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[爆卦]承攬勞保是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇承攬勞保鄉民發文沒有被收入到精華區：在承攬勞保這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 承攬勞保產品中有114篇Facebook貼文，粉絲數超過5,165的網紅吳玉琴，也在其Facebook貼文中提到， 採購機制應該公開透明 要求退輔會嚴格懲治不法行為！ ＃獨家》立委吳玉琴爆退輔會弊案 為違法公司量身打造2億元標案 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3688291 去年3、4月間，國軍桃園總醫院護理之家勞務承包商：「祥暉服務...

　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過15萬的網紅有話好說 PTSTalk，也在其Youtube影片中提到，#許銘春 #勞動部 #勞保 #青年就業 #破產 #非典勞動 #承攬 #派遣 👤專訪： 許銘春（勞動部長） 💬 歡迎網友、鄉民們，週一到週四到臉書收看直播，參與線上討論，有閒來坐！ 🚩 感謝交大陳信宏校長帶領的自然語言處理團隊，提供AI中文字幕。軟體開發初期錯誤難免，也請網友協助訂正幕錯字，提供...

「承攬勞保」的推薦目錄

承攬勞保 在 林凱鈞 Instagram 的最佳解答

2021-06-15 01:59:23

當前在新冠肺炎疫情持續肆虐下，嚴重衝擊各行各業生計，而行政院近日即公佈紓困4.0振興補助方案，於6月7日全面開放線上申請，為降低臨櫃辦理之群聚與接觸風險，強烈建議採網路申請為優先。若遇到紓困申請疑難，亦可洽經濟部「1988」、衛福部「1957」、勞動部「1955」、社福機構身障家托/早療機構/托嬰/...

承攬勞保 在 三歲看世界 Instagram 的最佳解答

2021-07-11 09:58:02

《4/2-4/11的臺灣勞資新聞》 1.Work from Home工時、加班怎麼算？必知勞動權益一次看懂！ 2.舞廳勒令停業 勞動部：不強制雇主給薪 3.五一勞動節連假是否取消？勞動部鬆口：不排除延後 4.藝高人膽大？ 勞動部研究揪出營造業職災主因 5.外籍漁工半數沒勞保 監院糾正勞動部 6.勞動...

承攬勞保 在 李婉鈺 Adrean Lee Instagram 的精選貼文

2020-05-01 11:04:10

【婉鈺想想・想想婉鈺】 早安～ 天氣涼了，秋風捲起一陣熱乎乎、甜絲絲的栗子香。 一週之始犒賞自己來包栗子泡杯茶跟著 #婉鈺想想 吧! 🔍「承攬？雇傭？外送員權利誰護？!」 近日接連食物外送員車禍身亡， Foodpanda、Uber Eats等平台業者卻因與外送員非雇傭關係，所以外送員沒勞保、職災給付...

  • 吳玉琴

    承攬勞保 在 吳玉琴 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-30 15:25:09
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    採購機制應該公開透明 要求退輔會嚴格懲治不法行為！

    ＃獨家》立委吳玉琴爆退輔會弊案 為違法公司量身打造2億元標案
    https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3688291

    去年3、4月間，國軍桃園總醫院護理之家勞務承包商：「祥暉服務企業社」。一位員工跌傷，在申請勞保職業災害給付時，驚覺自己沒被投保勞工保險。這個事件於去年10月4日被媒體揭露，才發現該承包商有多次違反勞基法、規避勞動檢查紀錄。

    去年11月媒體再爆出，承包商：「祥暉服務企業社」。涉嫌偽造照顧服務員結訓證書，將未依法受訓的清潔人員，用偽造證書直接轉任照顧服務員。

    因此，我先後於去年12月2日、9日在衛環委員會、司法法制委員會針對這個問題質詢退輔會、勞動部、與人事總處。退輔會備詢人員允諾會嚴加處理，並將結果回覆我，結果事隔10個月，到今天這件事還沒有得到回應。

    本案「祥暉服務企業社」、「祥暉顧問有限公司」、「有限責任桃園市祥暉勞動合作社」，由林O勇、林O耕、林O祥三人，交叉設立。登記於同一地址1、2樓，其資本額分別為50萬、50萬、22萬。自民國107年至今年上個月，祥暉集團違反勞動基準法的統計：四年間違反15件，一樣的違法問題，一再發生。到最後乾脆拒絕勞動檢查。

    而國防部與退輔會所屬榮總體系是這個集團的最大商業往來客戶。自104年開始，祥暉集團接受國防部、退輔會所轄醫療機構的採購案。所有的案子最小金額1千7百萬元，大至2億2千9百多萬。

    50萬的資本額如何承擔2億多的大標案？
    尤其是一個涉嫌偽造文書，屢次違反勞動法令又拒絕勞動檢查的惡質廠商？
    並在事件曝光後，何以主管機關退輔會未作任何調查處理？

    這一切很難說服國人，退輔會跟廠商之間的關係可以接受公評！

    民國108年，台北榮總新竹分院「第四區照顧服務員勞務承攬採購案」(案號：HCB-10825)，延續「106-107年照顧服務員勞務委外案」(案號：10601E)。兩案在投標資格上，108年案將「5年內，需有單次採購金額在6千萬以上的經驗」的限制性條件刪除。結果這個案子讓「祥暉顧問有限公司」得標了，同時錄取第二名，其金額高達2億2千9百多萬元。

    而得標後又不履行契約，契約不履行原應由第二順位的得標廠商遞補，本案卻未依程序遞補。反而更改標案，一次兩年的大標案拆成三個月的小標案，再讓「祥暉服務企業社」得標。

    至此，退輔會不好好說清楚，作必要的處分，很難說服民眾自身清白。

    我會繼續追，非讓整個制度公開透明不可！！

  • 子雲老師的導師室

    承攬勞保 在 子雲老師的導師室 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-19 06:34:57
    有 140 人按讚

    [擬真模考–子雲自己出題]

    近期有同學請我出模考考題給同學們練習，於是我依最近的實務判決改編了兩個題目，也放在這邊給其他同學練習看看，有練習的同學歡迎拍照給我：

    一、A機關辦理「電腦設備更新」採購案，甲公司、乙公司均參與投標，經開標評選後，A機關決定決標予甲公司，並與甲公司簽訂「110年度電腦設備更新採購契約」，嗣後，乙公司發現甲公司於投標過程中有違反採購法之行為，試問：
    （一）乙公司希望A機關決標予乙，應如何提起行政訴訟？（12分）
    （二）甲公司嗣後與A機關發生履約爭議，A機關隨即沒收甲公司之履約保證金，甲公司不服，應如何提出救濟？（13分）

    二、甲公司承攬臺北市立美術館民國104年度「展覽場管理服務案」標案，履約起迄日期為104年2月15日起至12月31日止，並派遣勞工至美術館提供勞務，惟甲公司未依規定申報17名勞工在職期間勞工退休金，勞保局遂以甲公司違反勞工退休金條例第18條規定，依同條例第49條規定以A函裁罰甲公司罰鍰2萬元並命限期改善，因甲公司仍未改善，復以B函，處甲公司罰鍰3萬元，甲公司不服，提起行政訴訟，主張該17名勞工均為臨時代班人員，與甲公司之間不存在雇傭關係，故B函違法，試問：甲公司之主張有無理由？（25分）
    【參考法條】
    勞工退休金條例第18條規定：「雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起7日內，列表通知勞保局，辦理開始或停止提繳手續。」
    勞工退休金條例第49條規定：「雇主違反……第18條……未辦理申報提繳……，經限期改善，屆期未改善者，處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰，並按月連續處罰至改正為止。」

    ＃題目難度比高考三級再難一點同學自行斟酌是否要練習
    ＃解題方向三天後放上來
    ＃爭點打到很重要

  • 伍麗華｜Saidai / Reseres

    承攬勞保 在 伍麗華｜Saidai / Reseres Facebook 的最讚貼文

    2021-07-01 18:24:16
    有 683 人按讚

    來自新竹縣五峰鄉的「喇藺」，是一位「高山協作員」。他今天傳來一些照片，讓我知道他和夥伴們開始工作了。

    看著這些照片，知道自己幫上忙，我感到很開心很開心。

    回想起紓困方案一推出，許多人來陳情根本沾不上邊，彷彿紓困孤兒，我聽了心裡也很難過。但我總得盡力啊，於是在6月8日安排了一場「無勞保打工族也要安心上工」線上記者會。

    當時我特別邀請幾位部落夥伴，透過線上視訊現身說法，喇藺就是其中一位。而他的工作很特別，專門承攬國家公園、林務局的一些山林工作。

    由於疫情期間山林不開放，相對也失去工作機會，但是勞動部的紓困方案卻無法給予補貼。Laling Yumin喇藺特別建議：給魚吃，不如給釣竿，無勞保的高山協作員，在無山可爬、無山友可服務而失去經濟來源的困境下，如果能協助山林治理機關維護山林、山屋設施，就是一個很好的紓困方式，也能增加機關與在地族人合作的黏著度。

    非常欣慰，6/8這場記者會之後，#營建署國家公園管理處 確實協助提報「勞動部安心即時上工計畫」釋出120員職缺；登山協作、社區生態旅遊業，提出14案，可僱用121人。

    同時 #農委會林務局 也加碼辦理「以工代賑」計畫，並優先以在地協作組織為合作對象，總共提供101名職缺。

    我常勉勵夥伴，很多事情我們未必能夠解決，但是一定要勇於承擔並盡力協助。一旦看到別人的困難獲得解決，那種喜悅實在無與倫比！

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