雖然這篇日本職位名稱鄉民發文沒有被收入到精華區:在日本職位名稱這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 日本職位名稱產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過48萬的網紅音速語言學習(日語),也在其Facebook貼文中提到, 「老師沒教的日語文法!」 主題:日本職位名稱? 日本企業中,職位的劃分方式和台灣差異很大,以下這些職位,該如何翻譯成中文較適合呢? . 例: 社員 → 普通職員 係長 → ? 課長 → ? 部長 → ? 社長 → ? 専務 → ? 常務 → ? 取締 → ? 会長 → ? ...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅Smart Travel,也在其Youtube影片中提到,格價專家 : Gearbest 購物平台 ( 係時候喺網上買聖誕禮物啦, 唔平唔介紹畀你哋啦) https://tinyurl.com/y2e3bvcf ?今晚11點直播!國泰大地震, 我被裁員了!!!今晚開live, 你哋有冇興趣吹水!!! 今晚有好多我以前啲舊相片, 如果今晚唔收睇直播, 日...
日本職位名稱 在 蔡文旭 Instagram 的最佳貼文
2021-05-27 10:43:54
污水下水道116億的工程,HDPE比PVC只多1%的經費,但材料強度多9倍、壽命多2倍,其CP值高下立判。黃市長理應多聽各方意見,卻只聽「御前帶刀侍衛」的話,被蒙蔽而不自知,只好啓動防衛機制來為爛政策辯護。 一般我們買濕紙巾、衛生紙習慣會根據品牌、厚薄、粗細、濕度、彈性、連續抽、張數和價格來做參考...
日本職位名稱 在 2͎G͎R͎4͎E͎R͎ Instagram 的精選貼文
2020-07-09 22:25:58
Amok 2020SS 自2015年秋冬出發的日本服飾品牌 Amok,品牌名稱來自設計師大嶋祐輝喜歡的名詞「內隱知識(暗黙知)」,欲傳遞一種潛移默化的精神,透過服飾來表達不用言語即心有靈犀之默契。在創辦 Amok 之前,大嶋祐輝曾於知名設計師三原康裕(MIHARAYASUHIRO)、時裝品牌 A...
日本職位名稱 在 2͎G͎R͎4͎E͎R͎ Instagram 的最佳貼文
2020-07-09 22:27:02
Amok ▫️ DICHOTOMIC CHECK SHIRTS ▪️ DICHOTOMIC HOUNDSTOOTH COAT ▫️ DICHOTOMIC HOUNDSTOOTH PANTS 自2015年秋冬出發的日本服飾品牌 Amok,品牌名稱來自設計師大嶋祐輝喜歡的名詞「內隱知識...
-
日本職位名稱 在 Smart Travel Youtube 的最佳貼文
2020-10-22 14:56:02格價專家 :
Gearbest 購物平台 ( 係時候喺網上買聖誕禮物啦, 唔平唔介紹畀你哋啦)
https://tinyurl.com/y2e3bvcf
?今晚11點直播!國泰大地震, 我被裁員了!!!今晚開live, 你哋有冇興趣吹水!!! 今晚有好多我以前啲舊相片, 如果今晚唔收睇直播, 日後只有鑽石會員才可以收睇重溫。
#國泰裁員 #國泰 #cathaypacific #裁員 #大地震 #國泰大地震 #空中服務員 #空姐 #國泰航空
國泰航空大裁員,整體裁減8500個職位,未來數星期將裁減約5300名駐港員工,國泰港龍今天起停止營運。職工盟主席吳敏兒表示,陸續有地勤人員收到電話,部分人收到電郵,重災區是入職20、30年的舊合約員工,她估計國泰直接裁減舊合約員工,只有資深的管理人員才可留低。吳敏兒說,國泰指今次重組後每月減少5億現金支出,但集團目前仍每月流失15至20億元現金,憂國泰今次裁員只是第一輪計劃。
吳敏兒批評國泰管理層在過去一段時間與工會溝通時,從未交代有否嘗試其他節省成本方法,以減少營運開支,今日卻直接裁員。她又指,即使將來恢復招聘,員工都不會再獲得原有待遇。
政府早前向國泰注資273億元,吳敏兒認為,政府在事件中絕對有角色,有責任責成管理層,確保被裁員工獲合理賠償。她說,國泰若以員工被減薪後的薪金計算賠償,是不能接受。
另外,國泰機師組成的香港航空機組人員協會指,國泰未就裁員計畫與工會正式會面,對此感失望。工會暫時未知有多少機師受影響,希望國泰尊重和執行現有合約,並公平對待所有機師。協會今日內會與國泰管理層會面,表達訴求。
早年國泰機師團隊主要以外藉機師為主,近年才吸納本地機師,而前年修訂新入職機師的薪酬福利,又將部分薪金及獎金將與飛行時數掛鈎,新入職本地機師收入較之前遜色,年薪約50多萬元。至於空中服務員,網上資料顯示,每月薪金約3萬元左右。
疫情影響:200多個航點 VS 26個航點
對於港人來說,國泰的一大優點是直航航線多。國泰航空以及旗下港龍及快運等航空公司,在全球一共有119個直航航點,若加上聯營航班就共有255個。作為比較,國泰主要競爭對手、同樣以國際航線為主的新加坡航空及旗下航空公司就一共有136個直航航點。
隨着新型肺炎疫情席捲全球,各地陸續「封關」,只營運國際航線的國泰尤其受影響。現時國大部分航點均暫停運行,10月及11月仍然運作的航點就只有26個。
國泰成立於1946年,是香港第一間提供民航服務的航空公司,由兩名曾參與二次世界大戰的空軍機師創辦,分別為美籍的Roy Clinton Farrell及澳洲籍的Sydney Hugh de Kantzow。國泰初時於上海以「澳華出入口公司」的名義發展,首創運送貨品來往中國及澳洲,之後再到香港營運。
到1948年,當時的英資商行太古洋行收購了國泰45%股權,澳洲最大的私營航空公司澳洲全國航空,則收購了35%;其餘20%,則由原創辦人各持10%。同年10月,公司正式註冊名稱為「Cathay Pacific」,當中「Cathay」為中世紀歐洲人對中國的古稱,意即「契丹」;「Pacific」則象徵兩名創辦人,希望國泰客機可從中國飛越太平洋的夢想。
國泰並非當時唯一於香港註冊的航空公司,1947年時,有另一間「香港航空」(與現時的香港航空無關),不過1958年時,由國泰全面收購,並接收其原有航線,包括東京、台北等。自此,國泰成為唯一於香港註冊的航空公司,雄霸航空業一段時間,直至港龍航空於1985年成立。
在獨佔香港航空界的數十年間,國泰在1960年,為首家國際航空公司開辦前往大阪的航線;1982年,推出首個香港直飛加拿大溫哥華的不停站服務;之後再先後推出香港直飛英國倫敦的不停站航班。1986年,國泰正式晉身藍籌股之列。
曾4度獲評全球最佳航空公司
踏入2000年後,國泰多次獲獎,更分別於2003年、2005年、2009年,及2014年,獲Skytrax評為年度全球最佳航空公司。另外2006年,國泰成功收購競爭對手港龍航空。
雖然風光數十載,但國泰亦不時爆出工潮,也並非首次大規模裁員。1981年6月,1,500名地勤人員就加薪問題,與資方談判破裂,於是發起3日罷工,當時所有乘客行李因此毋須過磅。1992年底,國泰出現人手不足,勞資就此談判,空服員工會拒絕加班,資方解僱3名員工,結果到1993年初引發員工大罷工,歷時17日,最終由當時立法局介入,設立監察會,確保員工不被秋後算賬,3名員工復職,終化解工潮。
屢爆工潮 勞資關係長期成焦點
到1999年,國泰空中服務員工會指,國泰單方面更改機艙服務員的薪酬架構,暫停一年增薪點等,就此入稟高等法院,官司持續多年,直至2005年3月,工會獲得勝訴,國泰需賠償3.5億元。到2007年,勞資雙方就醫療自付診金政策再起爭拗,計劃於聖誕節旅遊旺季罷工,事件由勞工處介入協調,最終雙方達成協議。之後2012年底,250名國泰員工在機場示威,抗議加幅僅2%,並發最後通牒,再次計劃於聖誕節期間罷工,最終雙方達成協議,化解工潮。
國泰裁員亦絕不手軟。在香港回歸後,旋即面對亞洲金融風暴,旅遊業受重創,國泰當時亦受到打擊,決定裁員760人。到2017年5月,由於之前燃油對沖錄得85億元的巨額虧損,最終國泰由盈轉虧,需裁員600人;同年11月,國泰被剔出恆指成份股之列,失去逾30年的「藍籌股」地位。
第一部份:底薪 規定每月飛70小時
一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示,早期入行的是計固定薪金,但新一批入行的,已經人工分「底薪+津貼」。
底薪規定每月飛行工作70小時,入職時薪大約108元。換言之,70小時X108元=7560元。
底薪及時薪也會隨着年資調整,年資較高的,時薪達350元。70小時以後的工作時間,就按時薪計,即是多勞多得。
第二部份:津貼 早午晚餐、洗衣、過夜費
津貼方面,主要是在外地的早午晚餐;如逗留過夜, 會包括洗衣費及過夜費用 。因此,空中服務員要省吃省用,該筆津貼才可袋袋平安。
津貼會按各地的消費水平設定額,例如:日本逗留24小時,三餐津貼是12000至13000日圓,折算港幣900元。但台灣逗留24小時,津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長,也會有洗衣津貼。
「早午晚三餐,晚餐津貼較高,但一旦航班時間調整,就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱:「如果想收入高,有些人會調多幾班長途機。」
航空公司嚴格規定,在以下時間on duty(執勤),才可享用早午晚餐津貼。
早餐 0600-0859
午餐 1200-1359
晚餐 1800-2159
受訪空姐表示,近年公司緊縮開支,例如:縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外,自然可減少餐飲津貼。另外,每餐津貼費用也不時調整,加上美元強勢,他們的津貼以當地貨幣計算,經折換後,收入也打了七折。
成為這個頻道的會員並獲得獎勵:
https://www.youtube.com/channel/UCIuNPxqDGG08p3EqCwY0XIg/join
請用片右下角調4K睇片。
日本職位名稱 在 音速語言學習(日語) Facebook 的精選貼文
「老師沒教的日語文法!」
主題:日本職位名稱?
日本企業中,職位的劃分方式和台灣差異很大,以下這些職位,該如何翻譯成中文較適合呢?
.
例:
社員 → 普通職員
係長 → ?
課長 → ?
部長 → ?
社長 → ?
専務 → ?
常務 → ?
取締 → ?
会長 → ?
↓
↓
參考答案
↓
↓
係長 → 最基層的主管職,相當於我們說的「副理」
.
課長 → 負責部門下某一科的主管,相當於我們說的「科長」
.
部長 → 部門最高主管。相當於我們說的「處長、協理、總監」
.
社長 → 相當於「總經理」,公司內的最高決策者。
.
専務 → 全名為「專任取締役」,負責協助社長處理事務,一般常擔任人事方面的決策者,相當於我們說的「副總、人事副總裁」。
.
常務 → 全名為「常務取締役」,負責協助社長處理事務,一般常協助處理公司營運事宜,相當於我們說的「副總、營運長」。
.
取締役→ 指董事會中的董事,負責監督公司運作,因而稱為「取締役」。
.
会長 → 在大型企業中,雖然社長的權力很大,但事實上擁有最高決策權力的是「會長」,相當於我們說的「董事長、總裁」,通常是擁有相對最多股份的人,甚至可以依情況撤換「社長」,許多創業家退休後,常會將公司事務交給新任社長,而退居幕後擔任「会長」。
.
註:台灣的職位名稱,依公司企業和領域的不同、有時也會有差異喔!
.
以上、ご参考に~
日本職位名稱 在 音速語言學習(日語) Facebook 的最讚貼文
「老師沒教的日語文法!」
主題:日本職位名稱?
日本企業中,職位的劃分方式和台灣差異很大,以下這些職位,該如何翻譯成中文較適合呢?
例:
社員 → 普通職員
係長 → ?
課長 → ?
部長 → ?
社長 → ?
専務 → ?
常務 → ?
取締 → ?
会長 → ?
↓
↓
正解
↓
↓
↓
係長 → 最基層的主管職,相當於我們說的「副理」
課長 → 負責部門下某一科的主管,相當於我們說的「科長」
部長 → 部門最高主管。相當於我們說的「處長、協理、總監」
社長 → 相當於「總經理」,公司內的最高決策者。
専務 → 全名為「專任取締役」,負責協助社長處理事務,一般常擔任人事方面的決策者,相當於我們說的「副總、人事副總裁」。
常務 → 全名為「常務取締役」,負責協助社長處理事務,一般常協助處理公司營運事宜,相當於我們說的「副總、營運長」。
取締役→ 指董事會中的董事,負責監督公司運作,因而稱為「取締役」。
会長 → 在大型企業中,雖然社長的權力很大,但事實上擁有最高決策權力的是「會長」,相當於我們說的「董事長、總裁」,通常是擁有相對最多股份的人,甚至可以依情況撤換「社長」,許多創業家退休後,常會將公司事務交給新任社長,而退居幕後擔任「会長」。
以上、ご参考に~
↓
↓
↓
以上內容,節錄自「老師沒教的日語文法」教材書籍
詳細:http://jp.sonic-learning.com/boo/