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[爆卦]人事處人事服務網是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇人事處人事服務網鄉民發文沒有被收入到精華區：在人事處人事服務網這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 人事處人事服務網產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過3,373的網紅Ingay Tali 穎艾達利，也在其Facebook貼文中提到， 原住民工作權保障？法是一回事，實務又是一回事！ 也許很多人知道，有一部叫《原住民族工作權保障法》的法規；也許有人知道，在這個法規裡，為了確保族人的工作權，訂有「比例進用」的規定：也就是在雇用一定人數下要保留一定比例的原住民工作員額。 但大部分人不知道，這個比例進用其實限制在「不須具公務人員任...

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  • Ingay Tali 穎艾達利

    人事處人事服務網 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的精選貼文

    2020-11-19 22:35:29
    有 16 人按讚

    原住民工作權保障？法是一回事，實務又是一回事！
    　
    也許很多人知道，有一部叫《原住民族工作權保障法》的法規；也許有人知道，在這個法規裡，為了確保族人的工作權，訂有「比例進用」的規定：也就是在雇用一定人數下要保留一定比例的原住民工作員額。
    　
    但大部分人不知道，這個比例進用其實限制在「不須具公務人員任用資格之非技術性工級職務」，所以那些誤會是「特權」的，希望不要再誤會下去。
    　
    另一個大部分人不知道的，針對公務機關規定「每滿100人應有原住民1人」的比例進用原則，其實，只是說說而已！
    　
    因為這個在《原住民族工作權保障法》第4條的規定（請參照 https://tinyurl.com/yxqgwcoa
    ），所謂「每滿100人」的計算『單位』，留有一個實務上的大陷阱：
    　
    比方臺南市政府，並不是以「整個市政府」為「單位」；比方戶政事務所，並不是以「所有戶政事務所」為「單位」。這個問題，早在去年Ingay就任後的第一個會期就向人事處提出；甚至早在前議員蔡玉枝議員任內就提出。因為實務上認定這個每滿100人的計算「單位」，照中央人事行政局（行政院人事行政總處）的規定，是以行政系統裡「人事服務網（ECPA）」的「單位」來算。
    　
    比方前述的戶政事務所，並不是以「臺南市戶政事務所」為單位，而是以「臺南市北區戶政事務所」、「臺南市中西區戶政事務所」.....這樣的，分別各為獨立的「單位」。如此一來，因為根本不會有哪一個戶政事務所有滿100人、甚至退而求其次的滿50人（《原住民族工作權保障法》第4條第2項）而有比例進用的可能。
    　
    這個「實務上的不可能」，等於狠狠的甩了《原住民族工作權保障法》一個大耳光，等於法規無實現可能。所以從去年開始一直到本會期的部門業務工作報告與詢答，Ingay還是不斷請求人事處與勞工局要逐級上報，建請中央單位調整研議。
    　
    最近終於收到勞工局轉來上報到中央的回文，很遺憾的，這次中央不提ECPA而改提「投保單位」。中央回文表示，依據2003年6月60日『研議行政院所屬各機關（購）學校2003年底前足額進用原住民對策會議』決議裡的說法：這個《原住民族工作權保障法》規定的比例進用是以「投保單位」為計算標準。
    　
    正如大家可以想見的，「臺南市北區戶政事務所」、「臺南市中西區戶政事務所」.....這些戶政事務所都「個別為投保單位」，所以又回到原點：不會有哪一個戶政事務所有滿100人、甚至退而求其次的滿50人，也就不會有滿百人或者滿50人而有進用的必要。
    　
    這個問題打從2001年《原住民族工作權保障法》制訂公布到現在一直存在，而這個法規層級也不是地方議會可以解決，還是要靠中央立法委員才有職權處理。但，法規的影響可是及於各縣市，Ingay還是希望能有改善調整的機會，還是希望能落實《原住民族工作權保障法》第1條規定「為促進原住民就業，保障原住民工作權及經濟生活，特制定本法」的立法宗旨。
    　
    路很長，不要停，慢慢走。
    　
    繼續努力，相信會有改變的可能！
    　
    ＃原住民族工作權保障法
    ＃比例進用的陷阱

  • 李世淦-屏東縣議員

    人事處人事服務網 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最佳解答

    2020-09-22 16:45:59
    有 12 人按讚

    徵才機關：文化部
    人員區分：其他人員
    官職等：學士學歷者261薪點，月支報酬新臺幣32,546元，碩士學歷者289薪點，月支報酬新臺幣36,038元。
    職系：無
    名額：正取1名
    性別：不拘
    工作地點：82-高雄市
    有效期間：109/09/22~109/09/25
    資格條件：
    國內外大學畢業，具有學士以上學歷者。
    工作項目：
    一、協助文化行政相關事務(請願、陳情、建議案件之撰擬；專案活動企劃執行；政府政策宣導等業務)。
    二、其他臨時交辦事項。
    工作地址：
    行政院南部聯合服務中心(80288高雄市苓雅區政南街6號8樓)
    電子地圖
    聯絡E-Mail：
    聯絡方式(含檢具文件)：
    一、採通訊報名方式，請檢附個人履歷、學經歷證明文件（持外國學經歷者，須附外文證書及中文譯本並均經我國駐外有關機構或指定機構認證與出入境紀錄等證明文件，且學歷部分應符合教育部訂定之大學辦理國外學歷採認辦法之規定）及自傳等資料各1份，以A4紙張雙面列印依序裝訂成冊，於收件截止日民國109年9月25日(星期五)前(以郵戳為憑)逕寄：文化部人事處(地址：24219新北市新莊區中平路439號南棟13樓)，並請於信封註明參加甄選職務(行政院南部聯合服務中心專案助理)、日夜聯絡電話及行動電話、電子郵件信箱。
    二、另請至文化部人事服務網(https://personnel.moc.gov.tw)「徵才/新進專區→徵才專區→聘僱或臨時人員徵才」專區報名本職缺並填妥相關個人資料及學、經歷。
    三、上述事項皆需於截止當日下班前完成，始報名成功，逾期不予受理。
    四、甄選方式：合者擇優通知面試，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利寄還。
    五、本次甄選正取1名，並得增列候補名額2名，期間為3個月，並自甄選結果確定之翌日起算。
    六、聯絡電話：(02)8512-6274陳小姐。

  • 李世淦-屏東縣議員

    人事處人事服務網 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的精選貼文

    2019-11-28 10:02:20
    有 23 人按讚

    徵才機關：文化部
    人員區分：其他人員
    官職等：學士學歷者261薪點，月支報酬新臺幣32,546元，碩士學歷者289薪點，月支報酬新臺幣36,038元。
    職系：無
    名額：正取1名
    性別：不拘
    工作地點：82-高雄市
    有效期間：108/11/27~108/12/02
    資格條件：
    一、國內外大學畢業，具有學士以上學歷者。
    二、具行政機關1年以上工作經驗者。
    工作項目：
    一、協助文化行政相關事務(請願、陳情、建議案件之撰擬；專案活動企劃執行；政府政策宣導等業務)。
    二、其他臨時交辦事項。
    工作地址：
    行政院南部聯合服務中心(80288高雄市苓雅區政南街6號8樓)
    電子地圖
    聯絡E-Mail：
    聯絡方式(含檢具文件)：
    一、採通訊報名方式，請檢附個人履歷、學經歷證明文件（持外國學經歷者，須附外文證書及中文譯本並均經我國駐外有關機構或指定機構認證與出入境紀錄等證明文件，且學歷部分應符合教育部訂定之大學辦理國外學歷採認辦法之規定）及自傳等資料各1份，以A4紙張雙面列印依序裝訂成冊，於收件截止日民國108年12月2日(星期一)前(以郵戳為憑)逕寄：文化部人事處(地址：24219新北市新莊區中平路439號南棟13樓)，並請於信封註明參加甄選職務(行政院南部聯合服務中心專案助理)、日夜聯絡電話及行動電話、電子郵件信箱。
    二、另請至文化部人事服務網(https://personnel.moc.gov.tw)「徵才/新進專區→徵才專區→聘僱或臨時人員徵才」專區報名本職缺並填妥相關個人資料。
    三、上述事項皆需於截止當日下班前完成，始報名成功，逾期不予受理。
    四、甄選方式：合者擇優通知面試，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利寄還。
    五、本次甄選正取1名，並得增列候補名額2名，期間為3個月，並自甄選結果確定之翌日起算。
    六、聯絡電話：(02)8512-6274陳小姐。

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