#中共滲透科技教育學術 #歐美各國立法防制 #支持平等互惠交流不能被滲透 #蘇院長承諾啟動跨部會檢討防範 今天到院會上台總質詢，我特別就 #中共滲透科技教育學術，質詢蘇院長，請蘇院長一起保護台灣的科技、產業技術、創新創意與學術成果。 面對中共在科技、教育、學術領域的滲透，世界各國都已提出因應措施，我綜合各國作法提出四點建議，請蘇院長指示跨部會因應。 很高興 #蘇院長現場接受我的四點建議，他會指示 #跨部會合作全面盤整既有漏洞，以確保國家安全為前提，合作防堵中國滲透，保護我國科技、創意優勢，也拒絕校園統戰。 #科技戰年代農業科技外流也可能成為國安問題 近日中共宣布暫停進口台灣金鑽鳳梨後，馬上開始推廣廣東鳳梨。業界指出，近年來鳳梨品種技術外流是今年台灣鳳梨被禁的前因，更呼籲農產品種應視為敏感科技予以保護。 換言之，科技戰年代，農業科技外流也可能成為國安問題，更遑論讓台灣保持經濟優勢的電子、生技等尖端科技。 中共長期威脅以武力統一台灣，面對中共在科技、教育、學術領域的滲透，台灣絕對不可小覷。 #歐美各國已示警並對中共滲透提出因應做法 🇺🇸譬如，美國近三年展開「中國行動（China Initiative）」，揪出中共「千人計畫」在美國各界佈建的科技學術間諜，更清查領取中共海外資助的教育機構，有無違反法定申報義務。 🇦🇺澳洲、🇫🇷法國、🇯🇵日本、🇬🇧英國、🇨🇦加拿大、🇪🇺歐盟，也都陸續對中國相關科技教育滲透提出示警，提出因應方案。 我的團隊整理，綜觀各國案例， #中共的滲透或間諜行為包含三大類： 1⃣交流類：中國學者旅外、教文交流組織行動，假學術文化交流合作之名，刺探最新研究、影響校園輿論。 2⃣資助捐款類：買通他國學者、資助研究機構、捐款成立孔子學院，協力發展組織，也逐漸滲透研究機構，使其越來越依賴親中經費。 3⃣產業類：高薪挖角或收買產業人才、政策讓利吸引產業進入，甚至可能滲透創新育成機構、新創事業， 竊取掠奪他國最尖端的人才、創意、技術、營業秘密。 進一步整理，而各國的相關因應措施也可說有三大類： 1⃣要求研究者與研究單位揭露金流：包含 🇺🇸美國、 🇯🇵日本，都課予學校或研究機構申報中國資助或合作的義務。否則取消政府補助（🇯🇵日本）或辭退（🇺🇸美國）。或要求進入國內的學術科技簽證，應申報是否與中共或解放軍有聯繫（🇬🇧英國）；嚴審學者入境簽證（🇯🇵日本）。 2⃣保護敏感科技領域：如 🇺🇸美國提出「小院高牆（Small yard, high fence）」作為科技防禦戰略，標定核心科技領域。 🇬🇧英國選定44個涉及國家安全的領域，包含人工智慧、化學、物理等基礎科學或尖端科學，收緊相關領域的未來學術教育簽證甚至撤銷既有簽證。 3⃣防範中國海外機構滲透干預：如 🇺🇸美國參議院上周通過「孔子法案」，削減設有孔子學院的學校聯邦補助款；🇪🇺歐盟執委會建議各大學設置反間諜人員，🇦🇺澳洲數州、🇺🇸美國數州及🇪🇺歐盟數國，甚至已取消孔子學院或予以嚴格審查。 #台灣面臨武統威脅更應全力防範 就台灣的狀況，以疫情爆發前的2019年為例，每年文教交流來台的中國人民就有近兩萬人次，其中包含來台講學授課、來台從事學術科技研究，都應謹慎管制。 例如，2019年時國台辦宣稱台灣有72名學者加入千人計畫，但到今年初，教育部才終於裁罰一名台灣學者三十萬，因其違法參與中國合作。台灣的防範滲透成果如此成功嗎？就只有一人該被裁罰？罰三十萬就夠了嗎？ 我也有收到學界友人的提醒，現行的「創業家簽證」條件之一是創新育成機構同意進駐，而育成機構廣設於大學、各地方政府，甚至私人也可申請開設。 但目前恐怕有部分育成機構被滲透，或與移民代辦公司勾結，讓創業家簽證吸引人才的美意，成為國安潛在破口。所以我今天也提醒蘇院長，應指示相關部會落實查核，並提出因應措施，以保護台灣吸引創意與創業的本意。 我認為，與中國或任何其他國家的科技、文化、教育、學術，都應該是平等互惠的交流合作，並且拒絕統戰滲透，或是知識掠奪！ #綜合各國經驗的四點建議請蘇院長參考 我建議蘇院長應指示跨部會合作，強化相關因應規範： 1⃣標定核心敏感領域：參考美國小院高牆（small yard, high fence）戰略：英國也是標定44個領域強化管制。 2⃣全面徹查並加重研究機構與中方違法合作之罰則。 3⃣檢討文教交流之入境審查與活動審查，評估是否要求申報與中共及解放軍關係，並配套違反誠實申報義務之罰則。 4⃣實質把關高等教育交流合作，嚴審大專院校與中方學術交流合作協議，不只審主約，也要審附約、備忘錄。 #感謝蘇院長同意並現場指示跨部會合作 很高興蘇院長也在答詢時表示同意：中共作為以黨領政的專制獨裁政權、從不放棄以武力犯台，不能以一般民主國家標準因應，應該加強警惕。 蘇院長也承諾，將指示跨部會合作，以確保國家安全為前提、參考我的四點建議，檢討過往交流經驗，並參考其他先進民主國家作法，全面盤整可能被滲透的、應防範的破口，加強防堵中共滲透。 #實質監督 #提出解方

「你是一個想很多的人嗎？？ 」 . . . . . . . 「那你適合來做行銷！！！！ 」 #關於我們 無敵家娛樂以「寓教於樂」為理念，提供「活動行銷」（Event marketing）與「品牌行銷」（Brand marketing)的創意服務，客戶包括企業、新創公司與政府部門。 我們擅長融和文化觀察與流行音樂，運用媒體公關、社群影音與活動策展的策略性整合，發揮商文共裕的品牌影響力。 無敵家娛樂是具有新創性格的整合行銷團隊，我們相信「對的行銷能讓世界更美好」，努力的企劃改變做法、優秀的企劃改變觀點、頂尖的企劃改變規則，讓我們溫故知新、知新如故，共創新時代的行銷典範。 --- #夥伴招募 #職務描述 資深企劃： 「Require」：傳播產業經歷2年以上，具品牌行銷思維、獨立企劃能力與提案簡報經驗 「Be a Owner 」：系統化的工作能力與專案管理經驗 「Ambitious」：渴望開拓策略視野、讓創意產出效益與意義，打造團隊與個人的代表作 --- [執行企劃] 「Require」：傳播產業相關經歷，具行銷公關基礎概念、新聞稿、工作手冊、執行簡報製作能力 「Be a Doer 」：按部就班把事做對、在實務中淬鍊執行技巧，不怕挫、不討拍、不眼高手低 「Ambitious」：渴望快速成為專案ＰＭ，對行銷充滿好奇心與鬥志 --- [企劃助理] 如果現在的你還不太行，但是自認非常有潛力，請告訴我們「為什麽你會是很棒的企劃助理」 --- 資深企劃 薪資：34K~45K 主責專案（由總監協助指導，進行提案簡報、專案管理、第三方溝通（異業合作）、執行與結案），成效當責 執行企劃 薪資：28K~32K 專案協作（由總監與資深企劃督導，進行提案簡報、專案管理、第三方溝通（異業合作）、執行、結案），品質當責 企劃助理 薪資：24K-26K 提案資料調研、會議記錄、簡報製作、活動執行 — #公司福利 基本福利我們有： - 保險類｜享勞保、健保 - 獎金類｜三節禮金、年終專案績效獎金 - 休假制度｜週休二日/特休/年假 新創彈性我們有： - 工時彈性｜9:30-10:30 彈性上班、提案彈性休假 - 扁平組織｜有想法大聲說、有做法公司挺 - 升遷管道｜每季度考核，只要你有料，調薪調職不必等天荒 免費員工教育訓練： - 內部教育訓練｜我們重視本質思維——不會可以學，就怕你不學 - 同仁經驗交流｜越挫越強——我們從失敗學經驗、從成功學要領 - 業師邀請演講｜無敵家與他的朋友們——品牌公關、公關代理商、數位行銷、影像行銷，多角檢視與學習，學「精」不學「多」 【BONUS】行銷書籍任你讀：我們總監選的書，讀下去就對了！（總監真的是選書達人🥺） 教育進修補助 ： - 平日進修｜每年40小時的有薪進修假 - 假日進修｜補助50%課程費用 （到職滿3個月即享教育進修補助，進修課程由主管核定後始可享有福利。） 【老闆的小堅持】 - 堅持之一：員工不能餓 Free coffee & snacks 不定期Happy Hour、員工聚餐、公司尾牙 - 堅持之二：員工要有型 HONOR HAIR 髮廊：造型服務五折 - 堅持之三：員工要健康 根據報導，吸貓有益健康 吸貓吸到飽，一隻吸不夠，我們有兩隻🐱吸爆 -- --- 面試方式 請製作6頁PPT，簡單扼要即可、版型不拘！！ 請寄到：[email protected] 1.你是誰 2.你參與過或主導過的行銷公關專案（企劃助理請寫出與傳播相關的社團、工讀、或學習經驗） 3.工作上，你擅長什麽（專業技能或軟實力） 4.你欣賞的行銷公關案例（舉 1~3個皆可、國內外不拘) 5.截至目前，你對「無敵家娛樂」這個團隊的感覺與想像（例：你認為這是一個『～』的團隊） 6.你對這份工作或公司的提問（3個為限，提出你最在意、最想了解的事情） #無敵家娛樂 #缺人才啊