[爆卦]新北市政府人事處是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇新北市政府人事處鄉民發文沒有被收入到精華區:在新北市政府人事處這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 新北市政府人事處產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅漫畫家的店,也在其Facebook貼文中提到, 一、 徵件期間: 107年9月11日至10月31日止,逾期恕不受理。 二、 投件方式: (一) 採親送方式者:請於107年10月31日下午5時前送達本處。 (二) 採郵寄方式者:以郵戳為憑。 三、 報名方式: 請參賽者將作品、報名表件及著作權讓與同意書依序裝入信封(請勿以訂書針裝訂,以免損及...

 同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過299的網紅戴瑋姍‧板橋,也在其Youtube影片中提到,金山小編過勞死,帶出一個長年的問題:政府約聘雇員竟不受勞基法保障‼️ 這是一個很大的漏洞⚠️ 在工時上,中央訂定《約僱人員雇用辦法》和《加班費支給要點》,地方政府可另行補充規定。各地不同調,似乎沒有更強而有力的明文保護,比受勞基法保障的勞工還弱勢。 政府基層約聘雇,光面臨一年一聘、...

  • 新北市政府人事處 在 漫畫家的店 Facebook 的最讚貼文

    2018-09-16 07:26:57
    有 13 人按讚

    一、 徵件期間:
    107年9月11日至10月31日止,逾期恕不受理。
    二、 投件方式:
    (一) 採親送方式者:請於107年10月31日下午5時前送達本處。
    (二) 採郵寄方式者:以郵戳為憑。
    三、 報名方式:
    請參賽者將作品、報名表件及著作權讓與同意書依序裝入信封(請勿以訂書針裝訂,以免損及作品),以親送或掛號方式郵寄至「新北市政府人事處」(新北市板橋區中山路一段161號27樓),並在信封上註明參加「新北市政府人事處107年度故事大翻轉─性平創意四格漫畫大賽」。

  • 新北市政府人事處 在 新聞人 黃旭昇 Facebook 的最讚貼文

    2018-07-12 18:46:28
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    還原協調過程 新北市未主動提議1600停班停課
    依大台北生活圈概念 尊重北北基共識

    【新北市訊】林右昌市長公布的對話內容,其中「新聞稿10點宣布,4點停班停課」以及「是新北說的」,是指新聞稿發佈的時間。因為柯市長在前一天就已經對外宣布,7月10號九點和氣象局開視訊會議後,10點對外公布,為了不要讓民眾等太久,所以,新北市政府人事單位才希望能維持在10點對外宣布。

    針對10日下午4點停班課的決定,新北市府人事處表示,當天曾參考宜蘭宣布下午3點停班課,電話協調臺北市政府人事處是否跟進,稍後,也電話回覆臺北市政府人事處可以配合4點停班課。

    新北市政府人事處重申:7月10號下午4點停班停課的決定,是經三市共同討論後的共識,過程中,北北基的人事單位都有參與,也沒有所謂誰堅持立場,大家都有所建議,最後的決定,是協調的結果,均以民眾生命安全為優先考量。
    http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201807120285-1.aspx

  • 新北市政府人事處 在 李婉鈺Adrean Lee Facebook 的最佳貼文

    2017-08-15 11:22:42
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    一顆老鼠屎害了一鍋粥😡

    色官員摸女科員屁股才拘役20日可易科罰金2萬元??什麼東西啊!#新北市政府人事處 出來共!

    http://m.news.sina.com.tw/article/20170814/23459730.html

  • 新北市政府人事處 在 戴瑋姍‧板橋 Youtube 的最讚貼文

    2021-05-05 20:00:55

    金山小編過勞死,帶出一個長年的問題:政府約聘雇員竟不受勞基法保障‼️
      
    這是一個很大的漏洞⚠️
      
    在工時上,中央訂定《約僱人員雇用辦法》和《加班費支給要點》,地方政府可另行補充規定。各地不同調,似乎沒有更強而有力的明文保護,比受勞基法保障的勞工還弱勢。
      
    政府基層約聘雇,光面臨一年一聘、無明確勞動法律規範、及受獨立機關如勞動局保障這幾項制度,就難為自己爭取權益。
      
    在金山小編事件後,我希望中央政府能重視約聘雇勞動問題,新北市府也應重新審視內部勞動環境和規範,打造健康職場。
      
    新北市府重視網路宣傳,大量任用小編經營粉絲團,我也要求勞動局與人事處調查新北各機關小編的勞動條件,兩週內向我報告!

  • 新北市政府人事處 在 高雄市議員鳳山黃捷 Youtube 的最佳解答

    2020-06-24 12:41:55

    #登記結婚禮物感受不到祝福
    #結婚跟高雄發大財有什麼關係

    有許多新人朋友告訴我,戶政事務所結婚登記送的禮物,實在感受不到祝福,經我了解後發現2019年的登記禮物,是印有「結婚人進來,高雄發大財」字樣的對杯,甚至還送給同婚新人,印有一男一女意象的對杯。

    因此我要求民政局,結婚禮物祝福應該聚焦在「甜蜜、幸福」的意象上,尤其同婚過後,辦理民政業務的性別敏感度,也應該要提高,才能讓落實基本人權,促進性別平等。

    #同志業務聯繫會報
    #開會次數應增加

    性平夥伴團體爭取多次的「同志業務聯繫會報」,終於在去年招開市府層級的會議,我高度肯定民政局的作為,也感謝高雄性平團體一路上的努力。

    但是今年的聯繫會報,預計僅開會一次而已,討論次數過少,恐難達成聯繫追蹤和業務合作的效能。我以台北市為案例,首年招開業務聯繫會報,就以年度兩次會議為目標,近年更是達成年度三次會議。

    因此我要求民政局,在今年中應先辦理一次檢討會議,與各性平團體夥伴,討論性別平等業務的政策方向,讓民間與市府一起合作,讓高雄「人權城市」美譽,更廣為人知。

    #同志公民運動經費用途不符

    據我所知,高雄市政府已經有針對所有公務人員,辦理性別主流化的培訓,然而今年同志公民運動經費,卻成為辦理「內部訓練」的經費。

    我認為經費項目既然是「同志公民運動」,就應該辦理市民都能參與的「公民活動」,而不是隨便框列很多名目,到最後經費都隨性使用。因此我要求陳副局長,好好調整經費的使用,而不是用途不符的隨便花錢。

    #模範青年公務員遴選

    近五年遴選上模範公務員的青年比數,僅有三成,甚至七職等一下非主管的模範公務員,占比只有少少的15%。

    我建議人事處參考《台北市府優秀青年公務人員要點》,研議高雄市府模範青年公務員選拔,不但提升青年公務員的士氣,也能帶動公務體系的正向回饋。

  • 新北市政府人事處 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最佳貼文

    2020-01-22 10:19:18

    先跟市民拜個早年,#新年快樂、#家金鼠喜🧧

    今年過年跟以往不一樣,#侯Sir 和市府團隊共同挑戰 #一鏡到底 的賀歲影片,希望透過創意拜年讓市民朋友們多多認識我們的團隊,也再次感謝團隊的每一位同仁。未來我們也將以有趣、有感、有效的宣傳方式,讓市民朋友們了解市府政策的進度與規劃,讓新北市會越來越好。現在邀請大家一起來欣賞我們的作品❤️

    聯合演出(名單依照演出順序排列):
    主計處長 吳建國
    地政局長 康秋桂( 地政。稍息。新北事 )
    民政局長 柯慶忠( 新北民政保平安 )
    秘書處長 饒慶鈺
    政風處長 王文信
    衛生局長 陳潤秋( 新北衛什麼 )
    環保局長 程大維( 新北i環保 )
    農業局長 李玟( 新北市農業局-稼日蒔光 )
    新北果菜公司董事長 廖榮清( 新北果菜 )
    原民局長 羅美菁( 新北新原鄉 新北原民局 )
    客家局長 林素琴( 新北市客家局 )
    文化局長 龔雅雯( 新北市文化局 )
    社會局長 張錦麗( 新北好日子愛心大平台 )
    水利局長 宋德仁( 新北水漾 )
    勞工局長 陳瑞嘉( 新北勞動雲 )
    財政局長 李泰興
    城鄉局長 黃一平( 我愛陳香菊(新北城鄉局) )
    工務局長 詹榮鋒( 工程圖輯隊 )
    法制局長 黃怡騰( 新北法服真便利)
    新北捷運公司董事長 陳建宇( 淡海輕軌 x 新北捷運)
    警察局長 陳檡文( 新北市政府警察局)
    捷運局長 李政安( 新北捷運局)
    消防局長 黃德清( 新北消防發爾麵)
    研考會主委 林豐裕( 青見新北)
    交通局長 鍾鳴時( 新北交通族)
    觀旅局長 張其強( 新北旅客)
    教育局長 張明文( 新北學Bar)
    新聞局長 蔣志薇( 我的新北市)
    人事處長 郭素卿
    經發局長 何怡明( 來趣新北金發局)
    副秘書長 朱惕之
    副秘書長 邱敬斌
    副秘書長 劉和然
    秘書長 林祐賢
    副市長 陳純敬
    副市長 吳明機
    副市長 謝政達

    #新北有你真好 #日日好日 #安居樂業 #侯友宜

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