不了多久就去放空他，Bill Ackman殷鑑不遠，放空賀寶芙被軋到飛天，還有拍紀錄片

說真的，做直銷能賺到錢的人，就是自己有強大業務開發能力、能自帶流量且臉皮非常厚的人，如果你不是這樣的人，千萬不要覺得這個商業模式很容易賺到錢

嘴砲許久～我們終於要正式徵人囉!!!!!

由於下半年開始我們會有更多不同的業務與企劃，我們極度需要新的夥伴來一起加入我們
如果你平常就是社群平台（FB、IG、YouTube）重度使用者
個性積極、負責、善於溝通協調、具團結及學習精神
文字表達能力佳，喜歡把新奇事物分享給大家
熱愛網上互動，個性幽默不嚴肅
都歡迎參考看看~

需求：
【AnViolin工作室 助理 1名】
工作內容:
1.企劃發想與統整，具業務開發能力佳
2.商業提案協助、廠商溝通協助
3.演出與拍攝協助、日常行政庶務、工作安排

【綜藝企劃影片製作 1名 (可兼職)】
1.對Youtube平台、影片熟悉且具有想法、且熱愛這份文化，有相關經驗者佳。
2.需熟練使用PR、基礎PS
3.案件配合模式為論件計酬制

其他：
開始上班時間、薪資、工作細節由於繁瑣皆面議。
以上職缺男女不拘、男需役畢、謝拒在學生。
我們要找的重點並不是一位十項全能高手、經驗也是其次，只要懂得團隊合作、配合度高的夥伴，我們都非常歡迎，最重要是對網路行業有極大的熱情！
如果以上各種條件你都符合，或是你真的有強烈意願，有意加入我們的新工作室成為強力團隊，都歡迎把履歷與作品寄到：andy0958820381@gmail.com
收到信件後，適合者我們會在兩週內回覆面試的時間！
近日也請朋友們，多多幫忙分享徵人訊息，感激不盡～
#徵人 #徵才 #員工

艾兒莎又要徵人了 //

拍謝有點走投無路才在這發布，
因為我有一個大前提是希望來求職的不要是我粉，因為肯定會掉粉嗚嗚。

但，就是艾兒莎目前身兼多職到已經無法以人類可以活下去的狀態繼續了，除非我學Elon Musk 強到用五分鐘之最小單位來計劃一天，但不可能，因為我是個還是愛睡覺、愛玩樂、希望花時間滑tinder的女子，所以現在，需要找一個人能幫助我統整一切。

需要做到的工作範圍就是滿廣的，但目前我的角色為：
校長/網紅/知識訂閱者/美容電商老闆/兩間咖啡廳經營者
你可能會觸碰到其中幾項，有些處理週期性瑣碎雜事，有些處理大方向的策略，有些需要文案與企劃能力，有些需要與我同事溝通、甚至處理到客服的事。

整合一下，如果你有以下技能超過三項，就可以符合條件-->
＊文案能力
＊美感能力
＊業務開發能力
＊剪接或是平面設計的軟體基本使用能力
＊整合能力
＊邏輯超強
＊知識萃取能力
＊SEO能力
＊小編或客服技能
＊電商營運經驗
＊日文or韓文or英文能力
＊社群經營能力

所需技能，就是要真的能幫助到我的，如果能幫我確認這位tinder對象能不能約見面，有加分lol

另外軟實力部分，很加分的是：
＊抗壓性強大
＊內心就算有小劇場可以快速通過，能專注在目標取向
＊表達能力佳
＊接受高度變化的世界，心裡韌性強大

這個工作最重要的是責任心，還有向上管理的能力，因為我是一個極致愛生氣又任性的獅子座，所以不建議太junior的人。

薪資：42000以上～面議
（會負擔所有法規中必須負擔的包含勞健保之類）

有興趣的話請email到：rutuyyu1010@yahoo.com.tw

PS.極致建議大家推薦給身旁強大的友人，但如果是艾寶就先不要，因為我真的無法忍心兇我的粉啊啊啊啊啊啊饒了我

嘴砲許久～我們終於要正式徵人囉!!!!!

由於下半年開始我們會有更多不同的業務與企劃，我們極度需要新的夥伴來一起加入我們
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無論你現在待業尋覓中還是職場打拼中，都得努力讓自己的付出得到相應的回報。我會由「財務的角度」來分析公司給薪的狀況，以及你應該握有什麼籌碼，才能談出好薪資。

在談到薪水時，我們要分成兩種問題來看。一個是「企業給不給得起」，接著再看「企業願不願意給」。

「給不給得起」考量到公司本身的獲利能力。面試前先探詢公司的收入來源、營業項目，甚至直接詢問在該行業的朋友或上網查看同規模公司的行情，了解公司的基本營收狀況，才能對薪資的範圍有初步估算。一般來說，中小企業的營收規模不如大企業，自然也難以讓薪資超越一般行情；而在大企業中，若是要求家心會受到相關部門較嚴格的審視。

公司「願不願意給」就看求職者本身是否值得開出的薪資，如果認為自己的能力值得更高的薪水，就明確向對方說出自己的能力，能為公司帶來什麼貢獻。「卓越的技術能力」「業務開發能力」「掌握資源的能力」，若是你在上述三種能力之中，有較出眾的表現，會讓公司更想把握住你這樣的人才。

如果對薪資有較高的期望，求職者應該自己先做好功課，面試當下也要將問題問清楚。分析公司的營收規模和自己的期望是否相符，也要準備好展現出自己的優勢或能力，以取得較好的薪資。

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