上星期有po文，提供離職時被惡意扣薪.. (其實苦主是我的朋友)

這一星期以來.有一位鄉民來信，他來是苦主來鼓勵..

本希望有人了解這部份可以幫忙，不過..都沒有..

運氣不錯，我們不去調解了，因為調解前就拿到應拿的薪資。

分享給一些跟我們一樣的苦主.. 文長廢話也多..心情差的人請左轉。

我自己有上班，有經手公司人資，所以我很堅持要申訴與檢舉.

8/12(一)查帳發現到7月份薪資後

1.打電話給前雇主不接不回，傳line，請他解釋為何薪資，前雇主有讀取，不回應..
2.打電話給前公司，由公司B股東接的電話，說一些扣薪理由.聽完只覺得浪費電話費..

立馬衝到勞工局、勞保局去申訴與檢舉.

申訴:
1.雇主不得惡意扣薪.而且沒有主動提供薪資條。
2.請給予面試時所答應的薪資28000元，而不是20000元。

檢舉:
1.勞健保金額公司低報，公司投保金額與實際領的薪資不同，影響勞工權益。
(6月領二萬，發現投保19200..)

當日去勞工局欲檢舉時，承辦人員說.如果調解不成，再檢舉就好，
可是，我方很堅持公司明明就是投保金額與實領不同，已是違規事實，
所以，還是馬上寫了檢舉單。


8/13(三)收到信件，得知8/22(四)是調解庭的時間
當日晚上，也接到B股東電話，說什麼不要這樣嘛.你的要求是什麼，
錢可以補給你嘛..一萬元嘛..

當下告知B股東，當時面試時明明薪資是28000元，非2萬元，面試時B股東也在場.

目前被扣到二個月領不到二萬，請一併補足，面試時的28000元。

*調解庭有二種，我方選二星期就開庭的(民間)

8/15(四) B股東來電說，公司可以補足到面試時的28000元，
但是要約勞工局，一手給錢，一手寫撤銷單..

8/16(五) 拿到應得的，當下也撤銷單，所以不需再開調解庭。

8/16與該公司的B股東見時，希望把網路上的發言刪除，只有上星期PO一文，

也沒PO到公司名，敢做還怕人說，這整個過程，前雇主都沒任何一通電話，

覺得這個人真的很雙面人..因為這間公司是五人以下新成立不到一年的小公司，

常與前雇主跑客戶，假日時也一起去客戶那裡(不止一次)，

欲離職也是與前雇主提的，前雇主還說什麼可以留職停職..

現在想起來還是很想扁他..

這間公司在台中工業區是做ERP的公司，公司負責人是台中的某國立大學高材生(70年次)

目前是台中夜市大學博士班的學生..

這間公司也是萬年職缺，目前104還在徵人，請大家小心..想知道公司的可以來信.

我有跟104反應這家公司，請104不要讓該公司徵人，不要讓其他人受害..
可是，目前還在104上徵才...

這老板面試時真的話說非常滿，新公司大家一起成長，甚至入股大家都是老板 @@
28000元太少嗎??好希望你可以來上班，薪資可以再談沒關係..
事實是領薪時，因為公司新成立，請體諒.創業維艱.先給你二萬薪，離職再打五折薪

欲離職前，你開始工作上手，客戶跑得不錯，離職好可惜，要不要留職停薪..
事實是，扣薪扣到你捉狂.還掰什麼公司會計..

目前公司含老板共是三位人員..老板都兼工友了吧 !! 那來會計 !!

最後，請大家不要讓自己的權益睡著..請大家不要怕老板，對的事情就去做就是了

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◆ From: 122.118.71.65
※ 編輯: jinlin7028 來自: 122.118.71.65 (08/20 17:53)
※ 編輯: jinlin7028 來自: 122.118.71.65 (08/20 17:54)
，公司每月的勞健保費與退休金提繳也是一筆費用，公司就會把薪資做成政府規定的最
低薪資+津貼+車馬費+一堆名目，來省費用.還有包含會計作帳....
薪資高投保金額低，這部份會影響到勞工領失業補助金，雖然一個月領25000，可是
，公司若是只保19200元，你卻只能領19200的投保金額(失業金好像還要投保金額*0.6)
你要舉證，你的薪資條與每月公司匯款薪資都是証明，
我方當時也有舉證這部份，這部份就是勞保局與健保局的事(勞健保金額是同步的)，
有二種，我們當時是指接當檢舉者，就是把我方的薪資條與匯款收到薪資拿來舉證，
這部份要附檢舉者的身份証影本。
另一種是由相關單位去查公司的帳，至於公司的帳....(我自己做公司的人資...)

大致是這樣，如果有說錯，歡迎指正哦
※ 編輯: jinlin7028 來自: 122.118.65.3 (08/21 09:32)