戴遐齡「連署支持小戴再戰巴黎奧運」貼文一出，引起眾怒，被怒批是在「 #情緒勒索」、對戴資穎的人生指手畫腳，只把戴資穎當成獲得國家榮譽的「工具」，卻沒有把她當成是一個「人」來對待。
　
在被罵爆之後，還能狡辯說自己「只是好意、不強制」，對自己的威權心態與情緒勒索毫無自覺，令人搖頭。
　
你知道嗎？其實 #戴遐齡惹出的爭議不只這一樁。
　
1️⃣ 疫情嚴峻期間，戴遐齡還把北市大學生趕離宿舍
　
在今年五月下旬，全台灣疫情嚴峻、單日新增確診超過三百例的時候，教育部便發布相關配套措施，要求各校減少學生區域間非必要移動、且不應強制住宿生返家。
　
然而，台北市立大學卻 #執意要求住宿生全面搬離宿舍，甚至不甩指揮中心、教育部、教育局、我與其他議員的呼籲與要求，選擇蠻幹到底，讓學生與天母在地居民人心惶惶。
　
而北市大當時的校長、也是決議啟動離宿計畫的會議主席，就是戴遐齡。
　
2️⃣ 戴遐齡多次引發北市大校長遴選爭議
　
戴遐齡自2013年起就任北市大校長，於2017年、4年任期將屆時便鬧出續任風波，傳出教育局曾派員「柔性勸退」；在續任投票前，由學者專家組成評鑑小組，對戴遐齡的評薦結果為「待改善」，但作風強硬的戴遐齡最後仍順利連任。
　
因應第二屆任期至今年7月底，去年教育局便發函要求北市大啟動校長遴選程序、訂定遴選要點，未料 #北市大置之不理，甚至還悄悄開校務會議，決議不接受台北市政府的遴選辦法，被教育局批評嚴重失職、漠視法規及制度。
　
直到現在，北市大都還選不出正式的校長，只能由代理校長接任。而戴遐齡校長任內為北市大帶來的各種負評與爭議，已是不爭的事實。
　
3️⃣ 戴遐齡更曾陷 #喬人事爭議
　
戴遐齡於北市大校長任內，更傳出喬人事爭議。據媒體報導，北市大校內高層為了替戴遐齡爭取全國大專院校體育總會會長的位子，而幫大專體總祕書長曾慶裕喬人事、讓他可聘入北市大，但曾慶裕曾爆出論文抄襲風波，恐有違學術倫理。
　
報導中更指出，北市大校內高層直言：「對，（校長）是要這個人（曾慶裕）」、「我所知道是這樣子啦，當然校長不能講啊！」、「最主要是我們老闆是上面的嘛，老闆她做的暗號，我們部屬一定要全面來配合」
　
4️⃣ 戴遐齡曾批評國手能力，遭民眾痛批
　
在2012年的倫敦奧運，時任體委會主委（體育署前身）的戴遐齡於受訪時脫口而出：「 #給選手鑽石級待遇，表現卻不如預期」，批評選手的言論讓民眾傻眼。而當年也發生自由車賽沒有防護員與機械師隨行的事件，讓民眾質疑，到底鑽石級的待遇是怎樣落漆的待遇。
　
　
四年一度的奧運，把全台灣人的心拉在一起。無論選手在場上的表現如何，是大勝、是惜敗、是全力一搏、或是奮戰到底，對我們來說，都只有鼓勵與支持。
　
戴遐齡的文章，不僅讓她「 #把選手視為自己的財產」的高傲心態表露無遺，也希望透過我簡單的整理，讓大家回想起，她是個曾佔據高位卻只會批評國手，做為校長卻只會喬人事、製造防疫破口的人。
　
時代已經不同了，選手不是國家的財產、大學也不是你爭權的工具。
　
若希望體育改革成功、體育環境能有所提升、運動員可以被國家善待，像戴遐齡這樣的人，就應該被掃入歷史的灰燼， #不要能再讓這種人位居體壇高位、插手資源分配與政策制定。只有這樣，才能有改變的可能。

徵才機關：國立屏東大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/04/14~110/04/30
資格條件：
1、 經教育部承認之大學以上畢業學歷者。
2、主動積極、配合度高，具高度服務熱忱者、溝通協調能力佳、應對進退得宜。
3、嫻熟電腦文書處理及公文撰寫等行政業務。
4、具電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint)。
5. 具基本海報製作能力。
6、檢附學經歷證明、工作經歷證明及相關證照等。
工作項目：
1、 大學部各項業務（含排課、招生、學分審核..等）
2、 處理公文、系所相關會議業務。
3、 系所經費之請購核銷。
4、 師培評鑑、教保員評鑑業務
5、 教保員名額及學分證明書業務。
6、 系辦空間管理及維護（含設備購置與維護）
7、 系網頁更新與維護。
8、 系所相關資料填報。
9、 其他其他主管交辦事項。
工作地址：
國立屏東大學(屏東市民生路4-18號)
電子地圖
聯絡E-Mail：thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式：
1、 收件日期：請自即日起至公告截止日4月30日前(以郵戳日期為憑)檢附資料：Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料；男性另須檢附退伍證明（如退伍令影本）或免服兵役等文件，寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送，信封封面請註明「應徵幼教系行政組員職務代理人」，逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔，應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人：08-7663800#10306；E-mail：person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者，擇優另予通知面試日期；不合格者，恕不另行通知，所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名，備取若干名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算，名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定，應徵人員不得具有下列情形之一：
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢，並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(新臺幣2萬7,300元起薪)。
9、自僱用日起至被代理人回職復薪止，留職停薪期間屆滿或提前復職應無條件解僱，不得以任何理由要求留用。(預計自110年6月28日起至111年8月5日止)。
10、相關報名資訊及表件，請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-117513,r1605-1.php?Lang=zh-tw。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

徵才機關：國立屏東科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/03/18~110/04/07
資格條件：
國立屏東科技大學徵聘行政助理公告

◆用人單位：研究發展處(研究推動組)
◆名額：1名(得置候補2名)
◆資格條件：
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.認真負責、具溝通協調能力，抗壓性高，可獨立完成交辦工作者。
3.具公文撰寫及帳務核銷、計畫申請及管理能力。
4.具電腦文書處理、簡報製作及資料統計分析能力，熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
5.具工作項目相關經驗者佳。
工作項目：
1.科技部各類計畫行政業務、研發成果推廣與管理及研究獎勵作業。
(1)專題研究計畫(一般型、隨到隨審)之申請、簽約、請款、變更與彙整出國報告等相關業務。
(2)產學合作計畫(先導型、開發型、應用型)之申請、簽約、請款、變更與彙整出國報告等相關業務。
(3)各項專案計畫之申請、簽約、請款、變更等相關業務。
(4)補助大專學生參與專題研究計畫之申請、請款、變更等相關業務。
(5)各類專案型計畫之申請、請款、變更等相關業務。
(6)補助研究獎勵申請、核銷、管理、結案作業。
(7)延攬科技人才(博士後研究人員)計畫申請及結案相關事宜。
(8)補助國內專家學者出席國際學術會議申請事宜。
(9)補助國內舉辦國際學術研討會申請事宜。
(10)補助學者提昇國際影響力試辦方案申請事宜。
(11)補助科學與技術人員國外短期研究申請事宜。
(12)各類雙邊合作補助計畫案申請事宜。
(13)相關辦法諮詢事宜等。
2.本校學術研究倫理研習課程辦理。
3.本校南區研究倫理聯盟相關行政事宜。
4.協助本校教師評鑑及升等資料認證(計畫部分)。
5.行政院公共工程委員會「專家學者資料庫」推薦及修改作業。
6.協助主計室五項收入行政管理費分配通知發送業務。
7.本校教師承接計畫之行政管理費計算、核對、解說收取標準。
8.各項計畫及其研發成果資料統計與歸檔管理。
9.產學合作計畫相關公文擬定、辦理，協助會辦各項產學合作計畫相關公文及合約檢視。
10.其他交辦事項。
工作地址：
屏東縣內埔鄉學府路1號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
◆管理及待遇：
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過3個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式：
1.符合上開資格條件者，請於公告截止日110年4月7日前，依序檢具下列資料:
(1)本校報名表（必檢附，如附件）
(2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）
（3）各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本（無則免附）
（4）經歷證件影本（無則免附），掛號郵寄至本校－屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收（以郵戳為憑）；親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明(應徵單位及職稱)，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止，報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者，本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站：
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話：（08）7703202轉6152 嚴先生。

<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱