徵才機關：經濟部加工出口區管理處高雄分處
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：綜合行政
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/06/11~110/06/17
資格條件：
1、大學以上畢業。
2、具公文寫作能力，並熟諳電腦文書（Word、Excel、PowerPoint）處理。
3、具公務機關工作經驗者尤佳。
4、具服務熱誠，品行端正。
工作項目：
1、小額採購及秘書室相關庶務工作。
2、其他臨時交辦事項。(本案僱用人員為課員之職務代理，僱用期限：至110年公務人員高等考試三級考試增額錄取人員分發報到日前1日止(約110年12月底)，職務代理原因消滅或期限屆滿即無條件解僱。）
工作地址：
高雄市前鎮區高雄加工出口區中一路2號
電子地圖
聯絡E-Mail：joiamm628@epza.gov.tw
聯絡方式：
1、自傳請填寫完整、學歷證書影本、公務機關工作經歷證明等文件。
2、薪資依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法相關規定，以薪點280標準支給，每月折合薪資34,916元；其他勞健保等均依相關規定辦理。
3、逾期或報名表資料不完整、證件不齊等均恕不受理。
4、資料審查合格者，擇優通知面試(面試採視訊方式)，不合恕不通知且不予退件。
5、除正取1名外，得視成績增列候補人員2名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算3個月內有效。
6、本案承辦人：人事室黃小姐，07-8239372。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

【269旅營內往生不斷 軍中管理出了什麼問題】
　
洪仲丘事件後，在這短短半年內，桃園陸軍機步269旅已接連發生謝姓中士在禁閉室附近全身著火往生、黃姓中尉在中正堂上吊自縊的案件。
　
前幾天，我與家屬去了一趟楊梅營區，黃中尉的父親，在黃中尉擔任二級廠廠長的工具室內，當場找到事發前請家屬添購的兩支鐵鎚、黃中尉哥哥從美國網購回來的五把「火星塞間隙量規」。
　
令人無法理解的是，為什麼擔任二級廠廠長的保養排排長，還必須透過家人跑遍台北尋找公用所需的工具，為何保養排排長，還需要自己墊錢買桶裝水？
　
經過辦公室同仁這幾天的查詢，國軍其實早有頒定向大賣場辦理小額採購的作業規定，採購結帳時，根本毋須讓採購者直接結帳，而是將應付帳款直接匯入供應商帳戶內就可以了。
　
離譜的是，今天國防部副部長張哲平在備詢時承認，原來黃中尉在空降特戰單位服役後、接任269旅二級廠廠長前，連一般公務機關或民間公司會有的交接清冊都完全沒有。甚至在被指派擔任廠長兩個月後，才被派去受僅僅五天的二級廠管理班訓。
　
不只是這樣，擔任軍官的黃中尉，依照「國軍警衛勤務教範說明」，軍官及士官可納入安全軍士官輪值，但為什麼被指派為衛哨兵？是何人放任指派衛哨勤務？
　
前幾天，黃中尉的媽媽跟爸爸在營區中正堂內，堅持包了紅包給在4月16日事發時協助移放中尉大體的八位弟兄。黃媽媽語重心長地說，希望這樣的事，不要再發生在下一位別人的兒子或女兒身上。
　
國軍的陋習，早就是不用說出口的公開秘密。我希望國防部長、每位將軍，都應該痛思檢討。除了盡快給家屬應有的交代，讓家屬早日完成後事外，也應該針對每項問題具體檢討。
　
再怎樣針對個案事後追究懲處，都比不上認真找出錯誤，讓這樣的悲劇不再發生來得重要。

為落實保障原住民族金融權益之政策，協助原住民族儲蓄互助社（原住民社）健全發展及提升營運績效，並鼓勵全國各地儲蓄互助社（儲互社）加強辦理原住民族專案貸款，有效協助族人取得急需之週轉資金，原民會於105年8月18日頒布「原住民族委員會獎助儲蓄互助社作業要點」，符合補助或獎勵資格之儲互社，可依要點規定申請。

原民會表示，自99年起，原民會運用獎勵措施及儲互社之自有資金辦理「原住民生活週轉金貸款」及「原住民助學生活貸款」，每年貸放額度皆提前用罄，截至105年6月底止，總計貸放7,071件，貸放金額達新臺幣（以下同）3億2,784萬餘元，顯原民會與儲互社合作辦理之專案貸款，符合族人需求且有助族人順利取得小額週轉。且全臺330間儲互社，設立深入原鄉部落之原住民社占3分之1 （109社），同如部落裡的銀行，其放款作業異於金融機構徵信的僵化機制與繁複手續，可提供在地、即時之便利貸款服務，爰訂定本要點加以規範。

本要點適用事項分為補助及獎勵；成立滿2年之原住民社可申請補助營運設備；成立未滿2年之原住民社可申請補助開辦費、業務費及僱用具原住民身分之行政人員人事費等。每年補助30社，並優先補助規模較小之原住民社。

為鼓勵族人參加儲互社，透過儲互社經營機制，即社員每月有繳交股金義務之經營機制，協助族人養成「定期儲蓄」良好習慣，進而達成資產累積及經濟自主的目標，降低對政府補助之依賴，本要點訂有各社鼓勵族人加入儲互社之獎勵機制。

針對獎助儲互社辦理專案貸款部份，除持續奬勵辦理生活週轉金貸款外，另新增獎勵辦理創業貸款、原住民合作社參與政府採購案營運金貸款，貸放對象皆須具原住民身分之儲互社社員，其貸放相關資料如下：

一、原住民小額週轉專案貸款：每筆貸款金額最高7萬元，年利率不超過4％（各社自行訂定），貸款期間最長3年。
二、原住民創業專案貸款：每筆貸款金額最高30萬元，年利率不超過4%（各社自行訂定），貸款最長期限7年。
三、原住民合作社參與政府採購案營運金貸款：押標金最高50萬元年，利率不超過3％（各社自行訂定），還款期限為自招標公告日起2個月內；履約保證金及營運資金貸款最高300萬元，利率不超過3％（各社自行訂定），還款期限自所承攬政府採購契約載明終止日起算6個月內。

原民會特別呼籲族人，如有小額資金週轉需要，切勿透過地下金融活動申借高利貸款，以免陷入高負擔債務陷阱。若有貸款相關問題，歡迎撥打本會「0800-508-188」免付費原住民金融服務專線洽詢，將由本會於全國各地駐點之原住民金融輔導員接聽服務或請至本會原住民族綜合發展基金管理網（網址：http://ipl.efarm.org.tw）查詢。