我都是怎麼設立目標 供給大家參考 - 在經營新事業時，我發現部分夥伴輕而易舉地就達成目標，但有部分夥伴就算再努力好像就少了那麼一點，聊過之後，我發現很多夥伴很認真的想做事，但是就是少了目標，所以常常不知道為何而做？做著做著就開始茫然了。 - 就好像我們在出發前沒有任何規劃，開著開著最後開到哪裡自己也不知道，想要快速且精準地達到目的地，就是先確認自己要到哪裡、該走哪條路、能走直線就不要拐彎，方向對了就出發，便很快就會到達目的地。 - 想要快速達成目標，你就要先學會設立目標！ - 達成目標的方法很多，就以最基本的目標設立方法為例，等到大家運用這個基礎的設立方向，舉一反三的就會衍生出其他的進階設立方法。 - 我想要變成有錢人，這個目標是人人都很想要達成的，但是究竟多少錢才算是有錢人呢？有的人認為一百萬就可以，但有的人認為要一千萬才是，又有人說我想要買房子，那你是想買市區房子還是郊區的房子？房價的差距也會影響到你所投入的心力，所以設立目標最基本的要件就是把目標『具體化』，虛無飄渺的目標永遠都只是個幻想不夠實際，越清楚的標的越能幫助你設立方向及目標。 - 再來則是把目標『時間化』，做任何事情都需要時間化，不然一天拖過一天，不但把時間浪費掉了，也會離目標越來越遠。例如：我想要年薪百萬，這就設定了兩個條件『一年』跟『百萬』，100W/12M=83,333一個月平均賺個八萬三就可以達成，如果你是領固定薪水可以這樣做。 - 但如果像我一樣是做業務性質的，我會把三個月當成一個階段，達成四階段比例大概抓成35%+30%+20%+15%=100%一開始努力衝，到後面會越來越輕鬆，因為業務性質的來源很不穩定，必須先把業績做到手，後面就很容易突破自己設立的目標，反之，一開始做得很鬆散沒壓力，到最後會越做越有壓力，越做越沒力，最後覺得自己做不到就放棄了。 - 最後則是把能力『倍數化』，我發現其實有很多人都很有能力，只是他們自己沒有發現或是還沒有發揮到，例如：你原本有年薪百萬的實力，但實際上只賺了可能60W左右，那真的非常可惜，所以我會建議每個人把自己的能力階段式的倍數化，如果現在一年賺60W，那就試著把目標提升到1.25倍約75萬，因為60W對你來說是輕鬆的，當目標提高了，你就會開始想盡任何方法去完成、去挑戰它，一方面你會獲得更好的收入，一方面也會激發你自己的潛能，輕鬆達到的目標從來都不會是目標。 - 挑戰自我一向都是我在做的事，但在挑戰之前我都會習慣為自己設立目標，在達成後會特別的有成就感，但我也在此提醒大家，設立目標必須依現況適時作調整，當你發現目標很容易達成時可以再調高一些，讓自己更進步一點，但你發現盡了力還是離目標太遠，那就表示你訂的目標太高了，那就往下調一點，但不能以自己可以輕鬆達成為目標，還是需要給自己一些進步的空間壓力，久而久之你就會習慣在一個有方向感及目標感的狀態，做任何事都會比較輕鬆順利喔！以上是我的初步設立目標，分享之~