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[爆卦]外向型內向型是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇外向型內向型鄉民發文沒有被收入到精華區：在外向型內向型這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 外向型內向型產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅全職獵人FullTime Headhunter，也在其Facebook貼文中提到， 《一個沒有答案的問題》 「如果我唔請你，你跟住會做啲咩？」CFO Ricky 問我的Candidate Sam。 Sam回答了這個問題。最後取得了Offer。因為基於保密協議，答案只得他們兩個知道，實情是Ricky每請一個人做決定之前都會問這個問題，除了Hard Skills以外還是要知道...

　同時也有17部Youtube影片，追蹤數超過187的網紅JKの身心靈遊園車，也在其Youtube影片中提到，一個人走得快，一群人走得遠。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 融入群體就非要抹煞自我嗎？ 💬 MBTI之類的職場性向測驗vs.人類圖的差別 💬 了解自己的本質及你能為團隊帶來什麼價值？ 💬 中階主管的團隊管理智慧 ✨✨ 若在職場上遇上任何疑難，或想探索自己在職場上的可能性， 歡迎到 Kevin C...

「外向型內向型」的推薦目錄
  • 全職獵人FullTime Headhunter

    外向型內向型 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的精選貼文

    2020-01-17 13:46:36
    有 72 人按讚


    《一個沒有答案的問題》

    「如果我唔請你，你跟住會做啲咩？」CFO Ricky 問我的Candidate Sam。

    Sam回答了這個問題。最後取得了Offer。因為基於保密協議，答案只得他們兩個知道，實情是Ricky每請一個人做決定之前都會問這個問題，除了Hard Skills以外還是要知道求職者的Soft Skills。

    在求職面試時，除了需要過五關斬六將之外，一些稍具規模的公司，在第一關或者是最後一關，往往都會要求Candidate做性格測驗。測驗的題目五花八門，可以在家做，又可以在面試的時候做，可以是100題又可以是只有短短30題。根據不同的公司文化或是工作性質需要，提供的題型都不一樣。這些測驗的目的，都是希望幫助公司更了解求職者的真實性格，看出求職者是否具有責任感、個性是外向或是內向，合群與否等等...... 不要小看這些性格測驗，有時候在最後關頭，如果在兩個求職者中間難以取捨的話，就會以性格測驗定生死。

    相信Ricky問Sam都是想了解他是一個什麼樣的人。有時我在想，如果是我，我應該如何回答這個問題。我可能會回答：

    1. 「我想知道你點解唔請我？」
    2. 「你唔請我，我就去你嘅Competitor嗰度。」
    3. 「如果你唔請我，你就會缺少咗一個有某方面能力嘅人才去幫你，我嘅加入係可以幫你Add Value，幫到個團隊同埋減輕你嘅負擔。」
    4. 「咁我想知道點解你會想請第二個，係咪有啲嘢佢有我冇？定係我解釋得自己唔清楚？」

    當然腦海中還有很多很多答案，這是一個沒有答案的問題。

    認識一位HR朋友叫Kristy，她每次和求職者面試，都會問一條問題：「如果你係一種酒，你會用邊種酒去形容自己？」相信大部份人都會選擇自己係一支紅酒，浸得越久越值錢。

    普遍HR通常都會問求職者：「如果用一樣動物去形容自己你會用邊一種動物？」

    不要覺得這種問題多餘，回答得不好等於掘一個陷阱給自己跳入去，HR會打蛇隨棍上去質疑你及詢問為什麼會選這種動物。

    如果是我，我會形容自己是一隻海豚。友善、樂觀、好動，只會懂得笑。學習能力快，適應力強（在不同環境都可以好快適應），最重要係一隻群體動物，離群會死（順便Sell自己係一個Team-player）

    因為公司Budget及時間問題，越來越多HR喜歡在面試的時候用兩、三個心理測驗問題去了解求職者的性格及優劣勢。以下有一些說不上貼士的建議：

    用自己嘅心真實答題，不要自作聰明，選擇自己覺得該職位可能要求的性格選擇，因為好多題目都係相似及互相牽引，有目的咁樣選擇答案很可能導致測試結果前後不符，這樣很容易讓招聘公司發現你是一個不誠實的人，從而先行篩除。建議在一個無干擾的情況下答題，找一個安靜的環境，放鬆心情答題，這樣才能獲得與自己性格相符的答案。有時一些問題譬如係叫你選一至五，你的答案切記避免太過偏激，一時答五一時答一，例如MBTI測試中答案會引發“外向型/內向型，感覺型/思維型，若測驗兩個數據相差過大，HR會覺得你是否心理變態或者是做答案，因此切忌極端。當然，性格測驗只不過是面試的其中一小部份，我可以講只是佔Decision Making的30%，另外70%還是要靠求職者的實力及臨場表現。

    ⬇️⬇️⬇️
    想同讀者玩一個遊戲，情境題：

    如果你去面試，你嘅直屬上司喺Final Interview問你：「如果我唔請你，你跟住會做啲咩？」

    你會點樣答？歡迎留言。

    我會揀出有創意嘅答案送出以下二十份獎品：

    頭獎（一個）：免費的Career Coaching一次
    二奬（兩個）：《全職獵人- 獵頭奇情．求職秘笈》書一本連親筆簽名
    三獎（五個）：全職獵人2020月曆一個
    四奬（十二個）：Career Coaching $500現金卷一張

    最終決定權係我度，我決定邊個攞頭獎。

    請踴躍留言。

  • 全職獵人FullTime Headhunter

    外向型內向型 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文

    2020-01-17 13:46:36
    有 71 人按讚

    《一個沒有答案的問題》

    「如果我唔請你，你跟住會做啲咩？」CFO Ricky 問我的Candidate Sam。

    Sam回答了這個問題。最後取得了Offer。因為基於保密協議，答案只得他們兩個知道，實情是Ricky每請一個人做決定之前都會問這個問題，除了Hard Skills以外還是要知道求職者的Soft Skills。

    在求職面試時，除了需要過五關斬六將之外，一些稍具規模的公司，在第一關或者是最後一關，往往都會要求Candidate做性格測驗。測驗的題目五花八門，可以在家做，又可以在面試的時候做，可以是100題又可以是只有短短30題。根據不同的公司文化或是工作性質需要，提供的題型都不一樣。這些測驗的目的，都是希望幫助公司更了解求職者的真實性格，看出求職者是否具有責任感、個性是外向或是內向，合群與否等等...... 不要小看這些性格測驗，有時候在最後關頭，如果在兩個求職者中間難以取捨的話，就會以性格測驗定生死。

    相信Ricky問Sam都是想了解他是一個什麼樣的人。有時我在想，如果是我，我應該如何回答這個問題。我可能會回答：

    1. 「我想知道你點解唔請我？」
    2. 「你唔請我，我就去你嘅Competitor嗰度。」
    3. 「如果你唔請我，你就會缺少咗一個有某方面能力嘅人才去幫你，我嘅加入係可以幫你Add Value，幫到個團隊同埋減輕你嘅負擔。」
    4. 「咁我想知道點解你會想請第二個，係咪有啲嘢佢有我冇？定係我解釋得自己唔清楚？」

    當然腦海中還有很多很多答案，這是一個沒有答案的問題。

    認識一位HR朋友叫Kristy，她每次和求職者面試，都會問一條問題：「如果你係一種酒，你會用邊種酒去形容自己？」相信大部份人都會選擇自己係一支紅酒，浸得越久越值錢。

    普遍HR通常都會問求職者：「如果用一樣動物去形容自己你會用邊一種動物？」

    不要覺得這種問題多餘，回答得不好等於掘一個陷阱給自己跳入去，HR會打蛇隨棍上去質疑你及詢問為什麼會選這種動物。

    如果是我，我會形容自己是一隻海豚。友善、樂觀、好動，只會懂得笑。學習能力快，適應力強（在不同環境都可以好快適應），最重要係一隻群體動物，離群會死（順便Sell自己係一個Team-player）

    因為公司Budget及時間問題，越來越多HR喜歡在面試的時候用兩、三個心理測驗問題去了解求職者的性格及優劣勢。以下有一些說不上貼士的建議：

    用自己嘅心真實答題，不要自作聰明，選擇自己覺得該職位可能要求的性格選擇，因為好多題目都係相似及互相牽引，有目的咁樣選擇答案很可能導致測試結果前後不符，這樣很容易讓招聘公司發現你是一個不誠實的人，從而先行篩除。建議在一個無干擾的情況下答題，找一個安靜的環境，放鬆心情答題，這樣才能獲得與自己性格相符的答案。有時一些問題譬如係叫你選一至五，你的答案切記避免太過偏激，一時答五一時答一，例如MBTI測試中答案會引發“外向型/內向型，感覺型/思維型，若測驗兩個數據相差過大，HR會覺得你是否心理變態或者是做答案，因此切忌極端。當然，性格測驗只不過是面試的其中一小部份，我可以講只是佔Decision Making的30%，另外70%還是要靠求職者的實力及臨場表現。

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    想同讀者玩一個遊戲，情境題：

    如果你去面試，你嘅直屬上司喺Final Interview問你：「如果我唔請你，你跟住會做啲咩？」

    你會點樣答？歡迎留言。

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    頭獎（一個）：免費的Career Coaching一次
    二奬（兩個）：《全職獵人- 獵頭奇情．求職秘笈》書一本連親筆簽名
    三獎（五個）：全職獵人2020月曆一個
    四奬（十二個）：Career Coaching $500現金卷一張

    最終決定權係我度，我決定邊個攞頭獎。

    請踴躍留言。

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