初四迎神日，喜迎灶神與財神！大家都要四時健康、四季如意！
祝福提早開市做生意的市民朋友，招財進寶、廣納四面八方財～

除了生活豐裕，偉哲也要提醒鄉親，健康是人生最大的財富，維護身體健康是幸福的基本要件。

#幸福新政
【關懷的台南 - 社會福利篇】

社會福利是社會進步指標之一，代表政府對某些弱勢群體或個人，提供積極性差別待遇，以確保其生活、生存與發展機會，促進社會公平與正義的發展。

偉哲將落實六個面向的社會福利政策——

1. [#兒少福利政策]：
• 媽媽安心：提供0~2歲社區公共托育服務，公私協力，健全托育服務。
• 兒少開心：普及兒童、青少年遊戲、運動、休閒場所與服務。
• 早療關懷：強化個案管理 增加早療處所。
• 強化援手：增聘社工人力、強化兒少保護及高風險家庭通報與輔導體系、提升社區圖書館機能、提供多元親子活動。

2. [#婦女福利政策] :
• 安心生、安心養：持續獎勵生育、托育補助及幼兒教育券。
• 安心托、創幸福：擴大辦理保母訓練，創造婦女二度就業。
• 友善哺乳環境：持續強化公私立機構設置哺乳室，讓女性獲得更貼心的照顧。
• 完善創傷婦女照顧：透過家暴與性侵害防治中心的單一窗口服務，從驗傷、聲請保護令、訴訟與爭取子女監護權，協助婦女脫離險境走出傷痛。
• 婦幼智慧安全照護：完整建構婦幼安全返家、交通服務 （例如叫車、停車、公共運輸婦幼保護區）的照護系統。
• 友善性別平權：鼓勵企業進用女性員工，提高性別平等比例。

3. [#老人福利政策]：
• 優化敬老服務：結合智慧城市提供便捷資訊，免費交通搭乘、參加市府活動、智慧醫療公車、方便就醫等。
• 生活安全緊急救護：規劃老人定位及緊急救援服務，緊急狀況第一時間警示與到場支援。
• 健康銀髮場域：結合大專院校、現有健身場所，提供適合銀髮健身、復健場所與人力。
• 樂活老人、銀髮志工：推動銀髮族志工制度 運用時間銀行活化人際互動。推動社區共耕，讓銀髮族透過種植，接觸植物、盆栽和庭園，陶冶身心，獲得療癒。
• 智慧居住安全服務：設立智慧居住規畫諮詢服務站，提供長者生活環境之營造諮詢與協助服務。
• 多元銀髮學堂：結合學校與各類教育機構，提供銀髮族多元學習課程，讓長輩活得健康、活得充實、活得有尊嚴。
• 友善銀髮行政：提供高齡長輩友善的各項行政服務、簡化就醫行政程序、提供友善的櫃台服務。

4. [#身心障礙者福利政策]：
• 化被動為主動，貼心身障服務，建立單一窗口。
• 增加復康巴士、無障礙公車的普及度。
• 盤點無障礙空間，輔導民間設置無障礙設施。
• 獎勵企業進用身障就業

5. [#弱勢家庭扶助政策]：
• 產官學合作，促進弱勢社區經濟活力。
• 協助弱勢家庭脫貧：提供技能訓練、就業資訊平台、媒合就業機會。
• 落實弱勢協助：不侷限於法規，務實提供特殊弱勢家庭認定管理追蹤服務，整合民間資源提供妥適協助。
• 建置實物（物資）銀行：於各區普設實務銀行之分行與據點，提供緊急救助與服務。
• 整合民間資源，建立弱勢扶助支援系統。

6. [#長期照護]：
將配合中央長照政策，轉化為可滿足長青市民需要的貼心照顧與服務。

1⃣️盤點長照資源，落實中央長照2.0計劃：
配合中央長照2.0計畫，盤點與擴充各區A-B-C級長照服務據點 （A級-社區整合型服務中心、B級-複合型日間服務中心、C級-巷弄長照站）。
2⃣️發掘需服務的長青族：
結合在地衛生所與區里鄰辦公室，評估社區需提供服務之衰弱長青族、訂定轉介及獎勵機制，讓每位長者皆可獲得專業團隊的照護。
3⃣️培植長照人力，增加服務量能：
除鼓勵居家婦女投入長照事業並與各大學及訓練機構合作，培植長照人力，增加服務量能；建置專業團隊，提供活力評估檢測站與個別化復健諮詢。
4⃣️落實偏鄉與弱勢長照服務：
推動偏遠地區長照服務、逐年擴增據點、建構專業支持系統，提升服務品質、提供創新整合服務推動。
5⃣️重視長青族營養及飲食健康：結合地方營養師公會，增加服務量能；提供營養健康評估與個別化飲食及營養衛教；與送餐服務單位合作，提供個別化之飲食調整。

------懶人包影片連結-----
https://youtu.be/UFB3NSejsdw

https://goo.gl/hF8Kbe

台南市低收入戶和中低收入戶家庭總人數有50,878人，其中18歲以下兒童有1萬7260位，佔33.9%，但貧童的學習權卻少人關注，他們的學習落差，若未及時補救，恐怕很難脫貧。

台南市自2011年後，每年都有編低收入戶特殊項目服務，2014、2015年甚至金額都破億元，但這些預算近乎全數都是節日慰問金，還有極少部分的房屋修繕補助，教育費用卻連七年掛零。

自縣市合併後，低收入戶特殊服務項目從來沒有編過教育費用，反觀同為直轄市的新北市、台中市、高雄市都曾編列過。直到去年，中低收入戶特殊項目服務首度編列196萬元，但一樣沒有提供教育費用補助，台南市貧童只有社會救助法的最低權益保障。

【關懷的台南 - 社會福利篇】

社會福利是社會進步指標之一，代表政府對某些弱勢群體或個人，提供積極性差別待遇，以確保其生活、生存與發展機會，促進社會公平與正義的發展。

偉哲將落實六個面向的社會福利政策——

1. [#兒少福利政策]：
• 媽媽安心：提供0~2歲社區公共托育服務，公私協力，健全托育服務。
• 兒少開心：普及兒童、青少年遊戲、運動、休閒場所與服務。
• 早療關懷：強化個案管理 增加早療處所。
• 強化援手：增聘社工人力、強化兒少保護及高風險家庭通報與輔導體系、提升社區圖書館機能、提供多元親子活動。

2. [#婦女福利政策] :
• 安心生、安心養：持續獎勵生育、托育補助及幼兒教育券。
• 安心托、創幸福：擴大辦理保母訓練，創造婦女二度就業。
• 友善哺乳環境：持續強化公私立機構設置哺乳室，讓女性獲得更貼心的照顧。
• 完善創傷婦女照顧：透過家暴與性侵害防治中心的單一窗口服務，從驗傷、聲請保護令、訴訟與爭取子女監護權，協助婦女脫離險境走出傷痛。
• 婦幼智慧安全照護：完整建構婦幼安全返家、交通服務 （例如叫車、停車、公共運輸婦幼保護區）的照護系統。
• 友善性別平權：鼓勵企業進用女性員工，提高性別平等比例。

3. [#老人福利政策]：
• 優化敬老服務：結合智慧城市提供便捷資訊，免費交通搭乘、參加市府活動、智慧醫療公車、方便就醫等。
• 生活安全緊急救護：規劃老人定位及緊急救援服務，緊急狀況第一時間警示與到場支援。
• 健康銀髮場域：結合大專院校、現有健身場所，提供適合銀髮健身、復健場所與人力。
• 樂活老人、銀髮志工：推動銀髮族志工制度 運用時間銀行活化人際互動。推動社區共耕，讓銀髮族透過種植，接觸植物、盆栽和庭園，陶冶身心，獲得療癒。
• 智慧居住安全服務：設立智慧居住規畫諮詢服務站，提供長者生活環境之營造諮詢與協助服務。
• 多元銀髮學堂：結合學校與各類教育機構，提供銀髮族多元學習課程，讓長輩活得健康、活得充實、活得有尊嚴。
• 友善銀髮行政：提供高齡長輩友善的各項行政服務、簡化就醫行政程序、提供友善的櫃台服務。

4. [#身心障礙者福利政策]：
• 化被動為主動，貼心身障服務，建立單一窗口。
• 增加復康巴士、無障礙公車的普及度。
• 盤點無障礙空間，輔導民間設置無障礙設施。
• 獎勵企業進用身障就業

5. [#弱勢家庭扶助政策]：
• 產官學合作，促進弱勢社區經濟活力。
• 協助弱勢家庭脫貧：提供技能訓練、就業資訊平台、媒合就業機會。
• 落實弱勢協助：不侷限於法規，務實提供特殊弱勢家庭認定管理追蹤服務，整合民間資源提供妥適協助。
• 建置實物（物資）銀行：於各區普設實務銀行之分行與據點，提供緊急救助與服務。
• 整合民間資源，建立弱勢扶助支援系統。

6. [#長期照護]：
將配合中央長照政策，轉化為可滿足長青市民需要的貼心照顧與服務。

1⃣️盤點長照資源，落實中央長照2.0計劃：
配合中央長照2.0計畫，盤點與擴充各區A-B-C級長照服務據點 （A級-社區整合型服務中心、B級-複合型日間服務中心、C級-巷弄長照站）。
2⃣️發掘需服務的長青族：
結合在地衛生所與區里鄰辦公室，評估社區需提供服務之衰弱長青族、訂定轉介及獎勵機制，讓每位長者皆可獲得專業團隊的照護。
3⃣️培植長照人力，增加服務量能：
除鼓勵居家婦女投入長照事業並與各大學及訓練機構合作，培植長照人力，增加服務量能；建置專業團隊，提供活力評估檢測站與個別化復健諮詢。
4⃣️落實偏鄉與弱勢長照服務：
推動偏遠地區長照服務、逐年擴增據點、建構專業支持系統，提升服務品質、提供創新整合服務推動。
5⃣️重視長青族營養及飲食健康：結合地方營養師公會，增加服務量能；提供營養健康評估與個別化飲食及營養衛教；與送餐服務單位合作，提供個別化之飲食調整。

-\-\-\-\-\-\懶人包影片連結-\-\-\-\-
https://youtu.be/UFB3NSejsdw